Servizi di outstaffing IT

Il tuo piano d’azione non dovrebbe subire ritardi di mesi in attesa della persona giusta. Indicaci le competenze di cui hai bisogno, esamina una rosa di candidati in 1–2 giorni e scegli chi entrerà a far parte del tuo team. Noi ci occupiamo dei contratti, delle buste paga e degli adempimenti fiscali; tu gestisci gli ingegneri e la realizzazione del progetto.

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    Perché noi
    Certificati
    Servizi
    Processo
    Industrie
    3,500+

    Specialisti IT in diverse tecnologie e settori

    1-2 giorni

    per ricevere i CV dei candidati selezionati

    1-2 settimane

    per consentire agli ingegneri da te scelti di iniziare a lavorare

    Perché scegliere Innowise come società di outstaffing per IT?

    • Facile adattamento delle dimensioni del team in base alle tue esigenze

    Coinvolgi un esperto o amplia l'intero team quando il carico di lavoro arretrato aumenta, una scadenza si avvicina o viene assegnato un nuovo progetto. Riduci le dimensioni del team man mano che il carico di lavoro inizia a diminuire.

    • Riduzione dei costi di assunzione e del carico di lavoro

    Innowise si occupa della gestione dei contratti, delle buste paga, delle pratiche amministrative relative alle risorse umane e degli adempimenti fiscali locali, consentendoti così di potenziare il tuo organico di ingegneri senza i costi standard legati all'assunzione e senza dover affrontare un processo di selezione a lungo termine.

    • Engineers con competenze settoriali

    Non limitarti a trovare un linguaggio di programmazione compatibile. Offriamo agli ingegneri esperienza progettuale in diversi ambiti 40+ settori, compresi quelli caratterizzati da rigorosi requisiti in materia di sicurezza e qualità.

    • 70,000 profili da cui attingere

    La tua rosa di candidati non è composta da chiunque capiti a tiro. I nostri reclutatori attingono da un bacino di talenti composto da 70,000 ingegneri e restringere il campo in base alle vostre esigenze.

    • Solo la parte superiore 5% iscriviti a Innowise

    I candidati affrontano 7 fasi che comprendono colloqui, prove pratiche e verifiche delle referenze. Solo 5% soddisfano i nostri requisiti durante l'intero processo e si guadagnano un posto nel nostro team.

    • Mantieni il controllo tecnico

    I vostri responsabili mantengono il controllo. Siete voi a stabilire le priorità, assegnare i compiti, gestire il carico di lavoro arretrato e prendere le decisioni tecniche, mentre i nostri specialisti lavorano direttamente all’interno dei vostri team di sviluppo.

    Competenze certificate alla base dei CV

    Risultati aziendali concreti

    Operazioni di database sicure e supporto all'infrastruttura per ServiceFactum
    Innowise ha fornito supporto di seconda linea per i database nell'ambito di un modello di erogazione dei servizi nearshore multilivello per un grande operatore finanziario IT.
    Miglioramento delle analisi retail attraverso una gestione stabile dei dati
    Abbiamo realizzato e ottimizzato una piattaforma di integrazione dei dati per consolidare i dati operativi e supportare le attività di analisi in una rete di vendita al dettaglio presente in diversi paesi.
    Modernizzazione della piattaforma operativa di Gestical
    Innowise ha migrato tutte le applicazioni client su un unico ecosistema basato su Azure, utilizzando uno stack tecnologico unificato.
    Progettazione di un gateway per l'integrazione dei dati di FIM Medical
    Innowise ha aggiornato l'applicazione desktop proprietaria del cliente con un gateway di integrazione basato su FHIR per collegare il suo software diagnostico ai sistemi EHR.
    3 mesi per completare tutte le integrazioni
    Modulo per la decodifica dei dati RFID di Telea Medical
    Innowise ha completamente rinnovato il modulo di decodifica dei dati dei tag RFID per Telea Medical, un produttore di dispositivi medici con sede nell'Unione Europea.
    4 settimane per la riscrittura completa di un modulo
    100% elaborazione accurata dei dati RFID
    Visualizza il caso di studio
    Recensione del cliente
    RFID tag data decoding module for Telea Medical.
    Visualizza il caso di studio
    Recensione del cliente
    Supporto e miglioramento dell'app per l'iscrizione alla palestra
    Abbiamo contribuito all'aggiornamento dell'app di gestione degli abbonamenti alla palestra del cliente, favorendo un aumento della soddisfazione dei clienti, della fedeltà al marchio e della fidelizzazione degli utenti.
    Sistema di consulenza finanziaria per Bonnfinanz
    Potenziamento di una piattaforma di ricarica per veicoli elettrici con opzioni flessibili di fatturazione e pagamento
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    Scegli la tua squadra e al resto pensiamo noi

    IT: outstaffing vs. outsourcing

    Non sai quale modello sia più adatto alle tue esigenze? Siamo flessibili. Ci sono due opzioni principali: l’outstaffing, in cui i nostri ingegneri entrano a far parte del tuo team e lavorano sotto la tua direzione, e l’outsourcing, in cui ci assumiamo la responsabilità di un progetto o di un flusso di lavoro. Dicci di cosa hai bisogno e ti aiuteremo a scegliere la soluzione più adatta o ad adattare il modello alle tue esigenze.

