IT Outstaffing-Dienstleistungen

Ihre Roadmap sollte nicht monatelang auf den richtigen Mitarbeiter warten müssen. Nennen Sie uns die benötigten Kompetenzen, prüfen Sie innerhalb von 1–2 Tagen eine Auswahlliste und entscheiden Sie, wer Ihr Team verstärken soll. Wir kümmern uns um Verträge, Gehaltsabrechnung und die Einhaltung der Steuervorschriften; Sie leiten die Ingenieure und sorgen für die Umsetzung.

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Anforderungen kommunizieren

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    Warum wir
    Zertifikate
    Leistungen
    Prozess
    Branchen
    3,500+

    IT-Spezialisten aus verschiedenen Technologien und Fachbereichen

    1–2 Tage

    um passende Lebensläufe von Bewerbern zu erhalten

    1-2 Wochen

    damit die von Ihnen ausgewählten Ingenieure mit der Arbeit beginnen können

    Warum sollten Sie sich für Innowise als Outstaffing-Anbieter für IT entscheiden?

    • Einfache Skalierung des Teams je nach Bedarf

    Holen Sie einen Spezialisten hinzu oder erweitern Sie das gesamte Team, wenn der Arbeitsrückstand wächst, eine Frist näher rückt oder ein neues Projekt ansteht. Verkleinern Sie das Team wieder, sobald die Arbeitsbelastung nachlässt.

    • Geringere Einstellungskosten und Arbeitsaufwand

    Innowise kümmert sich um Verträge, Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und die Einhaltung lokaler Steuervorschriften, sodass Sie Ihre Ingenieurskapazitäten ohne die üblichen Einstellungskosten und ohne langwierige Einstellungsverfahren erweitern können.

    • Engineers mit Branchenkenntnissen

    Gehen Sie über die bloße Auswahl einer Programmiersprache hinaus. Wir vermitteln Ingenieuren Projekterfahrung in den Bereichen 40+ Bereiche, darunter Branchen mit strengen Sicherheits- und Qualitätsanforderungen.

    • 70,000 Profile, aus denen man schöpfen kann

    Ihre Auswahlliste basiert nicht darauf, wer gerade verfügbar ist. Unsere Personalberater durchforsten einen Talentpool von 70,000 Ingenieure und grenzen Sie die Auswahl entsprechend Ihren Anforderungen ein.

    • Nur die Spitze 5% Innowise beitreten

    Die Bewerber durchlaufen sieben Phasen, bestehend aus Vorstellungsgesprächen, praktischen Aufgaben und Referenzprüfungen. Nur 5% erfüllen während des gesamten Prozesses unsere Anforderungen und erhalten einen Platz in unserem Team.

    • Sie behalten die technische Kontrolle

    Ihre Projektleiter behalten die Kontrolle. Sie legen Prioritäten fest, vergeben Aufgaben, verwalten den Arbeitsrückstand und treffen technische Entscheidungen, während unsere Spezialisten direkt in Ihren Projektteams mitarbeiten.

