Cómo trabajamos

Modelos de cooperación

Externalización completa de procesos

Innowise ofrece un equipo de desarrollo completo para trabajar en todas las etapas del proceso de desarrollo de software. Formamos un equipo en función de las características específicas del proyecto, el sector y la pila tecnológica. Nuestra empresa asume la responsabilidad exclusiva de la gestión del equipo, los riesgos del proyecto y la calidad del producto final, a la vez que le proporciona todas las herramientas necesarias para el control diario de los procesos de ejecución de tareas.

El modelo de externalización de servicios completos es la mejor opción si no dispone de un departamento de desarrollo de software, carece de la experiencia necesaria o desea concentrarse en las operaciones principales.

IT staff augmentation

Nuestra empresa puede proporcionar equipos con personal completo o profesionales de TI individuales para contribuir a su proyecto de desarrollo de software bajo su gestión directa. Con un gran equipo de más de 1600 expertos en TI, ayudamos a nuestros clientes a enriquecer sus departamentos de TI internos con nuestros desarrolladores, ingenieros de control de calidad, arquitectos, analistas de negocios, gerentes de proyectos, etc. Debido a la baja tasa de deserción de empleados y la rápida aceleración del equipo. up, aseguramos el más alto nivel de servicios brindados bajo el modelo de aumento de equipo.

El aumento del personal de IT puede beneficiarle al máximo si su empresa necesita ampliar la base de recursos humanos y completar la experiencia del equipo interno.

Modelo de precios

Tiempo y material

Bajo el modelo T&M, usted paga por las horas-hombre dedicadas a su proyecto y reembolsa los gastos adicionales si se producen. La estructura de pagos se analiza individualmente y, en la mayoría de los casos, coincide con las etapas principales del proyecto.

Tiempo y Material es perfecto para proyectos basados en los marcos de desarrollo ágil de software, ya que el alcance del trabajo y el tamaño del equipo pueden cambiarse.

Precio fijo

La remuneración material se establece durante las negociaciones antes del inicio del proyecto y no está sujeta a ningún cambio. También hay plazos ajustados para el alcance del trabajo y los pagos.

El modelo de precio fijo es más efectivo y se aplica con mayor frecuencia en proyectos con un modelo de desarrollo de software en cascada, ya que existe un plan claro del proceso de ejecución del proyecto que es poco probable que se modifique.

Equipo вedicado

El modelo implica la contratación mensual de un equipo de profesionales de IT a partir de 0,5 ETC (equivalente a tiempo completo). El modelo DT ayuda a evitar todos los riesgos y costes adicionales relacionados con el proceso de gestión de empleados.

El modelo es la mejor opción para proyectos de larga duración en los que necesita determinados especialistas en IT para formar parte de su equipo a un costo razonable.

Proceso de desarrollo de software

A lo largo de los 17 años de actividad profesional, hemos elaborado los pasos típicos del proceso de desarrollo de software. Algunas etapas pueden variar según las características específicas de la solución que se está desarrollando, el modelo de cooperación elegido y la metodología de desarrollo de software.

01 Requisito solicitud Nuestro equipo reúne todos los requisitos funcionales para estimar el coste del proyecto y el alcance del trabajo.

02 Contrato negociación Discutimos todos los términos del contrato, fijamos los modelos de cooperación y fijación de precios, los plazos y los procesos de trabajo.

03 Diseño y creación de prototipos Nuestro equipo crea un diseño UI/UX y define la funcionalidad básica del producto.

04 Arquitectura edificio Construimos la arquitectura preliminar de la solución para ofrecer una visión completa de las capacidades del software.

05 Iteración planificación Definimos los objetivos, las tareas y los plazos de cada iteración.

06 Requisitos recorrido Nuestro equipo elabora requisitos detallados para fases específicas del proyecto o características del producto.

07 Diario reuniones Celebramos reuniones diarias en línea para supervisar las etapas del ciclo de vida de desarrollo del software.

