Sviluppo di software HRM personalizzato
Smettete di destreggiarvi tra fogli di calcolo e strumenti scollegati. Creiamo piattaforme HR centralizzate che semplificano ogni processo, in modo che il vostro team passi meno tempo a cercare dati e più tempo a supportare le persone.
Sviluppo del software di onboarding per i dipendenti
Perdete nuove assunzioni a causa di un onboarding complicato? Noi creiamo flussi di lavoro fluidi e automatizzati che aiutano i dipendenti a entrare subito in sintonia, riducendo il turn over precoce e migliorando la prima impressione.
Sviluppo di sistemi di gestione delle prestazioni
Mantenete i team allineati e motivati. I nostri strumenti semplificano la definizione degli obiettivi, il monitoraggio dei progressi e i cicli di feedback, rendendo le valutazioni delle prestazioni più significative e meno fastidiose.
Gestione dell'apprendimento (LMS)
La formazione è piatta o inutilizzata? Progettiamo piattaforme LMS intuitive che integrano l'apprendimento nelle routine quotidiane, in modo che lo sviluppo delle competenze avvenga senza rallentare la quotidianità.
Automazione delle paghe e dei compensi
Gli errori nelle buste paga sono costosi, sia per il morale che per la conformità. Noi automatizziamo l'intero processo, riducendo gli errori e assicurandoci che tutti vengano pagati correttamente e puntualmente, ogni volta.
Sviluppo del software di tracciamento del tempo
Siete confusi sulla destinazione del tempo o avete a che fare con una scarsa adozione? I nostri strumenti di facile utilizzo rendono facile la registrazione delle ore, fornendo la chiarezza necessaria senza frustrare il vostro team.
Integrazione del sistema HR
Sinergizzare tutti i vostri strumenti. Colleghiamo tutto, dal monitoraggio dei candidati alla gestione dei benefit, in modo che il vostro stack HR funzioni come un unico sistema ottimizzato.
Integrazione degli strumenti amministrativi HR
Il sovraccarico amministrativo sta prosciugando il vostro team HR. Noi automatizziamo le approvazioni, i promemoria e le pratiche burocratiche, liberandoli per concentrarsi su cultura, fidelizzazione e strategia.