Uw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Het formulier is succesvol verzonden.
Meer informatie vindt u in uw mailbox.
We hebben Salesforce geïmplementeerd om onze eigen interne bedrijfsprocessen te optimaliseren, waarbij we niet alleen gegevens hebben gemigreerd, maar ook workflows volledig hebben aangepast aan de best practices van Salesforce.
Verspreide systemen vervangen door 1 Salesforce-ecosysteem
Specialisten aan boord van een gestandaardiseerd bedrijfsproces

Innowise is een wereldwijd IT outsourcing bedrijf dat gespecialiseerd is in software ontwikkeling, IT outstaffing, en consulting. Het biedt expertise in cloud-oplossingen, big data, AI en automatisering, het verstrekken van innovatieve oplossingen aan klanten in verschillende sectoren.
Innowise gebruikte een mix van HubSpot CRM, Jira, spreadsheets en documenten om gegevens te beheren. Omdat het bedrijf snel groeide, leidde deze aanpak tot chaotische processen, met informatie die verspreid was over verschillende systemen en vaak dubbel werd gebruikt. We hadden een uniforme oplossing nodig om gegevens te centraliseren, processen te standaardiseren en veilige toegang te bieden aan alle teams.
Om deze uitdagingen op te lossen, leverde Innowise de oplossing in fasen.
In het begin gebruikte het bedrijf een mix van HubSpot CRM, Jira, spreadsheets, en documenten om gegevens op te slaan. De processen waren chaotisch en informatie werd vaak dubbel opgeslagen in deze systemen, wat leidde tot inefficiëntie. De snelle groei van het bedrijf vereiste een uniform systeem dat informatie kon centraliseren, veilige toegang kon garanderen en processen kon stroomlijnen. Tijdens deze fase identificeerden we niet alleen de bedrijfsdoelstellingen en belangrijkste vereisten, maar richtten we ons ook op systeemtransformatie en een datamigratiestrategie. Het doel was om over te stappen van legacy tools naar Salesforce zonder waardevolle gegevens te verliezen of de bedrijfscontinuïteit te verstoren. Dit omvatte:
Toen we eenmaal een duidelijk beeld hadden van onze behoeften, begonnen we met de ontwikkeling van het systeem en de implementatie van Salesforce met ons interne team. Na het identificeren van de zakelijke doelstellingen en vereisten, begonnen we met het configureren van het platform met behulp van Standaardonderdelen van Salesforce om te voldoen aan de specifieke behoeften van Innowise. Dit omvatte het opzetten van Sales Cloud en Experience Cloud modules om verschillende bedrijfsfuncties te ondersteunen. We hebben ook gebruikersrollen, rechten, en gegevenstoegangsniveaus om beveiliging en compliance in de hele organisatie te waarborgen. De belangrijkste activiteiten waren:
De migratie van gegevens uit meerdere systemen vormde een aanzienlijke uitdaging, omdat de gegevens verspreid waren over HubSpot, Jira, en verschillende documenten. Onze prioriteit was om de meest relevante gegevens te migreren naar Salesforce en er tegelijkertijd voor te zorgen dat er geen gegevens verloren gingen of beschadigd raakten. We pakten deze uitdaging aan door:
Een van de belangrijkste doelen van de implementatie was het automatiseren van belangrijke bedrijfsprocessen. Hierdoor konden we de handmatige inspanning verminderen, de nauwkeurigheid verbeteren en ervoor zorgen dat taken op tijd werden uitgevoerd. Ons team werkte nauw samen met de afdelingshoofden om repetitieve, tijdrovende taken te identificeren die geautomatiseerd konden worden. Vervolgens ontwikkelden we Salesforce-workflows, Apex-triggers en Salesforce Flow-automatisering om de meest voorkomende taken af te handelen. De belangrijkste acties waren onder andere:
De kant-en-klare modules van Salesforce voldeden niet volledig aan de specifieke behoeften van Innowise, dus hebben we het platform aangepast om het voor ons te laten werken. Onze Salesforce-ontwikkelaars verdiepten zich echt in het systeem en pasten het aan onze unieke bedrijfsprocessen aan. We hebben ons gericht op het verkrijgen van de beste waarde voor onze investering en hebben waar mogelijk kosteneffectieve oplossingen gevonden. In gevallen waar onze processen niet helemaal overeenkwamen met wat Salesforce bood, voegden we aangepaste componenten en workflows toe om de leemte op te vullen. Dit is hoe we het hebben aangepakt:
Training was een cruciaal onderdeel om een soepele gebruikersadoptie te garanderen. We zorgden ervoor dat werknemers goed voorbereid waren om Salesforce effectief te gebruiken, wat essentieel was om de voordelen van het systeem ten volle te benutten. Als aanvulling op de training richtten we ons op:
Nadat Salesforce met succes was geïmplementeerd, hield ons werk niet op. We bleven de prestaties van het platform monitoren en verzamelden feedback van gebruikers om voortdurend verbeteringen aan te brengen. Onze ondersteuningsteam zorgde voor doorlopend systeemonderhoud, loste technische problemen op en zorgde ervoor dat het platform geoptimaliseerd bleef. Deze fase omvatte:
Dit project ging niet alleen over het verplaatsen van gegevens naar Salesforce. We gebruikten het om verspreide processen samen te brengen, de gegevenskwaliteit te verbeteren en één systeem te bouwen dat het bedrijf ondersteunt vanaf de eerste klantaanvraag tot aan de oplevering van het project.

