IT staff augmentation

Innowise biedt IT diensten voor personeelsuitbreiding voor bedrijven wereldwijd. Met SLA-gebaseerde vervanging en kennisoverdracht kunt u gescreende ontwikkelaars uit Oost-Europa inhuren, CV's krijgen binnen 1-2 dagen, en verlaag de aanwervingskosten met 50%.

Vertel ons wie je nodig hebt

    Bestand uploaden
    1 bestand tot 2MB. Geldige bestandsformaten: pdf, jpg, jpeg, png.

    Door dit formulier in te dienen, gaat u akkoord met onze Privacybeleid.

    Voordelen
    Waarom wij
    Benadering
    Talenten
    Proces
    3,500+

    volledig gescreende professionals

    70,000+

    specialisten in onze talentpijplijn

    75%

    Sneller aannemen en inwerken

    Uitdagingen van interne werving

    Voor CTO's en delivery managers kan één verkeerde aanwerving een hele release in gevaar brengen. In-house werving in de VS en Europa betekent vaak lange vertragingen, hoge kosten en een constant risico dat projecten ontsporen, teams burn-out raken en kennis verloren gaat.

    Lange wervingscycli

    De wereldwijde gemiddelde time-to-hire is 38-44 dagen, maar in de technische sector loopt dit vaak op tot 12-16 weken. Tegen de tijd dat iemand tekent, is je roadmap al ontspoord.

    Hoge kosten

    Het aannemen van een ontwikkelaar kost alleen al aan werving zo'n $4.700T. Tel daar training en omzet bij op en bedrijven geven 40-70% meer uit dan gepland.

    Risico op projectvertragingen

    Elke open positie kost $5K-15K per week aan verloren productiviteit. Dat vertaalt zich in gebroken sprints, gemiste releases en geïrriteerde stakeholders.

    Hoe IT-uitbreidingsdiensten deze problemen oplossen

    Onze oplossing voor IT-personeelsuitbreiding neemt de knelpunten weg. In plaats van uw wielen te laten draaien in een eindeloos wervingsproces, kunt u hier en nu toegang krijgen tot de juiste mensen.

    01/03

    Sneller lanceren

    Vermijd 38-116-daagse wervingstrechters. Ontvang CV's in 1-2 dagen, kies je engineer of een team en zorg dat ze binnen een week aan je project werken.
    02/03

    Schaal op aanvraag

    Schaal uw toegewijde ontwikkelingsteam omhoog of omlaag als projecten verschuiven. Je betaalt alleen voor vaardigheden wanneer je ze nodig hebt, zonder dat je loonlijst uitdijt.
    03/03

    Vermijd uitloop bij inhuur

    Vermijd de 40-70% kostenoverschrijdingen van in-house inhuur. Met SLA-gebaseerde vervanging vermindert u vertragingen en behoudt u de continuïteit.
    01

    Sneller lanceren

    02

    Schaal op aanvraag

    03

    Vermijd uitloop bij inhuur

    Huur ontwikkelaars in uw tijdzone in

    Samenwerken zoals in-house, maar zonder de rompslomp van aanname en management.

    Waarom kiezen voor Innowise als uw IT personeelsuitbreidingsbedrijf

    • Snel wervingsproces

    We sturen doorgelichte cv's binnen 1-2 dagen. U hebt al iemand aan boord voordat een interne recruiter het eerste gesprek heeft gepland.

    • SLA-gebaseerde vervanging

    Als een engineer niet werkt, maken we geen ruzie - we vervangen hem. Snel, rustig en zonder je sprintplan te laten ontsporen.

    • Kennisbehoud

    Projecten mogen geen momentum verliezen wanneer mensen rouleren. Ons proces voorziet in documentatie, overdracht en shadowing zodat de knowhow bij uw team blijft.

    • Cultuur en proces

    Geen "outsider-modus". Onze ontwikkelaars werken vanaf de eerste dag in uw Jira, Git, Slack en CI/CD, zodat ze opgaan in de manier waarop uw team al werkt.

    • Transparante prijzen

    Geen kleine lettertjes. Je krijgt een duidelijk maandbedrag waar je omheen kunt plannen, zonder verborgen wervings- of administratiekosten.

    • Bewezen staat van dienst

    19+ jaren, 1,600+ projecten, 93% terugkerende klanten. Geen theorie - gewoon veel verzonden code en deadlines gehaald.

