Usługi rozwoju oprogramowania HR

Rozproszone narzędzia HR, powolne zatrudnianie, niezadowolone zespoły? Tworzymy oprogramowanie HR, które łączy procesy, przyspiesza rekrutację i pomaga zatrzymać największe talenty.

130+

udane projekty HR

20+

Twórcy oprogramowania HR

75%

specjalistów na poziomie senior i mid

Rozproszone narzędzia HR, powolne zatrudnianie, niezadowolone zespoły? Tworzymy oprogramowanie HR, które łączy procesy, przyspiesza rekrutację i pomaga zatrzymać największe talenty.

130+

udane projekty HR

20+

Twórcy oprogramowania HR

75%

specjalistów na poziomie senior i mid

Nasze usługi rozwoju oprogramowania HR

Tworzenie niestandardowego oprogramowania HRM
Tworzenie oprogramowania do wdrażania pracowników
Rozwój systemów zarządzania wydajnością
Zarządzanie nauczaniem (LMS)
Automatyzacja płac i wynagrodzeń
Tworzenie oprogramowania do śledzenia czasu
Integracja systemów HR
Integracja narzędzi administracyjnych HR

Tworzenie niestandardowego oprogramowania HRM

Przestań żonglować arkuszami kalkulacyjnymi i odłączonymi narzędziami. Tworzymy scentralizowane platformy HR, które usprawniają każdy proces - dzięki czemu Twój zespół spędza mniej czasu na pogoni za danymi, a więcej na wspieraniu ludzi.

Innowise developers build custom HRM software.

Tworzenie oprogramowania do wdrażania pracowników

Tracisz nowych pracowników z powodu niezgrabnego wdrażania? Tworzymy płynne, zautomatyzowane przepływy pracy, które pomagają pracownikom rozpocząć pracę, zmniejszając wczesną rezygnację i poprawiając pierwsze wrażenia.

Innowise team discuss employee onboarding software.

Rozwój systemów zarządzania wydajnością

Utrzymuj zespoły w zgodzie i motywacji. Nasze narzędzia upraszczają wyznaczanie celów, śledzenie postępów i przekazywanie informacji zwrotnych, dzięki czemu przeglądy wyników są bardziej znaczące i mniej kłopotliwe.

Innowise team discuss performance management software.

Zarządzanie nauczaniem (LMS)

Szkolenie nie spełnia oczekiwań lub jest niewykorzystywane? Projektujemy intuicyjne platformy LMS, które włączają naukę do codziennej rutyny - dzięki czemu budowanie umiejętności odbywa się bez spowalniania dnia codziennego.

Innowise employees use a learning management system.

Automatyzacja płac i wynagrodzeń

Błędy w wypłatach są kosztowne - dla morale i zgodności z przepisami. Automatyzujemy cały proces, redukując liczbę błędów i zapewniając, że wszyscy otrzymują wynagrodzenie prawidłowo i na czas, za każdym razem.

Tworzenie oprogramowania do śledzenia czasu

Nie wiesz, na co przeznaczasz czas - lub masz do czynienia z niskim poziomem adaptacji? Nasze przyjazne dla użytkownika narzędzia ułatwiają rejestrowanie godzin pracy, zapewniając przejrzystość bez frustrowania zespołu.

Colleagues reviewing a dashboard on a laptop.

Integracja systemów HR

Synergia wszystkich narzędzi. Łączymy wszystko - od śledzenia kandydatów po zarządzanie świadczeniami - aby Twój stos HR działał jak jeden, usprawniony system.

Integracja narzędzi administracyjnych HR

Przeciążenie administracyjne wyczerpuje zespół HR. Automatyzujemy zatwierdzenia, przypomnienia i papierkową robotę, pozwalając im skupić się na kulturze, utrzymaniu pracowników i strategii.

Employee working on a laptop in the office.

