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Strumenti HR disarticolati, assunzioni lente, team insoddisfatti? Sviluppiamo un software per le risorse umane che collega i vostri processi, accelera le assunzioni e aiuta a trattenere i migliori talenti.
Strumenti HR disarticolati, assunzioni lente, team insoddisfatti? Sviluppiamo un software per le risorse umane che collega i vostri processi, accelera le assunzioni e aiuta a trattenere i migliori talenti.
Smettete di destreggiarvi tra fogli di calcolo e strumenti scollegati. Creiamo piattaforme HR centralizzate che semplificano ogni processo, in modo che il vostro team passi meno tempo a cercare dati e più tempo a supportare le persone.
Perdete nuove assunzioni a causa di un onboarding complicato? Noi creiamo flussi di lavoro fluidi e automatizzati che aiutano i dipendenti a entrare subito in sintonia, riducendo il turn over precoce e migliorando la prima impressione.
Mantenete i team allineati e motivati. I nostri strumenti semplificano la definizione degli obiettivi, il monitoraggio dei progressi e i cicli di feedback, rendendo le valutazioni delle prestazioni più significative e meno fastidiose.
La formazione è piatta o inutilizzata? Progettiamo piattaforme LMS intuitive che integrano l'apprendimento nelle routine quotidiane, in modo che lo sviluppo delle competenze avvenga senza rallentare la quotidianità.
Gli errori nelle buste paga sono costosi, sia per il morale che per la conformità. Noi automatizziamo l'intero processo, riducendo gli errori e assicurandoci che tutti vengano pagati correttamente e puntualmente, ogni volta.
Siete confusi sulla destinazione del tempo o avete a che fare con una scarsa adozione? I nostri strumenti di facile utilizzo rendono facile la registrazione delle ore, fornendo la chiarezza necessaria senza frustrare il vostro team.
Sinergizzare tutti i vostri strumenti. Colleghiamo tutto, dal monitoraggio dei candidati alla gestione dei benefit, in modo che il vostro stack HR funzioni come un unico sistema ottimizzato.
Il sovraccarico amministrativo sta prosciugando il vostro team HR. Noi automatizziamo le approvazioni, i promemoria e le pratiche burocratiche, liberandoli per concentrarsi su cultura, fidelizzazione e strategia.
Un software HR personalizzato toglie al vostro team compiti ripetitivi. Dall'onboarding alle buste paga, l'automazione fa risparmiare tempo, riduce gli errori manuali e libera il personale delle risorse umane di concentrarsi sulle persone, non sulle scartoffie.
Trovare e far crescere i talenti giusti diventa più facile con strumenti costruiti intorno ai vostri flussi di lavoro. Le soluzioni personalizzate aiutano a monitorare le prestazioni, a pianificare le carriere e a individuare tempestivamente il potenziale di leadership.
Quando i sistemi sono costruiti per utenti reali, i dipendenti se ne accorgono. Un software HR personalizzato rende le attività quotidiane, come la richiesta di ferie o l'accesso ai benefit, più veloci, più facili e meno frustranti.
Gli strumenti personalizzati semplificano la raccolta e l'analisi dei dati sulle risorse umane. Individuate le tendenze di assunzione, monitorate il coinvolgimento, prevedete i rischi di turnover e prendete decisioni più intelligenti con numeri reali, non con congetture.
Un'esperienza migliore per i dipendenti, percorsi di carriera più chiari e una risoluzione più rapida dei problemi portano a una maggiore fidelizzazione. I sistemi HR personalizzati vi aiutano a trattenere i migliori talenti più a lungo, senza bisogno di continui scontri a fuoco.
La gestione di regolamenti, audit e politiche diventa più semplice con un software per le risorse umane costruito in base alle vostre specifiche pratiche e alla vostra sede, aiutandovi a mantenere la conformità senza affogare nelle scartoffie.
Con la crescita della vostra azienda, crescono anche le vostre esigenze in materia di risorse umane. Il software personalizzato è progettato per essere scalabile: può crescere con il vostro team, supportare nuove funzionalità, aggiungere utenti e integrarsi con altri sistemi.
Le soluzioni HR personalizzate si collegano senza problemi agli altri strumenti aziendali (finanza, project management, CRM), in modo che i vostri team possano lavorare più velocemente con informazioni accurate e aggiornate ovunque.
Ottenete un software personalizzato che corregga i processi non funzionanti e dia spazio alla crescita del vostro team.
Non ci limitiamo a sviluppare software per le risorse umane, ma risolviamo i problemi che frenano la vostra forza lavoro. Ecco come il nostro processo affronta i problemi reali:
Identifichiamo ciò che rallenta il vostro team HR e progettiamo una chiara tabella di marcia per eliminare i colli di bottiglia e impostare la vostra funzione HR per il successo.
