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Nos recruteurs examinent les CV des candidats à l'emploi et les candidats de notre vivier de talents, qui compte plus de 70 000 professionnels. Nous évaluons les antécédents, la formation, l'expérience professionnelle et les compétences des candidats afin d'établir une liste restreinte des personnes les plus qualifiées qui répondent à nos besoins.

Innowise contacte les candidats présélectionnés afin d'évaluer leur professionnalisme, leurs capacités cognitives et leurs compétences générales lors d'un entretien approfondi. À ce stade, nous discutons également des valeurs, des motivations et des attentes des candidats afin de garantir une adéquation culturelle avec notre entreprise.

Nos experts techniques mènent des entretiens afin d'examiner en profondeur les connaissances des candidats sur la pile technologique et les compétences requises. Un aspect essentiel de cette étape consiste à évaluer les capacités de travail en équipe des candidats et leur aptitude à proposer des idées au sein d'une équipe.

Les candidats reçoivent un test conçu pour évaluer leurs capacités de résolution de problèmes, leur créativité et leurs compétences en matière de gestion du temps. Ces tâches reflètent les défis d'un projet réel, mais leur portée est limitée et il ne faut pas plus de deux heures pour les mener à bien.

Avant de faire une offre d'emploi, nos recruteurs vérifient les références et les avis des anciens employeurs des candidats afin de valider leurs performances passées et leur conduite professionnelle.

Les candidats qui ont franchi avec succès les étapes précédentes rencontrent le chef du département technique et les membres de l'équipe du client. Ce dernier entretien porte sur la mission, les valeurs et les conditions d'emploi de l'entreprise.

Seule l'élite des 5% ayant excellé à toutes les étapes de notre processus de sélection rigoureux reçoit une offre d'emploi. Nous investissons en permanence dans le développement des compétences de nos employés, qu'il s'agisse d'aptitudes physiques ou psychologiques, par le biais de programmes de formation internes et externes.