Frontend
Backend
Mobiel
Cloud & platforms
Het formulier is succesvol verzonden.
Meer informatie vindt u in uw mailbox.


Bouw projecten sneller met een ervaren toegewijd software engineering team dat klaar staat om in te stappen binnen enkele dagen. Bij Innowise, leveren we alleen doorgelichte experts die je tech stack en industrie kennen, je voorbeeld volgen en helpen om de zakelijke mijlpalen te bereiken.
technische specialisten aan boord
senior & middenkader specialisten
dagen om CV's van toegewijde softwareontwikkelaars te krijgen
dagen om een toegewijd team samen te stellen
Met 3.000+ ingenieursWe bestrijken alles van kernontwikkeling tot nichedomeinen die geavanceerde knowhow, kennis van compliance en industriecontext vereisen.
Met snelle ingenieurs die snel aan boord komen, een duidelijk plan volgen en op tijd rapporteren over de voortgang, zijn projecten sneller naar 20% vergeleken met een traditionele in-house opstelling.
Innowise's services toegewijd ontwikkelingsteam Bespaar op de dure aanwervingen en opstartkosten. U kosten voor werving, inwerken en secundaire arbeidsvoorwaarden overslaan en toch toegang hebben tot doorgewinterd talent.
Ons kwaliteitsmanagement wordt ondersteund door ISO 9001, ISO 27001 en ISO 13485. Net zo belangrijk is dat we flexibel genoeg zijn om aan te sluiten op uw bestaande processen.
Duidelijke rapportage en voorspelbare tarieven maken het gemakkelijker om uitgaven vergelijken met resultaten. Innowise stelt proactief slimmere hulpmiddelen voor om kosten te besparen zonder aan kwaliteit in te boeten.
300+ klanten wereldwijd hebben gekozen voor Innowise's toegewijd teams om hun projecten van energie te voorzien. 93% retour voor nieuw werk en onze 4,9 Clutch beoordeling geeft aan dat ze onze code vertrouwen.




Of je nu de basis nodig hebt of een paar moeilijk te vinden experts, wij hebben ze in huis. Laten we de juiste mix van toegewijde softwareontwikkelaars samenstellen om je project over te nemen.
Deel wat je verwacht van het toegewijde team: ontwikkel een softwaremodule, refactor de app, implementeer integraties, etc. Geef aan welke vaardigheden, ervaring en tijdlijnen je voor ogen hebt.
We maken een shortlist van geschikte matches uit Innowise's 3000+ tech experts. U interviewt de kandidaten rechtstreeks en selecteert degenen die bij uw cultuur, stapel en verwachtingen passen.
Zodra we het dedicated ontwikkelteam hebben samengesteld, zorgen we voor het papierwerk en helpen we onze mensen snel aan boord te komen. Op die manier kunnen ze meteen aan de slag in uw processen en beginnen ze meteen bij te dragen.

Laten we een toegewijd team samenstellen met de expertise die je nodig hebt.
Hoge softwarekwaliteit
Deskundige levering van software
Besparingen en operationele verbeteringen
Hoge softwarekwaliteit
Deskundige levering van software
Besparingen en operationele verbeteringen
"Het team is erin geslaagd om zich snel in de kern van het project te verdiepen. De workflow is tot nu toe naadloos geweest, alles is altijd goed georganiseerd en op tijd. Alle bemanningsleden met wie we tot nu toe hebben samengewerkt zijn bekwaam, behulpzaam en reageren snel."
"Het was een zeer intensieve en effectieve samenwerking, alle ontwikkelaars waren gefocust op de doelen en voorbereid op alle technologieën die we behandelen."

"Innowise is in staat om nieuwe features sneller te implementeren dan het interne team zou kunnen. Hun communicatie is effectief en oplossingsgericht. Over het algemeen is de snelheid waarmee ze kwaliteitscode leveren geweldig."
| IT-personeelsuitbreiding | Project uitbesteding | Toegewijd softwareontwikkelingsteam | |
| Team omhoog of omlaag schalen | Snel | Langzamer | Snel |
| Controle projectbeheer | Je moet het team van dag tot dag aansturen | Beheer aan de kant van de verkoper | Jij leidt het team |
| Transparantie, rapportage & toegang tot codes | Dagelijks volledige toegang tot repo | Mijlpaalrapporten, beperkte zichtbaarheid | Dagelijkse updates, volledige toegang |
| Kostenmodel en voorspelbaarheid | Uur- of FTE-tarieven | Vaste prijs of T&M | Transparante maandelijkse teamkosten |
| Documentatie en overdracht | De kwaliteit van documentatie varieert | Documenten en overdracht aan het einde van het project | Continue toegang tot documentatie |

