Potęga mapowania danych w opiece zdrowotnej: korzyści, przypadki użycia i przyszłe trendy. W miarę jak branża opieki zdrowotnej i wspierające ją technologie szybko się rozwijają, generowana jest ogromna ilość danych i informacji. Statystyki pokazują, że około 30% światowego wolumenu danych przypisuje się branży opieki zdrowotnej, z przewidywaną stopą wzrostu wynoszącą prawie 36% do 2025 roku. Wskazuje to, że tempo wzrostu jest znacznie wyższe niż w innych branżach, takich jak produkcja, usługi finansowe oraz media i rozrywka.

10 kluczowych korzyści SharePoint i 12 rzeczywistych przypadków użycia

28 sierpnia 2025 r. 14 min czytania
SharePoint zapewnia szybki dostęp do krytycznych informacji, automatyzuje powtarzalne zadania, wspiera współpracę zespołową w różnych lokalizacjach oraz zapewnia identyfikowalność i bezpieczeństwo. Duże firmy, takie jak Nestlé, Ardent Mills i Kraft Heinz polegają na nim, aby organizować wewnętrzne przepływy pracy, zarządzać treścią i utrzymywać ścisłe operacje biznesowe.Jeśli Twój zespół używa SharePoint tylko do przechowywania plików, to zasadniczo siedzisz w Ferrari, ale używasz tylko radia. Prawdziwa wartość SharePoint pojawia się, gdy staje się on kręgosłupem operacji biznesowych: intranetem, bazą wiedzy, silnikiem procesów, centrum kontroli dokumentów.W tym artykule omówię najważniejsze z nich Korzyści SharePoint dla biznesui główne przypadki użycia. Podzielę się Dlaczego warto korzystać z SharePoint, gdzie zawodzi i jak do tego podejść stworzenie intranetu na SharePoint bez marnowanie miesięcy na odbudowę rzeczy, które nigdy nie działały.Potraktuj to jako sprawdzian rzeczywistości i praktyczny przewodnik dla każdego, kto chce poważnie podejść do korzystania z SharePoint zgodnie z jego przeznaczeniem.

Najważniejsze korzyści SharePoint dla firm

Najważniejsze korzyści SharePoint sprowadzają się do trzech rzeczy: Lepsza widoczność, mniej zadań manualnych i narzędzia, które faktycznie odzwierciedlają sposób pracy zespołów.. Prawidłowo skonfigurowany SharePoint staje się centralnym układem nerwowym organizacji.

13 głównych korzyści SharePoint

SharePoint upraszcza operacje między zespołami

Jedną z najbardziej niedocenianych zalet SharePoint jest to, w jaki sposób zmusza zespoły do pracy w oparciu o wspólną strukturę. I jak ta struktura zmniejsza tarcie.

Większość firm nie zdaje sobie sprawy, ile czasu marnują na śledzenie plików, ściganie zatwierdzeń lub zgadywanie, która wersja jest ostateczna. SharePoint zapewnia sposób na standaryzację współpracy bez zamykania ludzi w sztywnych przepływach pracy. 

Na przykład, można zastąpić pięć rozłącznych trackerów Excel i zatwierdzeń opartych na skrzynkach odbiorczych jedną listą SharePoint powiązaną z przepływem Power Automate. Wszyscy pracują z tego samego systemu, a sprawy toczą się szybciej bez dodatkowych spotkań.

Bezpieczeństwo i zgodność klasy korporacyjnej

SharePoint zapewnia firmom bezpieczne, scentralizowane środowisko do współpracy i zarządzania. Otrzymujesz szczegółowe uprawnienia aż do poziomu dokumentu, ścieżki audytu dla każdej interakcji oraz natywne funkcje zgodności, takie jak etykiety przechowywania, eDiscovery i ustawienia wrażliwości. Wszystko to jest wspierane przez platformę bezpieczeństwa Microsoft 365. 