Tworzenie niestandardowego oprogramowania HRM

Tworzenie oprogramowania do wdrażania pracowników

Rozwój systemów zarządzania wydajnością

Zarządzanie nauczaniem (LMS)

Automatyzacja płac i wynagrodzeń

Tworzenie oprogramowania do śledzenia czasu

Integracja systemów HR

Synergia wszystkich narzędzi. Łączymy wszystko - od śledzenia kandydatów po zarządzanie świadczeniami - aby Twój stos HR działał jak jeden, usprawniony system.

Integracja narzędzi administracyjnych HR

Przeciążenie administracyjne wyczerpuje zespół HR. Automatyzujemy zatwierdzenia, przypomnienia i papierkową robotę, pozwalając im skupić się na kulturze, utrzymaniu pracowników i strategii.

Case studies

HR i rekrutacja

Tworzenie i wsparcie platformy coachingowej

Opracowaliśmy i zapewniliśmy wsparcie techniczne dla wielojęzycznej platformy cyfrowej, która ułatwia zarządzanie usługami w zakresie rozwoju kariery, przywództwa, zespołów oraz rozwoju organizacyjnego.

4 obsługiwane języki

2-letni długotrwałe wsparcie

Zobacz studium przypadku

Custom platform for coaching and organizational development case..

HR i rekrutacja

Tworzenie niestandardowych systemów LMS dla firm

Opracowaliśmy dostosowany do potrzeb klienta korporacyjny system zarządzania nauczaniem, aby obniżyć koszty szkoleń, zwiększyć zaangażowanie pracowników oraz przyspieszyć proces wdrażania nowych pracowników.

30% niższe koszty szkoleń

40% szybsze wdrażanie

Zobacz studium przypadku

Custom LMS platform for Innowise’s global workforce..

HR i rekrutacja

Przebudowa systemu zarządzania personelem i płacami

Firma Innowise przyczyniła się do udoskonalenia jednego z wiodących systemów cyfrowych, świadcząc usługi w zakresie obsługi płacowej dla przedsiębiorstw w Niemczech.

Zobacz studium przypadku

HR i rekrutacja

Tworzenie oprogramowania do rekrutacji dla przedsiębiorstw

Innowise opracował wewnętrzne oprogramowanie rekrutacyjne dla przedsiębiorstw, które usprawnia procedury zatrudniania w organizacjach.

50% mniej czasu na znalezienie odpowiedniego kandydata

Zobacz studium przypadku

Recruitment software solution cover small..

HR i rekrutacja

Tworzenie internetowego oprogramowania do rezerwacji stanowisk biurowych

Firma Innowise stworzyła system rezerwacji biurek, który pozwala pracownikom wybrać miejsce i czas pracy, zapewniając nieprzerwane środowisko pracy.

4 miesięcy na opracowanie MVP

22% spadek kosztów utrzymania biura

Zobacz studium przypadku

How corporate web-based desk booking software has optimized 40% of workplaces..

HR i rekrutacja

Opracowanie internetowego systemu zarządzania zasobami ludzkimi

Stworzyliśmy wewnętrzny ekosystem zarządzania zasobami ludzkimi, który usprawnia obsługę świadczeń pracowniczych, rekrutację, wdrażanie nowych pracowników, szkolenia i rozwój oraz wiele innych obszarów.

6 miesięcy na rozwój MVP

Zobacz studium przypadku

HRM system — corporate web application..

HR i rekrutacja

Tworzenie aplikacji mobilnych dla pracowników

Opracowaliśmy aplikację mobilną, której celem jest zintegrowanie pracowników Innowise, szybkie dostarczanie cennych informacji firmowych oraz umożliwienie stałej komunikacji.

6 miesięcy od pomysłu do wprowadzenia na rynek

209% wzrost natężenia ruchu

Zobacz studium przypadku

Employee mobile application My Innowise..

Opieka zdrowotna

Przeprojektowanie i przebudowa strony internetowej MedSpa Network

Firma Innowise przebudowała stronę internetową MedSpa Network w oparciu o platformę WordPress, zapewniając zespołowi tej firmy możliwość samodzielnego wprowadzania codziennych aktualizacji treści.

2 miesięcy od rozpoczęcia projektu do premiery

3-5 liczba potencjalnych klientów tygodniowo wzrosła z 1 miesięcznie

Zobacz studium przypadku

Opinia klienta

Zobacz studium przypadku

Opinia klienta

MedSpa Network website redesign and rebuild.

