Das Formular wurde erfolgreich abgeschickt.
Weitere Informationen finden Sie in Ihrem Briefkasten.
Sprache auswählen
Über unsPortfolioAnwendungsfälleDas Gesundheitswesen wird immer datengesteuerter und generiert riesige Mengen an Patienten-, Finanz-, Klinik- und Betriebsdaten. Bei Innowise verwandeln wir diese Rohdaten in wertvolle Erkenntnisse und helfen Unternehmen, die Behandlungsergebnisse zu verbessern und die medizinische Forschung voranzutreiben.
Unsere Entwickler implementieren und passen SAP an, um unterschiedliche Systeme in eine einheitliche Plattform zu integrieren, manuelle Prozesse für Fehlerbehebung zu automatisieren und die Datentransparenz für eine fundiertere strategische Planung zu verbessern.
Erfahrene SAP-Entwickler in Ihrem Team beschleunigen die Entfaltung hochwertiger SAP-Lösungen. Unsere qualifizierten Ingenieure können Ihnen bei der Einführung leistungsstarker Systeme wie SAP Business One helfen – damit Ihre Abläufe effizienter und einfacher zu verwalten sind, während Ihr Unternehmen wächst.
Mit über 200+ Mit unseren SAP-Spezialisten an Bord haben wir über 40 SAP-Projekte erfolgreich für unsere Kunden umgesetzt. 75% Unser Team besteht aus erfahrenen und mittelstufigen Entwicklern, was bedeutet, dass Sie bei Innowise die nötigen Kompetenzen erwerben, um alle Ihre SAP-Anforderungen abzudecken.
Wir können Ihnen innerhalb weniger Tage bis zu 10 qualifizierte SAP-Entwickler vermitteln. Benötigen Sie Ihre Lebensläufe? Diese schicken wir Ihnen innerhalb von 1-2 Tagen. Sobald Sie die Kandidaten ausgewählt haben, die Ihr Interesse geweckt haben, beginnen diese sofort mit der Arbeit an Ihrem Projekt.
Unsere engagierten Experten bieten Ihnen rund um die Uhr gezielte Unterstützung für Ihr Projekt, und mit unseren Dienstleistungen zur Erweiterung und Verstärkung Ihres Personals können Sie qualifizierte Entwickler auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis einstellen, um Ihr aktuelles Team zu verstärken.
Unsere Spezialisten können sich problemlos in jedes Projekt einfügen und sich an unterschiedliche Teamgestaltung, Teamgrößen und Entwicklungsmethoden gewöhnen. Wir können uns Ihrer bestehenden Belegschaft anschließen, ein neues Projekt anführen oder uns an Ihren gewählten Entwicklungsansatz anpassen.
Wir garantieren eine hohe Codequalität durch den Einsatz einer strengen Teststrategie, die sowohl manuelle als auch automatisierte Tests kombiniert. Durch die Kombination manueller Erkenntnisse mit automatisierter Effizienz erreichen wir einen hohen Standard an Zuverlässigkeit und Leistung für Ihre Software.
Um die Aufgaben erfolgreich ausführen zu können, werden alle SAP-Entwickler mit Projektkoordinatoren zusammengebracht. Für größere und anspruchsvollere SAP-Projekte setzen wir nicht nur engagierte Teams, sondern ein vollwertiges Projektmanagementbüro (PMO) und zertifizierte Scrum-Master ein.
Wir kümmern uns um alles – von der Einrichtung und Anpassung von SAP-ERP-Systemen bis hin zur Optimierung von Modulen wie SAP S/4HANA und SAP Fiori. Unser Team integriert SAP außerdem in Ihre aktuellen Systeme und nutzt die Analyse- und Cloud-Funktionen von SAP, um Ihnen strategische Dateneinblicke zu verschaffen.
Unsere Experten nutzen die ERP-Suite von SAP und die Echtzeit-Datenverarbeitung von HANA, um Ihren betrieblichen Arbeitsablauf zu verbessern, Engpässe zu reduzieren und die Entscheidungsfindung zu beschleunigen.
Mit SAP Business One, das Finanzen, Vertrieb und Inventar in ein einziges System integriert, kümmern wir uns um Automatisierung und Berichterstellung und stellen zentralisierte Dashboards bereit.
Wir ändern Layouts, erstellen benutzerdefinierte Felder und entwerfen Verknüpfungen, um das SAP-Erlebnis für Ihr Team intuitiv und benutzerfreundlich zu gestalten.
