Services d'externalisation de personnel IT

Votre plan d'action ne doit pas être retardé de plusieurs mois par la recherche du bon candidat. Indiquez-nous les compétences dont vous avez besoin, examinez une liste de candidats présélectionnés en 1 à 2 jours, puis choisissez celui qui rejoindra votre équipe. Nous nous chargeons des contrats, de la gestion des salaires et de la conformité fiscale ; vous gérez les ingénieurs et la mise en œuvre des projets.

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    Pourquoi nous
    Certificats
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    Secteurs
    3,500+

    Spécialistes IT dans divers domaines technologiques et secteurs d'activité

    1-2 jours

    pour recevoir les CV des candidats sélectionnés

    1-2 semaines

    pour permettre aux ingénieurs que vous avez choisis de se mettre au travail

    Pourquoi choisir Innowise comme prestataire de services d'externalisation pour IT ?

    • Une adaptation aisée de la taille de l'équipe en fonction de vos besoins

    Faites appel à un spécialiste ou renforcez toute une équipe lorsque le carnet de commandes s'alourdit, qu'une échéance approche ou qu'un nouveau projet se présente. Réduisez les effectifs dès que la charge de travail commence à diminuer.

    • Réduction des coûts de recrutement et de la charge de travail

    Innowise se charge des contrats, de la gestion des salaires, de l'administration des ressources humaines et de la conformité fiscale locale, ce qui vous permet de renforcer vos effectifs d'ingénieurs sans avoir à supporter les coûts habituels liés au recrutement ni à passer par un processus de recrutement de longue haleine.

    • Engineers possédant une connaissance du secteur

    Ne vous contentez pas de trouver un langage de programmation adapté. Nous mettons à la disposition des ingénieurs une expérience de projet dans divers domaines 40+ domaines, notamment les secteurs soumis à des exigences strictes en matière de sécurité et de qualité.

    • 70,000 profils à partir desquels s'inspirer

    Votre sélection ne se limite pas aux personnes qui se trouvent justement disponibles. Nos recruteurs puisent dans un vivier de talents composé de 70,000 ingénieurs et affiner votre sélection en fonction de vos besoins.

    • Uniquement le haut 5% rejoindre Innowise

    Les candidats passent par sept étapes comprenant des entretiens, des épreuves pratiques et la vérification de leurs références. Seuls 5% répondent à nos critères tout au long du processus et obtiennent une place au sein de notre équipe.

    • Vous gardez le contrôle technique

    Ce sont vos responsables de projet qui gardent le contrôle. C'est vous qui définissez les priorités, attribuez les tâches, gérez le carnet de commandes et prenez les décisions techniques, tandis que nos spécialistes travaillent directement au sein de vos équipes de développement.

    Des compétences certifiées au-delà des CV

    Résultats concrets en matière d'activité

    Exploitation de bases de données sécurisées et soutien à l'infrastructure pour ServiceFactum
    Innowise a assuré le support de bases de données de deuxième ligne dans le cadre d'un modèle de prestation de services « nearshore » à plusieurs niveaux pour un grand opérateur financier IT.
    Renforcer l'analyse du commerce de détail grâce à des opérations de données stables
    Nous avons mis en place et stabilisé une plateforme d'intégration des données afin de regrouper les données opérationnelles et de faciliter l'analyse au sein d'un réseau de distribution présent dans plusieurs pays.
    Modernisation de la plateforme opérationnelle de Gestical
    Innowise a migré toutes les applications clients vers un écosystème unique basé sur Azure et utilisant une pile technologique unifiée.
    Conception d’une passerelle d’intégration de données pour FIM Medical
    Innowise a mis à niveau l'application de bureau propriétaire du client en y intégrant une passerelle d'intégration basée sur FHIR afin de relier son logiciel de diagnostic aux systèmes de dossiers médicaux électroniques (DME).
    3 mois pour mener à bien toutes les intégrations
    Module de décodage des données des étiquettes RFID pour Telea Medical
    Innowise a entièrement remanié le module de décodage des données des étiquettes RFID pour Telea Medical, un fabricant de dispositifs médicaux basé dans l'Union européenne.
    4 semaines pour une réécriture complète du module
    100% traitement précis des données RFID
    Support et amélioration de l'application d'adhésion au club de gym
    Nous avons contribué à la mise à niveau de l'application de gestion des abonnements à la salle de sport de notre client, ce qui a permis d'améliorer la satisfaction client, la fidélité à la marque et la rétention des utilisateurs.
    Système de conseil financier pour Bonnfinanz
    Amélioration d'une plateforme de recharge de VE avec une facturation et des paiements flexibles
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    Choisissez votre équipe, et nous nous occupons du reste

    IT : sous-traitance de personnel vs externalisation

    Vous ne savez pas quel modèle correspond à vos besoins ? Nous sommes flexibles. Deux options principales s’offrent à vous : l’« outstaffing », dans le cadre duquel des ingénieurs rejoignent votre équipe et travaillent sous votre direction, et l’externalisation, où nous prenons en charge un projet ou un volet de travail. Faites-nous part de vos besoins, et nous vous aiderons à choisir la formule la plus adaptée ou à ajuster le modèle en conséquence.