01 / 01

Dlaczego firmy wybierają niestandardowe oprogramowanie HR

Automatyzacja procesów

Niestandardowe oprogramowanie HR zdejmuje z zespołu powtarzalne zadania. Automatyzacja pozwala zaoszczędzić czas, wyeliminować błędy manualne i pozwala pracownikom działu kadr skupić się na ludziach, a nie na papierkowej robocie.

Inteligentniejsze zarządzanie talentami

Znajdowanie i rozwijanie odpowiednich talentów staje się łatwiejsze dzięki narzędziom opartym na przepływach pracy. Niestandardowe rozwiązania pomagają śledzić wyniki, planować karierę i wcześnie dostrzegać potencjał przywódczy.

Lepsze doświadczenie pracowników

Gdy systemy są tworzone z myślą o prawdziwych użytkownikach, pracownicy to zauważają. Niestandardowe oprogramowanie HR sprawia, że codzienne zadania - takie jak wnioskowanie o czas wolny lub dostęp do świadczeń - są szybsze, łatwiejsze i mniej frustrujące.

Decyzje oparte na danych

Niestandardowe narzędzia ułatwiają gromadzenie i analizowanie danych HR. Dostrzegaj trendy w zatrudnianiu, śledź zaangażowanie, przewiduj ryzyko rotacji - i podejmuj mądrzejsze decyzje dzięki prawdziwym liczbom, a nie domysłom.

Wyższe wskaźniki retencji

Lepsze doświadczenie pracowników, bardziej przejrzyste ścieżki kariery i szybsze rozwiązywanie problemów prowadzą do większej retencji. Niestandardowe systemy HR pomagają zatrzymać największe talenty na dłużej bez konieczności ciągłego gaszenia pożarów.

Zgodność z przepisami bez wysiłku

Zarządzanie przepisami, audytami i zasadami staje się łatwiejsze dzięki oprogramowaniu HR, które jest dostosowane do konkretnych praktyk HR i lokalizacji - pomagając zachować zgodność z przepisami bez tonięcia w papierkowej robocie.

Skalowalność

Wraz z rozwojem firmy rosną potrzeby w zakresie HR. Niestandardowe oprogramowanie jest zaprojektowane do skalowania - może rosnąć wraz z zespołem, obsługiwać nowe funkcje, dodawać użytkowników i integrować się z innymi systemami.

Płynna integracja

Niestandardowe rozwiązania HR płynnie łączą się z innymi narzędziami biznesowymi - finansami, zarządzaniem projektami, CRM - dzięki czemu zespoły mogą pracować szybciej z dokładnymi, aktualnymi informacjami w każdym miejscu.

Ulepsz sposób zarządzania pracownikami

Uzyskaj niestandardowe oprogramowanie, które naprawi zepsute procesy i zapewni Twojemu zespołowi przestrzeń do rozwoju.

Branże, które przekształcamy za pomocą oprogramowania HR

E-commerce
Opieka zdrowotna
Finanse
Edukacja
Logistyka
Produkcja
Enterprise
Technologie
Branże kreatywne

Handel elektroniczny i detaliczny

Szybkie zatrudnianie. Sezonowe skoki zatrudnienia. Rozproszone zespoły. Tworzymy systemy HR, które pomagają detalistom w szybkim zatrudnianiu, zdalnym wdrażaniu i synchronizacji - nawet na dużą skalę.

Szybka rekrutacja na dużą skalę
Płynne wdrażanie w różnych lokalizacjach
Zautomatyzowane śledzenie urlopów, zmian i listy płac

Opieka zdrowotna

Niepełne zatrudnienie i presja zgodności są stałe. Nasze narzędzia HR pomagają zarządzać certyfikatami, zapobiegać wypaleniu zawodowemu i utrzymywać zespoły opieki skoncentrowane na pacjentach, a nie na papierkowej robocie.

