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Chez Innowise, nous mettons à votre disposition des développeurs experts en Ruby on Rails qui sont prêts à améliorer votre projet. Ruby on Rails est un puissant framework full-stack équipé de tout ce qui est nécessaire pour créer des applications web impressionnantes, couvrant à la fois le développement du front-end et du back-end. Nos développeurs s'appuient sur cet ensemble complet d'outils pour accélérer le développement, stimuler l'évolutivité et améliorer la productivité. L'externalisation des développeurs Ruby permet d'accélérer les délais des projets et de réduire les coûts, ce qui en fait un choix judicieux pour les startups naissantes comme pour les entreprises bien établies.
Apporter de nouvelles idées - engager des développeurs Ruby on Rails
Nous disposons d'une équipe expérimentée de professionnels de Ruby on Rails capables de gérer un large éventail de projets de développement web. Nos ingénieurs - dont la plupart occupent des postes à responsabilité - allient maîtrise technique et compétences humaines pour garantir une exécution sans faille des projets.
Innowise a la capacité d'intégrer rapidement jusqu'à 10 développeurs Ruby pour lancer votre projet. Bien que la constitution d'équipes plus importantes puisse légèrement allonger les délais, nous accélérons le processus en envoyant rapidement les profils des candidats pour que vous les examiniez.
Nos modèles de recrutement flexibles répondent aux besoins spécifiques de chaque projet. Que vous ayez besoin d'une équipe dédiée de Développeurs Ruby on Rails ou ont simplement besoin d'un soutien supplémentaire à temps partiel, nous adaptons nos services à vos souhaits, besoins et préférences.
Lorsque vous externalisez votre projet de développement Ruby on Rails auprès d'Innowise, vous bénéficiez d'un calendrier de déploiement accéléré, ce qui vous permet de mettre votre produit sur le marché plus rapidement que les délais de développement internes traditionnels.
L'extension de votre équipe de développement est simple lorsque vous faites appel à nous pour l'externaliser. Que vous ayez besoin d'agrandir ou de réduire la taille de votre équipe, nos solutions de recrutement flexibles vous permettent de l'ajuster facilement sans les délais d'embauche habituels.
Lorsque vous recruter des développeurs Ruby on Rails d'Innowise, vous bénéficierez d'avantages substantiels en termes de coûts. En accédant à notre vivier de talents à des tarifs compétitifs, vous éviterez les dépenses liées au recrutement, la formation et les avantages sociaux pour le personnel permanent.
interne Développeurs Ruby on Rails
développeurs de haut niveau et de niveau intermédiaire
années d'expérience en Ruby on Rails
Ruby on Rails projets réalisés avec succès
Montrer tout
Montrer moins
Au cœur de notre travail se trouvent les fonctionnalités de pointe de Rails. Notre équipe peaufine l'architecture Modèle-Vue-Contrôleur (MVC) afin de garantir un flux de données fluide et une gestion intuitive de l'interface. Cette approche nous permet de construire des solutions logicielles agiles et performantes, conçues pour répondre aux divers besoins des entreprises.
Codez avec les meilleurs, surpassez les autres.
Profitez de notre vivier mondial de Développeurs Ruby on Rails pour garder une longueur d'avance sur la concurrence
Chez Innowise, nous nous concentrons sur les spécificités de chaque projet, en utilisant les derniers outils et technologies pour déployer des applications riches en fonctionnalités. Que nous partions de zéro ou que nous modifiions des systèmes existants, notre objectif est de renforcer les capacités de votre entreprise et d'optimiser vos opérations.
Nous développons des applications web Ruby on Rails à grande échelle qui capitalisent sur les forces inhérentes et les fonctionnalités intégrées du framework. Cela inclut la convention plutôt que la configuration (CoC), ne pas se répéter (DRY), et bien plus encore.
Chez Innowise, nous développons des systèmes back-end puissants qui offrent de hautes performances et une grande évolutivité afin que vos applications fonctionnent de manière fluide et efficace. Notre approche améliore la réactivité mobile et offre une expérience centrée sur l'utilisateur sur tous les appareils.
Nos experts développent des solutions back-end Ruby on Rails résilientes qui constituent l'épine dorsale de vos applications avec une efficacité et une fiabilité inégalées. Nous nous appuyons sur ActiveRecord pour une gestion avancée des bases de données et sur Redis pour une mise en cache efficace.
Innowise est spécialisé dans le développement de plateformes en nuage Ruby on Rails. Notre équipe conçoit et met en œuvre des solutions basées sur le cloud qui rationalisent les opérations et garantissent un déploiement transparent dans un large éventail d'environnements cloud.
En concevant et en mettant en œuvre des API sur mesure, nous facilitons l'intégration et la communication entre vos applications et les services externes. Cette approche avant-gardiste permet à votre application de se connecter à des systèmes et des flux de données plus vastes.
De la conception architecturale à la mise en œuvre des meilleures pratiques, nos experts s'engagent à vous aider à maximiser le potentiel de votre application. Nous examinons votre projet afin d'identifier les points à améliorer, avant d'élaborer des mesures concrètes d'optimisation.
