Frontend
Backend
Mobile
Rozwiązania i platformy chmurowe
Formularz został pomyślnie przesłany.
Więcej informacji można znaleźć w skrzynce pocztowej.
Buduj szybciej dzięki wykwalifikowanemu zespołowi programistów, gotowemu rozpocząć pracę w kilka dni. W Innowise dostarczamy wyłącznie sprawdzonych ekspertów, którzy znają Twoje technologie i branżę, działają pod Twoim kierownictwem i pomogą Ci osiągnąć cele biznesowe.
specjalistów ds. technologii
specjalistów na poziomie senior i mid
dni na dostarczenie CV dedykowanych programistów
dni na zbudowanie dedykowanego zespołu
Nasi bystrzy inżynierowie szybko się wdrażają się, realizują jasny plan i raportują postępy na czas. Dzięki czemu projekty postępują nawet o 20% szybciej niż w tradycyjnym modelu in-house.
Innowise oferuje usługi dedykowanych zespołów deweloperskich ograniczają kosztowne procesy rekrutacji i wdrożenia. Pomijasz koszty rekrutacji, onboardingu oraz świadczeń pracowniczych , a jednocześnie zyskujesz dostęp do doświadczonych specjalistów.
Nasze zarządzanie jakością potwierdzają ISO 9001, ISO 27001 i ISO 13485. Co równie ważne, jesteśmy elastyczni i dopasujemy się do Twoich obecnych procesów.
Przejrzyste raportowanie i przewidywalne stawki ułatwiają śledzenie wydatków oraz wyników. Innowise aktywnie sugeruje inteligentniejsze narzędzia dla redukowania kosztów bez utraty jakości.
400+ klienci na całym świecie wybrało dedykowane zespoły Innowise Przykładowe rozwiązanie projektów. Retencja klientów na poziomie 93% i ocena 4,9 na Clutch dowodzą zaufania naszemu kodowi.
Zapewnimy Ci dostęp niezależnie, czy potrzebujesz podstawowej pomocy czy kilku niszowych ekspertów. Stwórzmy idealną mieszankę dedykowanych programistów.



Podziel się z nami, czego oczekujesz od zespołu dedykowanego zespołu: stworzenie modułu oprogramowania, refaktoryzacji aplikacji, wdrożenia integracji itp. Określ umiejętności, poziom doświadczenia i terminy.
Przygotujemy dla Ciebie listę najlepszych kandydatów spośród 3,500+ ekspertów z Innowise. Przeprowadzisz rozmowy bezpośrednio z kandydatami i wybierzesz pasujących do Twojej kultury, stacku i oczekiwań.
Następnie zajmiemy się papierologią i pomożemy Ci błyskawiczne wdrożyć pracowników. Dzięki temu będą w stanie wejść w Twoje procesy i błyskawicznie dostarczać wyniki.

Zbudujmy dedykowany zespół dostosowany do Twoich potrzeb
Wysoka jakość oprogramowania
Fachowa dostawa oprogramowania
Oszczędności i usprawnienie operacji
Wysoka jakość oprogramowania
Fachowa dostawa oprogramowania
Oszczędności i usprawnienie operacji
"Zespół szybko zrozumiał istotę projektu. Współpraca przebiega do tej pory bezproblemowo. Wszystko jest zawsze dobrze zorganizowane i dostarczane na czas. Wszyscy członkowie zespołu, z którymi dotychczas współpracowaliśmy są kompetentni, chętni do współpracy i elastyczni".
"Nasza współpraca była bardzo intensywna i dynamiczna. Wszyscy członkowie zespołu programistycznego skupili się na naszych celach i byli doskonale przygotowani do pracy z technologią, z którą mieliśmy do czynienia".

"Innowise potrafi wdrażać nowe funkcje szybciej, niż byłby w stanie to zrobić jakikolwiek inny zespół. Komunikacja z nimi jest bardzo płynna i nastawiona na rozwiązania. Ogólnie rzecz biorąc, tempo, w jakim dostarczają wysokiej jakości kod źródłowy, jest niewiarygodne".
| IT staff augmentation | Outsourcing projektu | Dedykowany zespół programistów | |
| Skalowanie w dół i w górę | Szybko | Wolniej | Szybko |
| Kontrola nad zarządzaniem projektami | Konieczność stałego zarządzania zespołem | Zarządzanie po stronie dostawcy | Ty przewodzisz zespołowi |
| Transparentność, raportowanie i dostęp do kodu | Pełny dostęp do codziennych raportów | Raporty z etapów, ograniczony wgląd | Codzienne aktualizacje, pełny dostęp |
| Model cenowy i przewidywalność | Stawka godzinowa lub za cały etat | Fixed price lub T&M | Transparentny miesięczny koszt zespołu |
| Dokumentacja i przekazanie | Niekonsekwentna jakość dokumentacji | Dokumentacja i przekazanie na koniec projektu | Stały dostęp do dokumentacji |