Creiamo prototipi interattivi che mostrano il funzionamento della soluzione. Questo aiuta a individuare tempestivamente i problemi di usabilità, ad allineare le parti interessate e a evitare le rielaborazioni.
Costruiamo il vostro sistema e lo colleghiamo senza problemi con lo stack tecnologico HR esistente. In questo modo eliminiamo i silos di dati e riduciamo l'inserimento manuale.
Grazie a test rigorosi, ci assicuriamo che il vostro software HR funzioni senza problemi in tutti i ruoli e casi d'uso. Ciò significa meno bug al lancio, maggiore sicurezza e un'esperienza più fluida.
Lanciamo il vostro nuovo sistema con un impatto minimo sulle vostre operazioni quotidiane. La formazione pratica e la documentazione chiara consentono ai vostri team di adottare rapidamente la piattaforma.
Forniamo assistenza continua, aggiornamenti delle funzionalità e integrazioni per mantenere il vostro sistema in linea con i flussi di lavoro in evoluzione, le normative e gli obiettivi di crescita.
Collaborate con la migliore azienda di sviluppo software per le risorse umane per creare soluzioni HR flessibili e adatte ai team.
Le risorse umane non sono sistemi, ma persone. Vi aiutiamo a creare un software che elimina il rumore, semplifica la vita dei vostri team e supporta le persone che sono alla base della crescita della vostra azienda.
Ogni azienda deve affrontare sfide HR uniche. Non offriamo soluzioni generiche: costruiamo gli strumenti giusti per risolvere i problemi reali che frenano i team.
Se sapete già esattamente di cosa avete bisogno, il modello a prezzo fisso è l'ideale. Avrete un budget chiaro, un calendario prestabilito e piena fiducia nella portata del progetto fin dal primo giorno.
Quando la flessibilità è più importante, il time and material è la soluzione migliore. Pagherete solo per il lavoro effettivamente svolto: l'ideale per progetti in evoluzione in cui i requisiti possono cambiare durante il percorso.
"Alta anzianità, alta proattività e alta indipendenza lavorativa e prezzo ragionevole. Persone davvero in gamba".
"Lavorando con Innowise, ho apprezzato il loro approccio incentrato sul cliente e la cura anche del più piccolo dettaglio. La nostra azienda ha ricevuto esattamente quello che stavamo cercando ed è riuscita a risparmiare una parte considerevole del nostro budget per altre attività."
"Innowise è in grado di implementare nuove funzionalità più velocemente di quanto sarebbe in grado di fare il team interno. La loro comunicazione è efficace e orientata alla soluzione. Nel complesso, la velocità con cui consegnano codice di qualità è meravigliosa".
Un Sistema HRM (Human Resource Management) è un tipo di software progettato per gestire i dati dei dipendenti, automatizzare i processi HR e migliorare le operazioni della forza lavoro. Lo sviluppo di software per la gestione delle risorse umane si concentra sulla creazione di soluzioni che coprono l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dall'assunzione e l'onboarding al monitoraggio delle ore, alle buste paga, alla gestione delle prestazioni e al coinvolgimento, il tutto all'interno di un'unica piattaforma centralizzata.
I tempi di sviluppo di un software HR personalizzato variano solitamente da tre a nove mesi, a seconda della portata e della complessità. Una soluzione di base come uno strumento di gestione delle ferie può essere consegnata più rapidamente, mentre una piattaforma HRM completa con integrazioni e flussi di lavoro personalizzati richiederà più pianificazione, test e perfezionamento.
Offriamo servizi di sviluppo software HRIS a ciclo completo che coprono tutte le fasi, dal reclutamento all'onboarding, dalle buste paga ai benefit, fino all'analisi della forza lavoro. Ogni soluzione è personalizzata per adattarsi alla struttura, ai flussi di lavoro e agli obiettivi a lungo termine del vostro team. In qualità di sviluppatore HRIS di fiducia, ci concentriamo sulla creazione di sistemi che supportino la crescita, riducano il lavoro manuale e rendano più efficienti le operazioni HR.
Proteggiamo i dati sensibili attraverso la crittografia, ambienti cloud sicuri, controlli di accesso basati sui ruoli e controlli di sicurezza regolari. Dai dati personali dei dipendenti alle informazioni finanziarie, ogni parte del software HR che sviluppiamo è progettata per soddisfare i severi standard sulla privacy come GDPR e HIPAA.
Garantiamo una perfetta integrazione con le terze parti costruendo architetture di sistema flessibili e utilizzando API moderne e ben documentate. Che si tratti di servizi di payroll, strumenti CRM o sistemi di contabilità, il nostro team testa attentamente ogni connessione per mantenere i flussi di lavoro fluidi e i dati coerenti tra le varie piattaforme.
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