Formularz został pomyślnie przesłany.
Więcej informacji można znaleźć w skrzynce pocztowej.
Rozproszone narzędzia HR, powolne zatrudnianie, niezadowolone zespoły? Tworzymy oprogramowanie HR, które łączy procesy, przyspiesza rekrutację i pomaga zatrzymać największe talenty.
Rozproszone narzędzia HR, powolne zatrudnianie, niezadowolone zespoły? Tworzymy oprogramowanie HR, które łączy procesy, przyspiesza rekrutację i pomaga zatrzymać największe talenty.
Przestań żonglować arkuszami kalkulacyjnymi i odłączonymi narzędziami. Tworzymy scentralizowane platformy HR, które usprawniają każdy proces - dzięki czemu Twój zespół spędza mniej czasu na pogoni za danymi, a więcej na wspieraniu ludzi.
Tracisz nowych pracowników z powodu niezgrabnego wdrażania? Tworzymy płynne, zautomatyzowane przepływy pracy, które pomagają pracownikom rozpocząć pracę, zmniejszając wczesną rezygnację i poprawiając pierwsze wrażenia.
Utrzymuj zespoły w zgodzie i motywacji. Nasze narzędzia upraszczają wyznaczanie celów, śledzenie postępów i przekazywanie informacji zwrotnych, dzięki czemu przeglądy wyników są bardziej znaczące i mniej kłopotliwe.
Szkolenie nie spełnia oczekiwań lub jest niewykorzystywane? Projektujemy intuicyjne platformy LMS, które włączają naukę do codziennej rutyny - dzięki czemu budowanie umiejętności odbywa się bez spowalniania dnia codziennego.
Błędy w wypłatach są kosztowne - dla morale i zgodności z przepisami. Automatyzujemy cały proces, redukując liczbę błędów i zapewniając, że wszyscy otrzymują wynagrodzenie prawidłowo i na czas, za każdym razem.
Nie wiesz, na co przeznaczasz czas - lub masz do czynienia z niskim poziomem adaptacji? Nasze przyjazne dla użytkownika narzędzia ułatwiają rejestrowanie godzin pracy, zapewniając przejrzystość bez frustrowania zespołu.
Synergia wszystkich narzędzi. Łączymy wszystko - od śledzenia kandydatów po zarządzanie świadczeniami - aby Twój stos HR działał jak jeden, usprawniony system.
Przeciążenie administracyjne wyczerpuje zespół HR. Automatyzujemy zatwierdzenia, przypomnienia i papierkową robotę, pozwalając im skupić się na kulturze, utrzymaniu pracowników i strategii.
Niestandardowe oprogramowanie HR zdejmuje z zespołu powtarzalne zadania. Automatyzacja pozwala zaoszczędzić czas, wyeliminować błędy manualne i pozwala pracownikom działu kadr skupić się na ludziach, a nie na papierkowej robocie.
Znajdowanie i rozwijanie odpowiednich talentów staje się łatwiejsze dzięki narzędziom opartym na przepływach pracy. Niestandardowe rozwiązania pomagają śledzić wyniki, planować karierę i wcześnie dostrzegać potencjał przywódczy.
Gdy systemy są tworzone z myślą o prawdziwych użytkownikach, pracownicy to zauważają. Niestandardowe oprogramowanie HR sprawia, że codzienne zadania - takie jak wnioskowanie o czas wolny lub dostęp do świadczeń - są szybsze, łatwiejsze i mniej frustrujące.
Niestandardowe narzędzia ułatwiają gromadzenie i analizowanie danych HR. Dostrzegaj trendy w zatrudnianiu, śledź zaangażowanie, przewiduj ryzyko rotacji - i podejmuj mądrzejsze decyzje dzięki prawdziwym liczbom, a nie domysłom.
Lepsze doświadczenie pracowników, bardziej przejrzyste ścieżki kariery i szybsze rozwiązywanie problemów prowadzą do większej retencji. Niestandardowe systemy HR pomagają zatrzymać największe talenty na dłużej bez konieczności ciągłego gaszenia pożarów.
Zarządzanie przepisami, audytami i zasadami staje się łatwiejsze dzięki oprogramowaniu HR, które jest dostosowane do konkretnych praktyk HR i lokalizacji - pomagając zachować zgodność z przepisami bez tonięcia w papierkowej robocie.
Wraz z rozwojem firmy rosną potrzeby w zakresie HR. Niestandardowe oprogramowanie jest zaprojektowane do skalowania - może rosnąć wraz z zespołem, obsługiwać nowe funkcje, dodawać użytkowników i integrować się z innymi systemami.
Niestandardowe rozwiązania HR płynnie łączą się z innymi narzędziami biznesowymi - finansami, zarządzaniem projektami, CRM - dzięki czemu zespoły mogą pracować szybciej z dokładnymi, aktualnymi informacjami w każdym miejscu.
Uzyskaj niestandardowe oprogramowanie, które naprawi zepsute procesy i zapewni Twojemu zespołowi przestrzeń do rozwoju.
Nie tylko tworzymy oprogramowanie HR - rozwiązujemy problemy, które hamują rozwój pracowników. Oto jak nasz proces radzi sobie z prawdziwymi problemami:
Identyfikujemy, co spowalnia zespół HR i opracowujemy jasny plan działania, aby wyeliminować wąskie gardła i przygotować funkcję HR na sukces.
Tworzymy interaktywne prototypy, które pokazują, jak rozwiązanie będzie działać. Pomaga to wcześnie wychwycić problemy z użytecznością, dostosować interesariuszy i uniknąć przeróbek.
