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Abbiamo implementato Salesforce per ottimizzare i nostri processi aziendali interni, non solo migrando i dati ma rimodellando completamente i flussi di lavoro per allinearli alle best practice di Salesforce.
sistemi sparsi sostituiti da 1 ecosistema Salesforce
Specialisti inseriti in un processo aziendale standardizzato

Innowise è un'azienda globale di IT outsourcing specializzata in sviluppo software, IT outstaffing e consulenza. Offre competenze in soluzioni cloud, big data, AI e automazione, fornendo soluzioni innovative ai clienti di tutti i settori.
Innowise utilizzava un mix di HubSpot CRM, Jira, fogli di calcolo e documenti per gestire i dati. Con la rapida crescita dell'azienda, questo approccio portava a processi caotici, con informazioni sparse tra i vari sistemi e spesso duplicate. Avevamo bisogno di una soluzione unificata per centralizzare i dati, standardizzare i processi e fornire un accesso sicuro a tutti i team.
Per risolvere queste sfide, Innowise ha fornito la soluzione in più fasi.
All'inizio, l'azienda utilizzava una combinazione di HubSpot CRM, Jira, fogli di calcolo, e documenti per archiviare i dati. I processi erano caotici e le informazioni erano spesso duplicate in questi sistemi, con conseguenti inefficienze. La rapida crescita dell'azienda richiedeva un sistema unificato in grado di centralizzare le informazioni, garantire un accesso sicuro e semplificare i processi. Durante questa fase, non solo abbiamo identificato gli obiettivi aziendali e i requisiti chiave, ma ci siamo anche concentrati su trasformazione del sistema e un strategia di migrazione dei dati. L'obiettivo era quello di passare dagli strumenti legacy a Salesforce senza perdere dati preziosi o interrompere la continuità aziendale. Questo includeva:
Una volta comprese chiaramente le nostre esigenze, abbiamo iniziato a sviluppare il sistema e a implementare Salesforce con il nostro team interno. Dopo aver identificato gli obiettivi e i requisiti di business, abbiamo iniziato a configurare la piattaforma usando Componenti standard di Salesforce per soddisfare le esigenze specifiche dell'Innowise. Questo includeva l'impostazione di Sales Cloud e Experience Cloud per supportare varie funzioni aziendali. Abbiamo anche configurato ruoli utente, autorizzazioni, e livelli di accesso ai dati per garantire la sicurezza e la conformità in tutta l'organizzazione. Le attività principali comprendono:
La migrazione dei dati da più sistemi ha rappresentato una sfida significativa, in quanto i dati erano sparpagliati tra HubSpot, Jira, e vari documenti. La nostra priorità era migrare i dati più rilevanti in Salesforce, assicurandoci che non venissero persi o danneggiati. Abbiamo affrontato questa sfida
Uno degli obiettivi principali dell'implementazione era automatizzare i processi aziendali chiave. In questo modo, avremmo potuto ridurre il lavoro manuale, migliorare l'accuratezza e garantire che le attività fossero completate in modo tempestivo. Il nostro team ha lavorato a stretto contatto con i responsabili dei reparti per identificare le attività ripetitive e dispendiose in termini di tempo che potevano essere automatizzate. Abbiamo quindi sviluppato flussi di lavoro Salesforce, trigger Apex e automazione Salesforce Flow per gestire le attività più comuni. Le azioni chiave includevano:
I moduli di Salesforce non si adattavano completamente alle esigenze specifiche di Innowise, quindi abbiamo personalizzato la piattaforma per farla funzionare per noi. I nostri sviluppatori Salesforce hanno approfondito il sistema, adattandolo ai nostri processi aziendali. Ci siamo assicurati di ottenere il miglior valore per il nostro investimento, trovando soluzioni efficaci dal punto di vista dei costi ogni volta che abbiamo potuto. Nei casi in cui i nostri processi non corrispondevano a quanto offerto da Salesforce, abbiamo aggiunto componenti e flussi di lavoro personalizzati per colmare il divario. Ecco come abbiamo affrontato il problema:
La formazione è stata una componente fondamentale per garantire un'adozione senza problemi da parte degli utenti. Ci siamo assicurati che i dipendenti fossero ben preparati a utilizzare Salesforce in modo efficace, il che era fondamentale per sfruttare appieno i vantaggi del sistema. A complemento degli sforzi di formazione, ci siamo concentrati su:
Dopo l'implementazione di Salesforce, il nostro lavoro non si è fermato. Abbiamo continuato a monitorare le prestazioni della piattaforma e a raccogliere il feedback degli utenti per apportare continui miglioramenti. Il nostro team di supporto ha provveduto alla manutenzione continua del sistema, risolvendo qualsiasi problema tecnico e garantendo l'ottimizzazione della piattaforma. Questa fase comprendeva:
Questo progetto non si è limitato a spostare i dati in Salesforce. L'abbiamo usato per riunire processi sparsi, migliorare la qualità dei dati e costruire un unico sistema che supporta l'azienda dalla prima richiesta del cliente alla consegna del progetto.

Vendite Cloud, Esperienza Cloud, Salesforce Flow, Apex, Lightning Aura, Lightning Web Components (LWC), Einstein Activity Capture, eventi della piattaforma
HRM, Jira, Google Workspace, strumenti di marketing (istantanei), HubSpot, KSeF, sistemi di tracciamento del tempo, bot interni/strumenti di selezione del personale, sistemi di busta paga, sistemi di ricerca di Generazione di lead, sistemi di ricerca
Trigger Apex, Salesforce Flow
Apex, Lightning Web Components (LWC), Lightning Aura, Report e Dashboard, Tipi di report personalizzati. Dashboard, Tipi di report personalizzati
API REST, API Bulk, script personalizzati (Apex)
Bitbucket, pipeline Bitbucket
Il progetto è iniziato con un team interno compatto: un project manager/analista aziendale e uno sviluppatore. Man mano che il sistema si espandeva a più funzioni aziendali e gruppi di utenti, abbiamo ampliato il team per supportare lo sviluppo continuo, i test, l'analisi e il supporto agli utenti.

Dopo l'implementazione di Salesforce, le cose sono andate molto meglio in Innowise. Con tutto in un unico posto e l'automatizzazione dei processi chiave, abbiamo riscontrato miglioramenti reali in termini di efficienza, precisione e collaborazione tra i team.
Tutti questi dati vengono utilizzati dai reparti competenti (vendite, ufficio legale, finanza, gestione delle risorse) per prendere decisioni informate.
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