Empresa de desenvolvimento de software com a melhor classificação

Compreendendo os desafios que os nossos clientes enfrentam, adaptamos soluções para o sucesso. Quer se trate de um aumento de pessoal para reforçar as suas equipas existentes ou de equipas de desenvolvimento dedicadas para conduzir os seus projectos, estamos preparados para o fazer.

Empresa de desenvolvimento de software com a melhor classificação

Reconhecido entre os melhores,
pelos melhores

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Formas flexíveis de trabalhar em conjunto com facilidade

Alguns dos nossos programadores de software ou outros profissionais de TI da sua equipa.

Uma equipa completa dos nossos especialistas em TI a trabalhar exclusivamente no seu projeto sob a sua gestão.

Desenvolvimento de ponta a ponta do seu software ao lado do Innowise.

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Pode anexar até 1 ficheiro de 2MB no total. Ficheiros válidos: pdf, jpg, jpeg, png

Informamos que, ao clicar no botão Enviar, o Innowise's processará os seus dados pessoais de acordo com a nossa Política de Privacidade com o objectivo de lhe fornecer informações adequadas.

Desde a ideia do produto até à sua manutenção - temos tudo o que precisa

Desenvolvimento de software personalizado

Fornecimento de soluções de software à medida para satisfazer os assegurando um crescimento optimizado e eficiência operacional.

Transformação digital

Transformar as empresas para a era digital, aperfeiçoando as operações e criando experiências enriquecedoras para os clientes em cada interação.

Desenvolvimento Web

Criação de aplicações Web cativantes com navegação fluida e dinâmica interactiva para uma experiência memorável de envolvimento do utilizador.

Desenvolvimento de aplicações móveis

Desenvolvimento de aplicações móveis centradas no utilizador e optimizadas para vários dispositivos, assegurando uma viagem do utilizador consistentemente enriquecida e intuitiva.

Auditoria e consultoria informática

Os nossos especialistas em TI avaliam e aperfeiçoam a sua infraestrutura, optimizando o desempenho, a segurança e o crescimento, maximizando o valor comercial.

Modernização do legado

Modernizar sistemas legados para obter agilidade e relevância, alinhando-os perfeitamente com os objectivos e exigências empresariais actuais.

Migração para a nuvem

Migração suave para plataformas de nuvem, dando prioridade a soluções escaláveis, rentabilidade e promoção de operações comerciais ágeis.

Análise de dados

Transformar dados brutos em conhecimentos estratégicos que orientam a tomada de decisões informadas e moldam estratégias empresariais com impacto.

GQ e testes

Defender a excelência do software através de avaliações de qualidade, proporcionando uma fiabilidade inigualável e uma funcionalidade robusta.

Design UX/UI

Conceber interfaces encantadoras centradas no utilizador para experiências digitais envolventes e memoráveis que cativam e repercutem.

DevOps

Integrar o desenvolvimento e as operações para simplificar os fluxos de trabalho, acelerar a entrega e promover a sinergia de colaboração nos projectos.

Suporte de software

Fornecer serviços de apoio inabaláveis para manter a estabilidade do software, o máximo tempo de atividade e garantir a satisfação do utilizador.

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Temos competências na sua pilha tecnológica

React Angular Vue.js JavaScript TypeScript Node.js Svelte Java Python .NET C# PHP

GCP Ruby on Rails Go Rust Kafka Unity Unreal Engine C/C++ Scala Cobol Solidity Elixir AWS Azure

iOS Android Kotlin Swift Objective-C Flutter Dart React Native Xamarin .NET MAUI SAP Salesforce Microsoft 365

O trabalho sem descontinuidades resulta de uma seleção e verificação sólidas

1 Seleção do CV do candidato

Os nossos recrutadores analisam currículos de candidatos a emprego e candidatos adequados do nosso pipeline de talentos de mais de 70.000 profissionais. Consultam informações sobre os antecedentes, formação académica, experiência profissional e competências dos candidatos e criam uma lista restrita dos indivíduos mais qualificados e adequados.