    Zertifizierte Kompetenzen hinter den Lebensläufen

    Konkrete Geschäftsergebnisse

    Sicherer Datenbankbetrieb und Infrastrukturunterstützung für ServiceFactum
    Innowise erbrachte im Rahmen eines mehrstufigen Nearshore-Bereitstellungsmodells Datenbank-Support der zweiten Ebene für einen großen Finanzdienstleister (IT).
    Stärkung der Einzelhandelsanalytik durch stabilen Datenbetrieb
    Wir haben eine Datenintegrationsplattform aufgebaut und stabilisiert, um Betriebsdaten zu konsolidieren und Analysen in einem länderübergreifenden Einzelhandelsnetzwerk zu unterstützen.
    Modernisierung der Betriebsplattform von Gestical
    Innowise migrierte alle Client-Anwendungen auf ein einziges Azure-basiertes Ökosystem, das einen einheitlichen Technologie-Stack nutzt.
    Entwicklung eines Datenintegrationsgateways für FIM Medical
    Innowise hat die firmeneigene Desktop-Anwendung des Kunden um ein FHIR-basiertes Integrations-Gateway erweitert, um dessen Diagnosesoftware mit EHR-Systemen zu verbinden.
    3 Monate, um alle Integrationen abzuschließen
    RFID-Tag-Datenentschlüsselungsmodul für Telea Medical
    Innowise hat das Modul zur Dekodierung von RFID-Tag-Daten für Telea Medical, einen in der EU ansässigen Hersteller medizinischer Geräte, komplett überarbeitet.
    4 Wochen für eine vollständige Neuprogrammierung des Moduls
    100% genaue RFID-Datenverarbeitung
    Fallstudie anzeigen
    Kundenbewertung
    RFID tag data decoding module for Telea Medical.
    Fallstudie anzeigen
    Kundenbewertung
    Unterstützung und Verbesserung der App für Fitnessstudio-Mitgliedschaften
    Wir haben bei der Weiterentwicklung der App des Kunden zur Verwaltung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften mitgewirkt und so zu einer steigenden Kundenzufriedenheit, Markentreue und Nutzerbindung beigetragen.
    Finanzberatungssystem für Bonnfinanz
    Optimierung einer EV-Ladeplattform mit flexibler Abrechnung und Zahlungsabwicklung
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    Wählen Sie Ihr Team aus, und wir kümmern uns um den Rest

    IT: Outstaffing vs. Outsourcing

    Sie sind sich nicht sicher, welches Modell Ihren Anforderungen entspricht? Wir sind flexibel. Es gibt zwei Hauptoptionen: Outstaffing, bei dem Ingenieure in Ihr Team integriert werden und unter Ihrer Leitung arbeiten, und Outsourcing, bei dem wir die Verantwortung für ein Projekt oder einen Arbeitsbereich übernehmen. Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit, und wir helfen Ihnen dabei, die richtige Lösung zu finden oder das Modell entsprechend anzupassen.

    IT-OutstaffingIT-Outsourcing
    Was Sie kaufenEngine – Fachkompetenz und Unterstützung bei der Umsetzung, integriert in Ihr TeamÜbergabe eines vereinbarten Projekts, Arbeitsstroms oder Leistungsumfangs
    Tägliche GeschäftsführungIhr Team leitet die Ingenieure direktDer Anbieter leitet sein Lieferteam, sorgt für regelmäßige Berichterstattung und hat den vollen Überblick über den Fortschritt.
    Verantwortung für AufgabenSie vergeben Aufgaben und legen Prioritäten festDer Anbieter plant und verteilt die Arbeit auf der Grundlage der mit Ihnen vereinbarten Ziele und Prioritäten
    LieferverantwortungIhr Team ist für die Ausrichtung der Umsetzung verantwortlich; der Dienstleister unterstützt die DurchführungLiegt in erster Linie beim Anbieter
    Typische KonfigurationPersonalaufstockung, dedizierte Teams, oder einzelne Fachkräfte, die unter Ihrer Leitung arbeitenProjektbasierte Umsetzung oder ein vom Dienstleister geleitetes Team, das für einen vereinbarten Umfang verantwortlich ist
    Transparenz im TeamSie kennen jeden Spezialisten und arbeiten direkt mit ihm zusammenSie arbeiten hauptsächlich mit den Projektleitern des Anbieters zusammen
    Sich ändernde PrioritätenWeisen Sie Ingenieure entsprechend den Änderungen in Ihrem Backlog neu zuÄnderungen können Anpassungen des Umfangs, des Budgets oder des Zeitplans erforderlich machen
    Änderung der TeamgrößeDie technischen Kapazitäten je nach Arbeitsaufkommen erhöhen oder reduzierenDie Zusammensetzung des Teams wird in der Regel vom Anbieter auf der Grundlage Ihrer Lieferziele festgelegt.
    Interner Verwaltung-
    saufwand
    Höher: Ihre Leads bleiben eng eingebundenUnten: Der Anbieter übernimmt das Projektmanagement, während Sie durch regelmäßige Berichterstattung und vollständige Transparenz die Kontrolle behalten.
    Am besten geeignet fürUnternehmen, die ein Team aufbauen oder erweitern und dabei das Management intern behaltenProjekte oder Arbeitsbereiche delegieren, damit diese eigenständig gemäß vereinbarter Ziele, Ergebnisse und Zeitpläne umgesetzt werden
    IBM Partner Plus Silver Partner badge. ISO 9001 certification badge. ISO 13485 certification badge. ISO 27001 certification badge. Microsoft Data and AI Partner badge. AWS Select Tier Services Partner badge. Google Cloud Partner badge. Salesforce Partner badge. UiPath Partner badge. Shopify Partner badge.
    SAP Partner badge. Odoo Ready Partner badge. Databricks Partner badge. HubSpot Solutions Partner badge. InterSystems Implementation Partner badge. ISTQB Gold Partner badge. Clutch Top B2B Companies Global 2022 badge. Inc. 5000 medallion badge. Top Custom Software Development Companies badge. Financial Times ranking badge 2022. IAOP Global Outsourcing 100 badge.

