Dedizierte Teams für Ihre Projekte

Schließen Sie Kompetenzlücken mit einem dedizierten Entwicklungsteam von Innowise. In 1–2 Tagen erhalten Sie CVs von Entwicklern aus den besten 5 % des Marktes. Nutzen Sie Expertise in Spitzentechnologien – KI, Big Data, IoT, Blockchain – und behalten Sie volle Kontrolle über Ihr Projekt bei direktem Zugriff auf die Talente.

Gestalten Sie Ihr engagiertes Team

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    Wieso Innowise
    Experten zur Miete
    Tech-Stack
    Wie man einstellt
    Ergebnisse, die wir bringen
    3000+

    Technikspezialisten an Bord

    85%

    Senior- und Mid-Level-Spezialisten

    1-2

    Tage, um Lebensläufe von engagierten Softwareentwicklern zu erhalten

    3-5

    Tage, um ein engagiertes Team zusammenzustellen

    Ein engagiertes Softwareentwicklungsunternehmen, auf das Sie sich verlassen können

    Umfassendes technisches Fachwissen

    Mit 3.000+ IngenieureWir decken alles ab, von der Kernentwicklung bis hin zu Nischenbereichen, die fortgeschrittenes Know-how, Bewusstsein für die Einhaltung von Vorschriften und Branchenkontext erfordern.

    Bis zu 20% schnellere Entwicklung

    Mit schlagfertigen Ingenieuren, die sich schnell einarbeiten, einem klaren Plan folgen und rechtzeitig über den Fortschritt berichten, können Projekte schneller auf 20% aufsteigen im Vergleich zu einer traditionellen internen Einrichtung.

    Einsparungen bei der Einstellung bis zu 60%

    Die Dienstleistungen eines engagierten Entwicklungsteams sparen Sie sich die kostspieligen Einstellungs- und Anlaufkosten. Sie Kosten für Einstellung, Einarbeitung und Sozialleistungen entfallen und trotzdem Zugang zu erfahrenen Talenten.

    Zertifizierte Prozesse

    Unser Qualitätsmanagement wird gestützt durch ISO 9001, ISO 27001 und ISO 13485. Genauso wichtig ist, dass wir flexibel genug sind, um uns in Ihre bestehenden Prozesse einzufügen.

    Kosteneffizienz

    Klare Berichte und vorhersehbare Preise erleichtern die die Ausgaben mit den Ergebnissen vergleichen. Innowise schlägt proaktiv intelligentere Werkzeuge vor, um die Kosten zu senken, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.

    Über 300 Kunden vertrauen auf uns

    300+ Kunden weltweit Innowise's gewählt haben kompletten Teams, um ihre Projekte voranzutreiben. 93% Rückgabe für neue Arbeiten, und unser 4.9 Clutch Bewertung zeigt, dass sie unserem Code vertrauen.

    Beauftragen Sie ein engagiertes Software-Entwicklungsteam für Ihr Projekt

    Tomasz M.
    Senior JavaScript-Entwickler
    6+ Jahre Erfahrung
    Polen
    6+ Jahre Erfahrung
    Polen
    Tomasz ist ein Entwickler mit mehr als 6 Jahren Erfahrung in der Entwicklung schneller, stabiler Apps für E-Commerce, Fintech und SaaS. Er liefert benutzerorientierte Produkte, die Geschwindigkeit, Benutzerfreundlichkeit und langfristige Wartbarkeit in Einklang bringen. Kunden schätzen seine ehrlichen Worte zu Kompromissen und Zeitplänen.
    JavaScript Docker Express.js Kafka Kubernetes Nest.js Node.js React Solidity TypeScript
    Tomasz anheuern
    Lew B.
    Mittlerer .NET-Entwickler
    4+ Jahre Erfahrung
    Polen
    4+ Jahre Erfahrung
    Polen
    Lew ist ein beständiger, detailorientierter Back-End-Entwickler, der dafür sorgt, dass Unternehmenssysteme sauber, vorhersehbar und leicht zu entwickeln sind. Er ist diszipliniert, wenn es um Anforderungen und Datenintegrität geht. Erwarten Sie durchdachte Kostenvoranschläge, klare Dokumentation und konsistente Lieferung Sprint für Sprint.
    .NET Microsoft Azure Angular .NET Core Azure C# TypeScript
    Lew einstellen
    Janik S.
    Mid-Level-Unity-Entwickler
    4+ Jahre Erfahrung
    Polen
    4+ Jahre Erfahrung
    Polen
    Janik bringt eine produktorientierte Denkweise in immersive Projekte ein. Er geht pragmatisch mit Einschränkungen um und sorgt für stabile Builds, organisierte Content-Pipelines und eine klare Dokumentation, damit Teams Szenen und Assets ohne Verzögerungen hinzufügen können. Praktisch und teamorientiert fokussiert Janik den Aufwand dort, wo er die Metriken voranbringt.
    Unity 3D C C# C++ CSS HTML Java
    Janik anheuern
    Mateusz M.
    Senior Dateningenieur
    8+ Jahre Erfahrung
    Polen
    8+ Jahre Erfahrung
    Polen
    Mateusz ist erfahren in der Entwicklung moderner Datenplattformen für Analytik, ML und Echtzeit-Entscheidungen. Er stimmt Pipelines und Modelle auf reale Geschäftsfragen ab und legt Wert auf Datenqualität und Governance. Er trägt dazu bei, die Zeit bis zur Erkenntnis zu verkürzen und das operative Rauschen für die Kundenteams zu reduzieren.
    Apache Airflow Apache Hadoop Apache Hive Apache Spark AWS CI/CD Docker Google Cloud Kafka Kubernetes MySQL PostgreSQL Pyspark RabbitMQ
    Mateusz anheuern
    Gestalten Sie das passende Team für Ihr Projekt