Wir passen SAP CSM ganz nach Ihren Bedürfnissen an, optimieren Arbeitsabläufe und steigern die Kundenzufriedenheit durch präzise, maßgeschneiderte Lösungen.
Unsere Services decken ein breites Aufgabenspektrum ab, darunter Fehlerbehebung, Leistungsoptimierung, Benutzersupport und ausführliches Sicherheitsmanagement.
Unsere SAP BTP-Entwickler erstellen, implementieren und verwalten Apps, die sich problemlos in Ihre vorhandene SAP-Landschaft integrieren lassen und Ihnen so dabei helfen, Ihre aktuellen Geschäftsprozesse zu optimieren.
Wir liefern einfache Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Organisation von Mitarbeiterinformationen und die Vereinfachung von Personalbeschaffung und Schulung – alles, was Sie zur Vereinfachung von HR-Aufgaben benötigen.
Durch die Nutzung von SAP Analytics Cloud für die Finanzplanung bieten wir Echtzeiteinblicke und allumfassende Prognosen durch die Verknüpfung von Daten aus verschiedenen Systemen.
Die SAP ABAP-Entwickler von Innowise erstellen Berichte, entwerfen Schnittstellen, überarbeiten Benutzeroberflächen, automatisieren Prozesse und integrieren SAP in andere Systeme – und perfektionieren alles, um es Ihren Anforderungen anzupassen.
Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors – von der Talentgewinnung bis zum Leistungsmanagement – um die besten Kandidaten zu gewinnen und zu halten.
Mit dem SAP UI5-Toolkit erstellen unsere SAP Fiori-Entwickler rollenbasierte Anwendungen, beispielsweise benutzerdefinierte Verkaufs-Dashboards, die Genehmigungs-Workflows vereinfachen und die Leistung steigern.
Unsere SAP-Implementierungsberater bieten die wirksamsten Maßnahmen zum Schutz Ihrer SAP-Umgebung, gewährleisten die Einhaltung von Vorschriften und sichern vertrauliche Daten.
Brauchen Sie Qualifikationslücken in Ihrem SAP-Projekt zu schließen? Wenden Sie sich an uns, wenn Sie SAP-Entwickler mit Spezialkenntnissen in Bereichen wie SAP S/4HANA, SAP Fiori oder SAP BW suchen. So können Sie sich auf die Führung Ihres Teams und Ihre Strategie konzentrieren, während wir gezielten Support und fortschrittliche Lösungen liefern, um Ihre Projektanforderungen abzudecken.
Wenn Sie ein engagiertes SAP-Team benötigen, das ein erfahrener Teamleiter führt, um Ihre Anforderungen zu erfüllen, sind Sie bei uns richtig! Unsere selbstverwaltete Gruppe wird sich mit Ihrem bestehenden Team oder Ihren Partnern vereinigen, um gezielte Erkenntnisse, professionelle Lösungen und strategische Ansätze bereitzustellen, die Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen.
Warum sollten Sie Ihr SAP-Projekt alleine in Angriff nehmen, wenn Sie unsere Experten an Ihrer Seite haben können? Wir kümmern uns um alles, von der Planung und Entwicklung bis hin zur Integration und Bereitstellung. Mit unseren erstklassigen Entwicklern und einer nachweislichen Erfolgsbilanz können Sie eine SAP-Lösung erwarten, die Ihnen die Ergebnisse liefert, auf die Sie gewartet haben.
Teilen Sie uns zunächst mit, wie viele SAP-ABAP-Entwickler Sie benötigen, welchen Technologie-Stack und welches Erfahrungsniveau Sie suchen und wie Sie am liebsten zusammenarbeiten möchten.
In nur 24–48 Stunden stehen Ihnen die Lebensläufe und Tarife der Top-Kandidaten zur Verfügung.
Wählen Sie die Bewerber aus, die hervorstechen, und wir vereinbaren Vorstellungsgespräche zu einem für Sie passenden Zeitpunkt, in der Regel innerhalb weniger Tage.
Nachdem Sie der Kandidatenauswahl zugestimmt haben, besprechen wir die Konditionen der Zusammenarbeit und fixieren alles in einem Vertrag – zzgl. SLA und NDA falls erforderlich.
Sobald alle Dokumente unterzeichnet sind und Sie uns Zugriff auf Ihre Projektinfrastruktur und Wissensdatenbank gewährt haben, plant unser Team ein Kick-off-Meeting, um das Projekt zu starten.