Jeśli masz do czynienia z wewnętrznymi zasadami lub przepisami branżowymi, SharePoint pomaga utrzymać kontrolę bez dodawania warstw złożoności. Jest zbudowany tak, aby obsługiwać rezydencję danych w wielu regionach, chronić poufne informacje za pomocą dostępu warunkowego i zapewniać przejrzystość potrzebną zespołom prawnym i InfoSec.

SharePoint skaluje się wraz z rozwojem firmy

SharePoint nie potrzebuje wielkiego wdrożenia. Możesz zacząć od pojedynczej witryny zespołu i budować ją dalej, co jest dokładnie tym, co zalecamy większości klientów.

Startupy mogą zacząć od jednej biblioteki dokumentów, a następnie rozszerzyć ją o portale dla poszczególnych działów, strony główne intranetu i połączone pulpity nawigacyjne Power BI. SharePoint wspiera tego rodzaju modułowy rozwój. Nie trzeba przeprojektowywać całego systemu co sześć miesięcy, wystarczy dodawać warstwy w miarę ewolucji potrzeb.

Zawartość pozostaje uporządkowana i łatwa do przeszukiwania

W tym miejscu SharePoint wygrywa z narzędziami takimi jak Dropbox czy Dysk Google: metadane.

Większość zespołów wrzuca pliki do folderów. Potem ktoś zmienia konwencję nazewnictwa. Wtedy nie można niczego znaleźć. SharePoint oferuje tagowanie, typy zawartości i filtrowane widoki. Chcesz pobrać każdą umowę podpisaną w drugim kwartale przez konkretnego menedżera? Jeśli dane są uporządkowane, wystarczą dwa kliknięcia.

Dane są scentralizowane i dostępne

Każda firma w końcu trafia na ten sam punkt bólu: ktoś jest nieobecny, zbliża się termin i nikt nie wie, gdzie znajduje się potrzebny plik.

SharePoint rozwiązuje ten problem poprzez Stanie się centralnym ośrodkiem danych operacyjnychDokumenty, listy, strony, narzędzia do śledzenia zadań, a nawet pulpity nawigacyjne. A ponieważ jest zintegrowany z Microsoft 365, możesz wyświetlać te dane w Teams, Outlooku lub Power BI bez przełączania narzędzi. Jeśli jesteś przyzwyczajony do śledzenia wyjątków dostawy w wątkach wiadomości e-mail, lista SharePoint z filtrami, logiką statusu i powiadomieniami pomoże Ci uniknąć archeologii skrzynki odbiorczej.

Zabawny fakt

McKinsey wykazało, że pracownicy wydają prawie 20% czasu na wyszukiwanie informacji wewnętrznych lub śledzenie współpracowników. To jeden pełny dzień w tygodniu. Gdy dane znajdują się w scentralizowanym, przeszukiwalnym systemie, takim jak SharePoint, czas ten nie znika, ale zostaje ponownie wykorzystany na rzeczywistą pracę.

Administratorzy mają pełną kontrolę bez mikrozarządzania

Scentralizowana administracja daje właściwym osobom odpowiedni poziom kontroli.

SharePoint zapewnia zespołom IT przejrzysty przegląd: kto jest właścicielem czego, gdzie dostęp się zmniejszył, jakie treści są nieaktualne i jak kształtują się trendy użytkowania. Ale pozwala również właścicielom witryn zarządzać ich własną przestrzenią. Ta równowaga ma znaczenie. Nawet w przypadku globalnego wdrożenia można skonfigurować zasady zarządzania, aby każdy dział mógł posiadać własną strukturę, ale nadal przestrzegać spójnych modeli nazewnictwa, przechowywania i uprawnień.

Nie musisz być programistą, by stworzyć coś użytecznego

SharePoint daje zespołom nietechnicznym prawdziwe narzędzia do wykonywania pracy. Na przykład dział kadr może tworzyć listy kontrolne dotyczące wdrażania, dział zaopatrzenia może zarządzać danymi dostawców, a dział finansowy może uruchamiać przepływy pracy związane z zamknięciem miesiąca. Wszystko przy użyciu wbudowanych list, formularzy, widoków i Power Automate. Dzięki odpowiedniej strukturze zespoły zyskują niezależność i działają szybciej.

