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At Innowise, we’ve got a talented team of Odoo experts ready to take on any project, no
matter how tough. With more than 50+ talented Odoo developers, we’ve got you covered for whatever comes your
way.
Otterrete i migliori CV di candidati in soli 1-2 giorni e i nostri sviluppatori potranno immergersi nel vostro progetto in sole 1-2 settimane.
progetto in appena 1-2 settimane. In questo modo, potrete dare subito il via alla vostra migrazione di Odoo o aggiungere nuove funzionalità in pochissimo tempo.
nuove funzionalità in pochissimo tempo.
Sia che abbiate bisogno di un po' di supporto in più o di un team completo, i nostri sviluppatori Odoo possono unirsi
part-time o a tempo pieno. Offriamo team flessibili o l'aumento del personale, in modo che possiate ottenere l'aiuto di cui avete bisogno proprio quando
quando ne avete bisogno.
Indipendentemente dalle dimensioni del vostro team o dal modo in cui lavorate, i nostri esperti si inseriscono subito e fanno funzionare le cose senza intoppi.
senza intoppi. Ci sincronizzeremo con il vostro flusso di lavoro, aumenteremo l'efficienza e, grazie al nostro onboarding senza soluzione di continuità, l'intero processo sarà semplice fin dal primo giorno.
processo sarà un gioco da ragazzi fin dal primo giorno.
Con 70+ successfully delivered Odoo projects and 50+ experts on board, Innowise helps
businesses streamline operations, boost productivity, and customize Odoo platform to fit your needs.
Manteniamo le cose chiare e semplici, con aggiornamenti regolari sulle attività completate e sull'avanzamento del progetto, giornalieri o settimanali, in modo che possiate sempre sapere a che punto siete.
progetto, quotidianamente o settimanalmente, in modo che possiate sempre sapere a che punto siete.
Portate la vostra configurazione di Odoo al livello successivo!
Innowise, in qualità di società di servizi ERP, è orgogliosa di essere un partner ufficiale di Odoo. Grazie a questa partnership, i nostri specialisti ottengono l'accesso esclusivo alle risorse più recenti di Odoo, in modo da poter stare al passo con le nuove funzionalità e le best practice. Di conseguenza, i nostri clienti possono aspettarsi implementazioni di Odoo più efficaci, personalizzate e adatte alle loro esigenze.
I nostri sviluppatori sono a disposizione per gestire l'intero progetto Odoo o fornire assistenza per moduli specifici. Si integreranno con il vostro team e copriranno rapidamente eventuali lacune di competenze.
Il nostro team di Odoo è pronto a partire non appena date il via libera. Qualunque sia la sfida, la affronteremo e vi assicureremo di raggiungere tutti i vostri obiettivi chiave.
Siete stanchi di gestire il vostro progetto Odoo da soli? Lasciate che ce ne occupiamo noi. Dalla configurazione all'ottimizzazione, abbiamo tutto sotto controllo, così potete concentrarvi sulla gestione della vostra attività mentre noi ci occupiamo della tecnologia.
Our recruiters sort through CVs and pull from our vast talent pool of 70,000 A-level developers. We check out their background, skills, and experience to find the best matches for your project so you get a shortlist of candidates who fit your requirements.
Innowise contatta i migliori candidati per valutare il loro comportamento professionale e le loro soft skills. Inoltre, verifica i valori personali, le motivazioni e le valori personali, le motivazioni e le aspettative lavorative, per verificare se sono in sintonia con il team.
Ogni sviluppatore Odoo affronta un test di competenze che verifica sia le sue capacità tecniche sia il modo in cui lavora con gli altri. con gli altri. Per noi è fondamentale il lavoro di squadra, quindi ci assicuriamo che siano in grado di collaborare bene e di sostenere le loro idee quando necessario.
I candidati affrontano un compito di prova che rispecchia il lavoro di un progetto reale, mettendo alla prova le loro capacità di risoluzione dei problemi, di creatività e di gestione del tempo, e gestione del tempo.
Il controllo delle referenze e il feedback dei precedenti datori di lavoro ci aiutano sempre a verificare l'esperienza di un candidato. esperienza.
Dopo aver superato le fasi precedenti, il candidato sosterrà un ultimo colloquio con il nostro responsabile dell'ufficio tecnico. tecnico. Se necessario, organizzeremo anche un incontro con il team del cliente per assicurarci che tutti siano sulla stessa pagina. pagina.
Solo la parte superiore 5% of applicants make it through our screening process. But that’s just the beginning — we keep them on their toes with regular training to keep them ahead of the curve in the tech world.
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"L'aiuto di Innowise ci ha permesso di completare il progetto nei tempi previsti. Il loro approccio flessibile e adattabile ha portato a una partnership senza intoppi. In definitiva, sono stati comunicativi, reattivi e facili da lavorare, oltre che tecnicamente competenti".
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