Comprendendo le sfide che i nostri clienti devono affrontare, personalizziamo le soluzioni per il successo. Che si tratti di aumento del personale per rafforzare i team esistenti o di team di sviluppo dedicati per guidare i tuoi progetti, siamo pronti a fornire risultati.

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Modi flessibili per lavorare insieme con facilità

Alcuni dei nostri sviluppatori software o altri professionisti IT nel tuo team.

Un team completo di nostri specialisti IT che lavora esclusivamente sul tuo progetto sotto la tua gestione.

Sviluppo end-to-end del tuo software da parte di Innowise.

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Dall'idea del prodotto alla sua manutenzione: ci pensiamo noi

Sviluppo software su misura

Fornire soluzioni software su misura per soddisfare le esigenze aziendali specifiche, garantendo una crescita ottimizzata e l'efficienza operativa.

Trasformazione digitale

Trasformare le aziende per l'era digitale perfezionando le operazioni e creando esperienze arricchite per i clienti in ogni interazione.

Sviluppo web

Creare applicazioni web accattivanti con una navigazione fluida e dinamiche interattive per un'esperienza di coinvolgimento dell'utente memorabile.

Sviluppo di app mobile

Sviluppare applicazioni mobili centrate sull'utente e ottimizzate per i vari dispositivi, garantendo un percorso dell'utente costantemente arricchito e intuitivo.

Audit e consulenza informatica

I nostri specialisti IT valutano e perfezionano la vostra infrastruttura, ottimizzando le prestazioni, la sicurezza e la crescita, massimizzando il valore aziendale.

Modernizzazione dei sistemi legacy

Modernizzare i sistemi legacy per renderli agili e rilevanti, allineandoli perfettamente agli obiettivi e alle esigenze aziendali attuali.

Migrazione delle soluzioni SAP al cloud

Migrazione senza problemi alle piattaforme cloud, dando priorità a soluzioni scalabili, efficienza dei costi e promozione di operazioni aziendali agili.

Analisi dei dati

Trasformare i dati grezzi in intuizioni strategiche che guidano il processo decisionale e danno forma a strategie aziendali d'impatto.

QA e testing

Sostenere l'eccellenza del software attraverso valutazioni di qualità, offrendo un'affidabilità senza pari e funzionalità robuste.

Design UX/UI

Progettare interfacce piacevoli e focalizzate sull'utente per esperienze digitali coinvolgenti e memorabili che catturano e risuonano.

DevOps

Integrare sviluppo e operazioni per snellire i flussi di lavoro, accelerare le consegne e promuovere la sinergia collaborativa nei progetti.

Supporto software

Fornire un servizio di assistenza costante per mantenere la stabilità del software, il massimo tempo di attività e garantire la soddisfazione degli utenti.

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Siamo competenti nel vostro stack tecnologico

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Il lavoro senza interruzioni deriva da uno screening e un controllo approfonditi

1 Screening del CV dei candidati

I nostri reclutatori esaminano i CV dei candidati e i candidati idonei dalla nostra pipeline di talenti di oltre 70.000 professionisti. Visualizzano le informazioni relative al background, all'istruzione, all'esperienza lavorativa e alle competenze dei candidati e creano una lista ristretta delle persone più qualificate e corrispondenti.

2 Colloquio iniziale con le risorse umane

Innowise contatta i candidati selezionati per valutare professionalità, capacità cognitive e soft skills con un colloquio approfondito. Durante questa fase, si discutono anche i valori, le motivazioni e le aspettative dei candidati per garantire che vi sia un adattamento culturale tra loro e la nostra azienda.

3 Colloquio tecnico e psicometrico

I nostri esperti tecnici intervistano i candidati per valutare la loro conoscenza dello stack tecnologico e l'insieme di competenze necessarie per la posizione. Un criterio importante è la capacità del candidato di lavorare in gruppo, così come il suo desiderio di proporre e giustificare idee all'interno del team.

4 Compito di prova

Ai candidati viene solitamente assegnato un compito di prova per esaminare le loro capacità di problem-solving, creatività e gestione del tempo. Gli incarichi di test sono generalmente simili alle attività effettive del progetto, ma hanno una portata limitata e non richiedono più di 2 ore.

5 Controllo dei riferimenti

Prima che un'azienda sia pronta a offrire una posizione a un candidato, il reclutatore controlla le raccomandazioni e le recensioni dei precedenti datori di lavoro.

6 Top management o intervista al cliente

Al superamento delle fasi precedenti, al candidato viene assegnato un colloquio finale con un Responsabile dell'Ufficio Tecnico. Se Innowise assume un candidato su richiesta del cliente, organizziamo un incontro con i membri del team del cliente.

7 Offerta di lavoro al 5% dei migliori talenti tecnologici

Solo il 5% dei migliori talenti tecnici supera tutte le fasi del nostro rigoroso processo di selezione e viene assunto. Tuttavia, continuiamo a sviluppare e potenziare le competenze hard e soft dei nostri dipendenti attraverso corsi di formazione interni ed esterni per mantenerli all'avanguardia della tecnologia.

Screening CV candidati

I nostri reclutatori esaminano i CV dei candidati al lavoro e dei candidati idonei dalla nostra pipeline di talenti di oltre 70.000 professionisti. Visualizzano informazioni sul background, l'istruzione, l'esperienza lavorativa, le competenze dei candidati e creano un elenco delle persone più qualificate e corrispondenti.

Colloquio iniziale con le risorse umane

Innowise contatta i candidati selezionati per valutare la professionalità, le capacità cognitive e le soft skills con un colloquio approfondito. Durante questa fase, si discutono anche i valori, le motivazioni e le aspettative dei candidati per garantire che ci sia un adattamento culturale tra loro e la nostra azienda.

Colloquio tecnico e psicometrico

Compito di prova

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Prima che un'azienda sia pronta a offrire una posizione a un candidato, il reclutatore controlla le raccomandazioni e le recensioni dei precedenti datori di lavoro.

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Con un team interno di oltre 1.500 professionisti IT che operano su più tecnologie e un ulteriore pool di talenti di 70.000 specialisti, possiamo soddisfare tutte le vostre esigenze tecniche.

Scalabilità veloce e flessibile

Con uno staff ben bilanciato, la nostra azienda può fornirti gli specialisti richiesti entro 1-3 giorni e riunire un team di sviluppo dedicato solo per il tuo progetto entro 3-7 giorni.

Lavora con un partner fidato

Dal 2007, Innowise ha realizzato oltre 800 progetti, riconosciuti da oltre 200 clienti e leader del settore tra cui IAOP, Clutch, ISO, ISTQB, Forbes, Inc.5000 e altri.

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dei nostri clienti ci consigliano ad altri o ritornano da noi con dei nuovi progetti

"Hanno superato le nostre aspettative e sono stati reattivi quando abbiamo richiesto modifiche o maggiori informazioni".

Ilya Radniany
CEO

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Lavoriamo insieme per identificare le complessità del progetto e riunire il team più adatto per il successo.

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Puoi anche inviarci la tua richiesta
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Cosa succede dopo?

Una volta ricevuta e presa in carico la richiesta, ti ricontatteremo per approfondire le esigenze del progetto e firmare un accordo di riservatezza.

Dopo aver chiarito le esigenze, obiettivi e aspettative, il nostro team elabora una proposta che definisce le attività previste, la composizione del team, le tempistiche e i costi stimati.

Fisseremo un incontro per discutere la proposta e definire tutti i dettagli.

Infine, firmeremo il contratto e inizieremo subito a lavorare sul tuo progetto.

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