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Costruite i progetti più velocemente con un team di ingegneria del software dedicato e competente, pronto a unirsi in pochi giorni. Noi di Innowise forniamo solo esperti selezionati che conoscono il vostro stack tecnologico e il vostro settore, seguono le vostre indicazioni e vi aiutano a raggiungere i traguardi aziendali.
specialisti tecnologici a bordo
specialisti senior e di medio livello
giorni per ottenere i CV degli sviluppatori software dedicati
giorni per riunire un team dedicato
Con ingegneri di grande prontezza di riflessi che entrano in azienda velocemente, seguono un piano chiaro e riferiscono i progressi in tempo, i progetti passare più velocemente a 20% rispetto a una configurazione interna tradizionale.
Con le Servizi del team di sviluppo dedicato ridurre i costi di assunzione e di avviamento. Voi saltare i costi di reclutamento, di inserimento e di benefit e accedere comunque a talenti esperti.
La nostra gestione della qualità è supportata da ISO 9001, ISO 27001 e ISO 13485. E, cosa altrettanto importante, siamo abbastanza flessibili da poterci integrare nei vostri processi esistenti.
Un reporting chiaro e tariffe prevedibili rendono più facile tracciare la spesa rispetto ai risultati. Innowise suggerisce in modo proattivo strumenti più intelligenti per ridurre i costi senza sacrificare la qualità.
400+ clienti in tutto il mondo hanno scelto il modello Innowise team dedicatoper alimentare i loro progetti. Ritorno 93% per il nuovo lavoro, e il nostro 4,9 Valutazione Clutch riflette che si fidano del nostro codice.
Che abbiate bisogno delle basi o di qualche esperto difficile da trovare, noi li abbiamo a disposizione. Mettiamo insieme il giusto mix di sviluppatori software dedicati per gestire il vostro progetto.



Condividete ciò che vi aspettate dal team dedicato: sviluppare un modulo software, rifattorizzare l'applicazione, implementare integrazioni, ecc. Specificate le competenze, l'esperienza e le tempistiche a cui mirate.
Abbiamo selezionato le corrispondenze più adatte da Innowise 3,500+ esperti di tecnologia. Intervistate direttamente i candidati e selezionate quelli che si adattano alla vostra cultura, al vostro stack e alle vostre aspettative.
Una volta finalizzata la formazione del team di sviluppo dedicato, ci occupiamo delle pratiche burocratiche e aiutiamo i nostri collaboratori a salire a bordo rapidamente. In questo modo, si immergono nei vostri processi e iniziano subito a contribuire.

Mettiamo insieme un team dedicato con le competenze necessarie.
Alta qualità del software
Consegna del software da parte di esperti
Risparmi e miglioramenti operativi
Alta qualità del software
Consegna del software da parte di esperti
Risparmi e miglioramenti operativi
"Il team è riuscito a entrare rapidamente nel cuore del progetto. Finora il flusso di lavoro è stato fluido, tutto è sempre ben organizzato e tempestivo. Tutti i membri dell'equipaggio con cui abbiamo lavorato finora sono capaci, collaborativi e reattivi".
"È stata una collaborazione molto intensa ed efficace, tutti gli sviluppatori erano concentrati sugli obiettivi e preparati su tutte le tecnologie che trattiamo".

"Innowise è in grado di implementare nuove funzionalità più velocemente di quanto sarebbe in grado di fare il team interno. La loro comunicazione è efficace e orientata alla soluzione. Nel complesso, la velocità con cui consegnano codice di qualità è meravigliosa".
| IT staff augmentation | Esternalizzazione del progetto | Team di sviluppo software dedicato | |
| Scala del team verso l'alto o verso il basso | Veloce | Più lento | Veloce |
| Controllo della gestione del progetto | Dovete gestire il team giorno per giorno | Gestione da parte del fornitore | Guidate il team |
| Trasparenza, reporting e accesso ai codici | Accesso completo ai repo ogni giorno | Rapporti sulle pietre miliari, visibilità limitata | Aggiornamenti quotidiani, accesso completo |
| Modello di costo e sua prevedibilità | Tariffe orarie o FTE | Prezzo fisso o T&M | Costo mensile del team trasparente |
| Documentazione e consegna | La qualità della documentazione varia | Documentazione e consegna a fine progetto | Accesso continuo alla documentazione |