    IT Outstaffing-Dienstleistungen nach Fachgebiet

    Stellen Sie genau die Mitarbeiter ein, die in Ihrer Roadmap noch fehlen – sei es ein Backend-Entwickler für eine verzögerte Veröffentlichung, QA-Mitarbeiter für ein wachsendes Testaufkommen oder DevOps-Support für einen intensiveren Bereitstellungsplan.

    Softwareentwickler Software configuration icon.
    QS-Ingenieure Checked workflow with gear icon.
    DevOps-Ingenieure Icon.
    Dateningenieure Database cylinder icon.
    KI- und ML-Entwickler AI agent icon.
    Cloud-Ingenieure Cloud computing icon.
    Sicherheitsingenieure Data security icon.
    UX/UI-Designer VR headset icon.
    Business-Analysten Analytics review icon.

    Unser 5-stufiger Outstaffing-Prozess

    Sie nennen uns den Bedarf; wir kümmern uns um die Suche und die Einarbeitung. Sie wählen weiterhin die Mitarbeiter aus und behalten die Kontrolle, sobald diese bei uns anfangen.

    Die Rolle definieren

    Teilen Sie uns die Position, den Technologie-Stack, die Berufserfahrung, die Fachkenntnisse, die gewünschten Zeitzonen und den gewünschten Einstiegstermin mit. Daraus erstellen wir ein präzises Suchprofil für unser Rekrutierungsteam.

    Überprüfen Sie Ihre Auswahlliste

    Wir durchsuchen unseren Kandidatenpool, prüfen die relevantesten Profile anhand Ihrer Vorgaben und schlagen Ihnen ausschließlich Kandidaten vor, deren Fähigkeiten und Werdegang zu Ihrer Stelle passen.

    Vorstellungsgespräch führen und auswählen

    Sie prüfen die Lebensläufe und sprechen direkt mit den Kandidaten, die Ihnen zusagen. Prüfen Sie die fachliche Kompetenz, die Kommunikationsfähigkeit und die Eignung für das Team, bevor Sie die endgültige Entscheidung treffen.

    Bedingungen vereinbaren und einsteigen

    Sobald Sie sich für einen Ingenieur entschieden haben, vereinbaren wir die Vertragsbedingungen, erledigen die Formalitäten und bereiten den Zugang sowie die Einarbeitung entsprechend Ihren internen Abläufen vor.

    Beziehen Sie sie in Ihr Team ein

    Ihr Ingenieur wird Teil Ihres Teams, Ihrer Arbeitsabläufe und Ihrer Routinen. Sie leiten die Arbeit direkt, während wir Ihnen bei Personalangelegenheiten und der laufenden Personalbetreuung zur Seite stehen.

    Innowise AI engineers discussing a copilot project.
    Stärken Sie Ihr Backlog mit den Mitarbeitern, die noch fehlen

    Geben Sie die gesuchten Qualifikationen an, und wir senden Ihnen innerhalb von 1–2 Tagen passende Lebensläufe zu.

