HR-Softwareentwicklungsdienste

Unzusammenhängende HR-Tools, langsame Einstellungsprozesse, unzufriedene Teams? Wir entwickeln HR-Software, die Ihre Prozesse vernetzt, die Rekrutierung beschleunigt und Ihnen hilft, Top-Talente zu binden.

130+

erfolgreiche HR-Projekte

20+

HR-Softwareentwickler

80%

erfahrene Fachkräfte

Unzusammenhängende HR-Tools, langsame Einstellungsprozesse, unzufriedene Teams? Wir entwickeln HR-Software, die Ihre Prozesse vernetzt, die Rekrutierung beschleunigt und Ihnen hilft, Top-Talente zu binden.

130+

erfolgreiche HR-Projekte

20+

HR-Softwareentwickler

80%

erfahrene Fachkräfte

Unsere ­&shyHR-Softwareentwicklungsdienste

  • Entwicklung individueller HRM-Software
  • Onboarding von Mitarbeitern
  • Entwicklung von Leistungsmanagementsystemen
  • Lernmanagementsystem (LMS)
  • Gehaltsabrechnung und Vergütung
  • Softwareentwicklung für die Zeiterfassung
  • HR-Systemintegration
  • Integration administrativer HR-Tools

Entwicklung individueller HRM-Software

Schluss mit dem Jonglieren mit Tabellen und unzusammenhängenden Tools. Wir entwickeln zentrale HR-Plattformen, die jeden Prozess optimieren – damit Ihr Team weniger Zeit mit der Datensuche und mehr Zeit mit der Mitarbeiterbetreuung verbringt. Softwareentwicklung für das.

Onboarding von Mitarbeitern

Verlieren Sie neue Mitarbeiter aufgrund umständlicher Onboarding-Prozesse? Wir entwickeln reibungslose, automatisierte Workflows, die Mitarbeitern einen schnellen Start ermöglichen, die Fluktuation in der Anfangsphase reduzieren und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

Entwicklung von Leistungsmanagementsystemen

Sorgen Sie für ein abgestimmtes und motiviertes Team. Unsere Tools vereinfachen Zielsetzung, Fortschrittsverfolgung und Feedbackschleifen – für aussagekräftigere und unkompliziertere Leistungsbeurteilungen.

Lernmanagementsystem (LMS)

Sind Schulungen wirkungslos oder werden nicht genutzt? Wir entwickeln intuitive LMS-Plattformen, die Lernen in den Arbeitsalltag integrieren – so erfolgt die Kompetenzentwicklung, ohne den Arbeitsablauf zu stören. Automatisierung von.

Gehaltsabrechnung und Vergütung

Fehler in der Gehaltsabrechnung sind kostspielig – für die Mitarbeitermotivation und die Einhaltung von Vorschriften. Wir automatisieren den gesamten Prozess, reduzieren Fehler und stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt wird.

Softwareentwicklung für die Zeiterfassung

Sie wissen nicht mehr, wo die Zeit bleibt – oder kämpfen mit geringer Akzeptanz? Unsere benutzerfreundlichen Tools ermöglichen eine mühelose Zeiterfassung und sorgen für die nötige Transparenz, ohne Ihr Team zu überfordern.

HR-Systemintegration

Vernetzen Sie all Ihre Tools. Wir verbinden alles – von der Bewerberverwaltung bis zum Leistungsmanagement – ​​sodass Ihre HR-Infrastruktur wie ein einziges, optimiertes System funktioniert.

Integration administrativer HR-Tools

Die hohe Arbeitsbelastung in der HR-Verwaltung zehrt an Ihren Kräften. Wir automatisieren Genehmigungen, Erinnerungen und den Papierkram – damit sich Ihre HR-Mitarbeiter auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Strategie konzentrieren können.

Entwicklung individueller HRM-Software

Schluss mit dem Jonglieren mit Tabellen und unzusammenhängenden Tools. Wir entwickeln zentrale HR-Plattformen, die jeden Prozess optimieren – damit Ihr Team weniger Zeit mit der Datensuche und mehr Zeit mit der Mitarbeiterbetreuung verbringt. Softwareentwicklung für das.

