Assumere uno sviluppatore full stack

È semplice: voi ci dite di cosa avete bisogno, noi troviamo il candidato giusto dal nostro team e voi potete fare un colloquio entro pochi giorni. Controlliamo il nostro pool di talenti e troviamo gli sviluppatori full-stack che fanno al caso vostro.

Le tariffe dipendono dalle competenze e dall'anzianità di uno sviluppatore full stack. Uno sviluppatore di medio livello non costerà quanto uno che ha sviluppato applicazioni aziendali per dieci anni. Ma una tariffa oraria alta o bassa non è una garanzia che la persona sia adatta al vostro progetto. Ciò che conta di più è la velocità con cui risolve i problemi e la quantità di tempi di inattività che evita. Gli sviluppatori a basso costo che non sono in grado di fornire risultati costano di più di quelli esperti che fanno tutto in tempo.

Sì, e sono anche bravi a farlo. I nostri sviluppatori full stack gestiscono quotidianamente integrazioni di API, database e servizi di terze parti. Sanno come far sì che il vostro nuovo software si colleghi a qualsiasi sistema legacy con cui siete già bloccati, senza interrompere ciò che funziona attualmente.

Saltate le domande del libro di testo. Provate invece con queste: "Mi parli di qualcosa che ha costruito da zero" o "Mi racconti di una volta in cui qualcosa si è rotto e di come l'ha risolto". Chiedete di situazioni reali, come scadenze non rispettate, compagni di squadra difficili e codice legacy che li ha spinti ad abbandonare. Queste risposte dicono molto di più di qualsiasi quiz di codifica.

Sì. Lavorano ogni giorno con team internazionali. Colloqui, standup quotidiani, revisioni del codice, telefonate ai clienti: tutto avviene in inglese. Alcuni dei nostri sviluppatori hanno persino certificazioni di competenza linguistica o esperienze passate in aziende statunitensi e dell'UE.