    Experten, die Ihr engagiertes Team verstärken können

    Fortgeschrittenes Fachwissen in technischen Bereichen

    Alles anzeigen Weniger anzeigen

    Mieten Sie ein engagiertes Software-Entwicklungsteam in 3 Schritten

    01

    Nennen Sie uns Ihren Bedarf

    Tag 1

    Teilen Sie mit, was Sie von dem engagierten Team erwarten: Entwicklung eines Softwaremoduls, Refactoring der Anwendung, Implementierung von Integrationen usw. Geben Sie an, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Zeitvorgaben Sie anstreben.

    02

    Überprüfung und Befragung des Teams

    Tag 2-3

    Wir erstellen eine Auswahlliste der passenden Innowise's 3000+ Technikexperten. Sie befragen die Bewerber direkt und wählen diejenigen aus, die zu Ihrer Kultur, Ihrem Angebot und Ihren Erwartungen passen.

    03

    Hände schütteln & einsteigen

    Tag 3-5

    Sobald wir die Zusammensetzung des Entwicklungsteams festgelegt haben, kümmern wir uns um den Papierkram und helfen unseren Mitarbeitern, sich schnell einzuarbeiten. Auf diese Weise tauchen sie in Ihre Prozesse ein und können sofort ihren Beitrag leisten.

    Alle IT-Experten, die Sie brauchen, aus einer Hand

    Lassen Sie uns ein engagiertes Team mit dem nötigen Fachwissen zusammenstellen.

    Wie unsere engagierten Teams Ihnen helfen, Ergebnisse zu erzielen

    01/03

    Hohe Softwarequalität

    • Unsere Ingenieure wissen aus Erfahrung, wie man komplexe Aufgaben bewältigt: 85% von ihnen sind Senior und Mid-Level
    • Sauberer, gut dokumentierter Code, der auf langfristige Wartbarkeit ausgelegt ist
    • Standardisierte Prüfungen, Tests und CI/CD
    • Ein engagiertes Team von Entwicklern, die in Bezug auf die Geschäftsergebnisse denken
    • Kontinuierlicher Wissenstransfer und ordnungsgemäße Dokumentation für die zukünftige Übergabe
    02/03

    Bereitstellung von Software durch Experten

    • Ein engagiertes Entwicklungsteam, das innerhalb von 3-5 Tagen einsatzbereit ist, um sich schnell in Ihren Arbeitsablauf einzufügen
    • Wir folgen dem Lieferplan und kennzeichnen Blockaden, bevor sie zu Verzögerungen führen.
    • Regelmäßige Demos und klare Berichte, damit Sie immer über den Projektstatus informiert sind
    • Die Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern ist einfach und sie behalten das Ziel im Auge
    03/03

    Einsparungen und betriebliche Verbesserungen

    • Kein Personalaufwand: Wir haben jeden, vom Mobilentwickler bis zum Nischenexperten, zur Hand
    • Sie können die Teamgröße bei Änderungen Ihres Fahrplans ohne Nachteile reduzieren.
    • Unser engagiertes Entwicklerteam schlägt proaktiv Tools, Codierungspraktiken und Architekturverbesserungen vor.
    • Geringere Kosten für Fremdleistungen, wenn unser Team Lernoptionen vorschlägt
    01

    Hohe Softwarequalität

    02

    Bereitstellung von Software durch Experten

    03

    Einsparungen und betriebliche Verbesserungen

    Was unsere Kunden sagen

    James Odom, СEO CEO Paycheck Decentralized Finance
    Firmenlogo

    „Dem Team ist es gelungen, den Kern des Projekts schnell zu erfassen. Der Arbeitsablauf verlief reibungslos, alles war stets gut organisiert und pünktlich. Alle Teammitglieder, mit denen wir bisher zusammengearbeitet haben, sind kompetent, kooperativ und reaktionsschnell.“