    Dotation en personnel informatiqueExternalisation informatique
    Ce que vous achetez1TP148 : une expertise et un accompagnement à la mise en œuvre intégrés à votre équipeLivraison d'un projet, d'un axe de travail ou d'un périmètre convenu
    Gestion quotidienneVotre équipe supervise directement les ingénieursLe prestataire gère son équipe d'intervention, grâce à des rapports réguliers et à une visibilité totale sur l'avancement des travaux.
    Responsabilité des tâchesVous attribuez des tâches et définissez les prioritésLe prestataire planifie et répartit le travail en fonction des objectifs et des priorités convenus avec vous
    Responsabilité en matière de livraisonC'est votre équipe qui définit les orientations de la mise en œuvre ; le prestataire assure la mise en œuvre.Cette responsabilité incombe principalement au prestataire
    Configuration typeRenforcement d'équipe IT, des équipes dédiées, ou des spécialistes travaillant sous votre directionUne prestation axée sur les projets ou une équipe gérée par le prestataire et chargée d'un périmètre convenu
    Visibilité de l'équipeVous connaissez chaque spécialiste et travaillez directement avec lui ou elleVous travaillez principalement avec les chefs de projet du prestataire
    Évolution des prioritésRéaffectez les ingénieurs à mesure que votre carnet de commandes évolueCes modifications peuvent nécessiter des ajustements au niveau du périmètre, du budget ou du calendrier.
    Modification de la taille de l'équipeAugmenter ou réduire les effectifs d'ingénierie en fonction de l'évolution de la charge de travailLa composition de l'équipe est généralement gérée par le prestataire en fonction de vos objectifs de prestation.
    Effort de gestion internePlus élevé : vos prospects restent étroitement impliquésEn résumé : le prestataire se charge de la gestion de projet, tandis que vous gardez le contrôle grâce à des rapports réguliers et à une transparence totale
    Idéal pourEntreprises qui constituent ou renforcent une équipe tout en conservant la gestion en interneDéléguer des projets ou des axes de travail afin qu’ils soient menés à bien de manière autonome, conformément aux objectifs, aux livrables et aux délais convenus
    IBM Partner Plus Silver Partner badge. ISO 9001 certification badge. ISO 13485 certification badge. ISO 27001 certification badge. Microsoft Data and AI Partner badge. AWS Select Tier Services Partner badge. Google Cloud Partner badge. Salesforce Partner badge. UiPath Partner badge. Shopify Partner badge.
    SAP Partner badge. Odoo Ready Partner badge. Databricks Partner badge. HubSpot Solutions Partner badge. InterSystems Implementation Partner badge. ISTQB Gold Partner badge. Clutch Top B2B Companies Global 2022 badge. Inc. 5000 medallion badge. Top Custom Software Development Companies badge. Financial Times ranking badge 2022. IAOP Global Outsourcing 100 badge.

    Services d'externalisation de personnel IT par domaine d'expertise

    Recrutez précisément les profils qui manquent à votre feuille de route, qu'il s'agisse d'un ingénieur backend pour une version en retard, d'un responsable de l'assurance qualité face à une charge de tests croissante ou d'un spécialiste DevOps pour un calendrier de déploiement plus chargé.

    Développeurs de logiciels Software configuration icon.
    Ingénieurs QA Checked workflow with gear icon.
    Ingénieurs DevOps Icon.
    Ingénieurs en données Database cylinder icon.
    Ingénieurs en IA et en apprentissage automatique AI agent icon.
    Ingénieurs Cloud Cloud computing icon.
    Ingénieurs en sécurité Data security icon.
    Concepteurs UX/UI VR headset icon.
    Analystes commerciaux Analytics review icon.

    Notre processus d'externalisation en 5 étapes

    Vous nous signalez le poste à pourvoir ; nous nous chargeons de la recherche et de la mise en place des modalités correspondantes. C'est toujours vous qui choisissez les candidats et qui gardez le contrôle une fois qu'ils ont rejoint l'entreprise.

    Définir le rôle

    Indiquez-nous le poste, la pile technologique, le niveau d'expérience, l'expérience dans le domaine, les exigences en matière de fuseau horaire et la date de prise de fonction. Nous transformerons ces informations en un cahier des charges précis pour notre équipe de recrutement.