    Onze partnerschappen en onderscheidingen

    ISO-9001
    ISO-27001
    ISO-13485
    TUV
    microsoft solution partners
    microsoft solution partners
    Google Cloud Partner
    Aws partner tier
    SAP Partner
    IBM silver partner
    UIpath partner
    Odoo
    Shopify
    Stripe Partner
    Salesforce Partner
    InterSystems Implementation Partner
    Databricks
    ISTQB
    Best Tech Evolution
    IAOP The_Global Outsoursing 100
    Clutch Outsourcing 2023
    Forbes Technology Council
    IAOP Strategic Partnerships 2022
    Clutch 100 Fastest Growth 2023
    HubSpot Partnership Provider
    Google Cloud Partner
    Aws partner tier
    Salesforce Partner
    microsoft solution partners
    microsoft solution partners
    IAOP The_Global Outsoursing 100
    ISO-9001
    ISO-27001
    ISO-13485
    SAP Partner
    Shopify
    InterSystems Implementation Partner
    Odoo
    IBM silver partner
    UIpath partner
    Stripe Partner
    Databricks
    ISTQB
    Clutch Outsourcing 2023
    Clutch 100 Fastest Growth 2023
    Forbes Technology Council
    IAOP Strategic Partnerships 2022
    HubSpot Partnership Provider
    Bekijk alle Minder zien

    Personeelsuitbreiding vs uitbesteding vs in-house

    Er zijn verschillende manieren om een engineeringteam te laten groeien. Elke manier heeft zijn voor- en nadelen - hier wordt uitgelegd hoe personeelsuitbreiding zich verhoudt tot uitbesteding en inhuur.

    IT Staff AugmentationOutsourcingInterne werving
    SnelheidEerste cv's binnen 1-2 dagen. Ontwikkelaars werken binnen 1-2 weken.Lancering binnen 1-2 weken.3-6 maanden om te werven, soms langer.
    ControleJe stuurt het team rechtstreeks aan.Je project wordt beheerd door de leverancier.Volledig, maar alleen na een lange inwerkperiode.
    KostenDe tarieven zijn 20-50% lager in vergelijking met de Amerikaanse markt.De tarieven zijn voorspelbaar, maar de controle over de werklast is beperkt.Maximum: salarissen, recruiters, taxes, voordelenpakket.
    FlexibiliteitSchaal het team afhankelijk van de taken. Omhoog of omlaag - binnen een paar dagen.De schaal hangt af van de contractvoorwaarden.De teamgrootte verandert langzaam, afhankelijk van HR-cycli.
    RisicoVind je een specialist niet leuk - vervanging zonder verlies. SLA staat achter je.Vervanging met SLA, vergelijkbaar met personeelsuitbreiding.Een slechte aanwerving betekent vertragingen en verspilling van budget.

    Onze benadering van IT personeelsuitbreiding

    Moeten ontwikkelaars meedoen zonder lange inwerkperiode?

    Binnen 1-2 weken zetten we toegewijde technische professionals aan het werk.

    On-demand IT-talent dat u kunt inhuren

    Praktijkvoorbeelden & resultaten

    Onze fast-track roadmap van IT personeelsuitbreidingsdiensten

    Manager toewijzing

    1-2 uur

    Wij ontvangen de aanvraag → wijzen een manager toe → je zit al in het proces. De manager is je toegangspunt, altijd beschikbaar, geen "switchen tussen afdelingen".

    Selectie cv

    1-2 dagen

    We gooien niet een heleboel cv's "voor het geval dat". Alleen degenen die echt voldoen aan de vaardigheden en klaar zijn om mee te doen.

    Opzet sollicitatiegesprek

    Op aanvraag

    Wil je zelf met kandidaten praten? Ga je gang. Wil je dat wij alles voor je regelen? Dat doen we. Flexibel.

    Teamsamenstelling

    1-2 weken

    Eén ontwikkelaar of een heel team nodig? Wij vormen de samenstelling voor jouw taken: frontend, backend, ontwerp, testen - alles samen.

    Inwerken

    Onmiddellijk

    Ontwikkelaars "beginnen dingen uit te zoeken". Ze sluiten zich aan op uw processen, op dag één. Ze krijgen middelen en toegang, maken verbinding met de infrastructuur, wonen vergaderingen bij en schrijven code.

    Moet je ontwikkeling dringend opschalen, maar heb je geen tijd om mensen in te huren?

    Wij leveren bewezen offshore softwareontwikkelaars die de levering versnellen en de kwaliteit niet ondermijnen.