    Personale ITOutsourcing IT
    Cosa acquisti1TP148: competenze e assistenza nella realizzazione integrate nel vostro teamConsegna di un progetto, di un flusso di lavoro o di un ambito concordati
    Gestione quotidianaIl vostro team gestisce direttamente gli ingegneriIl fornitore gestisce il proprio team di consegna, con report periodici e piena visibilità sullo stato di avanzamento dei lavori
    Responsabilità dell'attivitàAssegni i compiti e stabilisci le prioritàIl fornitore pianifica e assegna il lavoro in base agli obiettivi e alle priorità concordati con te
    Responsabilità per la consegnaIl vostro team è responsabile della direzione del progetto; il fornitore ne supporta l’esecuzioneÈ principalmente di competenza del fornitore
    Configurazione tipicaStaff augmentation, team dedicati, oppure singoli specialisti che lavorano sotto la vostra direzioneRealizzazione basata su progetti o un team gestito dal fornitore responsabile di un ambito di lavoro concordato
    Visibilità del teamConosci ogni specialista e lavori direttamente con lui/leiLavori principalmente con i responsabili di progetto del fornitore
    Priorità in evoluzioneRiassegna gli ingegneri man mano che il tuo backlog cambiaLe modifiche potrebbero richiedere una revisione dell'ambito, del budget o delle tempistiche
    Modifica delle dimensioni del teamAumentare o ridurre la capacità ingegneristica in base alle variazioni del carico di lavoroLa composizione del team viene solitamente gestita dal fornitore in base ai vostri obiettivi di consegna
    Impegno gestionale internoLivello superiore: i tuoi potenziali clienti rimangono fortemente coinvoltiIn sintesi: il fornitore si occupa della gestione del progetto, mentre voi mantenete il controllo grazie a report periodici e alla massima trasparenza
    Ideale perAziende che creano o ampliano un team mantenendo la gestione internaDelegare progetti o flussi di lavoro affinché vengano portati a termine in modo autonomo, nel rispetto degli obiettivi, dei risultati attesi e delle scadenze concordati
    IBM Partner Plus Silver Partner badge. ISO 9001 certification badge. ISO 13485 certification badge. ISO 27001 certification badge. Microsoft Data and AI Partner badge. AWS Select Tier Services Partner badge. Google Cloud Partner badge. Salesforce Partner badge. UiPath Partner badge. Shopify Partner badge.
    SAP Partner badge. Odoo Ready Partner badge. Databricks Partner badge. HubSpot Solutions Partner badge. InterSystems Implementation Partner badge. ISTQB Gold Partner badge. Clutch Top B2B Companies Global 2022 badge. Inc. 5000 medallion badge. Top Custom Software Development Companies badge. Financial Times ranking badge 2022. IAOP Global Outsourcing 100 badge.

    Servizi di outstaffing IT per area di competenza

    Assumete le figure professionali di cui la vostra roadmap è carente, che si tratti di un ingegnere backend per un rilascio in ritardo, di personale addetto al controllo qualità per un carico di test in aumento o di supporto DevOps per un programma di implementazione più intenso.

    Sviluppatori di software Software configuration icon.
    Ingegneri QA Checked workflow with gear icon.
    Ingegneri DevOps Icon.
    Ingegneri dei dati Database cylinder icon.
    Ingegneri specializzati in IA e ML AI agent icon.
    Ingegneri cloud Cloud computing icon.
    Ingegneri della sicurezza Data security icon.
    Progettisti UX/UI VR headset icon.
    Analisti aziendali Analytics review icon.

    Il nostro processo di outstaffing in 5 fasi

    Tu ci segnali la posizione vacante; noi ci occupiamo della ricerca e dell’inserimento del candidato. Sarai comunque tu a scegliere le persone e a mantenere il controllo una volta che entreranno a far parte del team.

    Definire il ruolo

    Indicaci il ruolo, lo stack tecnologico, il livello di esperienza, l’esperienza nel settore, le esigenze relative al fuso orario e la data di inizio. Trasformeremo queste informazioni in un brief di ricerca preciso per il nostro team di reclutamento.

