Uw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Het formulier is succesvol verzonden.
Meer informatie vindt u in uw mailbox.
We begrijpen de uitdagingen waar onze klanten voor staan en we maken oplossingen op maat voor succes. Of het nu gaat om personeelsuitbreiding om uw bestaande teams te versterken of speciale ontwikkelingsteams om uw projecten aan te sturen, wij zijn klaar om te leveren.
We begrijpen de uitdagingen waar onze klanten voor staan en we maken oplossingen op maat voor succes. Of het nu gaat om personeelsuitbreiding om uw bestaande teams te versterken of speciale ontwikkelingsteams om uw projecten aan te sturen, wij zijn klaar om te leveren.
Bekijk alle
Minder zien
Enkele van onze softwareontwikkelaars of andere IT-professionals in uw team.
Een volledig team van onze IT-specialisten werkt exclusief aan uw project onder uw beheer.
Eind-tot-eind ontwikkeling van je software aan de kant van Innowise.
Het leveren van op maat gemaakte softwareoplossingen om te voldoen aan onderscheidende zakelijke vereisten, wat zorgt voor geoptimaliseerde groei en operationele efficiëntie.
Bedrijven transformeren voor het digitale tijdperk door operaties te verfijnen en verrijkte klantervaringen te creëren in elke interactie.
Boeiende web-apps maken met vloeiende navigatie en interactieve dynamiek voor een onvergetelijke ervaring met gebruikersbetrokkenheid.
Het ontwikkelen van gebruikersgerichte mobiele apps die geoptimaliseerd zijn voor verschillende apparaten, zodat de gebruiker een consistent verrijkt en intuïtief traject aflegt.
Onze IT-specialisten beoordelen en verfijnen uw infrastructuur en optimaliseren deze voor prestaties, beveiliging en groei, zodat de bedrijfswaarde wordt gemaximaliseerd.
Het moderniseren van legacy systemen voor flexibiliteit en relevantie, door ze naadloos aan te laten sluiten op de hedendaagse bedrijfsdoelstellingen en -eisen.
Soepele migratie naar cloudplatforms, met prioriteit voor schaalbare oplossingen, kosteneffectiviteit en het stimuleren van flexibele bedrijfsvoering.
Ruwe gegevens omzetten in strategische inzichten die richting geven aan geïnformeerde besluitvorming en impactvolle bedrijfsstrategieën vormgeven.
Uitmuntende software door kwaliteitsbeoordelingen, ongeëvenaarde betrouwbaarheid en robuuste functionaliteit.
Verrukkelijke gebruikersgerichte interfaces ontwerpen voor boeiende en gedenkwaardige digitale ervaringen die boeien en weerklank vinden.
Ontwikkeling en operations integreren om werkstromen te stroomlijnen, levering te versnellen en samenwerkingssynergie in projecten te bevorderen.
Onwrikbare ondersteuningsdiensten bieden om de stabiliteit van de software en maximale uptime te handhaven en de tevredenheid van de gebruiker te garanderen.
Onze recruiters beoordelen cv's van sollicitanten en geschikte kandidaten uit onze talentpijplijn van meer dan 70.000 professionals. Ze bekijken informatie over de achtergrond, opleiding, werkervaring, vaardigheden van kandidaten en maken een shortlist van de meest gekwalificeerde en bijpassende individuen.
Innowise neemt contact op met kandidaten op de shortlist om professionaliteit, cognitieve vaardigheden en soft skills te beoordelen met een diepte-interviews. Tijdens deze fase bespreken ze ook de waarden, motivaties en verwachtingen van de kandidaten om ervoor te zorgen dat er een culturele fit is tussen hen en ons bedrijf.
Onze technische experts interviewen kandidaten om hun kennis van de technologie stack en de noodzakelijke vaardigheden die nodig zijn voor de functie onder de loep te nemen. Een belangrijk criterium is het vermogen van de kandidaat om in een team te werken, evenals hun wens om ideeën binnen het team voor te stellen en te rechtvaardigen.
Kandidaten krijgen meestal een test taak om hun vaardigheden op het gebied van probleemoplossing, creativiteit en tijdbeheer te onderzoeken. Testopdrachten zijn meestal vergelijkbaar met de daadwerkelijke taken van het project, maar zijn klein van opzet en vereisen niet meer dan 2 uur.