    Sectoren waar we teams versterken en resultaten leveren

    • Financiën
    • E-commerce
    • Gezondheidszorg
    • Productie
    • Logistiek
    • Onderneming
    • Onderwijs

    Financiën, banken en verzekeringen

    We integreren in teams waar miljoenen op het spel staan. We bouwen op AI gebaseerde tools voor risicoanalyse, ontwikkelen blockchain-systemen voor betalingen en automatiseren complexe financiële processen. Met ons versterk je je team niet alleen om "een functie te leveren", maar om audits te doorstaan, belasting te verwerken en niet te knoeien met naleving van regelgeving.

    • Schaalbare teams voor complexe financiële tools
    • Workflows stroomlijnen voor efficiëntie
    • Zorgen voor naleving van industriële voorschriften
    Financiën, banken en verzekeringen

    eCommerce, detailhandel en consumptiegoederen

    Er is hier geen tijd voor "onderhandelingen". U moet snel omnichannel-mogelijkheden integreren, aanbevelingsengines aansluiten en magazijnsystemen schalen. Wij bieden uitbestede ontwikkelaars die begrijpen hoe ze de tijd tot de release kunnen versnellen zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit en veiligheid.

    • Haal specialisten in huis voor omnichannel integraties
    • Backend verbeteren met ervaren ontwikkelaars
    • De uitrol van veilige betalingssystemen versnellen
    eCommerce, detailhandel en consumptiegoederen

    Gezondheidszorg, biowetenschappen en farmaceutica

    Hier kost een fout levens, niet alleen KPI's. Ons IT-uitbreidingsbedrijf brengt specialisten met elkaar in contact die weten hoe ze AI diagnostische platforms, veilige EHR-systemen en interfaces voor artsen moeten bouwen die echt werken. Zonder gebroken UX en kwetsbare gegevens.

    • Snellere diagnose en besluitvorming
    • Experts toevoegen voor telegeneeskunde en AI-tools
    • Patiëntgegevens organiseren en beveiligen
    Gezondheidszorg, biowetenschappen en farmaceutica

    Productie en productie

    Wanneer je niet "zomaar een website" nodig hebt, maar een systeem met IoT, voorspellend onderhoud, digitale tweelingen en realtime monitoring, versterken IT-personeelsuitbreidingsbedrijven zoals wij het team, zodat je niet afhankelijk bent van één tech lead of dode architectuur.

    • Schaalbare teams voor IoT- en automatiseringsoplossingen
    • Optimaliseer de toeleveringsketen met bekwaam IT-talent
    • Verbeter de productie met real-time monitoring
    Productie en productie

    Logistiek, toeleveringsketen en transport

    Trackers, routing, vraagvoorspelling, API's met transportsystemen: dit zijn geen "leuke startups", maar serieuze taken waarbij alles in duigen valt zonder goede ontwikkeling. Ons IT-uitbreidingsbedrijf heeft ontwikkelaars in dienst die problemen oplossen, geen vragen stellen.

    • Experts inschakelen voor realtime volgsystemen
    • Bespaar kosten met geoptimaliseerde routingoplossingen
    • Stroomlijn de toeleveringsketen met bekwame ontwikkelaars
    Logistiek, toeleveringsketen en transport

    Ondernemingsresource planning

    ERP, procesautomatisering, documentbeheer, BI: als je meer dan 500 mensen in dienst hebt, zijn verkeerde afstemmingen duur. Ons IT-uitbreidingsbedrijf brengt ontwikkelaars met elkaar in contact die weten hoe ze schaalbare systemen moeten bouwen, processen moeten integreren en de beveiliging niet in gevaar mogen brengen.

    • Boost productiviteit met geautomatiseerde workflows
    • De samenwerking tussen teams verbeteren
    • Bescherm gegevens en zorg voor compliance
    Ondernemingsresource planning

    Onderwijs en leren

    LMS, aangepast leren, analyse, virtuele klaslokalen: als je wilt dat EdTech niet "zomaar een platform" is, maar echt helpt bij het leren, heb je mensen nodig die weten hoe ze dat moeten doen. Wij brengen zulke mensen met elkaar in contact.

