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Costruite i progetti più velocemente con un team di ingegneria del software dedicato e competente, pronto a unirsi in pochi giorni. Noi di Innowise forniamo solo esperti selezionati che conoscono il vostro stack tecnologico e il vostro settore, seguono le vostre indicazioni e vi aiutano a raggiungere i traguardi aziendali.
specialisti tecnologici a bordo
specialisti senior e di medio livello
giorni per ottenere i CV degli sviluppatori software dedicati
giorni per riunire un team dedicato
Con Oltre 3.000 ingegneriCopriamo tutto, dallo sviluppo di base ai domini di nicchia che richiedono un know-how avanzato, la consapevolezza della conformità e il contesto del settore.
Con ingegneri di grande prontezza di riflessi che entrano in azienda velocemente, seguono un piano chiaro e riferiscono i progressi in tempo, i progetti passare più velocemente a 20% rispetto a una configurazione interna tradizionale.
Il Innowise Servizi del team di sviluppo dedicato ridurre i costi di assunzione e di avviamento. Voi saltare i costi di reclutamento, di inserimento e di benefit e accedere comunque a talenti esperti.
La nostra gestione della qualità è supportata da ISO 9001, ISO 27001 e ISO 13485. E, cosa altrettanto importante, siamo abbastanza flessibili da poterci integrare nei vostri processi esistenti.
Un reporting chiaro e tariffe prevedibili rendono più facile tracciare la spesa rispetto ai risultati. Innowise suggerisce in modo proattivo strumenti più intelligenti per ridurre i costi senza sacrificare la qualità.
Oltre 300 clienti in tutto il mondo hanno scelto il modello Innowise team dedicatoper alimentare i loro progetti. Ritorno 93% per il nuovo lavoro, e il nostro 4,9 Valutazione Clutch riflette che si fidano del nostro codice.




Che abbiate bisogno delle basi o di qualche esperto difficile da trovare, noi li abbiamo a disposizione. Mettiamo insieme il giusto mix di sviluppatori software dedicati per gestire il vostro progetto.
Condividete ciò che vi aspettate dal team dedicato: sviluppare un modulo software, rifattorizzare l'applicazione, implementare integrazioni, ecc. Specificate le competenze, l'esperienza e le tempistiche a cui mirate.
Abbiamo selezionato le corrispondenze più adatte da Innowise 3000+ esperti di tecnologia. Intervistate direttamente i candidati e selezionate quelli che si adattano alla vostra cultura, al vostro stack e alle vostre aspettative.
Una volta finalizzata la formazione del team di sviluppo dedicato, ci occupiamo delle pratiche burocratiche e aiutiamo i nostri collaboratori a salire a bordo rapidamente. In questo modo, si immergono nei vostri processi e iniziano subito a contribuire.

Mettiamo insieme un team dedicato con le competenze necessarie.
Alta qualità del software
Consegna del software da parte di esperti
Risparmi e miglioramenti operativi
Alta qualità del software
Consegna del software da parte di esperti
Risparmi e miglioramenti operativi
"Il team è riuscito a entrare rapidamente nel cuore del progetto. Finora il flusso di lavoro è stato fluido, tutto è sempre ben organizzato e tempestivo. Tutti i membri dell'equipaggio con cui abbiamo lavorato finora sono capaci, collaborativi e reattivi".
"È stata una collaborazione molto intensa ed efficace, tutti gli sviluppatori erano concentrati sugli obiettivi e preparati su tutte le tecnologie che trattiamo".

"Innowise è in grado di implementare nuove funzionalità più velocemente di quanto sarebbe in grado di fare il team interno. La loro comunicazione è efficace e orientata alla soluzione. Nel complesso, la velocità con cui consegnano codice di qualità è meravigliosa".
| Aumento personale IT | Esternalizzazione del progetto | Team di sviluppo software dedicato | |
| Scala del team verso l'alto o verso il basso | Veloce | Più lento | Veloce |
| Controllo della gestione del progetto | Dovete gestire il team giorno per giorno | Gestione da parte del fornitore | Guidate il team |
| Trasparenza, reporting e accesso ai codici | Accesso completo ai repo ogni giorno | Rapporti sulle pietre miliari, visibilità limitata | Aggiornamenti quotidiani, accesso completo |
| Modello di costo e sua prevedibilità | Tariffe orarie o FTE | Prezzo fisso o T&M | Costo mensile del team trasparente |
| Documentazione e consegna | La qualità della documentazione varia | Documentazione e consegna a fine progetto | Accesso continuo alla documentazione |