Uwaga

Aby zapewnić długoterminową stabilność, opłaca się skonfigurować wszystko od samego początku. Przejrzysta architektura witryny, konwencje nazewnictwa i strategia uprawnień - to elementy, które sprawiają, że SharePoint jest użyteczny na dużą skalę. I tu właśnie wkraczamy my. W Innowise pomagamy firmom wdrażanie rozwiązań SharePoint, które działają teraz i kontynuować pracę, gdy rosną.

Współpraca staje się produktem ubocznym dobrej struktury

Współpraca działa najlepiej, gdy informacje znajdują się tam, gdzie ludzie spodziewają się je znaleźć: nie w czyjejś głowie lub zagubione w wątku czatu. SharePoint pomaga zespołom tworzyć Współdzielone przestrzenie robocze z prawdziwą logikąZadania, kalendarze, dokumenty, aktualizacje statusu i szablony. A wszystko to w jednym środowisku.

Na przykład zespół marketingowy może skonfigurować witrynę, w której briefy kampanii, rundy opinii, ostateczne zasoby i listy kontrolne uruchamiania znajdują się obok siebie. Wszyscy widzą te same informacje, korzystają z tych samych narzędzi i pozostają w zgodzie bez konieczności szukania linków lub dopytywania się. Kiedy współpraca wydaje się łatwiejsza niż przełączanie kontekstu na pięciu platformach, ludzie mają tendencję do korzystania z niej.

Wydajność wzrasta, ponieważ spada tarcie

SharePoint nie sprawia, że zespoły stają się bardziej produktywne. Po prostu usuwa śmieci co je spowalnia.

SharePoint obsługuje zatwierdzenia, kontrolę wersji, cykliczne aktualizacje i śledzenie postępów po prawidłowym skonfigurowaniu. Na przykład firma produkcyjna, która jest przyzwyczajona do zarządzania odchyleniami produkcyjnymi w programie Excel, może przenieść ten proces do SharePoint za pomocą niestandardowego formularza, logiki statusu i automatycznych alertów. W rezultacie nie ma już pominiętych wpisów ani ręcznych przypomnień, a czas rozwiązania jest krótszy.

Możesz dostosować bez tworzenia potwora

SharePoint jest elastycznyNie oznacza to jednak, że należy dotykać każdego ustawienia.

Na przykład zespół tworzący wewnętrzny portal szkoleniowy może korzystać z nowoczesnych stron, Power Apps i list do dostarczania treści, śledzenia ukończeń i zbierania opinii bez pisania kodu. Dzięki takiemu podejściu witryna jest łatwa w utrzymaniu, skalowalna i łatwa do przekazania. Gdy dostosowywanie wspiera jasny cel biznesowy i mieści się w granicach platformy, pozostaje użyteczne przez długi czas.

Jeśli planujesz migrację lub naprawiasz w połowie ukończoną migrację, możemy Ci pomóc

Najważniejsze przypadki użycia SharePoint

Więc Do czego służy SharePoint w biznesie? Zespoły używają go do zastąpienia rozproszonych narzędzi, centralizacji wiedzy, automatyzacji powtarzalnych zadań i zapewnienia działom większej kontroli bez utraty struktury.

W tej sekcji omówię najważniejsze elementy Przypadki użycia SharePoint które pojawiają się raz po raz. Przyjrzyjmy się im bliżej.

1. Korzystanie z SharePoint jako portalu intranetowego

SharePoint działa dobrze jako intranet obejmujący całą firmę, gdy daje ludziom to, czego potrzebują: aktualizacje, dokumenty, linki, kalendarze i strony które odzwierciedlają sposób działania firmy.

