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Vitaly conta com oito anos de experiência em engenharia de software, liderança tecnológica e operações de implementação. Tendo evoluído do desenvolvimento em Java para a gestão de recursos humanos, o desenvolvimento de ERP e a liderança em transformação digital, compreende tanto os aspetos técnicos como os organizacionais das mudanças em grande escala. Dedica-se a melhorar os processos empresariais, a alinhar as decisões tecnológicas com os objetivos operacionais e a criar programas de transformação capazes de acompanhar o crescimento da organização.
Vitaly iniciou a sua carreira como engenheiro de software, adquirindo uma base sólida em Java, desenvolvimento de backend e arquitetura de software. A sua experiência técnica inclui soluções de ERP e fintech, áreas em que a fiabilidade do sistema, a integração e a facilidade de manutenção a longo prazo são essenciais.
Entrou para a Innowise como programador Java em 2020. Em 2023, passou a assumir funções de liderança na área de recrutamento, coordenando a capacidade de engenharia e ajudando a adequar os requisitos dos projetos às competências técnicas adequadas.
Em 2026, Vitaly assumiu o cargo de Diretor de Desenvolvimento de ERP e, posteriormente, o de Diretor de Transformação Digital. As suas responsabilidades atuais abrangem a estratégia de transformação, a melhoria operacional e a implementação de tecnologia em processos críticos para o negócio. A sua formação em engenharia ajuda-o a avaliar se as soluções propostas são tecnicamente viáveis, enquanto a sua experiência em gestão garante que as iniciativas se mantenham alinhadas com as prioridades práticas do negócio.
Fora do trabalho, o Vitaly acompanha os desenvolvimentos no campo da inteligência artificial e experimenta regularmente novas ferramentas e tecnologias emergentes.
Ele também gosta de xadrez, que desperta o seu interesse pela estratégia, pelo reconhecimento de padrões e pela tomada de decisões ponderadas. O mergulho autônomo oferece um tipo diferente de desafio, exigindo preparação, disciplina e concentração, ao mesmo tempo que lhe dá a oportunidade de explorar ambientes desconhecidos.
O Vitaly nunca promoveu a tecnologia apenas pelo prazer de o fazer. Em primeiro lugar, analisou a forma como as nossas equipas trabalhavam, onde se perdia tempo e que mudanças teriam realmente impacto. Isso fez com que a transformação parecesse prática, em vez de disruptiva.
O que mais se destaca no Vitaly é a naturalidade com que transita entre a engenharia e as operações. Num momento está a discutir a arquitetura com os programadores e, no momento seguinte, está a ajudar a direção a tomar uma decisão relativa ao pessoal ou à entrega. Ele percebe as dependências que os outros muitas vezes não conseguem ver.
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