    Passez en revue votre liste de présélection

    Nous effectuons une recherche dans notre vivier de talents, examinons les profils les plus pertinents au regard de votre cahier des charges et ne vous présentons que les candidats dont les compétences et l'expérience correspondent à votre poste.

    Passer un entretien et choisir

    Vous examinez les CV et discutez directement avec les candidats qui retiennent votre attention. Vous évaluez leurs compétences techniques, leurs aptitudes à la communication et leur capacité à s'intégrer à l'équipe avant de prendre votre décision finale.

    Convenir des conditions et procéder à l'intégration

    Une fois que vous avez choisi votre ingénieur, nous convenons des conditions commerciales, nous remplissons les formalités administratives et nous organisons son accès aux systèmes ainsi que son intégration en fonction de vos processus internes.

    Intégrez-les à votre équipe

    Votre ingénieur intègre votre équipe, vos outils et vos processus. Vous gérez directement son travail, tandis que nous restons à votre disposition pour toutes les questions relatives aux ressources humaines et pour vous apporter un soutien continu en matière de gestion du personnel.

    Innowise AI engineers discussing a copilot project.
    Complétez votre carnet de commandes avec les personnes qui manquent

    Indiquez-nous les compétences recherchées, et nous vous proposerons des CV correspondants sous 1 à 2 jours.

    Ce que disent les leaders du secteur technologique à propos du Innowise

    Tous les témoignages (64)

    Innowise est l'un de nos meilleurs partenaires. Il répond toujours à nos demandes de candidats qualifiés. L'équipe est très rapide.
    Polina Shuruba
    Directeur des partenaires, XPRT MINDS
    5.0
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    Voir les détails du projet
    Nous avons été très satisfaits de l'issue du projet et des produits livrés par Innowise. Ils ont été très réactifs et ont communiqué en temps voulu, ce qui a permis une collaboration harmonieuse et efficace.
    EGzon Gajtani
    Coordinatrice des projets stratégiques, Réseau professionnel Tangoo
    4.5
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    Voir les détails du projet
    Grande ancienneté, grande proactivité, grande indépendance dans le travail et prix raisonnable. Des gens vraiment formidables.
    Leo Iannacone
    VP de Engineering, Plentific
    5.0
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    Voir les détails du projet

    Une pile technologique complète est disponible pour les services d'externalisation du développement IT

    • Front end
    • Back end
    • Mobile
    • Cloud
    • DevOps
    • Bases de données
    • Ingénierie des données et BI
    • IA & ML
    • Assurance qualité et tests
    • Plates-formes d'entreprise

    Back end

    Java
    Java.
    .NET
    .NET.
    Python
    Python.
    PHP
    PHP.
    Node.js
    Node.js.
    Go
    Go.
    Ruby
    Ruby.
    Rust
    Rust.
    C/C++
    C++.
    COBOL
    COBOL.

    DevOps

    Docker
    Docker.
    Kubernetes
    Kubernetes.
    Terraform
    Terraform.
    Jenkins
    Jenkins.
    GitLab CI/CD
    GitLab CI/CD.
    GitHub Actions
    GitHub Actions.
    Ansible
    Ansible.
    Prometheus
    Prometheus.
    Grafana
    Grafana.

    Bases de données

    PostgreSQL
    PostgreSQL.
    MySQL
    MySQL.
    SQL Server
    Microsoft SQL Server.
    Oracle
    Oracle.
    MongoDB
    MongoDB.
    Redis
    Redis.
    Cassandra
    Apache Cassandra.
    DynamoDB
    Amazon DynamoDB.

    Ingénierie des données et BI

    Apache Spark
    Apache Spark.
    Databricks
    Databricks.
    Snowflake
    Snowflake.
    Kafka
    Kafka.
    Airflow
    Airflow.
    Hadoop
    Hadoop.
    dbt
    dbt.
    Power BI
    Power BI.
    Tableau
    Tableau.

    IA & ML

    TensorFlow
    TensorFlow.
    PyTorch
    PyTorch.
    OpenAI API
    OpenAI.
    Hugging Face
    Hugging Face.
    scikit-learn
    scikit-learn.
    OpenCV
    OpenCV.

    Assurance qualité et tests

    Selenium
    Selenium.
    Cypress
    Cypress.
    Appium
    Appium.
    JMeter
    JMeter.
    Postman
    Postman.

    Front end

    Back end

    Java
    Java.
    .NET
    .NET.
    Python
    Python.
    PHP
    PHP.
    Node.js
    Node.js.
    Go
    Go.
    Ruby
    Ruby.
    Rust
    Rust.
    C/C++
    C++.
    COBOL
    COBOL.

