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Applicazione mobile multipiattaforma per garantire una notifica tempestiva e una comunicazione senza interruzioni in tutta l'azienda.
Abbiamo sviluppato un'applicazione mobile per il Innowise per unire tutti i nostri dipendenti e fornire tempestivamente preziose informazioni aziendali e consentire una comunicazione continua.
Tutte le informazioni aziendali venivano diffuse tramite chat locali o e-mail. Con la crescita dell'azienda e l'apertura di molti nuovi uffici, le chat sono aumentate e il processo di comunicazione è diventato impegnativo. Inoltre, le informazioni preziose per i dipendenti erano decentralizzate e archiviate in diverse applicazioni e strumenti.
È diventato di vitale importanza creare un'applicazione mobile per un accesso facile e veloce alle informazioni, per una comunicazione senza interruzioni e per una rapida soluzione dei problemi. Il passaggio al lavoro a distanza a causa della pandemia COVID-19 ha rafforzato questa esigenza.
A causa del lavoro a distanza causato dalla pandemia COVID-19, la qualità della comunicazione tra i dipendenti è peggiorata. A causa dell'impossibilità di organizzare eventi aziendali offline, lo spirito di squadra è diminuito.
Per questo abbiamo riempito l'applicazione con le informazioni aziendali utili per i dipendenti, con la possibilità di filtrare le informazioni per argomento, di iscriversi, di valutare i contenuti utilizzando le reazioni (like, condivisioni) e di visualizzare i profili dei colleghi.
Ecco la funzionalità che abilita tutto questo:
Alla luce della mancanza di una base di conoscenza mobile con informazioni organizzative, nonché della possibilità di inviare richieste correlate per la loro elaborazione tempestiva, abbiamo aggiunto le funzionalità per l'accesso rapido al task manager aziendale, una sezione con informazioni sui processi organizzativi dell'azienda:
I dipendenti non erano sufficientemente informati sui vantaggi aziendali e, di conseguenza, non li utilizzavano. Abbiamo completato l'applicazione con programmi di fidelizzazione dei dipendenti aggiornati, che comprendono sconti e bonus.
Abbiamo attivato il profilo del dipendente che funziona come una carta sconti virtuale, la scheda dei bonus con gli sconti dei partner per città, l'elenco dei bonus disponibili e delle condizioni, la possibilità di iscriversi alle attività aziendali (corsi di inglese e di yoga) e l'opzione di inviare cibo a un ufficio, a un piano o a una stanza specifici.
Per ovviare alla mancanza di un servizio centralizzato per informare i candidati e raccogliere le candidature, abbiamo aggiunto informazioni sulle condizioni di assunzione e la funzionalità di invio dei CV direttamente dall'applicazione. Inoltre, l'applicazione fornirà le informazioni di onboarding nel lungo periodo.
Permettiamo agli utenti di conoscere i requisiti dei candidati al programma di referral e di inviare la richiesta direttamente dall'applicazione tramite la scheda Bonus con la sezione Referral.
Abbiamo in programma di arricchire l'applicazione con le informazioni relative all'onboarding dei nuovi dipendenti e di abilitare l'opzione di visualizzazione degli ospiti (informazioni generali sull'azienda, offerte di lavoro disponibili e candidatura a uno stage o a un posto di lavoro).
Avevamo una visione chiara di come doveva funzionare l'applicazione e abbiamo risolto i problemi con tutto il resto, considerando il processo di sviluppo:
All'inizio il nostro team ha analizzato i punti dolenti dei dipendenti e ha individuato le migliori soluzioni tecnologiche possibili. Abbiamo progettato l'architettura di base dell'applicazione e creato dei mock-up per calcolare i costi di sviluppo. Per ottenere una stima più precisa, abbiamo creato un piano dettagliato per lo sviluppo di ogni modulo.
Quando si scelgono le tecnologie, l'obiettivo è sviluppare e lanciare l'applicazione il prima possibile e renderla facile da mantenere e perfezionare. È qui che è necessario considerare lo sviluppo multipiattaforma. Di conseguenza, non è necessario lavorare su due versioni dell'applicazione. Al contrario, è necessario un solo ciclo di sviluppo per rilasciare Android e iOS.
Abbiamo attivato il monitoraggio della posizione del dispositivo IP quando l'applicazione è in uso (antifrode) e l'invio delle relative notifiche all'utente tramite e-mail. Il nostro team ha impostato il limite di utilizzo dell'applicazione su un solo dispositivo (in un determinato momento). Inoltre, abbiamo abilitato la richiesta di conferma completa per i dati personali/di contatto (via telefono, Telegram, WhatsApp) per evitare la fuga di dati personali dei dipendenti. L'esportazione dei dati di contatto non è consentita. Tutte queste misure garantiscono una sicurezza dell'applicazione al cento per cento.
Abbiamo consegnato un modulo alla volta ogni due settimane, abbiamo discusso le attività su Slack e abbiamo monitorato i compiti. Ogni fase di sviluppo si è conclusa con i test unitari e manuali per individuare e risolvere anche i bug più piccoli nella fase più precoce possibile.
Dopo aver concordato con il cliente la struttura di ripartizione del lavoro, ci siamo dedicati allo sviluppo dell'MVP.
Abbiamo consegnato un modulo alla volta ogni due settimane, abbiamo discusso i compiti in Slack e abbiamo tenuto traccia dei compiti in Jira.
Ogni fase di sviluppo si è conclusa con il test unitario e manuale, in modo da poter individuare e risolvere anche i bug più piccoli nella fase più precoce possibile, evitando che si trasformassero in grandi problemi.
L'applicazione è già utilizzata dai dipendenti dell'azienda, che possono così ricevere e condividere facilmente importanti informazioni aziendali.
La soluzione dispone di una ricca serie di opzioni, tra cui l'integrazione e la scalabilità rapida delle funzionalità; le caratteristiche personalizzate per i diversi gruppi di utenti sono state implementate con successo.
Grazie alle informazioni aggiornate e all'accesso rapido ai servizi dell'app, il traffico dell'applicazione è aumentato di 209% negli ultimi tre mesi. Anche se il numero di utenti dell'app è in crescita, questo non influisce sulle sue prestazioni e sulla sua sicurezza.
Dopo aver ricevuto ed elaborato la vostra richiesta, vi ricontatteremo a breve per illustrare le esigenze del progetto e firmare un NDA per garantire la riservatezza delle informazioni.
Dopo aver esaminato i requisiti, i nostri analisti e sviluppatori elaborano una proposta di progetto con l'ambito di lavoro, le dimensioni del team, i tempi e i costi stimati.
Organizziamo un incontro con voi per discutere l'offerta e giungere a un accordo.
Firmiamo un contratto e iniziamo a lavorare sul vostro progetto il prima possibile.
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