Führendes Unternehmen für Softwareentwicklung

Wir stellen uns den Herausforderungen, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind, und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für ihren Erfolg. Ob es sich um die personelle Verstärkung Ihres internen Mitarbeiterstabes oder um dedizierte Entwicklungsteams handelt – wir bringen Ihre Projekte voran.

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Flexible Möglichkeiten zur einfachen Zusammenarbeit

Einige unserer Softwareentwickler oder andere IT-Experten in Ihrem Team.

Ein komplettes Team unserer IT-Spezialisten arbeitet unter Ihrer Leitung exklusiv an Ihrem Projekt.

Komplette Entwicklung Ihrer Software durch Innowise.

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Von der Produktidee bis zur Wartung - wir sind für Sie da

Custom Software Entwicklung

Maßgeschneiderte Softwarelösungen für individuelle Geschäftsanforderungen, die Wachstum und betriebliche Effizienz sichern.

Digitale Transformation

Unternehmen fit machen für das digitale Zeitalter – durch optimierte Prozesse und ein verbessertes Kundenerlebnis.

Webentwicklung

Ansprechende Webanwendungen mit flüssiger Navigation und interaktiver Dynamik für ein unvergessliches Benutzererlebnis.

Mobile App-Entwicklung

Benutzerfreundliche Apps, die auf unterschiedlichen Geräten laufen und eine intuitive Benutzerführung bieten.

IT-Audit und Beratung

Unsere IT-Spezialisten analysieren Ihre Infrastruktur und optimieren Performance, Sicherheit und Wachstum.

Modernisierung von Legacy-Systemen

Modernisierung von Altsystemen, um sie an die aktuellen Geschäftsziele und -anforderungen anzupassen.

Cloud-Migration

Migration auf Cloud-Plattformen mit Fokus auf skalierbare Lösungen, Kosteneffizienz und agile Geschäftsprozesse.

Datenanalyse

Gewinnung strategischer Erkenntnisse aus Rohdaten, um fundierte Entscheidungen für erfolgreiche Geschäftsstrategien zu ermöglichen.

Qualitätssicherung und Tests

Entwicklung robuster und zuverlässiger Software durch Qualitätssicherung und umfassende Tests.

UI/UX-Design

Gestaltung ansprechender und benutzerfreundlicher Oberflächen für digitale Erlebnisse, die fesseln und im Gedächtnis bleiben.

DevOps

Integration von Softwareentwicklung und -betrieb, um die Bereitstellung zu beschleunigen und Synergien bei der Projektzusammenarbeit zu fördern.

Software-Support

Kontinuierlicher Support, um die Stabilität der Software, den reibungslosen Betrieb und die Zufriedenheit der Nutzer zu gewährleisten.

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Wir beherrschen Ihre Technologien

React Angular Vue.js- JavaScript, TypeScript Node.js Svelte Java Python .NET C# PHP-Code.

GCP Ruby on Rails Go Rust Kafka Unity Unreal Engine C/C++ Scala Cobol Solidity Elixir AWS Azure

iOS Android Kotlin Swift Objective-C Flutter Dart React Native Xamarin .NET MAUI SAP Salesforce Microsoft 365

Reibungslose Zusammenarbeit als Ergebnis einer gründlichen Prüfung und Auswahl

1 CV-Überprüfung des Kandidaten

Unsere Personalverantwortlichen prüfen die Lebensläufe von mehr als 70.000 Bewerbern und Fachkräften. Sie bewerten Hintergrund, Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten der Bewerber und wählen die qualifiziertesten und geeignetsten aus.

2 Erstes HR-Interview

Innowise beurteilt die Professionalität, die kognitiven Fähigkeiten und die Soft Skills der Bewerber in einem ausführlichen Gespräch. Dabei werden auch die Werte, Motivationen und Erwartungen der Kandidaten berücksichtigt, um sicherzustellen, dass sie zu unserem Unternehmen passen.

3 Technisches und psychometrisches Interview

Unsere Experten befragen die Kandidaten, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu prüfen. Wichtige Kriterien sind dabei Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kreativität.

4 Testaufgabe

Die Bewerber erhalten in der Regel eine Testaufgabe, um ihre Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Kreativität und Zeitmanagement zu prüfen. Die Anforderungen ähneln den Projektaufgaben, sind aber weniger umfangreich und nehmen nicht mehr als 2 Stunden in Anspruch.

5 Referenzprüfung

Bevor unser Unternehmen einem Bewerber eine Stelle anbietet, holt der Personalverantwortliche Empfehlungen und Beurteilungen früherer Arbeitgeber ein.

6 Top-Management- oder Kundeninterview

Nach erfolgreichem Abschluss der vorhergehenden Phasen wird der Bewerber zu einem abschließenden Gespräch mit dem Leiter der technischen Abteilung eingeladen, bei dem die Mission und die Werte des Unternehmens vorgestellt und die Beschäftigungsbedingungen besprochen werden. Falls Innowise Group einen Kandidaten auf Wunsch eines Kunden einstellt, wird ein Treffen mit den Teammitgliedern des Kunden vereinbart.

7 Stellenangebot für die besten 5 % der Tech-Talente

Nach Durchlaufen unseres strengen Auswahlverfahrens werden nur die besten 5% der technischen Talente eingestellt. Darüber hinaus verbessern und aktualisieren wir die Hard Skills und Soft Skills unserer Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen.

CV-Überprüfung des Kandidaten

Erstes HR-Interview

Technisches und psychometrisches Gespräch

Unsere Experten befragen die Kandidaten, um ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu prüfen. Wichtige Kriterien sind dabei Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kreativität.

Test-Task

Referenzprüfung

Bevor unser Unternehmen einem Bewerber eine Stelle anbietet, holt der Personalverantwortliche Empfehlungen und Beurteilungen früherer Arbeitgeber ein.

Top-Management- oder Kundeninterview

Stellenangebot für die besten 5% der Tech-Talente

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Warum Sie Innowise wählen sollten

Immer den richtigen Spezialisten finden

Mit einem internen Team von mehr als 1.500 IT-Experten für verschiedene Technologien und einem zusätzlichen Pool von 70.000 Spezialisten können wir alle Ihre technischen Anforderungen erfüllen.

Schnell und flexibel skalieren

Dank einer ausgewogenen Personaldecke können wir Ihnen innerhalb von 1-3 Tagen die benötigten Spezialisten zur Verfügung stellen und innerhalb von 3-7 Tagen ein dediziertes Entwicklungsteam für Ihr Projekt zusammenstellen.

Mit einem bewährten Partner zusammenarbeiten

Seit 2007 hat Innowise mehr als 800 Projekte durchgeführt, die von mehr als 200 Kunden und Branchenführern wie IAOP, Clutch, ISO, ISTQB, Forbes, Inc.5000 und anderen anerkannt wurden.