Onboarding von Mitarbeitern

Verlieren Sie neue Mitarbeiter aufgrund umständlicher Onboarding-Prozesse? Wir entwickeln reibungslose, automatisierte Workflows, die Mitarbeitern einen schnellen Start ermöglichen, die Fluktuation in der Anfangsphase reduzieren und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

Entwicklung von Leistungsmanagementsystemen

Sorgen Sie für ein abgestimmtes und motiviertes Team. Unsere Tools vereinfachen Zielsetzung, Fortschrittsverfolgung und Feedbackschleifen – für aussagekräftigere und unkompliziertere Leistungsbeurteilungen.

Lernmanagementsystem (LMS)

Sind Schulungen wirkungslos oder werden nicht genutzt? Wir entwickeln intuitive LMS-Plattformen, die Lernen in den Arbeitsalltag integrieren – so erfolgt die Kompetenzentwicklung, ohne den Arbeitsablauf zu stören. Automatisierung von.

Gehaltsabrechnung und Vergütung

Fehler in der Gehaltsabrechnung sind kostspielig – für die Mitarbeitermotivation und die Einhaltung von Vorschriften. Wir automatisieren den gesamten Prozess, reduzieren Fehler und stellen sicher, dass jeder Mitarbeiter pünktlich und korrekt bezahlt wird.

Softwareentwicklung für die Zeiterfassung

Sie wissen nicht mehr, wo die Zeit bleibt – oder kämpfen mit geringer Akzeptanz? Unsere benutzerfreundlichen Tools ermöglichen eine mühelose Zeiterfassung und sorgen für die nötige Transparenz, ohne Ihr Team zu überfordern.

HR-Systemintegration

Vernetzen Sie all Ihre Tools. Wir verbinden alles – von der Bewerberverwaltung bis zum Leistungsmanagement – ​​sodass Ihre HR-Infrastruktur wie ein einziges, optimiertes System funktioniert.

Integration administrativer HR-Tools

Die hohe Arbeitsbelastung in der HR-Verwaltung zehrt an Ihren Kräften. Wir automatisieren Genehmigungen, Erinnerungen und den Papierkram – damit sich Ihre HR-Mitarbeiter auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Strategie konzentrieren können.

Optimieren Sie Ihr Personalmanagement

Nutzen Sie maßgeschneiderte Software, die fehlerhafte Prozesse behebt und Ihrem Team Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Industries we transform with HR software

  • E-Commerce
  • Gesundheitswesen
  • Finanzwesen
  • Bildungswesen
  • Logistik
  • Herstellung
  • Unternehmen
  • Tech
  • Kreativwirtschaft

E-Commerce und Einzelhandel

Schnelle Personalbeschaffung. Saisonale Spitzen. Dezentrale Teams. Wir entwickeln HR-Systeme, die Einzelhändlern helfen, schnell einzustellen, remote einzuarbeiten und stets synchron zu bleiben – auch bei großem Umfang.

  • Schnelle Rekrutierung großer Mitarbeiterzahlen
  • Nahtloses Onboarding an allen Standorten
  • Automatisierte Urlaubs-, Schicht- und Gehaltsabrechnung
eCommerce

Gesundheitswesen

Personalmangel und der Druck, Vorschriften einzuhalten, sind allgegenwärtig. Unsere HR-Tools unterstützen Sie bei der Verwaltung von Zertifizierungen, beugen Burnout vor und sorgen dafür, dass sich Ihre Pflegeteams auf die Patienten konzentrieren können – und nicht auf Papierkram.

  • Echtzeit-Zugriffsverwaltung
  • Automatisierte Compliance-Workflows
  • Mitarbeiterbindung und Einsatzplanung
Gesundheitswesen

Banking & Finanzwesen

Strenge Vorschriften und ein starker Wettbewerb um die besten Talente erschweren die Personalsuche. Wir entwickeln HR-Lösungen, die sensible Daten schützen, ein sicheres Onboarding ermöglichen und zur Bindung von Top-Talenten beitragen.

