Zatrudnij dedykowanych programistów iOS

Nasi rekruterzy przeglądają CV kandydatów do pracy i analizują nasz talent ponad 70 000 profesjonalistów. Zagłębiają się w pochodzenie kandydatów, wykształcenie, historię pracy i umiejętności, tworząc krótką listę najbardziej utalentowanych talentów technologicznych, tych, którzy pasują do najlepszych i najbardziej wykwalifikowanych.

Innowise dociera do zakwalifikowanych kandydatów na dogłębną rozmowę kwalifikacyjną w celu oceny profesjonalizmu, zdolności poznawczych i umiejętności miękkich. Na tym etapie zagłębiamy się również w wartości, motywacje i oczekiwania kandydatów, aby upewnić się, czy są one zgodne z kulturą naszej firmy.

Nasi eksperci techniczni dokładnie oceniają kandydatów, zagłębiając się w ich zrozumienie stosu technologii i niezbędnych umiejętności potrzebnych do pracy. Kluczowym aspektem jest zdolność kandydata do dobrej pracy w zespole, a także chęć przejęcia inicjatywy oraz pewnie prezentowania i wspierania swoich pomysłów w grupie.

Kandydaci zazwyczaj stają przed zadaniem testowym, które pozwala nam ocenić ich rozwiązywanie problemów, kreatywność i umiejętność efektywnego zarządzania czasem. Zadania takie jak te są mniejszymi wersjami rzeczywistej pracy, którą napotkają w projekcie, ale można je wykonać w ciągu dwóch godzin.

Przed złożeniem oferty pracy nasz rekruter łączy się z byłymi pracodawcami, aby lepiej zrozumieć wyniki i wiarygodność kandydata, co znajduje odzwierciedlenie w ich rekomendacjach i recenzjach.

Po pomyślnym przejściu wcześniejszych etapów kandydat jest zaplanowany na ostateczną rozmowę z szefem działu technicznego. Podczas tego spotkania pracownicy poznają misję i wartości firmy, a także szczegółowo omówią warunki zatrudnienia. Jeśli Inowise rekrutuje kandydata na prośbę naszego Klienta, organizujemy spotkanie z zespołem klienta.

Tylko najlepsi kandydaci, reprezentujący 5% najlepszych talentów technicznych, z powodzeniem przechodzą przez nasz rygorystyczny proces kontroli, aby dostać się na pokład. Niemniej jednak konsekwentnie doskonalimy i poszerzamy umiejętności techniczne i interpersonalne naszego zespołu poprzez ciągłe szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. W ten sposób pozostają w czołówce postępu technologicznego.