    DevOps

    Docker
    Docker.
    Kubernetes
    Kubernetes.
    Terraform
    Terraform.
    Jenkins
    Jenkins.
    GitLab CI/CD
    GitLab CI/CD.
    GitHub Actions
    GitHub Actions.
    Ansible
    Ansible.
    Prometheus
    Prometheus.
    Grafana
    Grafana.

    Bases de données

    PostgreSQL
    PostgreSQL.
    MySQL
    MySQL.
    SQL Server
    Microsoft SQL Server.
    Oracle
    Oracle.
    MongoDB
    MongoDB.
    Redis
    Redis.
    Cassandra
    Apache Cassandra.
    DynamoDB
    Amazon DynamoDB.

    Ingénierie des données et BI

    Apache Spark
    Apache Spark.
    Databricks
    Databricks.
    Snowflake
    Snowflake.
    Kafka
    Kafka.
    Airflow
    Airflow.
    Hadoop
    Hadoop.
    dbt
    dbt.
    Power BI
    Power BI.
    Tableau
    Tableau.

    IA & ML

    TensorFlow
    TensorFlow.
    PyTorch
    PyTorch.
    OpenAI API
    OpenAI.
    Hugging Face
    Hugging Face.
    scikit-learn
    scikit-learn.
    OpenCV
    OpenCV.

    Assurance qualité et tests

    Selenium
    Selenium.
    Cypress
    Cypress.
    Appium
    Appium.
    JMeter
    JMeter.
    Postman
    Postman.

    Dernières analyses sur l'évolution des effectifs

    Blog
    Nearshore software development in Europe: an ultimate guide.
    Coûts, talents et autres facteurs à prendre en compte lors de la recherche d'une solution de développement de logiciels en Europe.
    Dmitry Nazarevich
    Mar 20, 2026
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    IT staff augmentation trends shaping hiring in 2026: insights & predictions.
    Tirez parti des tendances 2026 en matière de renforcement des effectifs pour recruter plus rapidement, combler les pénuries de compétences et assurer la continuité des prestations.
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    Juin 15, 2026
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    IT team extension outsourcing: guide to scaling a software team.
    Arrêtez le cycle de recrutement de 3 mois. Déployez des talents seniors en quelques jours tout en gardant 100% le contrôle. Lire le plan.
    Ivan Shatukha
    Mai 29, 2026

    Questions fréquemment posées

    La sécurité commence avant même qu'un ingénieur n'ait accès à votre environnement. Innowise signe des accords de confidentialité (NDA) avec ses employés et ses prestataires, définit le périmètre d'accès et les catégories de données, et met en œuvre un système de gestion de la sécurité de l'information (SGSI) certifié ISO 27001. L'accès est basé sur les rôles, les référentiels de projet sont séparés, les identifiants sont protégés et les données de projet sont restituées ou supprimées de manière sécurisée à la fin de la mission.

    Vous pouvez agrandir ou réduire l'équipe en fonction de l'évolution de votre charge de travail. Nous convenons avec vous, dans le contrat, de la durée exacte du préavis et du calendrier à respecter. Lorsque des collaborateurs quittent un projet, la documentation et la passation des tâches permettent de conserver les connaissances au sein de votre équipe plutôt que de les voir partir avec l'ingénieur.

    Vous n’êtes pas le seul à évaluer si un candidat est apte à occuper le poste. Le processus de sélection de Innowise comprend l’examen des CV, un entretien avec les RH, un entretien technique avec des ingénieurs seniors, une épreuve pratique et la vérification des références. Les finalistes peuvent ensuite rencontrer votre équipe ; c’est donc toujours vous qui décidez qui sera retenu.

    Ils sont censés s'intégrer à l'environnement que vous utilisez déjà. Innowise cite notamment Jira, Git, Slack et CI/CD comme des outils que ses ingénieurs en renfort d'effectifs peuvent utiliser dès leur premier jour. Ils suivent vos processus et rendent compte à vos responsables, plutôt que de demander à votre équipe d'adopter le workflow d'un prestataire tiers.

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      1

      Une fois que nous aurons reçu et traité votre demande, nous vous contacterons pour détailler les besoins de votre projet et signer un accord de confidentialité.

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      Après avoir examiné vos souhaits, vos besoins et vos attentes, notre équipe élaborera une proposition de projet avec l'étendue des travaux, la taille de l'équipe, les délais et les coûts estimés projet avec l'étendue des travaux, la taille de l'équipe, les délais et les coûts estimés.

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      Nous prendrons rendez-vous avec vous pour discuter de l'offre et régler les détails.

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      Enfin, nous signons un contrat et commençons immédiatement à travailler sur votre projet.

      Autres services couverts

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