  • Verschlüsselte Mitarbeiterdatensysteme
  • Rechtskonforme Einstellungsprozesse
  • Karriereentwicklung und Leistungsverfolgung
Banking & Finanzwesen

Learning & education

Von Lehrbeauftragten bis hin zu festangestellten Dozenten – die Personalverwaltung im Bildungsbereich ist komplex. Wir vereinfachen Einarbeitung, Schulung und Leistungsbeurteilung – und gewährleisten dabei die Einhaltung von Tarifverträgen und Unternehmensrichtlinien.

  • Optimiertes Onboarding von Mitarbeitern
  • Automatisierte Zertifizierungs- und Schulungsprotokolle
  • Volle Transparenz über die Rollen und den Status der Dozenten
Learning & education

Transport & logistics

Verteilte Teams und Schichtarbeit erschweren die Koordination. Wir entwickeln HR-Tools, die Personaldaten zentralisieren, die Einhaltung von Vorschriften vereinfachen und die Arbeitszeit über Lager, Fuhrparks und Büros hinweg erfassen.

  • Zentrale Einsatzplanung für Außendienstteams
  • Standortbezogene Zeiterfassung
  • Compliance-Warnungen & Schulungsdokumentation
Transport & logistics

Fertigung

In arbeitsintensiven, regelgebundenen Umgebungen sind schnelle und fehlerfreie HR-Prozesse unerlässlich. Unsere Systeme unterstützen Fabriken dabei, die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten, Mitarbeiter effizient zu schulen und die Personalbeschaffung flexibel an veränderte Nachfragebedingungen anzupassen.

  • Nachvollziehbare Sicherheitsschulungen und -zertifizierungen
  • Beschleunigter Personalaufbau
  • Einfache Kompetenzerfassung und Umschulung
Fertigung

Unternehmen

Mehrere Standorte. Globale Richtlinien. Komplexe Technologieinfrastrukturen. Wir entwickeln HR-Plattformen der Enterprise-Klasse, die Abläufe vereinheitlichen, tiefgreifend integriert sind und reibungslos skalieren.

  • Einheitliche HR-Dashboards für alle Standorte
  • Einfache Integration mit ERP- und Gehaltsabrechnungssystemen
  • Richtlinien- und Compliance-Tools für die Unternehmensführung
Unternehmen

Technologie und IT

Schnelles Wachstum? Management hybrider Teams? Wir entwickeln HR-Software, die globales Recruiting, reibungsloses Onboarding und Mitarbeiterbindung durch personalisierte Entwicklungspfade unterstützt.

  • Einfaches Onboarding für verteilte Entwicklerteams
  • Transparente Leistungs- und Karriereplanung
  • Tools, die mit Ihrem Einstellungstempo skalieren
Technologie und IT

Medien und Unterhaltung

Bei wechselnden Teams und kurzfristigen Projekten kann es im Personalwesen schnell chaotisch werden. Wir bieten Systeme, die Onboarding, Zahlungsabwicklung und Projektbesetzung vereinfachen – ohne die Produktion zu beeinträchtigen.

  • Schnelle Einarbeitung und Genehmigung von Freelancern
  • Vertrags-, Gehaltsabrechnungs- und Steuerkonformität
  • Transparente Nachverfolgung von Aufgaben, Zeitplänen und Kosten
Fertigung
Hays logo.Spar logo. Tietoevry logo. BS2 logo. Digital science logo. CBQK.QA logo. Topcon logo.NTT Data logo. Familux Resorts logo. LAPRAAC logo.
Hays logo.Spar logo. Tietoevry logo. BS2 logo. Digital science logo. CBQK.QA logo. Topcon logo.NTT Data logo. Familux Resorts logo. LAPRAAC logo.
Hays logo.Spar logo. Tietoevry logo. BS2 logo. Digital science logo. CBQK.QA logo.
Hays logo.Spar logo. Tietoevry logo. BS2 logo. Digital science logo. CBQK.QA logo.
Topcon logo.NTT Data logo. Familux Resorts logo. LAPRAAC logo.
Topcon logo.NTT Data logo. Familux Resorts logo. LAPRAAC logo.

