Alquiler de desarrolladores offshore dedicados

Nuestro equipo de contratación examina diligentemente los currículos de nuestra amplia base de datos de más de 70.000 profesionales de TI. Investigamos los antecedentes de cada candidato, sus cualificaciones educativas, su historial laboral y sus conocimientos técnicos. Como resultado, los reclutadores identifican a los candidatos que parecen más cualificados y adecuados para el puesto.

Nuestra empresa se pone en contacto con los mejores candidatos para evaluar su profesionalidad, sus capacidades cognitivas y sus habilidades sociales. Esta interacción nos permite hacernos una idea de sus valores, motivaciones y grado de sintonía con la cultura de nuestra empresa.

Durante el proceso de entrevista, nuestros especialistas técnicos ponen a prueba las habilidades del candidato y las competencias esenciales relacionadas con el puesto. Evaluamos su capacidad para colaborar, mostrar iniciativa y articular y defender sus puntos de vista con confianza.

Los candidatos se enfrentan a una tarea de prueba que evalúa su capacidad para resolver problemas técnicos de forma creativa, gestionar la presión del tiempo y manejar las condiciones de proyectos del mundo real. Esta tarea ofrece una visión rápida de su potencial y eficacia.

Para conocer mejor la fiabilidad y la trayectoria de un candidato, nos ponemos en contacto con antiguos empleadores antes de ofrecerle un empleo.

Los candidatos que brillan en las etapas anteriores tienen una charla final con nuestro jefe del departamento técnico para garantizar la alineación con la visión de nuestra empresa y los requisitos específicos del puesto. En caso de que estemos contratando para un cliente, también organizaremos una reunión con su equipo para facilitar un proceso de integración fluido.

Sólo los 5% mejores talentos superan nuestro arduo proceso de selección. Seguimos invirtiendo en su desarrollo, perfeccionando sus habilidades técnicas e interpersonales mediante formación continua y actualizaciones sobre las últimas tendencias del sector.