    Controlla la tua lista dei candidati preselezionati

    Effettuiamo una ricerca nel nostro database di talenti, esaminiamo i profili più pertinenti in base alle vostre indicazioni e vi presentiamo solo i candidati le cui competenze e il cui background corrispondono al ruolo richiesto.

    Intervista e selezione

    Esamini i CV e parli direttamente con i candidati che ti interessano. Valuta le competenze tecniche, le capacità comunicative e l’adattabilità al team prima di prendere la decisione finale.

    Concordare i termini e avviare la collaborazione

    Una volta scelto il tuo ingegnere, concordiamo le condizioni commerciali, completiamo le pratiche burocratiche e prepariamo l'accesso e l'inserimento in base alle tue procedure interne.

    Inseriscili nella tua squadra

    Il vostro ingegnere entra a far parte del vostro team, integrandosi con i vostri strumenti e le vostre procedure. Siete voi a gestire direttamente il lavoro, mentre noi restiamo a vostra disposizione per qualsiasi questione relativa alle risorse umane e per fornirvi supporto continuo nella gestione del personale.

    Innowise AI engineers discussing a copilot project.
    Assicurati che il tuo backlog disponga delle risorse che gli mancano

    Indica le competenze che cerchi e ti invieremo i CV corrispondenti entro 1–2 giorni

    Cosa dicono i leader del settore tecnologico riguardo al modello Innowise

    Tutte le testimonianze (64)

    Innowise è uno dei migliori partner che abbiamo. Soddisfano sempre le nostre richieste di candidati qualificati. Il team è molto puntuale.
    Polina Shuruba
    Responsabile partner, XPRT MINDS
    5.0
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    Vedi i dettagli del progetto
    Siamo molto soddisfatti dell'esito del progetto e dei risultati ottenuti da Innowise. Sono stati molto reattivi e tempestivi nella comunicazione, il che ha permesso una collaborazione fluida ed efficiente.
    EGzon Gajtani
    Coordinatore dei progetti strategici, Rete professionale Tangoo
    4.5
    Leggi la recensione completa
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    Alta anzianità, alta proattività e alta indipendenza lavorativa e prezzo ragionevole. Persone davvero eccezionali.
    Leo Iannacone
    VP di Engineering, Plentific
    5.0
    Leggi la recensione completa
    Vedi i dettagli del progetto

    Stack tecnologico completo disponibile per i servizi di outstaffing relativi allo sviluppo di IT

    • Front end
    • Back end
    • Mobile
    • Cloud
    • DevOps
    • Database
    • Ingegneria dei dati e BI
    • IA & ML
    • Controllo qualità e test
    • Piattaforme aziendali

    Back end

    Java
    Java.
    .NET
    .NET.
    Python
    Python.
    PHP
    PHP.
    Node.js
    Node.js.
    Go
    Go.
    Ruby
    Ruby.
    Rust
    Rust.
    C/C++
    C++.
    COBOL
    COBOL.

    DevOps

    Docker
    Docker.
    Kubernetes
    Kubernetes.
    Terraform
    Terraform.
    Jenkins
    Jenkins.
    GitLab CI/CD
    GitLab CI/CD.
    GitHub Actions
    GitHub Actions.
    Ansible
    Ansible.
    Prometheus
    Prometheus.
    Grafana
    Grafana.

    Database

    PostgreSQL
    PostgreSQL.
    MySQL
    MySQL.
    SQL Server
    Microsoft SQL Server.
    Oracle
    Oracle.
    MongoDB
    MongoDB.
    Redis
    Redis.
    Cassandra
    Apache Cassandra.
    DynamoDB
    Amazon DynamoDB.

    Ingegneria dei dati e BI

    Apache Spark
    Apache Spark.
    Databricks
    Databricks.
    Snowflake
    Snowflake.
    Kafka
    Kafka.
    Airflow
    Airflow.
    Hadoop
    Hadoop.
    dbt
    dbt.
    Power BI
    Power BI.
    Tableau
    Tableau.

    IA & ML

    TensorFlow
    TensorFlow.
    PyTorch
    PyTorch.
    OpenAI API
    OpenAI.
    Hugging Face
    Hugging Face.
    scikit-learn
    scikit-learn.
    OpenCV
    OpenCV.

    Controllo qualità e test

    Selenium
    Selenium.
    Cypress
    Cypress.
    Appium
    Appium.
    JMeter
    JMeter.
    Postman
    Postman.

    Front end

    Back end

    Java
    Java.
    .NET
    .NET.
    Python
    Python.
    PHP
    PHP.
    Node.js
    Node.js.
    Go
    Go.
    Ruby
    Ruby.
    Rust
    Rust.
    C/C++
    C++.
    COBOL
    COBOL.