Unsere Ingenieure halten Sie mit regelmäßigen Updates und Stundenerfassung auf dem Laufenden. Innowise wird auch Besprechungen zur Überprüfung von Fortschritt und Leistung ansetzen. Bitte beachten Sie, dass der PM, PO oder Teamleiter entweder von Ihrer Seite sein oder von Innowise zugewiesen werden kann.
Teilen Sie uns zunächst mit, wie viele SAP-ABAP-Entwickler Sie benötigen, welchen Technologie-Stack und welches Erfahrungsniveau Sie suchen und wie Sie am liebsten zusammenarbeiten möchten.
In nur 24–48 Stunden stehen Ihnen die Lebensläufe und Tarife der Top-Kandidaten zur Verfügung.
Wählen Sie die Bewerber aus, die hervorstechen, und wir vereinbaren Vorstellungsgespräche zu einem für Sie passenden Zeitpunkt, in der Regel innerhalb weniger Tage.
Nachdem Sie der Kandidatenauswahl zugestimmt haben, besprechen wir die Konditionen der Zusammenarbeit und fixieren alles in einem Vertrag – zzgl. SLA und NDA falls erforderlich.
Sobald alle Dokumente unterzeichnet sind und Sie uns Zugriff auf Ihre Projektinfrastruktur und Wissensdatenbank gewährt haben, plant unser Team ein Kick-off-Meeting, um das Projekt zu starten.
Unsere Ingenieure halten Sie mit regelmäßigen Updates und Stundenerfassung auf dem Laufenden. Innowise wird auch Besprechungen zur Überprüfung von Fortschritt und Leistung ansetzen. Bitte beachten Sie, dass der PM, PO oder Teamleiter entweder von Ihrer Seite sein oder von Innowise zugewiesen werden kann.
Teilen Sie uns zunächst mit, wie viele SAP-ABAP-Entwickler Sie benötigen, welchen Technologie-Stack und welches Erfahrungsniveau Sie suchen und wie Sie am liebsten zusammenarbeiten möchten.
In nur 24–48 Stunden stehen Ihnen die Lebensläufe und Tarife der Top-Kandidaten zur Verfügung.
Wählen Sie die Bewerber aus, die hervorstechen, und wir vereinbaren Vorstellungsgespräche zu einem für Sie passenden Zeitpunkt, in der Regel innerhalb weniger Tage.
Nachdem Sie der Kandidatenauswahl zugestimmt haben, besprechen wir die Konditionen der Zusammenarbeit und fixieren alles in einem Vertrag – zzgl. SLA und NDA falls erforderlich.
Sobald alle Dokumente unterzeichnet sind und Sie uns Zugriff auf Ihre Projektinfrastruktur und Wissensdatenbank gewährt haben, plant unser Team ein Kick-off-Meeting, um das Projekt zu starten.
Unsere Ingenieure halten Sie mit regelmäßigen Updates und Stundenerfassung auf dem Laufenden. Innowise wird auch Besprechungen zur Überprüfung von Fortschritt und Leistung ansetzen. Bitte beachten Sie, dass der PM, PO oder Teamleiter entweder von Ihrer Seite sein oder von Innowise zugewiesen werden kann.
Wenn es um SAP geht – oder um jede andere Technologie –, sind unsere Entwickler und Berater nach 100% zertifiziert. Nur die Besten 5% Nur die besten Entwickler schaffen es in unser Team, was bedeutet, dass wir bestens gerüstet sind, bei jedem Projekt die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
Unsere Personalvermittler greifen auf unseren Talentpool von über 70,000 Fachleute – die den Werdegang, die Ausbildung, die Berufserfahrung und die Fähigkeiten der Kandidaten sorgfältig prüfen. Auf der Grundlage dieser gründlichen Bewertung erstellen sie eine Auswahlliste mit den für Ihr Projekt am besten geeigneten Kandidaten.
Wir kontaktieren die ausgewählten Kandidaten für ein ausführliches Interview, um ein besseres Verständnis für ihre Professionalität, ihre kognitiven Fähigkeiten und ihre Soft Skills zu bekommen. Hier sprechen wir auch über ihre Werte, Motivationen und Erwartungen und stellen sicher, dass sie gut in unser Unternehmen passen.