Śledzenie poświadczeń w czasie rzeczywistym
Zautomatyzowane przepływy pracy w zakresie zgodności
Zaangażowanie pracowników i wsparcie w zakresie planowania

Bankowość i finanse

Rygorystyczne przepisy i ostra konkurencja o talenty sprawiają, że zatrudnianie jest trudne. Tworzymy rozwiązania HR, które chronią wrażliwe dane, wspierają bezpieczny onboarding i pomagają zatrzymać największe talenty.

Szyfrowane systemy danych pracowników
Przepływy zatrudnienia zgodne z przepisami
Rozwój kariery i śledzenie wyników

Nauka i edukacja

Od adiunktów po wykładowców, zarządzanie personelem w edukacji jest złożone. Upraszczamy wdrażanie, szkolenie i śledzenie wydajności - przy jednoczesnym zachowaniu zgodności ze związkami zawodowymi i polityką.

Usprawnione wdrażanie pracowników
Zautomatyzowane dzienniki certyfikacji i szkoleń
Pełny wgląd w role i status wykładowców

Transport i logistyka

Rozproszone zespoły i zmiany rotacyjne utrudniają koordynację. Tworzymy narzędzia HR, które centralizują dane pracowników, upraszczają zgodność i śledzą czas pracy w magazynach, flotach i biurach.

Scentralizowane planowanie dla zespołów terenowych
Śledzenie czasu z uwzględnieniem lokalizacji
Alerty zgodności i śledzenie szkoleń

Produkcja

Obciążone pracą, związane przepisami środowiska wymagają szybkich, bezbłędnych procesów HR. Nasze systemy pomagają fabrykom zachować zgodność z przepisami, efektywnie szkolić pracowników i dostosowywać zatrudnienie do zmieniającego się popytu.

Możliwość śledzenia szkoleń i certyfikatów bezpieczeństwa
Przyspieszony wzrost siły roboczej
Łatwe śledzenie umiejętności i zmiana kwalifikacji

Enterprise

Wiele biur. Globalne zasady. Złożone stosy technologiczne. Tworzymy platformy HR klasy korporacyjnej, które ujednolicają operacje, głęboko integrują i skalują się bez tarć.

Ujednolicone pulpity nawigacyjne HR we wszystkich lokalizacjach
Integracja plug-and-play z ERP i listą płac
Gotowe do zarządzania narzędzia polityki i zgodności

Technologia i IT

Szybkie skalowanie? Zarządzanie zespołami hybrydowymi? Tworzymy oprogramowanie HR, które wspiera globalne zatrudnianie, płynne wdrażanie i zatrzymywanie pracowników dzięki spersonalizowanym ścieżkom rozwoju.

Łatwe wdrażanie dla rozproszonych zespołów programistów
Przejrzyste planowanie wyników i kariery
Narzędzia, które skalują się wraz z tempem zatrudniania

Media i rozrywka

Przy rotujących zespołach i krótkoterminowych projektach, HR może stać się chaotyczny. Dostarczamy systemy, które upraszczają wdrażanie, płatności i obsługę projektów - bez spowalniania produkcji.

Szybkie wdrażanie i zatwierdzanie freelancerów
Zgodność z umowami, listami płac i przepisami podatkowymi
Wyraźne śledzenie ról, harmonogramów i kosztów

Przekształć operacje HR za pomocą kluczowych modułów

Śledzenie kandydatów

Zautomatyzowana kontrola wideo

Śledzenie płatnego czasu wolnego

Śledzenie czasu pracy

Zarządzanie płacami i świadczeniami

Analiza nastrojów pracowników

Zaawansowane zarządzanie nauką

Rezerwacja biurka

Grywalizacja zaangażowania

Pokaż wszystko Pokaż mniej

Nasze całościowe podejście do rozwoju oprogramowania HR

Nie tylko tworzymy oprogramowanie HR - rozwiązujemy problemy, które hamują rozwój pracowników. Oto jak nasz proces radzi sobie z prawdziwymi problemami:

Ustalenie zakresu projektu

Identyfikujemy, co spowalnia zespół HR i opracowujemy jasny plan działania, aby wyeliminować wąskie gardła i przygotować funkcję HR na sukces.