Firmy takie jak Firma Cummins zbudowała swój intranet, Cummins Connectna SharePoint Online, aby wspierać współpracę w ponad 100 krajach. Zespoły marketingowe używają go do współtworzenia planów w 25 segmentach biznesowych. Kadra kierownicza ma do niego dostęp na urządzeniach mobilnych podczas podróży. Struktura umożliwia zespołom współpracę nad tym samym dokumentem bez konfliktów wersji i bez konieczności korzystania z zewnętrznych narzędzi.

Innym przykładem jest Douglas Elliman. Oni uruchomiła swój nowy intranet, DouglasSharePoint Online, aby zapewnić agentom w 113 biurach dostęp do narzędzi, danych i aplikacji z jednego centrum. Obejmuje on sklep z aplikacjami, konfigurowalne narzędzia i chatbota o nazwie AskDouglas. Wszystkie są dostosowane do sposobu, w jaki agenci prowadzą swoje firmy.

2. Korzystanie z SharePoint jako systemu zarządzania dokumentami

SharePoint obsługuje zarządzanie dokumentami ze strukturą i identyfikowalnością. Historia wersji, uprawnienia, metadane i dzienniki dostępu są już częścią systemu, więc nie ma potrzeby ich dodawania.

W Ardent MillsNa przykład wewnętrzny architekt biznesowy zaczął używać list SharePoint jako warstwy danych dla niestandardowych aplikacji Power Apps. To, co zaczęło się jako pojedynczy zamiennik formularza, przekształciło się w sieć narzędzi w ponad 35 obiektach, obejmujących wszystko, od kontroli jakości po informacje zwrotne dotyczące logistyki i inspekcje pojazdów. SharePoint oferował znane środowisko do budowania. A gdy zespół dojrzał, zaczął przechodzić do Dataverse. SharePoint był jednak bramą, która odblokowała tę transformację.

3. Używanie SharePoint do zarządzania projektami

SharePoint wspiera prace projektowe gdy zespoły potrzebują widoczności, a nie kolejnej aplikacji. Listy zadań, biblioteki dokumentów, osie czasu, kalendarze i pulpity nawigacyjne mogą znajdować się w tej samej przestrzeni, powiązanej z rzeczywistą pracą nad projektem.

Toyota korzysta z SharePoint do zarządzania szerokim zakresem projektów wewnętrznych, w tym rozwojem pojazdów, optymalizacją procesów i kontrolą jakości. Firma stworzyła niestandardowe witryny projektów w SharePoint, aby zapewnić zespołom scentralizowany dostęp do zadań, dokumentacji i harmonogramów. Te obszary robocze SharePoint pomogły im dostosować wysiłki między działami i zapewnić zgodność z wewnętrznymi procesami, a wszystko to przy użyciu narzędzi, z którymi pracownicy byli już zaznajomieni za pośrednictwem Microsoft 365. Zaowocowało to sprawniejszą komunikacją między działami i lepszym wglądem w postępy projektu na każdym etapie.

4. Korzystanie z SharePoint jako systemu zarządzania treścią

SharePoint Pomaga zarządzać treściami wewnętrznymi na dużą skalęZ wbudowanymi przepływami pracy zatwierdzania, szablonami, tagowaniem i własnością. Zespoły ds. treści mogą śledzić, kto co opublikował, kiedy zostało to zaktualizowane i gdzie pasuje do większej struktury.

Pro tip

Wskazówki firmy Microsoft dotyczące zarządzania treścią w przedsiębiorstwie przedstawia sposób korzystania z zarządzanych metadanychi zestawów dokumentów, aby zachować spójność treści między jednostkami biznesowymi. Ta konfiguracja sprawdza się dobrze w przypadku wewnętrznych bibliotek zasad, materiałów szkoleniowych, archiwów badawczych i dokumentacji operacyjnej - wszędzie tam, gdzie kontrola wersji i spójność mają znaczenie.

5. Korzystanie z SharePoint jako bazy wiedzy

Bazy wiedzy działają tylko wtedy, gdy są łatwe do przeszukiwania i ktoś jest odpowiedzialny za utrzymanie ich użyteczności. SharePoint obsługuje obie te funkcje. To Zapewnia zespołom miejsce do gromadzenia instrukcji obsługi, procedur SOP, dokumentów szkoleniowych i kroków rozwiązywania problemów. z odpowiednimi filtrami i uprawnieniami.