    • De banden tussen studenten en docenten versterken
    • Leerervaringen op maat leveren
    • Klas- en administratieve processen vereenvoudigen
    Onderwijs en leren

    Wat onze klanten vinden

    Alle getuigenissen (54)

    Hoge anciënniteit, hoge proactiviteit en hoge werkonafhankelijkheid en redelijke prijs. Echt geweldige mensen.
    Leo Iannacone
    VP van Engineering, Plentific
    5.0
    Lees volledige beoordeling
    Bekijk de projectgegevens
    Het team is communicatief, op tijd en respecteert de planning. Daarnaast zijn hun betrouwbaarheid en uitgebreide expertise indrukwekkend.
    George Fironov
    CEO, Talmatic
    5.0
    Lees volledige beoordeling
    Bekijk de projectgegevens
    Innowise heeft kwalitatief hoogwaardige resources gevonden die goed passen binnen de aan hen toegewezen interne teams. Ze hadden de resources in korte tijd klaar om te beginnen. Het team biedt responsief en persoonlijk projectmanagement. Bovendien zijn ze proactief en beloven ze niet te veel.
    Davide Criscione
    Oprichter en CEO, DC Services GmbH
    5.0
    Lees volledige beoordeling
    Bekijk de projectgegevens

    FAQ

    Technische personeelsuitbreidingsdiensten betekenen dat je externe ontwikkelaars in je team brengt. Wij, als de leverancier, zorgen voor de contracten, betalingen en administratie. U vertelt ons wat u nodig hebt, bekijkt de cv's van de kandidaten, kiest de juiste experts en integreert ze in uw bestaande workflow. Hoewel ze externe contractanten zijn, werken ze als voltijdse leden van uw team.

    De mogelijkheid om snel te schalen, toegang te krijgen tot zeldzame expertise, levering te versnellen en kosten te besparen zijn enkele van de belangrijkste voordelen van personeelsuitbreidingsdiensten voor informatietechnologie. Wij beperken de risico's. Om externe inhuur voor u veiliger te maken, helpen we bij het selecteren van kandidaten, het inwerken en bieden we processen die worden ondersteund door een SLA.

    Meestal 30-50% goedkoper dan huren in de VS of West-Europa. De kosten zijn afhankelijk van de locatie, de tech stack en het senioriteitsniveau, maar ze zijn altijd vast en transparant, zonder factuurverrassingen.

    Het verschil is hoe je het beheert. Met IT personeelsuitbreiding oplossingen, beheert u de mensen, en ze rapporteren aan jou. Bij outsourcing geef je een project uit handen en heb je geen directe controle over het team.

    Ons IT personeelsuitbreidingsbedrijf heeft toegang tot een talentenpool van meer dan 70.000 specialisten in een breed scala aan technologieën. U kunt snel het juiste talent vinden voor elke rol en ze binnen een week of twee aan het werk zetten op uw project.

    Ja, en snel. We kunnen binnen 1-2 weken ontwikkelaars toevoegen of verwijderen, zonder langdurige aanwervingsprocessen en ontslagen.

    Nearshore en offshore modellen zijn het meest verspreid. Het verschil tussen beide is het tijdsverschil tussen jou en het ingehuurde team. Nearshore biedt samenwerking met minimale tijdzoneverschillen, terwijl de offshore optie meer uren tussen je locaties betekent, maar lagere kosten, sneller schalen en toegang tot een grotere talentenpool.

    Alles tonen Toon minder

    Maak gerust een afspraak om alle antwoorden te krijgen die je nodig hebt.

    Boek een gesprek

      Contacteer ons

      Boek een gesprek of vul het onderstaande formulier in en we nemen contact met je op zodra we je aanvraag hebben verwerkt.

      Stuur ons een spraakbericht
      Documenten bijvoegen
      Bestand uploaden

      Je kunt 1 bestand van maximaal 2 MB bijvoegen. Geldige bestandsformaten: pdf, jpg, jpeg, png.

      Door op Verzenden te klikken, stemt u ermee in dat Innowise uw persoonsgegevens verwerkt volgens onze Privacybeleid om u van relevante informatie te voorzien. Door je telefoonnummer op te geven, ga je ermee akkoord dat we contact met je opnemen via telefoongesprekken, sms en messaging-apps. Bellen, berichten en datatarieven kunnen van toepassing zijn.

      U kunt ons ook uw verzoek sturen
      naar contact@innowise.com
      Wat gebeurt er nu?
      1

      Zodra we je aanvraag hebben ontvangen en verwerkt, nemen we contact met je op om de details van je projectbehoeften en tekenen we een NDA om vertrouwelijkheid te garanderen.

      2

      Na het bestuderen van uw wensen, behoeften en verwachtingen zal ons team een projectvoorstel opstellen met de omvang van het werk, de teamgrootte, de tijd en de geschatte kosten voorstel met de omvang van het werk, de grootte van het team, de tijd en de geschatte kosten.

      3

      We zullen een afspraak met je maken om het aanbod te bespreken en de details vast te leggen.

      4

      Tot slot tekenen we een contract en gaan we meteen aan de slag met je project.

      arrow