    • Branche Finanzservices
    • Teamgröße 11 Spezialisten
    • Dauer 24+ Monate
    • Leistungen Blockchain Software Entwicklung
    Marco Scarpa Technischer Produktmanager Beantech S.r.l
    Firmenlogo

    “Es war eine sehr intensive und effektive Zusammenarbeit, alle Entwickler waren auf die Ziele fokussiert und auf alle Technologien vorbereitet, mit denen wir uns auseinandersetzten.”

    • Branche IT-Services
    • Teamgröße 6 Spezialisten
    • Dauer 22+ Monate
    • Leistungen IoT Entwicklung
    Kevin Day Gründer und Präsident Trumpet
    Firmenlogo

    “Innowise kann neue Funktionen schneller implementieren, als das interne Team dazu in der Lage wäre. Ihre Kommunikation ist effektiv und lösungsorientiert. Insgesamt ist die Geschwindigkeit, mit der sie Qualitätscode liefern, wunderbar.”

    • Branche Informationstechnik
    • Teamgröße 2 Spezialisten
    • Dauer 24 Monate
    • Leistungen Individuelle Softwareentwicklung

    Warum ein engagiertes Entwicklungsteam wählen?

    IT Staff AugmentationProjekt-Outsourcing Engagiertes Software-Entwicklungsteam
    Skalierung des Teams nach oben oder unten Schnell Langsamer Schnell
    Kontrolle des Projektmanagements Sie müssen das Team tagtäglich leiten Management auf Seiten des Verkäufers Sie führen das Team
    Transparenz, Berichterstattung und Zugang zum Code Täglich voller Repo-Zugang Meilensteinberichte, begrenzte Sichtbarkeit Tägliche Updates, voller Zugang
    Kostenmodell und seine Vorhersagbarkeit Stundensätze oder FTE-Sätze Festpreis oder T&M Transparente monatliche Teamkosten
    Dokumentation und Übergabe Die Qualität der Dokumentation ist unterschiedlich Dokumente und Übergabe am Ende des Projekts Kontinuierlicher Zugang zur Dokumentation
    Bild für CTA

    Sie sind sich nicht sicher, ob ein eigenes Entwicklungsteam zu Ihnen passt?

    Wir helfen Ihnen bei der Auswahl des richtigen Modells, das die besten Ergebnisse bringt.

    Wie wir die besten 5%-Talente aus der Technikbranche finden

    Wenn Sie engagierte Software-Entwicklungsteams auslagern, sollten Sie sich darauf verlassen können, dass sie ihre Aufgabe erfüllen. Bei Innowise setzen wir nicht auf Talente, sondern investieren aktiv in sie. Jeder Entwickler durchläuft ein strenges, mehrstufiges Auswahlverfahren, um sicherzustellen, dass er reale Projekte bewältigen kann.

    1
    Scannen des Lebenslaufs eines Bewerbers

    Das HR-Team von Innowise durchkämmt den Talentpool von mehr als 70.000 IT-Spezialisten. Sie prüfen die Lebensläufe, bewerten die Ausbildung, den beruflichen Hintergrund und die Projekterfahrung, um die Kandidaten in die engere Wahl zu nehmen, die unseren Anforderungen entsprechen.

    Im Personalgespräch sprechen wir über die Erfahrungen der Bewerber, prüfen ihre Soft Skills und Problemlösungsfähigkeiten und stellen sicher, dass sie zu unserer Unternehmenskultur passen.

    Die Senior-Ingenieure von Innowise testen die technischen Fähigkeiten jedes Bewerbers: praktische Kenntnisse der relevanten Programmiersprachen, Frameworks und Tools.

    Die Bewerber absolvieren eine reale Projektsimulation, die zeigt, wie sie denken, Prioritäten setzen und unter Zeitdruck arbeiten können. Dies zeigt, wie gut sie in ein Unternehmen passen engagiertes Software-Entwicklungsteam.

    Das Team von Innowise prüft die Referenzen der Bewerber und die Bewertungen früherer Kollegen und Kunden. Auch wenn die technischen Fähigkeiten tadellos sind, müssen wir sicherstellen, dass wir Leute einstellen, die proaktiv und kommunikativ sind.

    Die Finalisten treffen sich mit einem technischen Leiter - oder direkt mit dem Kunden, wenn es sich um eine projektspezifische Position handelt -, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und der Unternehmenskultur übereinstimmen.