Pomożemy Ci wybrać model współpracy, który zapewni Ci najlepsze rezultaty.
Jeśli zdecydujesz się na outsourcing dedykowanego zespołu programistów, zasługujesz na gwarancję wyników. W Innowise nie ryzykujemy w kwestii pracowników, tylko w nich inwestujemy. Każdy programista przechodzi wieloetapowy proces selekcji, który ma potwierdzić, że będą oni w stanie poradzić sobie z prawdziwymi projektami.
Innowise’s HR team combs through the talent pool of 70,000 IT specialists. They check out CVs, assess their education, professional backgrounds, and project experience to shortlist candidates who meet our standards.
Podczas rozmowy z działem HR, rozmawiamy o doświadczeniu kandydatów, sprawdzamy ich umiejętności miękkie i zdolność rozwiązywania problemów oraz dopasowanie do kultury firmy.
Senior engineers z Innowise testują umiejętności techniczne każdego kandydata: praktyczną znajomość wybranych języków programowania, frameworków i narzędzi.
Kandydaci realizują symulację prawdziwego projektu, która ma na celu pokazanie ich sposobu myślenia, priorytetyzacji i trzymania się terminów. Potwierdza to ich dopasowanie do dedykowanego zespołu programistów. Dedykowany zespół programistów.
Zespół Innowise sprawdza referencje kandydatów i ich oceny przez byłych współpracowników oraz klientów. Nawet jeśli umiejętności techniczne są bez zarzutu, musimy mieć pewność, że zatrudniamy osoby proaktywne i komunikatywne.
Najlepsi spotykają się z liderem technicznym, lub bezpośrednio z klientem, aby upewnić się, że są dopasowani pod względem celów biznesowych i kultury organizacyjnej.
Tylko najlepsi 5% receive offers to work on our projects. Once hired, we guide them through onboarding and continuous upskilling to keep their expertise sharp and help them hone their skills.
Innowise’s HR team combs through the talent pool of 70,000 IT specialists. They check out CVs, assess their education, professional backgrounds, and project experience to shortlist candidates who meet our standards.
Podczas rozmowy z działem HR, rozmawiamy o doświadczeniu kandydatów, sprawdzamy ich umiejętności miękkie i zdolność rozwiązywania problemów oraz dopasowanie do kultury firmy.
Senior engineers z Innowise testują umiejętności techniczne każdego kandydata: praktyczną znajomość wybranych języków programowania, frameworków i narzędzi.
Kandydaci realizują symulację prawdziwego projektu, która ma na celu pokazanie ich sposobu myślenia, priorytetyzacji i trzymania się terminów. Potwierdza to ich dopasowanie do dedykowanego zespołu programistów.
Zespół Innowise sprawdza referencje kandydatów i ich oceny przez byłych współpracowników oraz klientów. Nawet jeśli umiejętności techniczne są bez zarzutu, musimy mieć pewność, że zatrudniamy osoby proaktywne i komunikatywne.
Najlepsi spotykają się z liderem technicznym, lub bezpośrednio z klientem, aby upewnić się, że są dopasowani pod względem celów biznesowych i kultury organizacyjnej.
Tylko najlepsi 5% receive offers to work on our projects. Once hired, we guide them through onboarding and continuous upskilling to keep their expertise sharp and help them hone their skills.
Sprawdź doświadczenie w Twojej niszy, poproś o poprzednie projekty i upewnij się, że zespół jest w stanie w prosty sposób wytłumaczyć ich podejście do tworzenia. Następnie należy przeanalizować ich sposób komunikacji oraz współpracy. Zagwarantuje to płynną pracę z Twoją ekipą.
Koszty wynajmu dedykowanego zespołu programistów mogą być różne. Cena zależy od poziomu skomplikowania projektu i czasu jego trwania, rozmiaru zespołu, umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji. W Innowise płacisz jedynie za ekspertów, których potrzebujesz, bez kosztów związanych z przestrzenią biurową, sprzętem i rekrutacją.
Tak, utrzymujesz kontrolę nad zarządzaniem i priorytetami projektu. Dedykowany zespół działa pod Tobą, a my zajmujemy się zatrudnianiem i administracją.
Oczywiście, że tak! Innowise działa zgodnie z politykami bezpieczeństwa i prywatności klientów. Podpisujemy NDA, więc informacje wrażliwe zostają pomiędzy Tobą, a zespołem pracującym nad Twoim projektem. Co więcej, jako firma oferująca outsourcing dedykowanych zespołów programistów, posiadamy certyfikaty ISO 27001 i spełniamy wymogi OWASP oraz SOC2.
Wiadomość została wysłana.
Przetworzymy Twoją prośbę i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
W tym październiku Innowise ponownie wyrusza w trasę z nowym roadshow po USA, które obejmie 13 miast od Detroit do Chicago.
Jeśli nasze dotychczasowe spotkania promocyjne czegoś nas nauczyły, to tego, jak o wiele lepsze są rozmowy twarzą w twarz. To okazja, by naprawdę nadrobić zaległości, spokojnie omówić pomysły bez pośpiechu, a czasem odkryć możliwości, które po prostu nie pojawiłyby się w e-mailu ani podczas rozmowy telefonicznej.
Tym razem Wasilij Kowalewicz, starszy wiceprezes ds. rozwoju biznesowego, Egor Grishenko, wiceprezes ds. rozwoju biznesowego, oraz Egor Chareichyk, dyrektor ds. sprzedaży, będą w październiku podróżować po Stanach Zjednoczonych. Mają już zaplanowane spotkania z niektórymi z naszych obecnych klientów, ale chcielibyśmy również poznać po drodze nowych ludzi.
Jeśli więc mieszkasz w jednym z tych miast i masz pomysł na projekt, chcesz omówić jakieś wyzwanie technologiczne lub po prostu interesuje Cię, jak mogłaby wyglądać współpraca z Innowise, zapraszamy do kontaktu.
Nie musi to być oficjalne spotkanie ani wielka prezentacja. Czasami wystarczy filiżanka kawy i dobra rozmowa, by przekonać się, czy jest coś, co warto wspólnie zgłębić.
Będziesz w okolicy? Spotkajmy się. Skontaktuj się z naszym zespołem, a ustalimy dogodny termin.