Logiciel de GRH en marque blanche

Eliminez le stress de la gestion des ressources humaines et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment : vos collaborateurs. La GRH permet de réduire le temps consacré aux tâches routinières des RH et facilite l'intégration et la communication au sein de l'équipe.

HRM.

Un système de GRH en marque blanche sur lequel vous pouvez compter

59%
Augmentation de la loyauté et de l'engagement des employés
38%
moins de temps consacré aux processus RH
81%
plus de transparence dans la gestion

Avantages du système de gestion des ressources humaines white-label

Plate-forme entièrement personnalisable

Personnalisez le système pour qu'il corresponde à vos flux de travail, à votre image de marque et à vos objectifs commerciaux. Après tout, il n'y a pas de taille unique, et votre logiciel de GRH ne doit pas l'être non plus.

Automatisation des tâches sans effort

Automatisez la paie, le suivi du temps et la gestion des congés pour réduire les erreurs et libérer votre équipe RH pour des tâches plus importantes.

Transparence du processus

Instaurez un climat de confiance avec les employés grâce à des processus clairs que tout le monde peut suivre. Un système centralisé permet de conserver toutes les informations relatives aux ressources humaines en un seul endroit et de réduire la confusion.

Réduction de la charge de travail administratif

Éliminez la paperasserie et la saisie manuelle des données. Rationalisez les tâches administratives et laissez votre équipe RH se concentrer sur le développement de la culture d'entreprise.

Obtenez une démo personnalisée de notre white-label HRM

Caractéristiques du système de gestion des ressources humaines white-label

  • Profils
  • Structure
  • Paiements
  • Délai d'attente
  • Feuilles de temps
  • Voyages d'affaires
  • Rencontres 1:1
  • Matériel

Profils des employés

Conservez toutes les informations relatives aux employés en un seul endroit. Visualisez les détails personnels, les lignes hiérarchiques, les superviseurs et les structures d'équipe en un seul endroit.

Employee profiles.

Structure organisationnelle

Visualisez et gérez la structure de votre entreprise à l'aide d'arborescences et de listes. De cette manière, les employés peuvent rapidement comprendre la structure de l'entreprise et se connecter avec les bons collègues.

Organizational structure.

Comptabilité des salaires

Automatisez la paie grâce à des fonctionnalités telles que le calcul des salaires, le suivi des heures supplémentaires et la gestion des primes.

Payroll accounting.

Gestion des délais

Gérez les demandes de congé grâce à un suivi automatisé des soldes et à un processus d'approbation. Les employés peuvent suivre l'historique de leurs congés et vérifier l'état de leurs demandes en temps réel.

Time-off management.

Gestion des feuilles de temps

Contrôler la charge de travail des employés, y compris les projets en cours et les missions antérieures. Calculer les salaires en tenant compte des heures normales et supplémentaires.

Timesheets management.

Gestion des voyages d'affaires

Traiter les demandes de visa, de réinstallation et de voyage d'affaires. Contrôler les statuts, télécharger les documents et stocker tous les dossiers relatifs aux voyages dans un système centralisé.

Business trip management.

Rencontres individuelles

Planifiez et suivez les sessions individuelles. Utilisez des questionnaires intégrés, des mesures de satisfaction et des commentaires privés pour rendre les réunions plus productives.

1-on-1 meetings.

Comptabilité du matériel

Attribuer des équipements aux employés, suivre et contrôler leur état pour s'assurer que les ressources de l'entreprise sont bien gérées et ne sont jamais gaspillées.

Hardware accounting.

Profils des employés

Conservez toutes les informations relatives aux employés en un seul endroit. Visualisez les détails personnels, les lignes hiérarchiques, les superviseurs et les structures d'équipe en un seul endroit.

Employee profiles.

Structure organisationnelle

Visualisez et gérez la structure de votre entreprise à l'aide d'arborescences et de listes. De cette manière, les employés peuvent rapidement comprendre la structure de l'entreprise et se connecter avec les bons collègues.

Organizational structure.

Comptabilité des salaires

Automatisez la paie grâce à des fonctionnalités telles que le calcul des salaires, le suivi des heures supplémentaires et la gestion des primes.

Payroll accounting.

Gestion des délais

Gérez les demandes de congé grâce à un suivi automatisé des soldes et à un processus d'approbation. Les employés peuvent suivre l'historique de leurs congés et vérifier l'état de leurs demandes en temps réel.

Time-off management.

Gestion des feuilles de temps

Contrôler la charge de travail des employés, y compris les projets en cours et les missions antérieures. Calculer les salaires en tenant compte des heures normales et supplémentaires.

Timesheets management.