08 Codificación Los ingenieros llevan a cabo el proceso de escribir código de software.

09 Unit pruebas Los desarrolladores prueban unidades individuales del código fuente para comprobar su funcionamiento correcto y eficaz.

10 Calidad garantía Los ingenieros de control de calidad comprueban la seguridad, los errores y la funcionalidad del producto.

11 Despliegue de soluciones Los ingenieros de DevOps cubren los procesos de integración, despliegue y entrega continuos.

12 Mantenimiento y apoyo Garantizamos el funcionamiento estable y continuo del software desarrollado.

01 Requisito solicitud

Nuestro equipo reúne todos los requisitos funcionales para estimar el coste del proyecto y el alcance del trabajo.

02 Contrato negociación

Discutimos todos los términos del contrato, fijamos los modelos de cooperación y fijación de precios, los plazos y los procesos de trabajo.

03 Diseño y creación de prototipos

Nuestro equipo crea un diseño UI/UX y define la funcionalidad básica del producto.

04 Arquitectura edificio

Construimos la arquitectura preliminar de la solución para ofrecer una visión completa de las capacidades del software.

05 Iteración planificación

Definimos los objetivos, las tareas y los plazos de cada iteración.

06 Requisitos recorrido

Nuestro equipo elabora requisitos detallados para fases específicas del proyecto o características del producto.

07 Diario reuniones

Celebramos reuniones diarias en línea para supervisar las etapas del ciclo de vida de desarrollo del software.

08 Codificación

Los ingenieros llevan a cabo el proceso de escribir código de software.

09 Unit pruebas

Los desarrolladores prueban unidades individuales del código fuente para comprobar su funcionamiento correcto y eficaz.

10 Calidad garantía

Los ingenieros de control de calidad comprueban la seguridad, los errores y la funcionalidad del producto.

11 Despliegue de soluciones

Los ingenieros de DevOps cubren los procesos de integración, despliegue y entrega continuos.

12 Mantenimiento y apoyo

Garantizamos el funcionamiento estable y continuo del software desarrollado.

Metodologías de desarrollo de software

En Innowise, aprovechamos varios modelos de ciclo de vida de desarrollo de software, ya sean lineales o ágiles, para garantizar procesos de trabajo fluidos y aportar el máximo valor a nuestros clientes.

Cascada

El proceso de desarrollo consiste en pasar sucesivamente por fases. Cada etapa puede comenzar solo después de que la anterior esté completamente finalizada. El modelo se puede utilizar de manera efectiva en proyectos pequeños y medianos con requisitos funcionales claros. Es especialmente adecuado para proyectos en los que se requieren plazos estrictos, documentación exhaustiva y presupuestos predecibles.

Por ejemplo, utilizamos la cascada cuando trabajábamos en el desarrollo del ecosistema de pago electrónico para un regulador financiero gubernamental.

Scrum

Nuestra experiencia ha demostrado que Scrum es actualmente uno de los marcos de trabajo ágiles más populares. Se basa en un enfoque iterativo, una comunicación constante entre el cliente y el proveedor, y una alta velocidad de desarrollo. Bajo Scrum, todo el alcance del trabajo se divide en iteraciones llamadas sprints, que van desde dos hasta un máximo de cuatro semanas de duración, con fechas de inicio y fin exactas. Debido a los plazos ajustados, las tareas difíciles deben dividirse en tareas más pequeñas, lo que permite al equipo aprender más rápidamente.

Scrum es aplicable a casi todos los proyectos. Por ejemplo, lo utilizamos para entregar la plataforma de monitorización remota de pacientes.

Kanban

En el corazón de Kanban se encuentra una estructura de flujo de trabajo continuo que hace que los equipos de IT sean flexibles y les permite adaptarse a las prioridades cambiantes. Las tareas de trabajo se representan mediante tarjetas en un tablero de Kanban donde se pueden mover de una etapa del flujo de trabajo a otra. No hay un cronograma regular ni plazos predefinidos, por lo tanto, las actualizaciones se lanzan a medida que están listas.