Tworzymy system i płynnie łączymy go z istniejącym stosem technologii HR. Eliminuje to silosy danych i ogranicza ręczne wprowadzanie danych.
Dzięki rygorystycznym testom upewniamy się, że oprogramowanie HR działa płynnie we wszystkich rolach i przypadkach użycia. Oznacza to mniej błędów przy uruchomieniu, większe bezpieczeństwo i płynniejsze działanie.
Uruchamiamy nowy system przy minimalnym wpływie na codzienne operacje. Praktyczne szkolenia i przejrzysta dokumentacja umożliwiają zespołom szybkie wdrożenie platformy.
Zapewniamy stałe wsparcie, aktualizacje funkcji i integracje, aby dostosować system do zmieniających się przepływów pracy, przepisów i celów rozwoju.
Współpracuj z najlepszą firmą zajmującą się tworzeniem oprogramowania HR, aby tworzyć elastyczne, przyjazne dla zespołu rozwiązania HR.
HR to nie systemy - to ludzie. Pomagamy tworzyć oprogramowanie, które eliminuje szum, ułatwia życie zespołom i wspiera ludzi stojących za rozwojem firmy.
Każda firma stoi przed unikalnymi wyzwaniami HR. Nie oferujemy ogólnych rozwiązań - tworzymy odpowiednie narzędzia do rozwiązywania rzeczywistych problemów, które powstrzymują zespoły.
Jeśli wiesz już dokładnie, czego potrzebujesz, model stałej ceny jest doskonałym rozwiązaniem. Będziesz mieć jasny budżet, ustalony harmonogram i pełne zaufanie do zakresu projektu od pierwszego dnia.
Gdy elastyczność ma największe znaczenie, czas i materiał są najlepszym rozwiązaniem. Zapłacisz tylko za faktycznie wykonaną pracę - to idealne rozwiązanie dla rozwijających się projektów, w których wymagania mogą się zmieniać.
"Doświadczenie, dynamika, samodzielna praca i rozsądne ceny. Naprawdę świetny zespół."
"Współpracując z Innowise, doceniam ich zorientowane na klienta podejście i dbałość o nawet najmniejszy szczegół. Nasza firma otrzymała dokładnie to, czego szukaliśmy i udało nam się zaoszczędzić znaczną część naszego budżetu na inne działania."
"Innowise potrafi wdrażać nowe funkcje szybciej, niż byłby w stanie to zrobić jakikolwiek inny zespół. Komunikacja z nimi jest bardzo płynna i nastawiona na rozwiązania. Ogólnie rzecz biorąc, tempo, w jakim dostarczają wysokiej jakości kod źródłowy, jest niewiarygodne."
System HRM (zarządzanie zasobami ludzkimi) to rodzaj oprogramowania zaprojektowanego do zarządzania danymi pracowników, automatyzacji procesów HR i usprawniania operacji związanych z siłą roboczą. Rozwój oprogramowania do zarządzania zasobami ludzkimi koncentruje się na tworzeniu rozwiązań, które obejmują pełny cykl życia pracownika - od zatrudniania i wdrażania po śledzenie czasu, listę płac, zarządzanie wydajnością i zaangażowanie - wszystko w ramach jednej scentralizowanej platformy.
Czas opracowywania niestandardowego oprogramowania HR wynosi zwykle od trzech do dziewięciu miesięcy, w zależności od zakresu i złożoności. Podstawowe rozwiązanie, takie jak narzędzie do zarządzania urlopami, może być dostarczone szybciej, podczas gdy pełna platforma HRM z integracjami i niestandardowymi przepływami pracy będzie wymagać więcej planowania, testowania i dopracowywania.
Oferujemy kompleksowe usługi rozwoju oprogramowania HRIS, które obejmują wszystko, od rekrutacji i onboardingu po płace, świadczenia i analizę siły roboczej. Każde rozwiązanie jest dostosowane do struktury zespołu, przepływów pracy i długoterminowych celów. Jako zaufany programista HRIS koncentrujemy się na budowaniu systemów, które wspierają rozwój, ograniczają pracę ręczną i zwiększają wydajność operacji HR.
Chronimy wrażliwe dane poprzez szyfrowanie, bezpieczne środowiska chmurowe, kontrolę dostępu opartą na rolach i regularne audyty bezpieczeństwa. Od danych osobowych pracowników po informacje finansowe, każda część tworzonego przez nas oprogramowania HR jest zaprojektowana tak, aby spełniać surowe standardy prywatności, takie jak RODO i HIPAA.
Zapewniamy bezproblemową integrację z podmiotami zewnętrznymi poprzez tworzenie elastycznych architektur systemów i korzystanie z nowoczesnych, dobrze udokumentowanych interfejsów API. Niezależnie od tego, czy chodzi o usługi płacowe, narzędzia CRM czy systemy księgowe, nasz zespół dokładnie testuje każde połączenie, aby zapewnić płynność przepływu pracy i spójność danych na różnych platformach.
Umów się na rozmowę lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą po przetworzeniu Twojego zgłoszenia.
Dlaczego Innowise?
2000+
specjalistów ds. IT
93%
klientów powracających
18+
lat doświadczenia
1300+
udanych projektów
Dziękuję!
Wiadomość została wysłana.
Przetworzymy Twoją prośbę i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
Dziękuję!
Wiadomość została wysłana.
Przetworzymy Twoją prośbę i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