Formuła zawartości dzieli się przykładami baz wiedzy SharePoint zbudowanych z jasną kategoryzacją, przepływami pracy dla współpracowników i katalogami ekspertów. Tego rodzaju struktura daje nowym pracownikom przewagę i oszczędza starszym pracownikom odpowiadania na te same pytania dwa razy.

6. Korzystanie z SharePoint jako systemu biletowego

Wewnętrzny ticketing działa najlepiej, gdy typy zgłoszeń są znane, a ich ilość jest możliwa do zarządzania. SharePoint dobrze sobie z tym radzi, zwłaszcza w połączeniu z Power Automate i Forms. Pracownicy przesyłają zgłoszenia za pośrednictwem formularza, aktualizacje statusu są śledzone na liście, a powiadomienia są wysyłane automatycznie.

Uniwersytet Oksfordzki korzysta z samoobsługowego portalu opartego na SharePoint dla wsparcia IT, umożliwiając pracownikom i studentom rejestrowanie zgłoszeń bezpośrednio za pośrednictwem formularzy powiązanych z ich SSO. Portal ten kieruje zgłoszenia do centralnej witryny, w której zespoły wsparcia śledzą zgłoszenia w czasie rzeczywistym, nawet oznaczając opóźnienia i integrując opcje telefonicznego zgłaszania pilnych spraw

7. Korzystanie z SharePoint jako CRM

SharePoint może funkcjonować jako Lekki CRM do śledzenia kontaktów, możliwości i komunikacji z klientami. Nie jest stworzony do złożonych potoków transakcji, ale obejmuje podstawy: katalogi kontaktów, dzienniki aktywności, załączniki i przypomnienia.

Kiedyś natknąłem się na przypadek, w którym partner Microsoft opisał, jak niemiecki producent, Liebherr, zbudował konfigurację podobną do CRM przy użyciu SharePoint i Dynamics 365. Kluczowy szczegół? Zsynchronizowano uprawnienia między nimi, dzięki czemu dokumenty klientów były przechowywane w SharePoint, ale podlegały tym samym regułom, co w CRM. W ten sposób zespoły mogły współpracować nad plikami dotyczącymi sprzedaży i projektów, nie martwiąc się o kwestie dostępu.

Kiedy ludzie pytają: "Do czego służy SharePoint poza przechowywaniem dokumentów?", to dobry przykład. Konfiguracja ta sprawdza się dobrze w przypadku śledzenia kont wewnętrznych, zarządzania kontaktami z dostawcami lub obsługi relacji partnerskich, w których ścisła koordynacja ma większe znaczenie niż złożony potok sprzedaży.

8. Korzystanie z SharePoint wraz z systemami ERP

SharePoint nie zastępuje systemów ERP, ale je uzupełnia. Wiele firm korzysta z SharePoint, aby wyświetlać dane ERP w bardziej przyjazny dla użytkownika sposób: z pulpitami nawigacyjnymi, przefiltrowanymi widokami i funkcjami współpracy, które nie są dostępne w większości interfejsów ERP.

W jednym z naszych projekty automatyzacji dla banku z siedzibą w USAPracowaliśmy nad integracją zrobotyzowanej platformy automatyzacji procesów z systemami finansowymi klienta, narzędziami wewnętrznymi i centrami dokumentacji. Oprócz podstawowych systemów podobnych do ERP, zintegrowaliśmy również SharePoint, aby służył jako centralny punkt dokumentacji wewnętrznej i długoterminowych wytycznych dotyczących konserwacji. Ułatwiło to rozproszonym zespołom banku dostęp do przepływów pracy RPA, specyfikacji integracji i wiedzy na temat zgodności z przepisami z jednego miejsca. Wszystko to bez przekopywania się przez e-maile lub polegania na przestarzałych plikach PDF.

