What types of developers can I hire from your company?

You can hire developers across the full spectrum of modern technologies: from frontend and backend programmers to mobile app engineers, cloud specialists, DevOps experts, and data scientists. Whether you’re looking to hire a dev for a small project or a team of programmers to build custom enterprise software, we match you with professionals who fit your stack and business goals.

How do I choose the right developer for my project?

We make choosing simple. Once you share your requirements, we shortlist vetted developers who fit your project’s skills, seniority, and industry. You’ll review their CVs, interview them directly, and decide who feels right. Instead of wasting time to find developers online yourself, you hire coders pre-checked for quality and cultural fit.

How long does it take to onboard a developer to my project?

Onboarding a developer usually takes just a few days. Within 24–48 hours, you’ll start reviewing CVs, and most clients finalize a hire in under a week. Once selected, our programmers are integrated smoothly into your workflows: contracts, communication tools, and setups are handled by us. That way, you hire developers online without delays.

Do you provide support after hiring a developer?

Yes. When you hire developers with us, you also get dedicated delivery managers, SLA-backed support, and ongoing assistance throughout the engagement. We help with scaling teams, resolving performance issues, and integrating new tools so your programmers stay productive and aligned with project goals.

Are your developers experienced in working with remote teams?

Yes, remote collaboration is our default. Our programmers are pre-vetted not only for technical skills but also for communication and teamwork in distributed setups. When you hire a developer for a project with us, you can expect fluent English, familiarity with Agile tools, and the ability to integrate seamlessly into remote workflows.

What happens if I'm not satisfied with the developer’s performance?

If a developer doesn’t meet your expectations, we’ll replace them at no additional cost. You won’t be left managing underperformance on your own. Instead, you continue your project with another vetted programmer who matches your criteria. This safety net makes hiring coders online with Innowise far less risky than marketplaces or freelance platforms.

Can I scale the number of developers on my project if needed?

Yes, you can scale up or down anytime. Start small with one or two programmers, then add more as your workload grows. If you need to reduce the team later, that’s also possible. This flexibility is one of the main reasons clients hire developers online with us — it keeps costs and delivery in balance.

What industries do your developers have experience in?

Our developers have delivered projects across industries like fintech, healthcare, retail, e-commerce, logistics, manufacturing, education, and entertainment. Whether you’re building a banking app, an e-learning platform, or a custom ERP, you can hire programmers who already know the domain’s challenges. This reduces onboarding time and helps coders deliver business-ready results faster.

Engagez des développeurs pour votre projet en ligne

Quels types de développeurs puis-je engager dans votre entreprise ?

Vous pouvez embaucher des développeurs sur tout le spectre des technologies modernes : des programmeurs frontend et backend aux ingénieurs en applications mobiles, en passant par les spécialistes du cloud, les experts DevOps et les data scientists. Que vous souhaitiez embaucher un développeur pour un petit projet ou une équipe de programmeurs pour créer un logiciel d'entreprise personnalisé, nous vous mettons en relation avec des professionnels qui correspondent à votre stack et à vos objectifs commerciaux.

Comment choisir le bon développeur pour mon projet ?

Nous simplifions le choix. Une fois que vous nous avez fait part de vos besoins, nous présélectionnons des développeurs approuvés qui correspondent aux compétences, à l'ancienneté et au secteur d'activité de votre projet. Vous examinerez leurs CV, les interviewerez directement et choisirez celui qui vous semble le plus approprié. Au lieu de perdre du temps à trouver des développeurs en ligne, vous embauchez des codeurs dont la qualité et l'adaptation culturelle ont été vérifiées au préalable.

Combien de temps faut-il pour intégrer un développeur à mon projet ?

L'intégration d'un développeur ne prend généralement que quelques jours. Dans les 24 à 48 heures, vous commencerez à examiner les CV, et la plupart des clients finalisent l'embauche en moins d'une semaine. Une fois sélectionnés, nos programmeurs sont intégrés en douceur dans vos flux de travail : les contrats, les outils de communication et les configurations sont gérés par nos soins. Ainsi, vous embauchez des développeurs en ligne sans délai.

Fournissez-vous une assistance après avoir engagé un développeur ?

Oui. Lorsque vous engagez des développeurs chez nous, vous bénéficiez également de responsables de livraison dédiés, d'une assistance soutenue par des accords de niveau de service et d'une assistance continue tout au long de l'engagement. Nous vous aidons à dimensionner vos équipes, à résoudre les problèmes de performance et à intégrer de nouveaux outils afin que vos programmeurs restent productifs et alignés sur les objectifs du projet.

Vos développeurs ont-ils l'habitude de travailler avec des équipes à distance ?

Oui, la collaboration à distance est notre option par défaut. Nos programmeurs sont présélectionnés non seulement pour leurs compétences techniques, mais aussi pour leur capacité à communiquer et à travailler en équipe dans des environnements distribués. Lorsque vous engagez un développeur pour un projet avec nous, vous pouvez vous attendre à ce qu'il parle couramment l'anglais, qu'il soit familier avec les outils Agile et qu'il soit capable de s'intégrer de manière transparente dans les flux de travail à distance.

Que se passe-t-il si je ne suis pas satisfait des prestations du développeur ?

Si un développeur ne répond pas à vos attentes, nous le remplaçons sans frais supplémentaires. Vous n'aurez pas à gérer seul des performances insuffisantes. Au lieu de cela, vous poursuivez votre projet avec un autre programmeur vérifié qui correspond à vos critères. Ce filet de sécurité rend l'embauche de codeurs en ligne avec Innowise beaucoup moins risquée que les places de marché ou les plateformes de freelance.

Puis-je augmenter le nombre de développeurs sur mon projet si nécessaire ?

Oui, vous pouvez augmenter ou réduire vos effectifs à tout moment. Commencez par un ou deux programmeurs, puis ajoutez-en d'autres au fur et à mesure que votre charge de travail augmente. Si vous avez besoin de réduire l'équipe plus tard, c'est également possible. Cette flexibilité est l'une des principales raisons pour lesquelles les clients embauchent des développeurs en ligne avec nous - elle permet de maintenir l'équilibre entre les coûts et la livraison.

Dans quels secteurs vos développeurs ont-ils de l'expérience ?

Nos développeurs ont réalisé des projets dans des secteurs tels que la fintech, la santé, la vente au détail, le commerce électronique, la logistique, la fabrication, l'éducation et le divertissement. Que vous construisiez une application bancaire, une plateforme d'apprentissage en ligne ou un ERP personnalisé, vous pouvez embaucher des programmeurs qui connaissent déjà les défis du domaine. Cela permet de réduire le temps d'intégration et d'aider les codeurs à fournir plus rapidement des résultats prêts à l'emploi.