Formularz został pomyślnie przesłany.
Więcej informacji można znaleźć w skrzynce pocztowej.
Wieloplatformowa aplikacja mobilna zapewniająca szybkie powiadamianie i płynną komunikację w całej firmie.
Opracowaliśmy aplikację mobilną dla Innowise, aby zjednoczyć wszystkich naszych pracowników w celu szybkiego dostarczania cennych informacji korporacyjnych i umożliwienia bieżącej komunikacji.
Wszystkie informacje korporacyjne były rozpowszechniane za pośrednictwem lokalnych czatów lub poczty elektronicznej. Wraz z rozwojem firmy i otwarciem wielu nowych biur, takich czatów było coraz więcej, a w końcu proces komunikacji stał się wyzwaniem. Co więcej, informacje cenne dla pracowników były zdecentralizowane i przechowywane w różnych aplikacjach i narzędziach.
Niezbędne stało się stworzenie aplikacji mobilnej zapewniającej szybki i łatwy dostęp do informacji, płynną komunikację i szybkie załatwianie spraw. Przejście na pracę zdalną z powodu pandemii COVID-19 tylko wzmocniło tę potrzebę.
Z powodu pracy zdalnej spowodowanej pandemią COVID-19 pogorszyła się jakość komunikacji między pracownikami. Ze względu na brak możliwości organizowania wydarzeń firmowych offline, duch zespołu podupadł.
W tym celu wypełniliśmy aplikację informacjami firmowymi przydatnymi dla pracowników z opcjami filtrowania informacji według tematu, subskrybowania, oceniania treści za pomocą reakcji (polubień, udostępnień) i przeglądania profili współpracowników.
Oto funkcjonalność umożliwiająca wszystkie powyższe funkcje:
W związku z brakiem mobilnej bazy wiedzy z informacjami organizacyjnymi, a także możliwością wysyłania powiązanych zapytań w celu ich terminowego przetworzenia, dodaliśmy funkcje szybkiego dostępu do korporacyjnego menedżera zadań, sekcji z informacjami o procesach organizacyjnych firmy:
Pracownicy byli niedostatecznie poinformowani o benefitach korporacyjnych i w rezultacie z nich nie korzystali. Wypełniliśmy aplikację aktualnymi programami lojalnościowymi dla pracowników, obejmującymi zniżki i bonusy.
Włączyliśmy profil pracownika, który działa jak wirtualna karta rabatowa, zakładkę bonusów ze zniżkami od partnerów według miast, listę dostępnych bonusów i warunków, możliwość zapisania się na zajęcia firmowe (angielski i joga) oraz opcję wysyłania jedzenia do konkretnego biura, piętra, pokoju.
Aby pokryć brak scentralizowanej usługi informowania kandydatów i zbierania aplikacji, dodaliśmy informacje o warunkach rekrutacji i funkcjonalność wysyłania CV bezpośrednio z aplikacji. Ponadto, aplikacja będzie dostarczać informacje onboardingowe w dłuższej perspektywie.
Umożliwiamy użytkownikom zapoznanie się z wymaganiami dla kandydatów do programu poleceń i wysłanie prośby bezpośrednio z aplikacji za pośrednictwem zakładki Bonusy z sekcją Polecenie.
Planujemy wzbogacić aplikację o informacje dotyczące wdrażania nowych pracowników i włączyć opcję widoku gościa (ogólne informacje o firmie, dostępne oferty pracy i aplikowanie na staż lub wakat).
Mieliśmy jasną wizję tego, jak aplikacja powinna działać i rozwiązaliśmy problemy ze wszystkim innym, biorąc pod uwagę proces rozwoju:
Na początku nasz zespół przeanalizował bolączki pracowników i opracował najlepsze możliwe rozwiązania technologiczne. Zaprojektowaliśmy podstawową architekturę aplikacji i stworzyliśmy makiety w celu obliczenia kosztów rozwoju. Aby uzyskać dokładniejsze oszacowanie, stworzyliśmy szczegółowy plan rozwoju każdego modułu.