9. Korzystanie z SharePoint do zarządzania wnioskami o zakup

Śledzenie żądań zakupu często rozpoczyna się w wiadomości e-mail i pozostaje tam, dopóki coś się nie zepsuje. SharePoint oferuje lepszą ścieżkę: ustrukturyzowane formularze, zautomatyzowane przepływy zatwierdzeń i śledzenie w czasie rzeczywistym.

Widziałem, jak ta konfiguracja sprawdza się w firmach, w których zespoły potrzebowały większej struktury, ale nie miały budżetu ani skali na pełny system zaopatrzenia. Gdy wszyscy używają tego samego formularza, a zatwierdzenia są powiązane z rolami, zmniejsza to opóźnienia i eliminuje zgadywanie. Nie jest to wymyślne, ale zapewnia widoczność: zespoły finansowe wiedzą, co nadchodzi, menedżerowie wiedzą, co jest w toku, a wnioskodawcy nie muszą gonić za aktualizacjami w wątkach e-mail.

10. Korzystanie z SharePoint dla wewnętrznych biuletynów

Wewnętrzne biuletyny często są wysyłane pocztą elektroniczną, ale SharePoint ułatwia ich organizację i późniejsze wyszukiwanie. Strony mogą zawierać ogłoszenia, podsumowania wydarzeń, osadzone filmy lub ankiety. Wszystko jest spójnie stylizowane i publikowane zgodnie z przewidywalnym harmonogramem.

Microsoft zaleca korzystanie z SharePoint do tworzenia wewnętrznych centrów wiadomości. Zespoły mogą zarządzać archiwami, śledzić czytelnictwo i pobierać treści z innych części intranetu bez konieczności ich przepisywania.

11. Używanie SharePoint do wspierania osobistej produktywności

Osobista produktywność w SharePoint zaczyna się od widoczności. Gdy pracownicy wiedzą, gdzie znaleźć to, czego potrzebują i nie spędzają połowy dnia na poszukiwaniu plików lub aktualizacji statusu, wszystko staje się łatwiejsze.

Biblioteki dokumentów, listy zadań, współdzielone kalendarze i zakładki stron pomagają użytkownikom zachować koncentrację. SharePoint również łączy się z usługami OneDrive, Teams i OutlookDzięki temu ludzie mogą zarządzać zadaniami i dokumentami za pomocą narzędzi, z których już korzystają.

12. Wykorzystanie SharePoint do wspierania innowacji napędzanych przez pracowników

Ciągłe doskonalenie zależy od dostępu zarówno do wewnętrznych dokumentów, jak i pomysłów innych osób. SharePoint zapewnia firmom platforma do przedstawiania, omawiania i rozwijania tych pomysłów w czasie.

Flex korzysta z SharePoint Online jako podstawa portalu ideacyjnego, w którym pracownicy przesyłają, głosują i udoskonalają propozycje usprawnienia operacji lub świadczenia usług. Ten rodzaj widoczności wzmacnia jednostki, ale także skaluje się. Najlepsze pomysły są włączane do przepływów pracy wykorzystywanych globalnie w różnych zespołach.