Projektowanie i prototypowanie rozwiązań

Tworzymy interaktywne prototypy, które pokazują, jak rozwiązanie będzie działać. Pomaga to wcześnie wychwycić problemy z użytecznością, dostosować interesariuszy i uniknąć przeróbek.

Rozwój i integracja

Tworzymy system i płynnie łączymy go z istniejącym stosem technologii HR. Eliminuje to silosy danych i ogranicza ręczne wprowadzanie danych.

Testowanie i kontrola jakości (QA)

Dzięki rygorystycznym testom upewniamy się, że oprogramowanie HR działa płynnie we wszystkich rolach i przypadkach użycia. Oznacza to mniej błędów przy uruchomieniu, większe bezpieczeństwo i płynniejsze działanie.

Wdrożenie i szkolenie

Uruchamiamy nowy system przy minimalnym wpływie na codzienne operacje. Praktyczne szkolenia i przejrzysta dokumentacja umożliwiają zespołom szybkie wdrożenie platformy.

Wsparcie po uruchomieniu

Zapewniamy stałe wsparcie, aktualizacje funkcji i integracje, aby dostosować system do zmieniających się przepływów pracy, przepisów i celów rozwoju.

Masz dość nieporęcznych systemów HR?

Współpracuj z najlepszą firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania HR, aby tworzyć elastyczne, przyjazne dla zespołu rozwiązania HR.

Wykorzystywane przez nas technologie

Narzędzia do analizy danych

DigitalOcean

Prywatne clouds

ERP & CRM

Inne

Embedded

Mainframe

BI tools

eCommerce platforms

CMS

Chmura

Ramy rozwoju

Integracje HR

Narzędzia do analizy danych

Power BI

Tableau

Wybierz Innowise jako partnera w rozwoju oprogramowania HR

HR to nie systemy - to ludzie. Pomagamy tworzyć oprogramowanie, które eliminuje szum, ułatwia życie zespołom i wspiera ludzi stojących za rozwojem firmy.

Technology Awards by Business Awards UK.

Każda firma stoi przed unikalnymi wyzwaniami HR. Nie oferujemy ogólnych rozwiązań - tworzymy odpowiednie narzędzia do rozwiązywania rzeczywistych problemów, które powstrzymują zespoły.

Julia Pantsiuk

Kierownik działu analiz biznesowych

Opinie naszych klientów

Leo Iannacone Zastępca Dyrektora ds. Inżynierii Plentific

"Doświadczenie, dynamika, samodzielna praca i rozsądne ceny. Naprawdę świetny zespół".

Branża Oprogramowanie
Wielkość zespołu 10 specjalistów
Czas trwania projektu 28 miesięcy
Usługi Augmentacja personelu

Laurynas Savickas Dyrektor Generalny Intervilza JSC

"We współpracy z Innowise najbardziej cenię sobie ich podejście skierowane na klienta i dbałość o każdy szczegół. Nasza firma otrzymała dokładnie taki produkt jaki chcieliśmy. Dzięki temu byliśmy w stanie zaoszczędzić sporą część naszego budżetu, co pozwoliło na ulokowanie jej w innych sferach".

Branża Produkcja
Wielkość zespołu 3 specjalistów
Czas trwania projektu 3 miesiące
Usługi Outsourcing IT, stworzenie dedykowanego oprogramowania, projektowanie 3D

Kevin Day Założyciel i Prezes Zarządu Trumpet

"Innowise potrafi wdrażać nowe funkcje szybciej, niż byłby w stanie to zrobić jakikolwiek inny zespół. Komunikacja z nimi jest bardzo płynna i nastawiona na rozwiązania. Ogólnie rzecz biorąc, tempo, w jakim dostarczają wysokiej jakości kod źródłowy, jest niewiarygodne".

Branża IT
Wielkość zespołu 2 specjalistów
Czas trwania projektu 24+ miesiące
Usługi Tworzenie dedykowanego oprogramowania

FAQ

Czym jest system HRM?