Gestion des voyages d'affaires

Traiter les demandes de visa, de réinstallation et de voyage d'affaires. Contrôler les statuts, télécharger les documents et stocker tous les dossiers relatifs aux voyages dans un système centralisé.

Business trip management.

Rencontres individuelles

Planifiez et suivez les sessions individuelles. Utilisez des questionnaires intégrés, des mesures de satisfaction et des commentaires privés pour rendre les réunions plus productives.

1-on-1 meetings.

Comptabilité du matériel

Attribuer des équipements aux employés, suivre et contrôler leur état pour s'assurer que les ressources de l'entreprise sont bien gérées et ne sont jamais gaspillées.

Hardware accounting.

Système de GRH en marque blanche : puissant sur le web, transparent sur le mobile

Assurez-vous que tous les besoins en RH sont pris en charge, où que se trouvent vos collaborateurs. Utilisez un logiciel de GRH personnalisable basé sur le web ainsi qu'une application mobile exclusive pour que vos équipes restent connectées où que le travail les emmène.

  • GRH en ligne

La version web offre des fonctionnalités complètes pour la gestion de la paie, des feuilles de temps et des approbations - parfaite pour les équipes RH et les employés qui travaillent depuis leur bureau. Les tableaux de bord simples et les statistiques en temps réel permettent d'accomplir davantage de tâches RH délicates.

  • GRH mobile

L'application mobile met les RH dans la poche de votre équipe - en aidant les employés à se tenir au courant des nouvelles de l'entreprise et en favorisant une adaptation rapide pour les nouveaux employés. Permettez à vos employés de rester dans la boucle en déplacement.

Voir notre logiciel de GRH white-label en action

Découvrez comment notre système de GRH peut rationaliser vos opérations, vous faire gagner du temps et maintenir l'engagement de votre équipe.

Qui servons-nous ?

  • Informatique et télécommunications
  • Santé
  • Finance
  • Gestion de la production (GPAO)
  • Éducation
  • Commerce de détail
  • Transport et logistique
  • Agences gouvernementales

Informatique et télécommunications

L'industrie technologique est en constante évolution et a besoin d'outils RH efficaces pour suivre le rythme. Notre logiciel de gestion des ressources humaines simplifie les processus complexes pour les équipes en pleine croissance.

  • Gestion aisée des équipes à distance
  • Paie précise avec suivi automatisé du temps passé par le client sur son projet
  • Rationalisation de l'intégration des nouvelles recrues dans les équipes en expansion
Barista pouring coffee into a cup.

Santé

Avec des horaires exigeants et des exigences réglementaires, les professionnels de la santé ont besoin d'un système de gestion des ressources humaines qui travaille aussi dur qu'eux.

  • Vérification sans problème des certifications et des exigences de conformité
  • Centralisation des données des employés pour un accès rapide aux informations critiques
  • Gestion efficace des heures supplémentaires et des congés pendant les périodes de pointe
Healthcare.

Finance

La précision et la sécurité sont essentielles dans le secteur financier. Notre logiciel de GRH dispose d'outils permettant de gérer les flux de travail et de protéger les données sensibles.

  • Protection des données confidentielles grâce à des fonctions de sécurité avancées
  • Paie automatisée avec prise en charge des primes et des heures supplémentaires
  • Optimisation du suivi de la charge de travail pendant les audits et les périodes de rapport
Finance.

Gestion de la production (GPAO)

Les opérations de fabrication nécessitent une main-d'œuvre qui fonctionne comme une horloge. Notre logiciel de GRH optimise la gestion des effectifs pour maintenir la production sur les rails.

  • Suivi précis des heures de travail des employés pour l'automatisation de la paie
  • Optimisation de l'affectation de la main-d'œuvre pendant les cycles de production à forte demande
  • Paie automatisée avec ajustements pour les heures supplémentaires, les équipes spéciales et les congés payés
Dessert served at a cafe.

Éducation

Les établissements d'enseignement ont besoin de solutions RH efficaces pour gérer le personnel, soutenir la croissance professionnelle et gérer les tâches administratives.

  • Simplification des processus d'embauche et d'intégration du personnel
  • Facilitation des évaluations régulières des performances du personnel enseignant et non enseignant.
  • Gestion aisée des autorisations d'absence pour les congés scolaires
Education.

Commerce de détail

Le commerce de détail se nourrit de flexibilité, et nos systèmes de gestion des ressources humaines facilitent la gestion d'équipes dynamiques réparties sur plusieurs sites.

  • Automatisation de la paie pour les travailleurs horaires et les travailleurs postés
  • Gestion centralisée des données sur les employés pour les opérations sur plusieurs sites
  • Rationalisation des processus de retour d'information et de reconnaissance pour soutenir la motivation des employés
Financial planning with coins and calculator.

