Société de développement de logiciels la mieux notée

Comprenant les défis auxquels nos clients sont confrontés, nous adaptons des solutions pour réussir. Nous sommes prêts à fournir, qu'il s'agisse de renforcer vos équipes existantes ou de mettre en place des équipes de développement dédiées à la conduite de vos projets.

Société de développement de logiciels la mieux notée

Reconnu parmi les meilleurs, par les meilleurs

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Des façons flexibles de travailler ensemble avec facilité

Certains de nos développeurs de logiciels ou d'autres professionnels de l'informatique de votre équipe.

Une équipe complète de nos spécialistes en informatique travaillant exclusivement sur votre projet sous votre direction.

Développement de bout en bout de votre logiciel par le groupe Innowise.

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Nous vous informons que lorsque vous cliquez sur le bouton Envoyer, Innowise traitera vos données personnelles conformément à notre Politique de confidentialité dans le but de vous fournir des informations appropriées.

De l'idée du produit à son entretien: nous sommes là pour vous aider.

Développement de logiciels personnalisés

Fourniture de solutions logicielles sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, afin d'assurer une croissance optimisée et une efficacité opérationnelle.

Transformation digitale

Transformation des entreprises pour l'ère digitale en affinant les opérations et en créant des expériences client enrichies à chaque interaction.

Développement web

Création d'applications web captivantes avec une navigation fluide et une dynamique interactive pour une expérience d'engagement de l'utilisateur mémorable.

Développement application mobile

Développement d'applications mobiles centrées sur l'utilisateur et optimisées pour différents appareils, assurant un parcours de l'utilisateur constamment amélioré et intuitif.

Audit et conseil en informatique

Nos spécialistes de l'informatique évaluent et améliorent votre infrastructure, en optimisant les performances, la sécurité et la croissance, maximisant ainsi la valeur de l'entreprise.

Modernisation de l'héritage

Modernisation des systèmes existants pour les rendre plus agiles et plus pertinents, en les alignant de manière transparente sur les objectifs et les exigences des entreprises d'aujourd'hui.

Migration vers cloud

Migration douce vers les plateformes en cloud, en priorisant les solutions évolutives, la rentabilité et en encourageant les opérations commerciales agiles.

Analyse des données

Transformation des données brutes en informations stratégiques qui guident la prise de décision éclairée et façonnent des stratégies commerciales percutantes.

QA et tests logiciels

Renforcement de l'excellence des logiciels par des évaluations de la qualité, offrant une fiabilité inégalée et des fonctionnalités robustes.

UX/UI design

Conception d'interfaces agréables axées sur l'utilisateur pour des expériences numériques engageantes et mémorables qui captivent et résonnent.

DevOps

Intégration du développement et des opérations pour rationaliser les flux de travail, accélérer la livraison et favoriser la synergie collaborative dans les projets.

Support logiciel

Fourniture de services d'assistance permanents afin de maintenir la stabilité des logiciels, d'assurer une disponibilité maximale et de garantir la satisfaction de l'utilisateur.

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Nous maîtrisons votre pile technologique

React Angular Vue.js JavaScript TypeScript Node.js Svelte Java Python .NET C# PHP

GCP Ruby on Rails Go Rust Kafka Unity Unreal Engine C/C++ Scala Cobol Solidity Elixir AWS Azure

iOS Android Kotlin Swift Objective-C Flutter Dart React Native Xamarin .NET MAUI SAP Salesforce Microsoft 365

Un travail sans faille grâce à une sélection et un contrôle rigoureux

1 Sélection des CV des candidats

Nos recruteurs examinent les CV des candidats à l'emploi et des candidats appropriés à partir de notre vivier de talents, qui compte plus de 70 000 professionnels. Ils consultent les informations relatives au parcours, à la formation, à l'expérience professionnelle et aux compétences des candidats, et établissent une liste restreinte des personnes les plus qualifiées et les mieux adaptées.