Unsere technischen Experten interviewen die Kandidaten, um ihr Verständnis des Technologie-Stacks und die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten zu beurteilen. Wir stellen sicher, dass die Kandidaten wirklich entschlossen reagieren, Probleme in realen Situationen lösen und vom ersten Tag an perfekt in Ihr Team passen.
In diesem Teil des Gesprächs geht es darum, wie die Bewerber in verschiedenen Situationen denken und reagieren. Wir wollen ein Gefühl für ihren Problemlösungsstil und ihren Umgang mit Stress bekommen und gleichzeitig verstehen, wie sie als Persönlichkeit ticken.
Bevor der Personalverantwortliche einem Bewerber ein Angebot macht, wirft er einen Blick auf Empfehlungen und Feedback früherer Arbeitgeber. Für uns ist es entscheidend, dass die Qualifikationen des Bewerbers real sind und dem Standard entsprechen.
Sobald ein Kandidat die früheren Phasen bestanden hat, wird er zu einem abschließenden Gespräch mit unserem Leiter der technischen Abteilung eingeladen. Hier gehen wir auf die Mission, die Werte und die Stellendetails unseres Unternehmens ein. Wenn wir im Auftrag eines Kunden Personal einstellen, vereinbaren wir auch ein Meeting mit seinem Team, um sicherzustellen, dass alles passt.
Nur die Spitze 5% Nur wenige technische Talente bestehen unser Auswahlverfahren. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden – wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Teams und bieten interne sowie externe Schulungen an, die sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen schärfen, damit unsere Mitarbeiter in der sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft immer einen Schritt voraus sind.
Unsere Personalvermittler greifen auf unseren Talentpool von über 70,000 Fachleute – die den Werdegang, die Ausbildung, die Berufserfahrung und die Fähigkeiten der Kandidaten sorgfältig prüfen. Auf der Grundlage dieser gründlichen Bewertung erstellen sie eine Auswahlliste mit den für Ihr Projekt am besten geeigneten Kandidaten.
Wir kontaktieren die ausgewählten Kandidaten für ein ausführliches Interview, um ein besseres Verständnis für ihre Professionalität, ihre kognitiven Fähigkeiten und ihre Soft Skills zu bekommen. Hier sprechen wir auch über ihre Werte, Motivationen und Erwartungen und stellen sicher, dass sie gut in unser Unternehmen passen.
Unsere technischen Experten interviewen die Kandidaten, um ihr Verständnis des Technologie-Stacks und die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten zu beurteilen. Wir stellen sicher, dass die Kandidaten wirklich entschlossen reagieren, Probleme in realen Situationen lösen und vom ersten Tag an perfekt in Ihr Team passen.
In diesem Teil des Gesprächs geht es darum, wie die Bewerber in verschiedenen Situationen denken und reagieren. Wir wollen ein Gefühl für ihren Problemlösungsstil und ihren Umgang mit Stress bekommen und gleichzeitig verstehen, wie sie als Persönlichkeit ticken.
Bevor der Personalverantwortliche einem Bewerber ein Angebot macht, wirft er einen Blick auf Empfehlungen und Feedback früherer Arbeitgeber. Für uns ist es entscheidend, dass die Qualifikationen des Bewerbers real sind und dem Standard entsprechen.
Sobald ein Kandidat die früheren Phasen bestanden hat, wird er zu einem abschließenden Gespräch mit unserem Leiter der technischen Abteilung eingeladen. Hier gehen wir auf die Mission, die Werte und die Stellendetails unseres Unternehmens ein. Wenn wir im Auftrag eines Kunden Personal einstellen, vereinbaren wir auch ein Meeting mit seinem Team, um sicherzustellen, dass alles passt.
Nur die Spitze 5% Nur wenige technische Talente bestehen unser Auswahlverfahren. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden – wir investieren kontinuierlich in die Weiterentwicklung unseres Teams und bieten interne sowie externe Schulungen an, die sowohl die fachlichen als auch die sozialen Kompetenzen schärfen, damit unsere Mitarbeiter in der sich ständig weiterentwickelnden Technologielandschaft immer einen Schritt voraus sind.