Transport et logistique

Avec des équipes dispersées et des flux de travail complexes, la logistique a besoin d'un système de ressources humaines qui permette aux opérations de se poursuivre.

  • Gestion efficace des dossiers des employés pour les chauffeurs, les répartiteurs et le personnel de l'entrepôt
  • Paie automatisée avec suivi précis des heures supplémentaires
  • Équilibrer la charge de travail pour assurer la ponctualité des livraisons et le bon déroulement des opérations.
Colleagues reviewing business charts.

Agences gouvernementales

Les grandes équipes et les exigences de conformité rendent la gestion des ressources humaines difficile pour les organisations gouvernementales. Notre logiciel apporte efficacité et clarté.

  • Centralisation des données sur les effectifs pour une meilleure affectation des ressources
  • Automatisation de la paie dans tous les services et pour tous les postes
  • Suivi transparent des certifications et des formations pour la conformité
Government agencies.
Nos partenariats et récompenses
ISO-9001.
ISO-27001.
ISO-13485.
TUV.
microsoft solution partners.
microsoft solution partners.
Google Cloud Partner.
Aws partner tier.
SAP Partner.
IBM silver partner.
UIpath partner.
Odoo.
Shopify.
Stripe Partner.
Salesforce Partner.
InterSystems Implementation Partner.
Databricks.
ISTQB.
Best Tech Evolution.
IAOP The_Global Outsoursing 100.
Clutch Outsourcing 2023.
Forbes Technology Council.
IAOP Strategic Partnerships 2022.
Clutch 100 Fastest Growth 2023.
HubSpot Partnership Provider.
Google Cloud Partner.
Aws partner tier.
Salesforce Partner.
microsoft solution partners.
microsoft solution partners.
IAOP The_Global Outsoursing 100.
ISO-9001.
ISO-27001.
ISO-13485.
SAP Partner.
Shopify.
InterSystems Implementation Partner.
Odoo.
IBM silver partner.
UIpath partner.
Stripe Partner.
Databricks.
ISTQB.
Clutch Outsourcing 2023.
Clutch 100 Fastest Growth 2023.
Forbes Technology Council.
IAOP Strategic Partnerships 2022.
HubSpot Partnership Provider.
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Qui a besoin d'un système de gestion des ressources humaines white-label ?

  • Chefs d'entreprise

Assurez-vous que chaque employé fonctionne au mieux de ses capacités et concentrez-vous sur la croissance de votre entreprise sans vous laisser accaparer par les tâches quotidiennes des RH.

  • Gestionnaires de ressources humaines

Abandonnez la paperasse et le suivi manuel. Automatisez tous les processus RH dans un hub central et libérez votre temps pour des initiatives stratégiques.

  • Salariés

Simplifiez la vie professionnelle de vos employés grâce à un accès instantané aux fiches de paie, aux demandes de congés et aux mises à jour essentielles de l'entreprise.

Études de cas

Développement et support d'une plateforme de coaching
Nous avons développé et assuré le support d'une plateforme numérique multilingue qui facilite la gestion des services liés au développement de carrière, au leadership, au travail d'équipe et au développement organisationnel.
4 langues prises en charge
2 ans soutien à long terme
Développement sur mesure d'une plateforme LMS d'entreprise
Nous avons développé un système de gestion de la formation sur mesure pour réduire les coûts de formation, renforcer l'engagement et accélérer l'intégration des collaborateurs.
30% réduction des coûts de formation
40% une intégration plus rapide
Refonte du système de gestion du personnel et de la paie
Innowise a contribué à l'amélioration de l'un des principaux systèmes numériques, fournissant des services de gestion de la paie à des entreprises en Allemagne.
Développement de logiciels de recrutement pour les entreprises
Innowise a développé un logiciel de recrutement interne à l'entreprise qui améliore les procédures d'embauche pour les organisations.
50% moins de temps pour trouver le bon candidat
Développement d'un logiciel de réservation de bureaux en ligne
Découvrez comment Innowise a créé un système de réservation de bureaux, optimisant les espaces et la flexibilité au travail.
4 mois pour le développement du MVP
22% réduction des coûts d'occupation des bureaux
Développement d'un système de gestion des ressources humaines en ligne
Nous avons mis en place un écosystème interne de gestion des ressources humaines qui rationalise la gestion des avantages sociaux, du recrutement, de l'intégration, de la formation et du développement professionnel, entre autres.
6 mois pour le développement du MVP
Développement d'applications mobiles destinées aux employés
Nous avons développé une application mobile afin de rassembler les collaborateurs de Innowise, de leur fournir rapidement des informations utiles sur l'entreprise et de faciliter une communication continue.
6 mois entre l'idée et le lancement
209% augmentation du trafic
Refonte et reconstruction du site web de MedSpa Network
Innowise a refondu le site web de MedSpa Network sur WordPress, permettant ainsi à son équipe de gérer elle-même les mises à jour quotidiennes du contenu.
2 mois entre le coup d'envoi et le lancement
3-5 3 à 5 prospects par semaine (contre 1 par mois auparavant)
01 / 01
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Hays logo.Spar logo. Tietoevry logo. BS2 logo. Digital science logo. GMV. CBQK.QA logo. Topcon logo.NTT Data logo. Familux Resorts logo. LAPRAAC logo.
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Topcon logo.NTT Data logo. Familux Resorts logo. LAPRAAC logo.
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Ce que pensent nos clients