Vi aiuteremo a scegliere il modello di impegno che porterà i migliori risultati.
Quando esternalizzate un team di sviluppo software dedicato, meritate la piena fiducia nella sua efficacia. Noi di Innowise non scommettiamo sul talento, ma investiamo attivamente su di esso. Ogni sviluppatore supera un rigoroso processo di selezione in più fasi, volto a garantire che sia in grado di gestire progetti reali.
Il team HR di Innowise passa al setaccio il pool di talenti di oltre 70.000 specialisti IT. Controlla i CV, valuta l'istruzione, il background professionale e l'esperienza nei progetti per selezionare i candidati che soddisfano i nostri standard.
Durante il colloquio con le risorse umane, parliamo dell'esperienza dei candidati, verifichiamo le loro competenze trasversali e la loro capacità di risolvere i problemi e ci assicuriamo che si adattino alla nostra cultura aziendale.
Gli ingegneri senior di Innowise verificano le competenze tecnologiche di ciascun candidato: conoscenza pratica dei linguaggi di programmazione, dei framework e degli strumenti pertinenti.
I candidati completano una simulazione di progetto reale che rivela come pensano, stabiliscono le priorità e rispettano le scadenze. Questo indica quanto si inseriranno in un team di sviluppo software dedicato.
Il team di Innowise controlla le referenze dei candidati e le recensioni di colleghi e clienti precedenti. Anche se le competenze tecnologiche sono impeccabili, dobbiamo assicurarci di assumere persone proattive e comunicative.
I finalisti incontrano un responsabile tecnico - o direttamente il cliente se la posizione è specifica per un progetto - per garantire l'allineamento con gli obiettivi e la cultura aziendale.
Solo i migliori 5% ricevono offerte di lavoro sui nostri progetti. Una volta assunti, li guidiamo attraverso l'onboarding e l'aggiornamento continuo per mantenere le loro competenze e aiutarli ad affinare le loro abilità.
Il team HR di Innowise passa al setaccio il pool di talenti di oltre 70.000 specialisti IT. Controlla i CV, valuta l'istruzione, il background professionale e l'esperienza nei progetti per selezionare i candidati che soddisfano i nostri standard.
Durante il colloquio con le risorse umane, parliamo dell'esperienza dei candidati, verifichiamo le loro competenze trasversali e la loro capacità di risolvere i problemi e ci assicuriamo che si adattino alla nostra cultura aziendale.
Gli ingegneri senior di Innowise verificano le competenze tecnologiche di ciascun candidato: conoscenza pratica dei linguaggi di programmazione, dei framework e degli strumenti pertinenti.
I candidati completano una simulazione di progetto reale che rivela come pensano, stabiliscono le priorità e rispettano le scadenze. Questo indica quanto si adatteranno a un team di sviluppo software dedicato.
Il team di Innowise controlla le referenze dei candidati e le recensioni di colleghi e clienti precedenti. Anche se le competenze tecnologiche sono impeccabili, dobbiamo assicurarci di assumere persone proattive e comunicative.
I finalisti incontrano un responsabile tecnico - o direttamente il cliente se la posizione è specifica per un progetto - per garantire l'allineamento con gli obiettivi e la cultura aziendale.
Solo i migliori 5% ricevono offerte di lavoro sui nostri progetti. Una volta assunti, li guidiamo attraverso l'onboarding e l'aggiornamento continuo per mantenere le loro competenze e aiutarli ad affinare le loro abilità.
Verificate l'esperienza nel vostro settore, chiedete di vedere i progetti passati e assicuratevi che il team sia in grado di spiegare il proprio approccio di sviluppo in termini chiari. Poi, dovreste analizzare come comunicano (lo fanno in modo chiaro e veloce?) e come collaborano con gli altri. Questo vi garantirà che lavoreranno bene con il vostro team interno.
Quando si assume un team di sviluppo software dedicato, i costi possono variare. Il prezzo da pagare dipende dalla complessità e dalla durata del progetto, dalle dimensioni del team, dalle competenze, dall'anzianità e dall'ubicazione. Con Innowise, pagherete solo gli esperti di cui avete bisogno, senza spese generali per gli uffici, le attrezzature o il reclutamento.
Sì, siete voi a mantenere il controllo della gestione e delle priorità del progetto. Il team dedicato lavora sotto la vostra direzione, mentre noi ci occupiamo delle assunzioni e della parte amministrativa.
Certo. Innowise segue le vostre politiche di sicurezza e privacy per garantire che le informazioni siano gestite correttamente. Firmiamo un NDA e le informazioni sensibili rimangono tra voi e il team che lavora al vostro progetto. Inoltre, in qualità di team di sviluppo software dedicato, siamo certificati ISO 27001 e aderiamo ai requisiti OWASP e SOC2.
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