10+
Jahre Daten-Know-how
10+
Zertifizierte Fachleute
10+
Jahre Daten-Know-how10+
Jahre Daten-Know-how
15
Niederlassungen weltweit
15
Niederlassungen weltweit15
Niederlassungen weltweit15
Niederlassungen weltweit
93%
Stammkunden
93%
Stammkunden
93%
Stammkunden93%
Stammkunden93%
Stammkunden
10+
Jahre Daten-Know-how
15
Niederlassungen weltweit
93%
Stammkunden
10+
Jahre Daten-Know-how
15
Niederlassungen weltweit
93%
Stammkunden
10+
Jahre Daten-Know-how15
Niederlassungen weltweit93%
Stammkunden10+
Jahre Daten-Know-how15
Niederlassungen weltweit93%
StammkundenDurch Outsourcing mit uns können Sie die besten SAP-Entwickler gewinnen, ohne die zusätzlichen Kosten für ein komplettes internes Team zu tragen. Sie zahlen nur für die Fähigkeiten und Stunden, die Sie tatsächlich nutzen, was oft viel rentabler ist, als interne Mitarbeiter einzusetzen. Darüber hinaus können Sie Ihr Team je nach Projektanforderungen schnell vergrößern oder verkleinern. Die endgültigen Kosten hängen von den Anforderungen Ihres Projekts ab und garantieren, dass Sie hochqualifizierte Talente erhalten, die zu Ihrem Budget und Umfang passen.
"Innowise hat viele Projekte abgeschlossen und erfüllt seine Aufgaben durchweg gut. Ihr ergebnisorientierter Ansatz ermöglicht es ihnen, ihre Bemühungen je nach den erforderlichen Ergebnissen schnell zu skalieren."
"Innowise hat hochwertige Arbeitskräfte gefunden, die gut in ihre zugewiesenen internen Teams passen. Sie hatten die Ressourcen in kurzer Zeit einsatzbereit. Das Team bietet ein reaktionsschnelles und attraktives Projektmanagement. Darüber hinaus sind sie proaktiv und versprechen nicht zu viel."
"Das Team von Innowise war erfolgreich, wo viele andere Profis gescheitert wurden. Es hat sich sehr gut in die täglichen Aktivitäten integriert und zeigte gute Leistungen und Selbstständigkeit. Dank dieses Teams konnten wir die Fehlerbehebungsgeschwindigkeit um mehr als 10 % steigern und bessere und rechtzeitige Ergebnisse erzielen."
Durch die Einstellung externer SAP-Entwickler erhalten Sie Zugriff auf einen globalen Talentpool – oft zu geringeren Kosten – und gleichzeitig die Flexibilität, Ihr Team nach Bedarf zu vergrößern. Mit Experten in verschiedenen Zeitzonen können Ihre Projekte rund um die Uhr vorangetrieben werden. Ein vielfältiges Team bringt auch eine frische Darstellung Ihrer Idee – und maximiert so die Profite.
Achten Sie zunächst auf technisches Fachwissen zu SAP-Modulen und Programmiersprachen, das durch erfolgreiche SAP-Implementierungen und Integrationsprojekte bestätigt wurde. Es ist wichtig, dass die Spezialisten, mit denen Sie zusammenarbeiten möchten, genau verstehen, wie SAP-Lösungen mit Geschäftsprozessen harmonieren und wie sie am besten in Ihren Workflow integriert werden können. Die Fähigkeiten, produktiv in verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten, sich an veränderte Anforderungen anzupassen und eine offene und transparente Kommunikation zu führen, sind ebenfalls wichtige Faktoren, die Sie bei der Zusammenstellung des Fernteams Ihrer Träume berücksichtigen sollten.
Bei der Einstellung SAP-Entwickler von Innowise können Sie ruhig sein, denn Sicherheit hat bei uns oberste Priorität. Wir implementieren starke Zugriffskontrollen, geschützte VPNs, verschlüsselte Datenübertragungen und regelmäßige Überprüfungen. Unser Team befolgt strenge Sicherheitsrichtlinien, führt gründliche Codeüberprüfungen durch, hält Systeme auf dem neuesten Stand und geht sorgfältig mit vertraulichen Informationen um.
Mit Innowise können Sie einen SAP-Fernentwickler auf Teilzeit- oder Projektbasis einstellen – je nachdem, was für Sie am besten ist. Wenn Sie kontinuierliche, flexible Unterstützung oder einen spezialisierten Experten für ein bestimmtes Projekt benötigen, können wir die Vereinbarung perfekt an Ihre Bedürfnisse anpassen. Diese Flexibilität bietet Ihnen die richtige Expertise, zugeschnitten auf Ihre Ziele, Bedingungen und Ihr Budget.
Rufen Sie uns einfach an und erhalten Sie alle Antworten, die Sie brauchen.
Termin vereinbaren