    Was führende Technologieexperten über Innowise sagen

    Alle Referenzen (64)

    "Innowise zählt zu unseren besten Partnern. Sie erfüllen stets unsere Anforderungen an qualifizierte Kandidaten. Das Team arbeitet äußerst schnell."
    Polina Shuruba
    Partner-Manager, XPRT MINDS
    5.0
    Vollständige Bewertung lesen
    Projektdetails einsehen
    Wir waren mit dem Ergebnis des Projekts und den Leistungen von Innowise sehr zufrieden. Sie waren sehr reaktionsschnell und haben rechtzeitig kommuniziert, was eine reibungslose und effiziente Zusammenarbeit ermöglichte.
    Egzon Gajtani
    Koordinator für strategische Projekte, Tangoo Professional Network
    4.5
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    Projektdetails einsehen
    Hohe Kompetenzstufe, hohe Eigeninitiative, hohe Arbeitsunabhängigkeit und angemessener Preis. Wirklich tolle Leute.
    Leo Iannacone
    VP von Engineering, Plentific
    5.0
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    Projektdetails einsehen

    Umfassender Tech-Stack für IT-Entwicklungs-Outsourcing-Dienstleistungen verfügbar

    • Frontend
    • Back End
    • Mobile
    • Cloud
    • DevOps
    • Datenbanken
    • Datenverarbeitung & BI
    • KI & ML
    • Qualitätssicherung und Tests
    • Plattformen für Unternehmen

    Back End

    Java
    Java.
    .NET
    .NET.
    Python
    Python.
    PHP
    PHP.
    Node.js
    Node.js.
    Go
    Go.
    Ruby
    Ruby.
    Rust
    Rust.
    C/C++
    C++.
    COBOL
    COBOL.

    DevOps

    Docker
    Docker.
    Kubernetes
    Kubernetes.
    Terraform
    Terraform.
    Jenkins
    Jenkins.
    GitLab CI/CD
    GitLab CI/CD.
    GitHub Actions
    GitHub Actions.
    Ansible
    Ansible.
    Prometheus
    Prometheus.
    Grafana
    Grafana.

    Datenbanken

    PostgreSQL
    PostgreSQL.
    MySQL
    MySQL.
    SQL Server
    Microsoft SQL Server.
    Oracle
    Oracle.
    MongoDB
    MongoDB.
    Redis
    Redis.
    Cassandra
    Apache Cassandra.
    DynamoDB
    Amazon DynamoDB.

    Datenverarbeitung & BI

    Apache Spark
    Apache Spark.
    Databricks
    Databricks.
    Snowflake
    Snowflake.
    Kafka
    Kafka.
    Airflow
    Airflow.
    Hadoop
    Hadoop.
    dbt
    dbt.
    Power BI
    Power BI.
    Tableau
    Tableau.

    KI & ML

    TensorFlow
    TensorFlow.
    PyTorch
    PyTorch.
    OpenAI API
    OpenAI.
    Hugging Face
    Hugging Face.
    scikit-learn
    scikit-learn.
    OpenCV
    OpenCV.

    Qualitätssicherung und Tests

    Selenium
    Selenium.
    Cypress
    Cypress.
    Appium
    Appium.
    JMeter
    JMeter.
    Postman
    Postman.

    Frontend

    Back End

    Java
    Java.
    .NET
    .NET.
    Python
    Python.
    PHP
    PHP.
    Node.js
    Node.js.
    Go
    Go.
    Ruby
    Ruby.
    Rust
    Rust.
    C/C++
    C++.
    COBOL
    COBOL.

    DevOps

    Docker
    Docker.
    Kubernetes
    Kubernetes.
    Terraform
    Terraform.
    Jenkins
    Jenkins.
    GitLab CI/CD
    GitLab CI/CD.
    GitHub Actions
    GitHub Actions.
    Ansible
    Ansible.
    Prometheus
    Prometheus.
    Grafana
    Grafana.

    Datenbanken

    PostgreSQL
    PostgreSQL.
    MySQL
    MySQL.
    SQL Server
    Microsoft SQL Server.
    Oracle
    Oracle.
    MongoDB
    MongoDB.
    Redis
    Redis.
    Cassandra
    Apache Cassandra.
    DynamoDB
    Amazon DynamoDB.

    Datenverarbeitung & BI

    Apache Spark
    Apache Spark.
    Databricks
    Databricks.
    Snowflake
    Snowflake.
    Kafka
    Kafka.
    Airflow
    Airflow.
    Hadoop
    Hadoop.
    dbt
    dbt.
    Power BI
    Power BI.
    Tableau
    Tableau.

    KI & ML

    TensorFlow
    TensorFlow.
    PyTorch
    PyTorch.
    OpenAI API
    OpenAI.
    Hugging Face
    Hugging Face.
    scikit-learn
    scikit-learn.
    OpenCV
    OpenCV.