    DevOps

    Docker
    Docker.
    Kubernetes
    Kubernetes.
    Terraform
    Terraform.
    Jenkins
    Jenkins.
    GitLab CI/CD
    GitLab CI/CD.
    GitHub Actions
    GitHub Actions.
    Ansible
    Ansible.
    Prometheus
    Prometheus.
    Grafana
    Grafana.

    Database

    PostgreSQL
    PostgreSQL.
    MySQL
    MySQL.
    SQL Server
    Microsoft SQL Server.
    Oracle
    Oracle.
    MongoDB
    MongoDB.
    Redis
    Redis.
    Cassandra
    Apache Cassandra.
    DynamoDB
    Amazon DynamoDB.

    Ingegneria dei dati e BI

    Apache Spark
    Apache Spark.
    Databricks
    Databricks.
    Snowflake
    Snowflake.
    Kafka
    Kafka.
    Airflow
    Airflow.
    Hadoop
    Hadoop.
    dbt
    dbt.
    Power BI
    Power BI.
    Tableau
    Tableau.

    IA & ML

    TensorFlow
    TensorFlow.
    PyTorch
    PyTorch.
    OpenAI API
    OpenAI.
    Hugging Face
    Hugging Face.
    scikit-learn
    scikit-learn.
    OpenCV
    OpenCV.

    Controllo qualità e test

    Selenium
    Selenium.
    Cypress
    Cypress.
    Appium
    Appium.
    JMeter
    JMeter.
    Postman
    Postman.

    Ultime considerazioni sull’espansione della forza lavoro

    Blog
    Nearshore software development in Europe: an ultimate guide.
    Costi, talenti e altri fattori da considerare quando si cerca lo sviluppo software nearshore in Europa.
    Dmitry Nazarevich
    Mar 20, 2026
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    IT staff augmentation trends shaping hiring in 2026: insights & predictions.
    Sfrutta le tendenze del 2026 in materia di potenziamento del personale per assumere più rapidamente, colmare le lacune di competenze e garantire la continuità delle operazioni.
    Dmitry Nazarevich
    Giu 15, 2026
    Blog
    IT team extension outsourcing: guide to scaling a software team.
    Stop al ciclo di assunzione di 3 mesi. Distribuite i talenti senior in un paio di giorni mantenendo il controllo 100%. Leggete il progetto.
    Ivan Shatukha
    Mag 29, 2026

    FAQ

    La sicurezza inizia prima ancora che un tecnico abbia accesso al vostro ambiente. Innowise stipula accordi di riservatezza (NDA) con dipendenti e collaboratori esterni, definisce l’ambito di accesso e le categorie di dati e gestisce un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni (ISMS) certificato ISO 27001. L’accesso è basato sui ruoli, gli archivi dei progetti sono separati, le credenziali sono protette e i dati relativi ai progetti vengono restituiti o cancellati in modo sicuro al termine dell’incarico.

    È possibile ampliare o ridurre il team in base alle variazioni del carico di lavoro. Nel contratto concordiamo con voi il periodo di preavviso esatto e le tempistiche. Quando i collaboratori lasciano un progetto, la documentazione e il passaggio di consegne contribuiscono a mantenere le competenze all’interno del vostro team, anziché farle andare perse con l’uscita del tecnico.

    Non sei l’unico a valutare se un candidato è in grado di svolgere il lavoro. Il processo di selezione di Innowise prevede la valutazione del curriculum, un colloquio con le Risorse Umane, un colloquio tecnico con ingegneri senior, una prova pratica e la verifica delle referenze. I candidati finalisti potranno poi incontrare il tuo team, quindi sarai comunque tu a decidere chi assumere.

    Dovrebbero integrarsi perfettamente nell’ambiente che già utilizzate. Innowise indica specificatamente Jira, Git, Slack e CI/CD come strumenti con cui i suoi ingegneri di staff augmentation possono lavorare fin dal primo giorno. Seguono i vostri processi e fanno riferimento ai vostri responsabili, anziché chiedere al vostro team di passare a un flusso di lavoro di un fornitore esterno.

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      Puoi anche inviarci la tua richiesta
      a contact@innowise.com
      Cosa succede dopo?
      1

      Una volta ricevuta e presa in carico la richiesta, ti ricontatteremo per approfondire le esigenze del progetto e firmare un NDA per tutelare la riservatezza.

      2

      Dopo aver chiarito esigenze, obiettivi e aspettative, il nostro team elabora una proposta che definisce le attività previste, la composizione del team, le tempistiche e i costi stimati.

      3

      Fisseremo un incontro per discutere la proposta e definire tutti i dettagli.

      4

      Infine, firmeremo il contratto e inizieremo subito a lavorare sul tuo progetto.

      Altri servizi che copriamo

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