David Roberts CEO ReVerb
ReVerb logo.

"L'engagement d'Innowise à maintenir un excellent niveau de service a été impressionnant. Ils ont favorisé un environnement d'équipe collaboratif, en particulier lors de défis externes imprévus, ce qui était particulièrement remarquable."

  • Industrie Publicité et marketing
  • Effectif de l'équipe 5 spécialistes
  • Durée 6 mois
  • Services Développement web, UX/UI et design graphique
Aaron Cesaro CTO Ampligo S.r.l.
company's logo.

« L'esprit de collaboration Innowise, ses prouesses techniques et son engagement inébranlable en faveur de notre réussite nous ont laissé une impression durable. Leur capacité à s'intégrer de manière transparente à nos équipes internes et à s'adapter aux exigences en constante évolution de nos projets est l'illustration d'un véritable partenariat. »

  • Industrie Arts, spectacles et musique
  • Effectif de l'équipe 2 spécialistes
  • Durée 30 mois
  • Services Modernisation des logiciels, développement sur mesure
Ing. Ignazio Locatelli CEO CodeLand Srl
CodeLand logo.

"L'équipe Innowise a réussi là où beaucoup d'autres professionnels ont échoué avant eux, en s'intégrant très bien dans les activités quotidiennes et en livrant avec un bon niveau et de l'autonomie. Grâce à leur équipe, nous avons augmenté la vitesse de résolution des bugs de plus de 10%, en livrant mieux et à temps."

  • Industrie Services informatiques
  • Effectif de l'équipe 2 spécialistes
  • Durée 4 mois
  • Services Staff augmentation

FAQ

Dans quelle mesure le système de GRH white-label est-il sécurisé?

Nous avons développé l'un des logiciels de GRH les plus sécurisés du marché. Vos données sont protégées par une sécurité de niveau entreprise, comprenant le cryptage, le stockage sécurisé des données et des contrôles d'accès avancés. Vous pouvez personnaliser les permissions des utilisateurs pour vous assurer que les informations sensibles ne sont accessibles qu'au personnel autorisé.

Pouvons-nous adapter le système d'information white-label HRM à nos besoins?

Absolument ! Nous améliorons et personnalisons les systèmes de gestion de l'information RH pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Qu'il s'agisse d'ajouter de nouvelles fonctionnalités ou d'ajuster des modules existants, notre équipe développera des solutions sur mesure pour s'aligner sur vos processus et objectifs uniques.

Votre logiciel de GRH white-label comprend-il des fonctions de paie?

Oui, notre système comprend des fonctions de paie automatisées telles que le calcul des salaires, le suivi des heures supplémentaires, la gestion des primes et la génération de bulletins de paie. Il s'intègre parfaitement aux feuilles de temps pour garantir un traitement précis et sans erreur de la paie. Cela fait de notre système le plus complet de tous les systèmes de gestion des ressources humaines.

Existe-t-il une application mobile?

Bien sûr ! Notre application mobile est conçue pour permettre à vos employés de rester connectés en déplacement. Ils peuvent demander des congés et accéder aux systèmes essentiels de gestion des ressources humaines à tout moment et en tout lieu.

N'hésitez pas à prendre rendez-vous pour obtenir toutes les réponses dont vous avez besoin.

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    Vous pouvez également nous envoyer votre
    demande à contact@innowise.com
    Que se passe-t-il ensuite?
    1

    Une fois votre demande reçue et examinée, nous vous contacterons afin de préciser les besoins de votre projet et de signer un accord de confidentialité.

    2

    Après avoir analysé vos besoins et vos attentes, notre équipe préparera une proposition précisant le périmètre des travaux, la taille de l’équipe, les délais et l’estimation des coûts.

    3

    Nous organiserons une réunion avec vous pour discuter de la proposition et finaliser les détails.

    4

    Enfin, nous signerons le contrat et commencerons immédiatement à travailler sur votre projet.

    Autres services couverts

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