Transformieren Sie Ihre HR-Prozesse mit Schlüsselmodulen

Bewerbermanagement
Automatisierte Video-Vorauswahl
Urlaubsverwaltung
Arbeitszeiterfassung
Gehalts- und Leistungsverwaltung
Mitarbeiterstimmungsanalyse
Fortschrittliches Lernmanagement Schreibtischbuchung
Gamifizierung zur Mitarbeiterbindung
Alles anzeigen Weniger anzeigen

Unser ganzheitlicher Ansatz zur HR-Softwareentwicklung

Wir entwickeln nicht einfach nur HR-Software – wir lösen die Probleme, die Ihre Mitarbeiter ausbremsen. So gehen wir die wirklichen Herausforderungen an:

Projektdefinition

Wir identifizieren die Engpässe in Ihrem HR-Team und entwickeln einen klaren Fahrplan, um diese zu beseitigen und Ihre HR-Funktion optimal aufzustellen.

Lösungsdesign & Prototyping

Wir erstellen interaktive Prototypen, die die Funktionsweise der Lösung veranschaulichen. So lassen sich Usability-Probleme frühzeitig erkennen, Stakeholder einbinden und Nacharbeiten vermeiden.

Entwicklung & Integration

Wir entwickeln Ihr System und integrieren es nahtlos in Ihre bestehende HR-Technologieinfrastruktur. Dadurch werden Datensilos beseitigt und die manuelle Dateneingabe reduziert.

Test & Qualitätssicherung

Durch rigorose Tests stellen wir sicher, dass Ihre HR-Software reibungslos über alle Rollen und Anwendungsfälle hinweg funktioniert. Das bedeutet weniger Fehler beim Launch, höhere Sicherheit und eine optimierte Benutzererfahrung.

Implementierung & Schulung

Wir führen Ihr neues System mit minimalen Auswirkungen auf Ihr Tagesgeschäft ein. Praxisnahe Schulungen und eine verständliche Dokumentation ermöglichen Ihren Teams eine schnelle Integration der Plattform.

Support nach dem Launch

Wir bieten fortlaufenden Support, Funktionsupdates und Integrationen, um Ihr System an sich ändernde Arbeitsabläufe, regulatorische Vorgaben und Wachstumsziele anzupassen.

image for CTA

Sind Sie es leid, dass umständliche HR-Systeme Sie ausbremsen?

Arbeiten Sie mit dem besten HR-Softwareentwicklungsunternehmen zusammen und entwickeln Sie flexible, teamfreundliche HR-Lösungen.

Kerntechnologien, mit denen wir arbeiten

Cloud
Entwicklungsframeworks
HR-Integrationen
Datenanalysetools
Cloud

Wählen Sie Innowise als Ihren Partner für die Entwicklung von HR-Software

Im Personalwesen geht es nicht um Systeme, sondern um Menschen. Wir helfen Ihnen, Software zu entwickeln, die unnötige Prozesse vereinfacht, die Arbeit Ihrer Teams erleichtert und die Menschen unterstützt, die zum Wachstum Ihres Unternehmens beitragen.

Jedes Unternehmen steht vor individuellen Herausforderungen im Personalwesen. Wir bieten keine Standardlösungen an, sondern entwickeln die passenden Tools, um die tatsächlichen Probleme zu lösen, die Teams ausbremsen.

Leitende Business-Analystin

Was unsere Kunden denken

Leo Iannacone VP für Engineering Plentific
company's logo

“Hohe Kompetenzstufe, hohe Eigeninitiative, hohe Arbeitsunabhängigkeit und angemessener Preis. Wirklich tolle Leute.”

  • Branche Software
  • Teamgröße 10 Spezialisten
  • Dauer 28 Monate
  • Leistungen Personalverstärkung
Laurynas Savickas CEO Intervilza JSC
company's logo

“Bei der Zusammenarbeit mit Innowise schätze ich deren kundenorientierten und detaillierten Ansatz. Unser Unternehmen hat genau das bekommen, was wir gesucht haben, und konnte einen beträchtlichen Teil unseres Budgets für andere Vorhaben einsparen.”

  • Branche Fertigung
  • Teamgröße 3 Spezialisten
  • Dauer 3 Monate
  • Leistungen IT-Outsourcing, kundenspezifische Entwicklung, 3D-Design
Kevin Day Gründer und Präsident Trumpet
company's logo

“Innowise kann neue Funktionen schneller implementieren, als das interne Team dazu in der Lage wäre. Ihre Kommunikation ist effektiv und lösungsorientiert. Insgesamt ist die Geschwindigkeit, mit der sie hochwertigen Code liefern, wunderbar.”