Kanban garantiza una alta movilidad del equipo, por lo tanto, es muy común en la gestión moderna de proyectos. Esta fue una de las principales razones por las que lo elegimos para desarrollarel sistema de gestión de flotas..

Consulte nuestra guía sobre metodologías de desarrollo de software.

¿Quiere empezar su proyecto?

Consulte a nuestros expertos en IT para elegir el modelo de cooperación y la metodología de desarrollo de software más adecuados.

Seguridad

Innowise da especial importancia a la ciberseguridad y a los problemas de protección de datos. Estamos constantemente mejorando el sistema de seguridad interno, basándonos en los últimos avances tecnológicos en esta área.

Política de seguridad de la información

Nuestra empresa ha creado la política de seguridad de la información que regula la protección de los datos internos, los datos de los clientes y los datos relacionados con proyectos.

Formación de los empleados

Los empleados que trabajan con datos personales reciben varios tipos de capacitación, incluida capacitación introductoria, capacitación recurrente y capacitación específica.

Control de acceso físico

Los edificios en los que se encuentran las instalaciones de la empresa están equipados con sistemas de bloqueo, cámaras de video y puestos de seguridad las 24 horas.

Cumplimiento de la normativa

Nuestros procesos de desarrollo de software garantizan el cumplimiento de las regulaciones gubernamentales e internacionales (ISO 9001, ISO 27001, HIPAA, FDA, CGMP, PSD2, etc.).

Política de empleados

Creemos que nuestro equipo es el recurso más valioso de la empresa porque nuestros empleados determinan su crecimiento y logros. Por lo tanto, prestamos especial atención a los procesos de contratación y desarrollo de los empleados.

Innowise Lab

Programa de desarrollo de los empleados

Prácticas laborales

Hemos creado una pasantía para estudiantes y principiantes en IT que desean profundizar sus conocimientos en una tecnología específica, obtener experiencia práctica en desarrollo y ampliar su experiencia para unirse al equipo de Innowise. Innowise Student Lab nos ayuda a incorporar a los estudiantes más talentosos de universidades técnicas y convertirlos en especialistas en IT altamente calificados. El proyecto es una parte integral de un plan de desarrollo a largo plazo y uno de los proyectos de inversión más valiosos de nuestra empresa.

Contamos con un programa interno de formación cuyo objetivo es mejorar continuamente las competencias de nuestros empleados. Tiene muchas direcciones, entre ellas actividades tecnológicas, programas de desarrollo de directivos, cursos de formación corporativa, etc. Así, gracias al programa, nuestros empleados tienen la oportunidad de asistir a meetups de perfiles, conferencias y cursos de inglés offline y online. Una de las áreas más importantes de nuestro programa es la creación de nuestros innovadores equipos de desarrollo. Están formados por los empleados con más experiencia en determinados ámbitos tecnológicos y empresariales. Los equipos de desarrollo innovador tienen como objetivo compartir conocimientos específicos en toda la empresa y mejorar continuamente la calidad del software desarrollado.

El Grupo Innowise tiende a mantener a sus empleados en buena forma profesional, creando todas las condiciones necesarias para un trabajo cómodo. De este modo, creamos una impresión positiva de la empresa y garantizamos una baja tasa de abandono del personal.

Trabajo digno y crecimiento económico

Remuneración digna para todos los empleados y cumplimiento de la legislación laboral.

Protección social

Permisos por motivos de salud, maternidad, asistencia social en situaciones vitales difíciles, etc.

Paquete de prestaciones

Seguro médico, reembolso de actividades deportivas, primas familiares y eventos para niños, eventos corporativos, etc.

Formación de los trabajadores

Cursos de idiomas, encuentros temáticos, conferencias internacionales y locales, etc.

Respeto de los derechos de los trabajadores

Sin opresión de raza, sexo, edad, etc.

Programadores disponibles for hire

Max W.

Desarrollador Senior Node.js 4+ años de experiencia

RESUMEN

Desarrollador de software con más de 4 años de experiencia en ingeniería con enfoque principal en Node, buen conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL, y experiencia en integración de API de pago.