Vi aiuteremo a scegliere il modello di impegno che porterà i migliori risultati.
Quando esternalizzate un team di sviluppo software dedicato, meritate la piena fiducia nella sua efficacia. Noi di Innowise non scommettiamo sul talento, ma investiamo attivamente su di esso. Ogni sviluppatore supera un rigoroso processo di selezione in più fasi, volto a garantire che sia in grado di gestire progetti reali.
Innowise’s HR team combs through the talent pool of 70,000 IT specialists. They check out CVs, assess their education, professional backgrounds, and project experience to shortlist candidates who meet our standards.
Durante il colloquio con le risorse umane, parliamo dell'esperienza dei candidati, verifichiamo le loro competenze trasversali e la loro capacità di risolvere i problemi e ci assicuriamo che si adattino alla nostra cultura aziendale.
Gli ingegneri senior di Innowise verificano le competenze tecnologiche di ciascun candidato: conoscenza pratica dei linguaggi di programmazione, dei framework e degli strumenti pertinenti.
I candidati completano una simulazione di progetto reale che rivela come pensano, stabiliscono le priorità e rispettano le scadenze. Questo indica quanto si inseriranno in un team di sviluppo software dedicato.
Il team di Innowise controlla le referenze dei candidati e le recensioni di colleghi e clienti precedenti. Anche se le competenze tecnologiche sono impeccabili, dobbiamo assicurarci di assumere persone proattive e comunicative.
I finalisti incontrano un responsabile tecnico - o direttamente il cliente se la posizione è specifica per un progetto - per garantire l'allineamento con gli obiettivi e la cultura aziendale.
Solo la parte superiore 5% receive offers to work on our projects. Once hired, we guide them through onboarding and continuous upskilling to keep their expertise sharp and help them hone their skills.
Innowise’s HR team combs through the talent pool of 70,000 IT specialists. They check out CVs, assess their education, professional backgrounds, and project experience to shortlist candidates who meet our standards.
Durante il colloquio con le risorse umane, parliamo dell'esperienza dei candidati, verifichiamo le loro competenze trasversali e la loro capacità di risolvere i problemi e ci assicuriamo che si adattino alla nostra cultura aziendale.
Gli ingegneri senior di Innowise verificano le competenze tecnologiche di ciascun candidato: conoscenza pratica dei linguaggi di programmazione, dei framework e degli strumenti pertinenti.
I candidati completano una simulazione di progetto reale che rivela come pensano, stabiliscono le priorità e rispettano le scadenze. Questo indica quanto si adatteranno a un team di sviluppo software dedicato.
Il team di Innowise controlla le referenze dei candidati e le recensioni di colleghi e clienti precedenti. Anche se le competenze tecnologiche sono impeccabili, dobbiamo assicurarci di assumere persone proattive e comunicative.
I finalisti incontrano un responsabile tecnico - o direttamente il cliente se la posizione è specifica per un progetto - per garantire l'allineamento con gli obiettivi e la cultura aziendale.
Solo la parte superiore 5% receive offers to work on our projects. Once hired, we guide them through onboarding and continuous upskilling to keep their expertise sharp and help them hone their skills.
Verificate l'esperienza nel vostro settore, chiedete di vedere i progetti passati e assicuratevi che il team sia in grado di spiegare il proprio approccio di sviluppo in termini chiari. Poi, dovreste analizzare come comunicano (lo fanno in modo chiaro e veloce?) e come collaborano con gli altri. Questo vi garantirà che lavoreranno bene con il vostro team interno.
Quando si assume un team di sviluppo software dedicato, i costi possono variare. Il prezzo da pagare dipende dalla complessità e dalla durata del progetto, dalle dimensioni del team, dalle competenze, dall'anzianità e dall'ubicazione. Con Innowise, pagherete solo gli esperti di cui avete bisogno, senza spese generali per gli uffici, le attrezzature o il reclutamento.
Sì, siete voi a mantenere il controllo della gestione e delle priorità del progetto. Il team dedicato lavora sotto la vostra direzione, mentre noi ci occupiamo delle assunzioni e della parte amministrativa.
Certo. Innowise segue le vostre politiche di sicurezza e privacy per garantire che le informazioni siano gestite correttamente. Firmiamo un NDA e le informazioni sensibili rimangono tra voi e il team che lavora al vostro progetto. Inoltre, in qualità di team di sviluppo software dedicato, siamo certificati ISO 27001 e aderiamo ai requisiti OWASP e SOC2.
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Elaboreremo la vostra richiesta e vi ricontatteremo al più presto.
Questo ottobre, Innowise torna in tour con un nuovo Roadshow negli Stati Uniti accompagnandoci attraverso 13 città da Detroit a Chicago.
Se c'è una cosa che i nostri precedenti roadshow ci hanno insegnato, è quanto siano più efficaci alcune conversazioni quando avvengono di persona. È un'occasione per aggiornarci come si deve, discutere le idee senza fretta e, a volte, scoprire opportunità che semplicemente non emergerebbero via e-mail o durante una telefonata.
Questa volta, Vasili Kovalevich, vicepresidente senior per lo sviluppo aziendale, Egor Grishenko, vicepresidente dello sviluppo commerciale, ed Egor Chareichyk, direttore commerciale, saranno in viaggio negli Stati Uniti per tutto il mese di ottobre. Hanno già in programma alcuni incontri con alcuni dei nostri attuali clienti, ma ci farebbe molto piacere incontrare anche nuove persone lungo il percorso.
Quindi, se vivi in una di queste città e hai in mente un progetto, una sfida tecnologica di cui vorresti discutere, o sei semplicemente curioso di sapere come potrebbe essere lavorare con Innowise, vieni a salutarci.
Non deve per forza trattarsi di un incontro formale o di una grande presentazione. A volte bastano un caffè e una bella chiacchierata per capire se c’è qualcosa che vale la pena approfondire insieme.
Sei nei paraggi? Vediamoci. Contatta il nostro team e troveremo un orario che vada bene.