  • Branche Informationstechnologie
  • Teamgröße 2 Spezialisten
  • Dauer 24 Monate
  • Leistungen Individuelle Softwareentwicklung

FAQ

Was ist ein HRM-System?

Eine HRM-System (Human Resource Management) ist eine Software zur Verwaltung von Mitarbeiterdaten, zur Automatisierung von HR-Prozessen und zur Optimierung der Personalprozesse. Die Entwicklung von HRM-Software konzentriert sich auf Lösungen, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdecken – von der Einstellung und dem Onboarding über Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und Leistungsmanagement bis hin zur Mitarbeiterbindung – alles auf einer zentralen Plattform.

Die Entwicklungszeit für individuelle HR-Software beträgt in der Regel drei bis neun Monate, abhängig von Umfang und Komplexität. Eine einfache Lösung wie ein Urlaubsverwaltungstool kann schneller bereitgestellt werden, während eine vollständige HRM-Plattform mit Integrationen und individuellen Workflows mehr Planung, Tests und Optimierung erfordert.

Wir bieten umfassende HRIS-Softwareentwicklungsdienstleistungen an, die alles von der Rekrutierung und dem Onboarding über die Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen bis hin zur Personalanalyse abdecken. Jede Lösung wird individuell an die Struktur, die Workflows und die langfristigen Ziele Ihres Teams angepasst. Als etablierter HRIS-Entwickler konzentrieren wir uns auf die Entwicklung von Systemen, die Wachstum fördern, manuelle Arbeit reduzieren und HR-Prozesse effizienter gestalten.

Wir schützen sensible Daten durch Verschlüsselung, sichere Cloud-Umgebungen, rollenbasierte Zugriffskontrollen und regelmäßige Sicherheitsaudits. Von Mitarbeiterdatensätzen bis hin zu Finanzinformationen – jede Komponente unserer HR-Software erfüllt strenge Datenschutzstandards wie DSGVO und HIPAA.

Wir gewährleisten eine nahtlose Integration von Drittanbietern durch flexible Systemarchitekturen und moderne, gut dokumentierte APIs. Ob Gehaltsabrechnungsdienste, CRM-Tools oder Buchhaltungssysteme – unser Team testet jede Verbindung sorgfältig, um reibungslose Arbeitsabläufe und konsistente Daten über alle Plattformen hinweg zu gewährleisten.

Rufen Sie uns einfach an und erhalten Sie alle Antworten, die Sie brauchen.

    Kontaktformular

    Termin vereinbaren oder füllen Sie das Formular aus. Wir kontaktieren Sie, sobald wir Ihre Anfrage bearbeitet haben.

    Sprachnachricht senden
    Datei beifügen
    Datei hochladen

    Sie können 1 Datei mit bis zu 2 MB anhängen. Gültige Dateiformate: pdf, jpg, jpeg, png.

    Mit dem Klicken auf Senden erklären Sie sich damit einverstanden, dass Innowise Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet, um Ihnen relevante Informationen bereitzustellen. Mit Angabe Ihrer Telefonnummer stimmen Sie zu, dass wir Sie per Sprachanruf, SMS oder Messaging-Apps kontaktieren. Es können Gebühren für Anrufe, Nachrichten und Datenübertragung anfallen.

    Sie können uns auch kontaktieren
    bis hin zu contact@innowise.com
    Wie geht es weiter?
    1

    Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und geprüft haben, melden wir uns bei Ihnen, klären erste Fragen und unterzeichnen bei Bedarf ein NDA, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten.

    2

    Nach genauer Prüfung Ihrer Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen wird unser Team einen Projektvorschlag mit Angaben zu Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeitaufwand und Kosten erstellen.

    3

    Wir vereinbaren einen Termin, um das Angebot gemeinsam zu besprechen und alle Details festzulegen.

    4

    Abschließend unterzeichnen wir den Vertrag und starten umgehend mit der Umsetzung Ihres Projekts.

    Weitere Dienstleistungen, die wir abdecken

    arrow