    Qualitätssicherung und Tests

    Selenium
    Selenium.
    Cypress
    Cypress.
    Appium
    Appium.
    JMeter
    JMeter.
    Postman
    Postman.

    Aktuelle Erkenntnisse zur Personalausweitung

    Blog
    Nearshore software development in Europe: an ultimate guide.
    Kosten, Talente und andere Faktoren, die bei der Suche nach Nearshore-Softwareentwicklung in Europa zu berücksichtigen sind.
    Dmitry Nazarevich
    Mrz 20, 2026
    Blog
    IT staff augmentation trends shaping hiring in 2026: insights & predictions.
    Nutzen Sie die Trends im Bereich Personalverstärkung für das Jahr 2026, um schneller neue Mitarbeiter einzustellen, Qualifikationslücken zu schließen und den Projektablauf am Laufen zu halten.
    Dmitry Nazarevich
    Jun 15, 2026
    Blog
    IT team extension outsourcing: guide to scaling a software team.
    Beenden Sie den 3-monatigen Einstellungszyklus. Stellen Sie Senior-Talente in ein paar Tagen ein und behalten Sie dabei die 100%-Kontrolle. Lesen Sie den Leitfaden.
    Ivan Shatukha
    Mai 29, 2026

    FAQ

    Sicherheit beginnt bereits, bevor ein Techniker Zugriff auf Ihre Umgebung erhält. Innowise unterzeichnet Geheimhaltungsvereinbarungen mit Mitarbeitern und Auftragnehmern, legt den Zugriffsumfang und die Datenkategorien fest und betreibt ein nach ISO 27001 zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS). Der Zugriff erfolgt rollenbasiert, Projektrepositorien sind voneinander getrennt, Zugangsdaten werden geschützt und Projektdaten werden nach Beendigung des Auftrags zurückgegeben oder sicher gelöscht.

    Sie können das Team je nach Arbeitsaufkommen vergrößern oder verkleinern. Die genaue Kündigungsfrist und den Zeitpunkt vereinbaren wir mit Ihnen im Vertrag. Wenn Mitarbeiter aus einem Projekt ausscheiden, tragen Dokumentation und Übergabe dazu bei, dass das Wissen in Ihrem Team verbleibt und nicht mit dem Mitarbeiter verloren geht.

    Sie sind nicht die erste Person, die prüft, ob ein Bewerber für die Stelle geeignet ist. Das Auswahlverfahren von Innowise umfasst die Sichtung der Lebensläufe, ein Vorstellungsgespräch mit der Personalabteilung, ein Fachgespräch mit erfahrenen Ingenieuren, eine praktische Aufgabe sowie die Überprüfung der Referenzen. Die Finalisten können sich anschließend mit Ihrem Team treffen, sodass Sie weiterhin entscheiden, wer eingestellt wird.

    Es wird erwartet, dass sie in die von Ihnen bereits genutzte Infrastruktur integriert werden. Innowise nennt ausdrücklich Jira, Git, Slack und CI/CD als Tools, mit denen die von ihnen bereitgestellten Ingenieure vom ersten Tag an arbeiten können. Sie richten sich nach Ihren Prozessen und berichten an Ihre Teamleiter, anstatt Ihr Team dazu aufzufordern, auf einen separaten Anbieter-Workflow umzusteigen.

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      Sie können uns auch kontaktieren
      bis hin zu contact@innowise.com
      Wie geht es weiter?
      1

      Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und geprüft haben, melden wir uns bei Ihnen, klären erste Fragen und unterzeichnen bei Bedarf ein NDA, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten.

      2

      Nach genauer Prüfung Ihrer Anforderungen, Bedürfnisse und Erwartungen wird unser Team einen Projektvorschlag mit Angaben zu Arbeitsumfang, Teamgröße, Zeitaufwand und Kosten erstellen.

      3

      Wir vereinbaren einen Termin, um das Angebot gemeinsam zu besprechen und alle Details festzulegen.

      4

      Abschließend unterzeichnen wir den Vertrag und starten umgehend mit der Umsetzung Ihres Projekts.

      Weitere von uns abgedeckte Dienstleistungen

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