Jak Innowise może pomóc w korzystaniu z SharePoint

SharePoint nie jest trudny w użyciu, ale łatwo się pomylić. Widziałem zespoły, które traciły tygodnie pracy z powodu zepsutych uprawnień, zduplikowanych bibliotek i migracji, które wyglądały dobrze, dopóki ktoś nie zauważył brakujących metadanych. Przestoje, zamieszanie i nieuporządkowana adaptacja użytkowników nie są rzadkie, ale zdarzają się, gdy planowanie schodzi na dalszy plan.Właśnie dlatego firmy takie jak Ardent Mills, Cummins i Douglas Elliman inwestują w odpowiednie przygotowanie swoich fundamentów SharePoint. Nie gonią za wymyślnymi funkcjami, ale raczej upewniają się, że podstawy (współpraca, kontrola dokumentów i zaufanie do systemu) są odpowiednio utrzymywane na dużą skalę.Tutaj zazwyczaj wkracza mój zespół. Czasami zaczyna się od Konsulting SharePointW niektórych przypadkach celem jest ustalenie, co już masz, co warto zachować, a co należy całkowicie przemyśleć. Innym razem celem jest szybkie działanie: wymiana udziałów plików, przebudowa intranetu lub uporządkowanie wieloletniego bałaganu SharePoint. W takich przypadkach opieramy się na Sharegate. Obsługuje ciężkie zadania podczas migracji (od mapowania zawartości do przenoszenia uprawnień) bez wysadzania rzeczy w środku procesu.Kiedy budujesz coś nowego, zwykle zalecam rozpoczęcie od małych rzeczy. Jeden dobrze zorganizowany intranet strona. Jeden proces zautomatyzowany za pomocą listy i przepływu Power Automate. Coś realnego, czego zespół może użyć od razu, a nie tylko plan znajdujący się w dokumencie.

Jeśli Twoja konfiguracja SharePoint wydaje się rozdęta, krucha lub w połowie wdrożona, prawdopodobnie jest ku temu powód. Widzieliśmy, jak Wykorzystanie SharePoint prowadzi do większego zamieszania niż jasności. Jeśli potrzebujesz pomocy w uporządkowaniu tego, zacznij od naszego Usługi programistyczne SharePoint. Albo po prostu wyciągnąć rękę. Czasami wystarczy kilka decyzji, aby naprawić to, co nie działa.

Globalny dyrektor ds. rozwoju

Ivan Shatukha jest globalnym dyrektorem ds. rozwoju w Innowise, z ponad 8-letnim doświadczeniem w rozwijaniu zespołów programistycznych i upewnianiu się, że projekty technologiczne są realizowane zarówno po stronie biznesowej, jak i technicznej. Zaczynając jako główny inżynier Python, Ivan rozwinął zespół z zaledwie kilku osób do ponad tysiąca, koncentrując się na skalowaniu i poprawie wydajności. Jest znany z łączenia silnej wiedzy technicznej z jasną wizją strategiczną, a wszystko to podczas budowania systemów, które utrzymują projekty na właściwym torze i w ramach budżetu. Odegrał kluczową rolę w skalowaniu operacji Innowise, od automatyzacji podstawowych procesów po wprowadzanie nowych kierunków technologicznych, które napędzały wzrost.

Spis treści

    Skontaktuj się z nami

    Umów się na rozmowę lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą po przetworzeniu Twojego zgłoszenia.

    Wyślij nam wiadomość głosową
    Załącz dokumenty
    Prześlij plik

    Można załączyć 1 plik o rozmiarze do 2 MB. Prawidłowe formaty plików: pdf, jpg, jpeg, png.

    Klikając przycisk Wyślij, użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie przez Innowise jego danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności. Politykę Prywatności w celu dostarczenia użytkownikowi odpowiednich informacji. Podając swój numer telefonu, użytkownik wyraża zgodę na kontaktowanie się z nim za pośrednictwem połączeń głosowych, wiadomości SMS i aplikacji do przesyłania wiadomości. Mogą obowiązywać opłaty za połączenia, wiadomości i transmisję danych.

    Możesz również przesłać nam swoje zapytanie
    na adres contact@innowise.com

    Co dalej?

    1

    Po otrzymaniu i przetworzeniu zgłoszenia skontaktujemy się z Tobą, aby szczegółowo opisać projektu i podpisać umowę NDA w celu zapewnienia poufności.

    2

    Po zapoznaniu się z Twoimi potrzebami i oczekiwaniami, nasz zespół opracuje projekt wraz z zakresem prac, wielkością zespołu, czasem i szacunkowymi kosztami.

    3

    Zorganizujemy spotkanie w celu omówienia oferty i ustalenia szczegółów.

    4

    Na koniec podpiszemy umowę, błyskawicznie rozpoczynając pracę nad projektem.

    strzałka