2 Entrevista inicial com os RH

O Innowise contacta os candidatos pré-seleccionados para avaliar o profissionalismo, as capacidades cognitivas e as competências transversais através de uma entrevista aprofundada. Durante esta fase, também se discutem os valores, as motivações e as expectativas dos candidatos para garantir que existe uma adequação cultural entre eles e a nossa empresa.

3 Entrevista técnica e psicométrica

Os nossos especialistas técnicos entrevistam os candidatos para analisar os seus conhecimentos sobre a pilha de tecnologia e o conjunto de competências necessárias para o cargo. Um critério importante é a capacidade do candidato para trabalhar em equipa, bem como a sua vontade de propor e justificar ideias no seio da equipa.

4 Tarefa de teste

Os candidatos recebem normalmente uma tarefa de teste para examinar as suas capacidades de resolução de problemas, criatividade e gestão do tempo. As tarefas de teste são normalmente semelhantes às tarefas reais do projeto, mas são de pequena dimensão e não requerem mais de 2 horas.

5 Controlo de referência

Antes de uma empresa estar pronta para oferecer uma posição a um candidato, o recrutador verifica as recomendações e avaliações de empregadores anteriores.

6 Entrevista com a direção ou com o cliente

Após a conclusão com sucesso das etapas anteriores, o candidato é designado para uma entrevista final com um Chefe de Departamento Técnico. Se a Innowise contrata um candidato a pedido do cliente, organizamos uma reunião com os membros da equipa do cliente.

7 Oferta de emprego para talentos tecnológicos de topo 5%

Apenas os melhores talentos técnicos passam por todas as fases do nosso rigoroso processo de seleção e são contratados. No entanto, continuamos a desenvolver e a melhorar as competências técnicas e pessoais dos nossos funcionários através de formação interna e externa para os manter na vanguarda da tecnologia.

Seleção do CV dos candidatos

Entrevista inicial com os RH

Entrevista técnica e psicométrica

Tarefa de teste

Controlo de referências

Antes de uma empresa estar pronta para oferecer uma posição a um candidato, o recrutador verifica as recomendações e avaliações de empregadores anteriores.

Entrevista com a direção ou com o cliente

Oferta de emprego para os melhores talentos tecnológicos do 5%

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Por que escolher o Innowise?

Encontrar sempre o especialista certo

Com uma equipa interna de mais de 1500 profissionais de TI em várias tecnologias e um grupo de talentos adicional de 70 000 especialistas, podemos satisfazer todas as suas necessidades técnicas.

Escalar de forma rápida e flexível

Com uma equipa equilibrada, a nossa empresa pode fornecer-lhe os especialistas necessários num prazo de 1 a 3 dias e reunir uma equipa de desenvolvimento dedicada apenas ao seu projeto num prazo de 3 a 7 dias.

Trabalhar com um parceiro aprovado

Desde 2007, a Innowise entregou mais de 800 projectos, reconhecidos por mais de 200 clientes e líderes da indústria, incluindo IAOP, Clutch, ISO, ISTQB, Forbes, Inc.5000 e outros.

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Parceiro de confiança para PME, grandes empresas e marcas mundiais

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93%

dos nossos clientes recomendam-nos a outros ou voltam a contactar-nos para novos projectos

"Excederam as nossas expectativas e são reactivos quando solicitamos alterações ou pedimos mais informações."

Ilya Radniany
CEO

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O nosso processo de cooperação. Fácil, suave e eficiente.

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Partilhe connosco os objectivos da sua empresa e as aspirações do seu projeto específico.

Definir os detalhes e a equipa do projeto

Trabalhamos em conjunto para identificar as complexidades do projeto e reunir a equipa mais adequada para o sucesso.

Dar o pontapé de saída e acompanhar os progressos

Mergulhamos de cabeça, garantindo que está constantemente informado e que se adapta de forma flexível quando necessário.

Vamos desenvolver software em conjunto

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