Sales Cloud, Experience Cloud, Salesforce Flow, Apex, Lightning Aura, Lightning Web Components (LWC), Einstein Activity Capture, Platform Events
HRM, Jira, Google Workspace, Marketingtools (Instant), HubSpot, KSeF, Tijdregistratiesystemen, Interne Bots/Staffing Tools, Salarissystemen, Lead Onderzoekssystemen
Apex Triggers, Salesforce Flow
Apex, Lightning Web Components (LWC), Lightning Aura, Rapporten & Dashboards, Aangepaste rapporttypen
REST API, Bulk API, Custom Scripts (Apex)
Bitbucket, Bitbucket pipelines
Het project begon met een compact intern team: een projectmanager/bedrijfsanalist en een ontwikkelaar. Toen het systeem zich uitbreidde naar meer bedrijfsfuncties en gebruikersgroepen, hebben we het team opgeschaald om de doorlopende ontwikkeling, tests, analyses en gebruikersondersteuning te ondersteunen.

Na de implementatie van Salesforce liep alles veel soepeler bij Innowise. Nu alles op één plek staat en de belangrijkste processen zijn geautomatiseerd, zagen we een aantal echte verbeteringen in efficiëntie, nauwkeurigheid en teamsamenwerking.
Al deze gegevens worden gebruikt door relevante afdelingen (verkoop, juridische zaken, financiën, resource management) om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen.
Uw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Elke start-up heeft een verhaal dat het waard is om te horen. Sommige zijn op zoek naar hun eerste klanten, andere zijn aan het uitzoeken hoe ze met hun volgende miljoen moeten omgaan. En ergens onderweg wordt bijna elke oprichter geconfronteerd met een vraag die niet alleen met ambitie kan worden opgelost. Op 4 november, TechCrunch Founder Summit 2026 zal Boston vullen met mensen die deze uitdagingen uit eigen ervaring kennen. Oprichters, investeerders en leiders uit de tech-sector komen bijeen om te praten over financiering, productbeslissingen, groei en alle lessen die zelden in een pitchdeck terechtkomen.
Egor Grischenko, medeoprichter en vicepresident bedrijfsontwikkeling bij Innowise, zal ook van de partij zijn, en hij is vooral benieuwd wat oprichters tegenwoordig zo bezig houdt. Een product dat zijn oorspronkelijke architectuur is ontgroeid? Een AI-functie die lastiger te lanceren blijkt dan verwacht? Een engineeringteam dat moeite heeft om de vraag bij te houden? Wij hebben bedrijven geholpen bij het overwinnen van dit soort uitdagingen, en we zouden graag ervaringen uitwisselen, enkele lessen uit onze eigen projecten delen en bekijken waar onze technische expertise van pas zou kunnen komen.
Ben je in Boston? Vertel Egor wat je aan het bouwen bent, wat goed werkt en waar je graag nooit meer problemen mee zou willen hebben. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!