Migracja System HRM (zarządzanie zasobami ludzkimi) to rodzaj oprogramowania zaprojektowanego do zarządzania danymi pracowników, automatyzacji procesów HR i usprawniania operacji związanych z siłą roboczą. Rozwój oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi koncentruje się na tworzeniu rozwiązań, które obejmują pełny cykl życia pracownika - od zatrudniania i wdrażania po śledzenie czasu, listę płac, zarządzanie wydajnością i zaangażowanie - wszystko w ramach jednej scentralizowanej platformy.

Jak długo trwa tworzenie niestandardowego oprogramowania HR?

Czas opracowywania niestandardowego oprogramowania HR wynosi zwykle od trzech do dziewięciu miesięcy, w zależności od zakresu i złożoności. Podstawowe rozwiązanie, takie jak narzędzie do zarządzania urlopami, może być dostarczone szybciej, podczas gdy pełna platforma HRM z integracjami i niestandardowymi przepływami pracy będzie wymagać więcej planowania, testowania i dopracowywania.

Jakie rodzaje systemów HRIS opracowuje Innowise?

Oferujemy kompleksowe usługi rozwoju oprogramowania HRIS, które obejmują wszystko, od rekrutacji i onboardingu po płace, świadczenia i analizę siły roboczej. Każde rozwiązanie jest dostosowane do struktury zespołu, przepływów pracy i długoterminowych celów. Jako zaufany programista HRIS koncentrujemy się na budowaniu systemów, które wspierają rozwój, ograniczają pracę ręczną i zwiększają wydajność operacji HR.

Jak chronić wrażliwe dane za pomocą oprogramowania HR?

Chronimy wrażliwe dane poprzez szyfrowanie, bezpieczne środowiska chmurowe, kontrolę dostępu opartą na rolach i regularne audyty bezpieczeństwa. Od danych osobowych pracowników po informacje finansowe, każda część tworzonego przez nas oprogramowania HR jest zaprojektowana tak, aby spełniać surowe standardy prywatności, takie jak RODO i HIPAA.

Jak zapewnić integrację stron trzecich z systemami HRM?

Zapewniamy bezproblemową integrację z podmiotami zewnętrznymi poprzez tworzenie elastycznych architektur systemów i korzystanie z nowoczesnych, dobrze udokumentowanych interfejsów API. Niezależnie od tego, czy chodzi o usługi płacowe, narzędzia CRM czy systemy księgowe, nasz zespół dokładnie testuje każde połączenie, aby zapewnić płynność przepływu pracy i spójność danych na różnych platformach.

Zachęcamy do rozmowy, by uzyskać potrzebne informacje.

Skontaktuj się z nami

Umów się na rozmowę lub wypełnij poniższy formularz, a my odezwiemy się do Ciebie po przetworzeniu Twojego zgłoszenia.

Nazwa

Firma

E-mail

Telefon

Wiadomość

Wyślij nam wiadomość głosową

Załącz dokumenty

Prześlij plik

Można załączyć 1 plik o rozmiarze do 2 MB. Prawidłowe formaty plików: pdf, jpg, jpeg, png.

Klikając "Wyślij", wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Innowise zgodnie z naszą Polityką prywatności w celu przekazania Ci odpowiednich informacji. Podając numer telefonu, zgadzasz się na kontakt za pośrednictwem połączeń głosowych, SMS-ów lub komunikatorów. Mogą obowiązywać opłaty za połączenia, wiadomości i transmisję danych.

Możesz także wysłać swoje zapytanie
na contact@innowise.com

Co dalej?

Po otrzymaniu i przeanalizowaniu Twojego zapytania skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegółowe wymagania dotyczące projektu i podpisać umowę o zachowaniu poufności (NDA).

Po zapoznaniu się z Twoimi potrzebami i oczekiwaniami nasz zespół przygotuje propozycję realizacji projektu, uwzględniającą zakres prac, liczebność zespołu, przewidywany czas realizacji i szacunkowe koszty.

Zorganizujemy spotkanie w celu omówienia oferty i ustalenia szczegółów.

Na koniec podpiszemy umowę, błyskawicznie rozpoczynając pracę nad projektem.