We helpen je het engagementmodel te kiezen dat de beste resultaten oplevert.
Wanneer je toegewijde software ontwikkelteams uitbesteedt, verdien je het volle vertrouwen dat ze zullen leveren. Bij Innowise gokken we niet op talent, we investeren er actief in. Elke ontwikkelaar doorloopt een strenge selectieprocedure in meerdere fasen om er zeker van te zijn dat ze echte projecten aankunnen.
Het HR-team van Innowise kamt de talentenpool van 70.000+ IT-specialisten uit. Ze bekijken cv's, beoordelen hun opleiding, professionele achtergrond en projectervaring om kandidaten te selecteren die aan onze eisen voldoen.
Tijdens het HR-interview bespreken we de ervaring van de kandidaten, controleren we hun zachte vaardigheden en probleemoplossend vermogen en zorgen we ervoor dat ze in onze bedrijfscultuur passen.
De senior engineers van Innowise testen de technische vaardigheden van elke kandidaat: praktische kennis van relevante programmeertalen, frameworks en tools.
Kandidaten voltooien een simulatie van een echt project die laat zien hoe ze denken, prioriteiten stellen en binnen deadlines presteren. Dit geeft aan hoe goed ze passen in een toegewijd softwareontwikkelingsteam.
Het team van Innowise controleert de referenties van de kandidaten en de beoordelingen van collega's en klanten uit het verleden. Zelfs als de technische vaardigheden onberispelijk zijn, moeten we ervoor zorgen dat we mensen aannemen die proactief en communicatief zijn.
Finalisten hebben een ontmoeting met een technisch hoofd - of rechtstreeks met de klant als de functie projectspecifiek is - om ervoor te zorgen dat ze op één lijn zitten met de bedrijfsdoelen en -cultuur.
Alleen de beste 5% krijgen een aanbod om aan onze projecten te werken. Als ze eenmaal zijn aangenomen, begeleiden we ze door onboarding en voortdurende bijscholing om hun expertise scherp te houden en ze te helpen hun vaardigheden aan te scherpen.
Het HR-team van Innowise kamt de talentenpool van 70.000+ IT-specialisten uit. Ze bekijken cv's, beoordelen hun opleiding, professionele achtergrond en projectervaring om kandidaten te selecteren die aan onze eisen voldoen.
Tijdens het HR-interview bespreken we de ervaring van de kandidaten, controleren we hun zachte vaardigheden en probleemoplossend vermogen en zorgen we ervoor dat ze in onze bedrijfscultuur passen.
De senior engineers van Innowise testen de technische vaardigheden van elke kandidaat: praktische kennis van relevante programmeertalen, frameworks en tools.
Kandidaten voltooien een simulatie van een echt project die laat zien hoe ze denken, prioriteiten stellen en leveren binnen deadlines. Dit geeft aan hoe goed ze in een toegewijd softwareontwikkelingsteam passen.
Het team van Innowise controleert de referenties van de kandidaten en de beoordelingen van collega's en klanten uit het verleden. Zelfs als de technische vaardigheden onberispelijk zijn, moeten we ervoor zorgen dat we mensen aannemen die proactief en communicatief zijn.
Finalisten hebben een ontmoeting met een technisch hoofd - of rechtstreeks met de klant als de functie projectspecifiek is - om ervoor te zorgen dat ze op één lijn zitten met de bedrijfsdoelen en -cultuur.
Alleen de beste 5% krijgen een aanbod om aan onze projecten te werken. Als ze eenmaal zijn aangenomen, begeleiden we ze door onboarding en voortdurende bijscholing om hun expertise scherp te houden en ze te helpen hun vaardigheden aan te scherpen.
Controleer de ervaring in jouw domein, vraag om eerdere projecten te zien en zorg ervoor dat het team hun ontwikkelingsaanpak in duidelijke bewoordingen kan uitleggen. Analyseer vervolgens hoe ze communiceren (doen ze dat duidelijk en snel?) en hoe ze met anderen samenwerken. Dit garandeert dat ze goed zullen samenwerken met je interne team.
Wanneer je een toegewijd softwareontwikkelingsteam inhuurt, kunnen de kosten fluctueren. De prijs die je betaalt hangt af van de complexiteit en duur van het project, de grootte van het team, vaardigheden, senioriteit en locatie. Met Innowise betaal je alleen voor de experts die je nodig hebt, zonder overheadkosten voor kantoorruimte, apparatuur of werving.
Ja, jij houdt de controle over het management en de projectprioriteiten. Het toegewijde team werkt onder uw leiding, terwijl wij de werving en administratieve kant afhandelen.
Zeker. Innowise volgt jullie veiligheids- en privacybeleid om er zeker van te zijn dat de informatie correct wordt behandeld. We ondertekenen een NDA, en gevoelige informatie blijft tussen jou en het team dat aan jouw project werkt. Plus, als een toegewijd software-ontwikkelteam bedrijf, zijn we ISO 27001-gecertificeerd en houden we ons aan OWASP en SOC2 eisen.
Uw bericht is verzonden.
We verwerken je aanvraag en nemen zo snel mogelijk contact met je op.