Przy wyborze technologii należy skupić się na jak najszybszym opracowaniu i uruchomieniu aplikacji oraz ułatwieniu jej utrzymania i dalszego udoskonalania. W tym miejscu należy rozważyć rozwój międzyplatformowy. W rezultacie nie ma potrzeby pracy nad dwiema wersjami aplikacji. Zamiast tego potrzebny jest tylko jeden cykl rozwoju, aby wydać Androida i iOS.
Włączyliśmy monitorowanie lokalizacji urządzenia IP, gdy aplikacja jest używana (zapobieganie oszustwom) i wysyłanie powiązanych powiadomień do użytkownika pocztą elektroniczną. Nasz zespół ustawił limit korzystania z aplikacji tylko na jednym urządzeniu (w danym czasie). Ponadto włączyliśmy żądanie pełnego potwierdzenia danych osobowych/kontaktowych (przez telefon, Telegram, WhatsApp), aby zapobiec wyciekowi danych osobowych pracowników. Eksport danych kontaktowych jest niedozwolony. Wszystkie te środki zapewniają stuprocentowe bezpieczeństwo aplikacji.
Dostarczaliśmy moduł po module co dwa tygodnie, omawialiśmy zadania na Slacku i śledziliśmy zadania. Każda faza rozwoju zakończyła się testami jednostkowymi i ręcznymi, aby wykryć i naprawić nawet najbardziej drobne błędy na jak najwcześniejszym etapie.
Po uzgodnieniu z klientem struktury podziału pracy, zabraliśmy się za tworzenie MVP.
Dostarczaliśmy moduł po module co dwa tygodnie, omawialiśmy zadania na Slacku i śledziliśmy je w Jira.
Każda faza rozwoju zakończyła się testami jednostkowymi i ręcznymi, dzięki czemu mogliśmy wykryć i naprawić nawet najmniejsze błędy na jak najwcześniejszym etapie, zapobiegając ich przekształceniu się w poważne problemy.
Aplikacja jest już używana przez pracowników firmy, co pozwala im łatwo otrzymywać i udostępniać ważne informacje korporacyjne.
Rozwiązanie ma bogaty zestaw opcji, w tym integrację i szybkie skalowanie funkcjonalności; spersonalizowane funkcje dla różnych grup użytkowników są z powodzeniem wdrażane.
Dzięki aktualnym informacjom i szybkiemu dostępowi do usług aplikacji, ruch w aplikacji wzrósł o 209% w ciągu ostatnich trzech miesięcy. Chociaż liczba użytkowników aplikacji rośnie, nie wpływa to na jej wydajność i bezpieczeństwo.
Po otrzymaniu i przetworzeniu Twojego zgłoszenia skontaktujemy się z Tobą wkrótce, aby wyszczególnić potrzeby projektu i podpisać umowę o zachowaniu poufności, aby zapewnić poufność informacji.
Po przeanalizowaniu wymagań, nasi analitycy i programiści opracowują projekt z zakresem prac, wielkością zespołu, czasem i kosztami szacunki.
Umówimy się z Tobą na spotkanie, aby omówić ofertę i dojść do porozumienia porozumienia.
Podpisujemy umowę i rozpoczynamy pracę nad projektem tak szybko, jak to możliwe.
Rejestrując się, wyrażasz zgodę na nasze Warunki korzystania i Politykę prywatności, w tym na korzystanie z plików cookie i przekazywanie Twoich danych osobowych.
© 2007-2024 Innowise. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Polityka prywatności. Polityka dotycząca plików cookie.
Innowise Sp. z o.o Ul. Rondo Ignacego Daszyńskiego, 2B-22P, 00-843 Warszawa, Polska
Dziękuję!
Wiadomość została wysłana.
Przetworzymy Twoją prośbę i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
Dziękuję!
Wiadomość została wysłana.
Przetworzymy Twoją prośbę i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.