Innowise effectue des audits de code réguliers pour évaluer votre base de code, en analysant le code pour repérer les bogues mineurs et les failles critiques du système. Cela permet d'affiner la qualité du code et d'obtenir une application plus propre, plus rapide et plus sûre.
Nos professionnels excellent dans la mise à niveau et la migration des logiciels existants vers Ruby on Rails. Ce processus comprend la refonte des bases de code obsolètes, l'amélioration de la conception des bases de données et la mise en œuvre de pratiques de sécurité contemporaines pour se protéger contre les menaces.
Nous sommes spécialisés dans la construction d'une architecture d'application Ruby on Rails - en déployant le modèle MVC pour des structures de code claires et faciles à maintenir. Notre approche proactive se concentre sur la création d'applications solides et évolutives conçues pour stimuler les opérations commerciales.
Nous commençons par définir l'étendue de votre projet et vos besoins. Nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour identifier les compétences techniques et l'expérience requises des développeurs Ruby on Rails. Avant de décider de la taille de l'équipe dont vous avez besoin et de l'adapter à votre style de travail préféré.
Nous réunirons immédiatement une équipe d'experts en Ruby on Rails et nous vous fournirons leurs CV et leurs tarifs, vous donnant ainsi accès à la crème de la crème de l'industrie.
Une fois que vous avez sélectionné les développeurs qui correspondent le mieux aux besoins de votre projet, nous organisons des entretiens à votre convenance, généralement dans les quelques jours qui suivent la réception de votre demande.
Une fois que vous avez choisi les développeurs qui vous conviennent, nous établissons des contrats, des accords de niveau de service et des accords de confidentialité pour formaliser notre collaboration.
Une fois les accords conclus, notre équipe se met au travail sur votre projet. L'accès à l'infrastructure de votre projet et à votre base de connaissances permet à nos experts de se familiariser immédiatement avec votre projet : nous organisons ensuite une réunion de lancement pour nous assurer que tout le monde est sur la même longueur d'onde et prêt à démarrer.
Vous avez la possibilité de superviser le projet en utilisant votre propre chef de projet ou chef d'équipe - ou, si vous préférez, vous pouvez laisser Innowise prendre la barre. Nos développeurs Ruby enregistrent leurs heures et vous informent de leurs progrès, en participant à des réunions régulières pour s'assurer que le projet est bien géré et que les normes restent élevées.
Élargissez votre équipe, concrétisez votre vision.
Embaucher des développeurs Ruby on Rails pour gérer avec souplesse votre capacité de développement et faire en sorte que vos projets respectent les délais et le budget.
Nous savons que les bons développeurs peuvent faire ou défaire un projet. Notre stratégie de recrutement est soigneusement conçue pour ne découvrir que les candidats les plus qualifiés. Chaque candidat est soumis à un processus d'examen approfondi qui comprend des sélections détaillées, des entretiens et des évaluations pratiques afin de vérifier qu'il possède les compétences techniques nécessaires pour assurer la réussite de votre projet. Voici comment nous procédons :
Nos recruteurs passent au crible tous les CV de notre vaste vivier de plus de 70 000 professionnels de l'informatique. Ils examinent le parcours de chaque candidat, ses diplômes, ses antécédents professionnels et ses compétences techniques, et sélectionnent ceux qui se démarquent vraiment.
Vient ensuite l'entretien RH, qui permet à notre équipe de recrutement d'évaluer le niveau de professionnalisme, les capacités cognitives et les compétences non techniques des candidats potentiels. Il ne s'agit pas seulement de qualifications : nous souhaitons également avoir un aperçu des valeurs partagées, des motivations et de l'alignement sur notre philosophie d'entreprise.
Au cours de l'étape suivante de notre processus de sélection, nos experts techniques évaluent les compétences des candidats en matière de Ruby on Rails et d'autres compétences essentielles liées au travail. Ils évaluent également leur esprit de collaboration, leur sens de l'initiative et leur capacité à présenter, à articuler et à défendre leurs idées avec assurance.
Les candidats sont chargés de réaliser une mission pratique qui met en évidence leur sens technique, leur sens de l'innovation et leur respect des délais. Cette tâche simule les conditions d'un projet réel et donne un aperçu de leurs capacités et de leurs performances sous pression.
Nous allons plus loin en contactant d'anciens employeurs pour corroborer la fiabilité des candidats et leurs contributions passées, ce qui nous permet d'avoir une idée plus précise de leur comportement et de leurs performances professionnelles.
Les meilleurs candidats qui se sont distingués lors des tours préliminaires entament un dialogue final avec notre chef du département technique. Cette étape permet de s'assurer que la vision des candidats correspond aux objectifs de notre entreprise ainsi qu'aux exigences spécifiques de nos postes. Pour les recrutements centrés sur le client, nous organisons également une réunion avec l'équipe du client afin d'assurer une intégration transparente.
