Alquiler de desarrolladores PHP dedicados

A partir de una reserva de talento de más de 70.000 profesionales, nuestro equipo de contratación examina los antecedentes, la formación, la experiencia laboral y las aptitudes técnicas de cada candidato para elaborar una lista de los que mejor se ajustan a los requisitos del proyecto.

Los solicitantes que superan con éxito nuestra selección de CV pasan a la fase de entrevista, durante la cual evaluamos su experiencia profesional, capacidades cognitivas, habilidades interpersonales y adecuación cultural. Exploramos sus valores, motivaciones y expectativas para garantizar que se alinean con la cultura corporativa y la ética laboral de Innowise.

Tras la entrevista de RR.HH., los candidatos se enfrentan a una rigurosa evaluación técnica realizada por nuestros expertos en tecnología. Esta evaluación pone a prueba los conocimientos de los candidatos sobre PHP y tecnologías relacionadas, evalúa su capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas, y examina su capacidad para proponer y defender ideas innovadoras en un entorno de equipo.

Para calibrar aún más sus aptitudes prácticas, a nuestros candidatos se les asigna una tarea de prueba que simula los retos de un proyecto real, pero con un alcance y una duración limitados (hasta 2 horas). Esta tarea específica evalúa sus capacidades de resolución de problemas, creatividad y gestión del tiempo en condiciones de trabajo realistas.

Antes de proceder a una oferta de empleo, nuestros reclutadores realizan comprobaciones exhaustivas de las referencias para verificar el rendimiento laboral y la conducta profesional anteriores del candidato, confirmados por sus antiguos empleadores. Este paso crucial garantiza la credibilidad e integridad del candidato al tiempo que elabora un perfil preciso e imparcial del mismo.

Los candidatos que superen las rondas anteriores tendrán la oportunidad de reunirse con el Jefe del Departamento Técnico o, si procede, con miembros del equipo de nuestro cliente. Organizamos la entrevista final para alinear a los nuevos contratados con la misión y los valores de la empresa, y debatimos los detalles del empleo para establecer condiciones y expectativas mutuas.

Las ofertas de empleo se hacen exclusivamente a los candidatos que destacan en todas las fases de nuestro proceso de contratación. Proporcionamos un desarrollo profesional continuo, que incluye formación y tutoría permanentes para reforzar sus conocimientos técnicos y sus habilidades interpersonales, al tiempo que les mantenemos al día de los últimos avances tecnológicos.