2 Premier entretien avec les RH

Le groupe Innowise contacte les candidats présélectionnés afin d'évaluer leur professionnalisme, leurs capacités cognitives et leurs compétences générales lors d'un entretien approfondi. Au cours de cette étape, ils discutent également des valeurs, des motivations et des attentes des candidats afin de s'assurer qu'il existe une cohérence culturelle entre eux et notre entreprise.

3 Entretien technique et psychométrique

Nos experts techniques s'entretiennent avec les candidats afin de vérifier leur connaissance de la pile technologique et l'ensemble des compétences nécessaires pour le poste. Un critère important est la capacité du candidat à travailler en équipe, ainsi que son désir de proposer et de justifier des idées au sein de l'équipe.

4 Tâche de test

On demande généralement aux candidats d'effectuer une tâche de test afin d'examiner leurs compétences en matière de résolution de problèmes, de créativité et de gestion du temps. Les tâches de test sont généralement similaires aux tâches réelles du projet, mais elles sont de faible portée et ne durent pas plus de deux heures.

5 Vérification des références

Avant qu'une entreprise ne soit prête à proposer un poste à un candidat, le recruteur vérifie les recommandations et les avis des employeurs précédents.

6 Entretien avec la direction ou le client

Une fois les étapes précédentes complétées avec succès, le candidat est convoqué à un entretien final avec un Chef de Département Technique. Si le groupe Innowise engage un candidat à la demande du client, nous organisons une réunion avec les membres de l'équipe du client.

7 Offre d'emploi aux 5 % de techniciens les plus talentueux

Seuls les 5 % des meilleurs talents techniques passent toutes les étapes de notre processus de sélection rigoureux et sont embauchés. Cependant, nous continuons à développer et à améliorer les compétences de nos employés par le biais de formations internes et externes afin de les maintenir à un niveau technologique élevé.

Filtrage des CV des candidats

Nos recruteurs examinent les CV des candidats à l'emploi et des candidats adéquats à partir de notre banque de talents, qui compte plus de 70 000 professionnels. Ils consultent les informations concernant le background, la scolarité, l'expérience professionnelle et les compétences des candidats, et établissent une liste restreinte des personnes les plus qualifiées et les plus aptes à répondre aux besoins.

Premier entretien avec les RH

Entretien technique et psychométrique

Tâche de test

Vérification des références

Avant qu'une entreprise ne soit prête à proposer un poste à un candidat, le recruteur vérifie les recommandations et les avis des employeurs précédents.

Entretien avec la direction ou le client

Offre d'emploi aux 5 % de techniciens les plus talentueux

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Pourquoi choisir le groupe Innowise?

Toujours trouver le bon spécialiste

Avec une équipe interne de plus de 1 500 professionnels de l'informatique spécialisés dans de multiples technologies et un vivier de 70 000 spécialistes, nous pouvons répondre à tous vos besoins techniques.

Évolution rapide et flexible

Avec une équipe bien équilibrée, notre société peut vous fournir les spécialistes nécessaires dans un délai de 1 à 3 jours et former une équipe de développement dédiée à votre projet dans un délai de 3 à 7 jours.

Collaboration avec un partenaire reconnu

Depuis 2007, Innowise a réalisé plus de 800 projets, reconnus par plus de 200 clients et leaders du secteur, dont IAOP, Clutch, ISO, ISTQB, Forbes, Inc.5000 et d'autres.

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Partenaire de confiance des PME, des grandes entreprises et des marques à l'échelle mondiale

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93%

de nos clients nous recommandent à d'autres ou reviennent vers nous pour de nouveaux projets

"Ils ont dépassé nos attentes et se sont montrés réactifs lorsque nous avons demandé des changements ou des informations supplémentaires.

Ilya Radniany
PDG

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Notre processus de coopération. Facile, lisse et efficace.

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Partagez avec nous les objectifs de votre entreprise et les aspirations de votre projet spécifique.

Définir les détails du projet et l'équipe

Nous travaillons ensemble pour identifier les complexités du projet et constituer l'équipe la mieux adaptée pour le mener à bien.

Lancer et suivre les progrès

Nous nous plongeons dans le travail, en nous assurant que vous êtes constamment informé et que vous vous adaptez de manière flexible si nécessaire.

Développons ensemble des logiciels

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