Seuls les 5% des Ruby on Rails meilleurs candidats parviennent à passer notre processus de sélection et à recevoir une offre d'emploi - mais cela ne s'arrête pas là. Conformément à notre engagement de favoriser la croissance de notre équipe, nous proposons en permanence des formations et des mises à jour sur les avancées du secteur. Cela permet à nos développeurs de rester à la pointe de l'innovation.
Nos recruteurs passent au crible tous les CV de notre vaste vivier de plus de 70 000 professionnels de l'informatique. Ils examinent le parcours de chaque candidat, ses diplômes, ses antécédents professionnels et ses compétences techniques, et sélectionnent ceux qui se démarquent vraiment.
Vient ensuite l'entretien RH, qui permet à notre équipe de recrutement d'évaluer le niveau de professionnalisme, les capacités cognitives et les compétences non techniques des candidats potentiels. Il ne s'agit pas seulement de qualifications : nous souhaitons également avoir un aperçu des valeurs partagées, des motivations et de l'alignement sur notre philosophie d'entreprise.
Au cours de l'étape suivante de notre processus de sélection, nos experts techniques évaluent les compétences des candidats en matière de Ruby on Rails et d'autres compétences essentielles liées au travail. Ils évaluent également leur esprit de collaboration, leur sens de l'initiative et leur capacité à présenter, à articuler et à défendre leurs idées avec assurance.
Les candidats sont chargés de réaliser une mission pratique qui met en évidence leur sens technique, leur sens de l'innovation et leur respect des délais. Cette tâche simule les conditions d'un projet réel et donne un aperçu de leurs capacités et de leurs performances sous pression.
Nous allons plus loin en contactant d'anciens employeurs pour corroborer la fiabilité des candidats et leurs contributions passées, ce qui nous permet d'avoir une idée plus précise de leur comportement et de leurs performances professionnelles.
Les meilleurs candidats qui se sont distingués lors des tours préliminaires entament un dialogue final avec notre chef du département technique. Cette étape permet de s'assurer que la vision des candidats correspond aux objectifs de notre entreprise ainsi qu'aux exigences spécifiques de nos postes. Pour les recrutements centrés sur le client, nous organisons également une réunion avec l'équipe du client afin d'assurer une intégration transparente.
Seuls les 5% des Ruby on Rails meilleurs candidats parviennent à passer notre processus de sélection et à recevoir une offre d'emploi - mais cela ne s'arrête pas là. Conformément à notre engagement de favoriser la croissance de notre équipe, nous proposons en permanence des formations et des mises à jour sur les avancées du secteur. Cela permet à nos développeurs de rester à la pointe de l'innovation.
L'embauche de développeurs Ruby on Rails dédiés est une décision stratégique qui implique plusieurs facteurs influençant les coûts. Comprendre la valeur de cet investissement et ces éléments spécifiques peut vous aider à établir un budget efficace et à choisir les bons talents pour les besoins de votre projet. Nous décrivons ici les principales variables qui déterminent le coût de l'embauche de ces professionnels spécialisés.
L'équipe communique, respecte les délais et les horaires. En outre, leur fiabilité et leur vaste expertise sont impressionnantes.
Nous sommes impressionnés par leur flexibilité et leur volonté de trouver des solutions aux situations difficiles. Ils nous ont aidés activement dans toutes sortes de situations. La volonté de l'équipe de fournir des résultats optimaux garantit le succès du partenariat.
En travaillant avec Innowise, j'apprécie leur approche centrée sur le client et leur souci du moindre détail. Notre entreprise a reçu exactement ce que nous recherchions et a réussi à économiser une part considérable de notre budget pour d'autres activités.
Nous pouvons commencer dès que nous avons finalisé le processus d'embauche : il vous suffit de nous communiquer vos coordonnées et nous coordonnerons tous les détails pour commencer rapidement.
Vous pouvez engager un seul développeur Ruby on Rails ou une équipe entière adaptée aux exigences de votre projet. Quoi que vous recherchiez, nous sommes là pour trouver les talents qui correspondent à vos besoins.
Afin de constituer une équipe Ruby on Rails performante, nous nous efforçons de rassembler des personnes possédant des compétences diverses et ayant fait leurs preuves en matière de collaboration, ce qui permet de disposer d'un ensemble de compétences bien équilibré pour des performances optimales.
Absolument ! Vous pouvez faire appel à notre pool de programmeurs Ruby on Rails pour un travail à l'heure ou pour des missions ciblées basées sur des projets. Nous proposons des modèles d'engagement adaptables afin de répondre au mieux aux délais et aux contraintes budgétaires de votre projet.
Une fois que nous aurons reçu et traité votre demande, nous prendrons contact avec vous pour détailler les besoins de votre projet et signer un accord de confidentialité.
Après avoir examiné vos souhaits, vos besoins et vos attentes, notre équipe élaborera une proposition de projet avec l'étendue des travaux, la taille de l'équipe, les délais et les coûts estimés.
Nous prendrons rendez-vous avec vous pour discuter de l'offre et régler les détails.
Enfin, nous signons un contrat et commençons immédiatement à travailler sur votre projet.
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