    Nur die besten 5% erhalten Angebote zur Mitarbeit an unseren Projekten. Sobald sie eingestellt sind, begleiten wir sie bei der Einarbeitung und der kontinuierlichen Weiterbildung, um ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

    Scannen des Lebenslaufs eines Bewerbers

    Das HR-Team von Innowise durchkämmt den Talentpool von mehr als 70.000 IT-Spezialisten. Sie prüfen die Lebensläufe, bewerten die Ausbildung, den beruflichen Hintergrund und die Projekterfahrung, um die Kandidaten in die engere Wahl zu nehmen, die unseren Anforderungen entsprechen.

    Erstes HR-Gespräch

    Im Personalgespräch sprechen wir über die Erfahrungen der Bewerber, prüfen ihre Soft Skills und Problemlösungsfähigkeiten und stellen sicher, dass sie zu unserer Unternehmenskultur passen.

    Technisches Interview

    Die Senior-Ingenieure von Innowise testen die technischen Fähigkeiten jedes Bewerbers: praktische Kenntnisse der relevanten Programmiersprachen, Frameworks und Tools.

    Testaufgabe

    Die Bewerber absolvieren eine reale Projektsimulation, die zeigt, wie sie denken, Prioritäten setzen und unter Einhaltung von Fristen arbeiten können. Dies zeigt, wie gut sie in ein engagiertes Softwareentwicklungsteam passen werden.

    Referenzprüfung

    Das Team von Innowise prüft die Referenzen der Bewerber und die Bewertungen früherer Kollegen und Kunden. Auch wenn die technischen Fähigkeiten tadellos sind, müssen wir sicherstellen, dass wir Leute einstellen, die proaktiv und kommunikativ sind.

    Management- oder Kundengespräch

    Die Finalisten treffen sich mit einem technischen Leiter - oder direkt mit dem Kunden, wenn es sich um eine projektspezifische Position handelt -, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und der Unternehmenskultur übereinstimmen.

    Stellenangebot & Onboarding

    Nur die besten 5% erhalten Angebote zur Mitarbeit an unseren Projekten. Sobald sie eingestellt sind, begleiten wir sie bei der Einarbeitung und der kontinuierlichen Weiterbildung, um ihr Fachwissen auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

    FAQ

    Wie wählt man ein dediziertes Entwicklungsteam aus?

    Prüfen Sie die Erfahrung in Ihrem Bereich, bitten Sie um Einsicht in frühere Projekte und vergewissern Sie sich, dass das Team seinen Entwicklungsansatz in einfachen Worten erklären kann. Dann sollten Sie analysieren, wie sie kommunizieren (tun sie das klar und schnell?) und wie sie mit anderen zusammenarbeiten. So können Sie sicher sein, dass sie gut mit Ihrem internen Team zusammenarbeiten werden.

    Wenn Sie ein spezielles Softwareentwicklungsteam beauftragen, können die Kosten schwanken. Der Preis, den Sie zahlen, hängt von der Komplexität und Dauer des Projekts, der Größe des Teams, den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Standort ab. Mit Innowise zahlen Sie nur für die tatsächlich benötigten Experten, ohne Gemeinkosten für Büroräume, Ausrüstung oder Rekrutierung.

    Ja, Sie behalten die Kontrolle über Management und Projektprioritäten. Das engagierte Team arbeitet unter Ihrer Leitung, während wir uns um die Einstellung und die administrative Seite kümmern.

    Natürlich. Innowise befolgt Ihre Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien, um sicherzustellen, dass die Informationen korrekt behandelt werden. Wir unterzeichnen eine Geheimhaltungsvereinbarung, und sensible Informationen bleiben zwischen Ihnen und dem Team, das an Ihrem Projekt arbeitet. Außerdem sind wir als engagiertes Softwareentwicklungsunternehmen ISO 27001-zertifiziert und erfüllen die Anforderungen von OWASP und SOC2.

      Kontakt aufnehmen

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      Sie können uns auch kontaktieren
      Jetzt contact@innowise.com

      Wie geht es weiter?

      1

      Sobald wir Ihre Anfrage erhalten und geprüft haben, melden wir uns bei Ihnen, klären erste Fragen und unterzeichnen bei Bedarf ein NDA, um die Vertraulichkeit zu gewährleisten.

      2

      Nach der Analyse Ihrer Ziele, Anforderungen und Erwartungen erstellt unser Team einen Projektvorschlag mit Leistungsumfang, Teamgröße sowie Zeit- und Kostenschätzung.

      3

      Wir vereinbaren einen Termin, um das Angebot gemeinsam zu besprechen und alle Details festzulegen.

      4

      Abschließend unterzeichnen wir den Vertrag und starten umgehend mit der Umsetzung Ihres Projekts.

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