Voordat een bedrijf klaar is om een positie aan een kandidaat, de recruiter controleert aanbevelingen en beoordelingen van eerdere werkgevers.
Na succesvolle afronding van eerdere fasen krijgt de kandidaat een laatste interview toegewezen met een hoofd van de technische afdeling. Als Innowise een inhuurt kandidaat op verzoek van de klant, regelen wij een afspraak met de teamleden van de klant.
Alleen de top 5% van het technische talent haalt alle stadia van ons rigoureuze screeningsproces en wordt aangenomen. We blijven echter de harde en zachte vaardigheden van onze medewerkers ontwikkelen en verbeteren door middel van interne en externe training om ze op het snijvlak van technologie te houden.
Met een intern team van meer dan 1.500 IT-professionals in verschillende technologieën en een extra talentenpool van 70.000 specialisten kunnen we aan al uw technische behoeften voldoen.
Met een goed uitgebalanceerd personeelsbestand kan ons bedrijf je binnen 1-3 dagen voorzien van de benodigde specialisten en binnen 3-7 dagen een speciaal ontwikkelingsteam samenstellen voor jouw project.
Sinds 2007 heeft Innowise meer dan 800 projecten opgeleverd, erkend door meer dan 200 klanten en marktleiders waaronder IAOP, Clutch, ISO, ISTQB, Forbes, Inc.5000 en anderen.
93%
van onze klanten beveelt ons aan bij anderen of komt bij ons terug voor nieuwe projecten67%
van onze klanten werkt al meer dan 3 jaar met ons samen
IT-advies & softwareontwikkeling voor SaaS-bedrijf
"Het team van Innowise reageerde altijd snel en loste alle problemen op waarmee we werden geconfronteerd."
Bruce Elliot
Hoofd van Product
Personeelsuitbreiding voor IT-adviesbedrijf
"We zijn onder de indruk van hun flexibiliteit en bereidheid om oplossingen te vinden voor uitdagende situaties."
Gian Luca De Bonis
CEO & CTO
MVP Ontwikkeling & DevOps voor Blockchain Platform
"Ze zijn erg efficiënt en altijd op tijd."
Tim Benedict
CTO
IoT-ontwikkeling voor IT-dienstverlener
"Het is een zeer effectieve samenwerking geweest."
Marco Scarpa
Technisch productbeheerder
Mobiele app voor ontwerpbureau
"Ze hebben onze verwachtingen overtroffen en reageren snel als we om wijzigingen vroegen of meer informatie vroegen."
Ilya Radniany
CEO
Deel de doelstellingen van je bedrijf en de ambities van je specifieke project met ons.
We werken samen om de bijzonderheden van een project vast te stellen en het meest geschikte team samen te stellen voor succes.
We duiken erin en zorgen ervoor dat u constant op de hoogte bent en indien nodig flexibel aanpast.
Uw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Elke start-up heeft een verhaal dat het waard is om te horen. Sommige zijn op zoek naar hun eerste klanten, andere zijn aan het uitzoeken hoe ze met hun volgende miljoen moeten omgaan. En ergens onderweg wordt bijna elke oprichter geconfronteerd met een vraag die niet alleen met ambitie kan worden opgelost. Op 4 november, TechCrunch Founder Summit 2026 zal Boston vullen met mensen die deze uitdagingen uit eigen ervaring kennen. Oprichters, investeerders en leiders uit de tech-sector komen bijeen om te praten over financiering, productbeslissingen, groei en alle lessen die zelden in een pitchdeck terechtkomen.
Egor Grischenko, medeoprichter en vicepresident bedrijfsontwikkeling bij Innowise, zal ook van de partij zijn, en hij is vooral benieuwd wat oprichters tegenwoordig zo bezig houdt. Een product dat zijn oorspronkelijke architectuur is ontgroeid? Een AI-functie die lastiger te lanceren blijkt dan verwacht? Een engineeringteam dat moeite heeft om de vraag bij te houden? Wij hebben bedrijven geholpen bij het overwinnen van dit soort uitdagingen, en we zouden graag ervaringen uitwisselen, enkele lessen uit onze eigen projecten delen en bekijken waar onze technische expertise van pas zou kunnen komen.
Ben je in Boston? Vertel Egor wat je aan het bouwen bent, wat goed werkt en waar je graag nooit meer problemen mee zou willen hebben. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!