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Consiga rápidamente desarrolladores Azure de alto nivel con Innowise. Nuestros Desarrolladores de Microsoft Azure han construido desde pipelines de automatización hasta plataformas de alta carga, y están listos para unirse a usted.
Expertos internos en Azure
Especialistas de alto y medio nivel
días para facilitar los CV de los candidatos
días para dotar de personal a su proyecto
Con más de 60 profesionales Azure en plantilla, mantenemos un sólido banco de ingenieros certificados Azure listos para abordar sus tareas de infraestructura, DevOps o migración a la nube.
Todos nuestros desarrolladores Azure en alquiler han superado evaluaciones de varias fases que abarcan tanto las habilidades técnicas como las interpersonales. Solo ofrecemos profesionales a los que confiaríamos nuestros proyectos más importantes.
No deje que los cuellos de botella en la contratación ralenticen la entrega. Por lo general, proporcionamos CV coincidentes en 1 o 2 días laborables, y la mayoría de los clientes comienzan a incorporar desarrolladores Azure en menos de una semana.
Innowise cuenta con las certificaciones ISO 27001, 9001 y otras certificaciones clave. Muchos de nuestros especialistas de Azure también cuentan con la certificación de Microsoft y cumplen estrictas normas de cumplimiento, seguridad y calidad.
Aumente o disminuya el personal fácilmente. Tanto si se está adaptando a nuevas fases del proyecto como si está cambiando de prioridades, ofrecemos contratos flexibles y sustituciones rápidas sin bloqueos a largo plazo.
Ofrecemos tarifas sencillas sin cargos ocultos. Desde la primera llamada, mantenemos las cosas sencillas: tarifas por adelantado, condiciones claras y cero preocupaciones presupuestarias. Sabrá lo que está pagando.
Díganos lo que necesita: número de desarrolladores Azure, pila tecnológica, certificaciones, antigüedad, cobertura horaria y modelo de contratación. Nos centraremos en lo esencial de inmediato.
Le enviaremos los CV de los expertos Azure en plantilla, examinados y listos. Puede realizar entrevistas, solicitar una prueba rápida o pasar directamente a la incorporación. Usted decide.
Una vez que haya seleccionado a sus desarrolladores, nos ocuparemos del papeleo y de su incorporación. Nuestros expertos en Azure pueden empezar a contribuir en solo unos días.
Esta semana le pondremos en contacto con desarrolladores cualificados dispuestos a contribuir.
Nuestros desarrolladores crean soluciones IaaS, PaaS y SaaS que escalan bajo demanda, aumentan el rendimiento y aceleran los ciclos de entrega.
Migre aplicaciones, servicios y datos a la nube sin interrupciones. Nuestros expertos en Azure se encargan de la transición de principio a fin.
Incorpore ingenieros para gestionar recursos, configurar entornos e implantar políticas de gobernanza en todo su ecosistema Azure.
Proteja su infraestructura Azure con desarrolladores expertos en prevención de amenazas, cumplimiento de normativas y protección de datos de nivel empresarial.
Recurra a especialistas que diseñan canalizaciones de datos, implementan almacenes y ofrecen análisis avanzados en la pila Azure.
Contrate desarrolladores Azure que mantengan sus sistemas eficientes y con capacidad de respuesta mediante la supervisión y el ajuste proactivos.
Acceda a soporte 24/7 con desarrolladores listos para solucionar problemas, optimizar y mantener sus cargas de trabajo Azure funcionando sin problemas.
Cambie a serverless con ingenieros que construyan y migren sistemas basados en eventos utilizando Azure Functions y servicios relacionados.
Optimice el gasto con desarrolladores que diseñan soluciones rentables y desbloquean descuentos, créditos y programas de precios de Microsoft.
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Integramos la calidad en cada compromiso
Probamos como si fuera producción
Apoyamos lo que construimos
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Apoyamos lo que construimos
Cuando necesite asistencia específica, ya sea para optimizar la infraestructura, configurar la automatización o resolver problemas de rendimiento, ponemos a su disposición ingenieros con la experiencia pertinente.
Asignamos un equipo completo de desarrolladores Azure, ingenieros DevOps y otros especialistas que se integran con sus procesos y trabajan como parte de su configuración de entrega.
Nos encargamos de la entrega completa, desde la planificación y la arquitectura hasta el desarrollo, las pruebas y la implantación, con un alcance, unos plazos y una comunicación claros por nuestra parte.
No cubrimos puestos bajo demanda. Todos los desarrolladores Azure que contratamos son miembros del equipo Innowise a tiempo completo, examinados mucho antes de que comience su proyecto. Todos ellos han superado nuestro proceso de selección de varias fases, han demostrado su valía en trabajos reales y reciben formación continua para cumplir las expectativas de las empresas.
Empezamos revisando miles de perfiles centrados en el Azure y reducimos la lista por experiencia, certificaciones e historial de proyectos para elaborar una lista de preseleccionados sólida.
A continuación, analizamos su motivación, estilo de comunicación y preparación para el trabajo a distancia para asegurarnos de que encajan bien con los clientes y los equipos distribuidos.
Nuestros ingenieros sénior imparten sesiones en profundidad en las que se abordan las decisiones de arquitectura, la resolución de problemas y cómo colaboran los candidatos bajo presión.
Cada candidato realiza una tarea real relacionada con la arquitectura Azure o los servicios en la nube. Evaluamos la claridad, la estructura, las compensaciones y la gestión del tiempo.
Hablamos con empleadores o jefes anteriores para verificar el rendimiento, el trabajo en equipo y la forma en que han afrontado los retos del pasado; nada de conjeturas.
Si todo es correcto, el candidato se reúne con nuestros directivos o con su equipo para llegar a un acuerdo final sobre las expectativas y el estilo de trabajo.
Sólo unos pocos lo consiguen. Los que lo consiguen se convierten en ingenieros Innowise a tiempo completo, y nosotros mantenemos sus conocimientos actualizados con tutorías y trabajo en proyectos reales.
Empezamos revisando miles de perfiles centrados en el Azure y reducimos la lista por experiencia, certificaciones e historial de proyectos para elaborar una lista de preseleccionados sólida.
A continuación, analizamos su motivación, estilo de comunicación y preparación para el trabajo a distancia para asegurarnos de que encajan bien con los clientes y los equipos distribuidos.
Nuestros ingenieros sénior imparten sesiones en profundidad en las que se abordan las decisiones de arquitectura, la resolución de problemas y cómo colaboran los candidatos bajo presión.
Cada candidato realiza una tarea real relacionada con la arquitectura Azure o los servicios en la nube. Evaluamos la claridad, la estructura, las compensaciones y la gestión del tiempo.
Hablamos con empleadores o jefes anteriores para verificar el rendimiento, el trabajo en equipo y la forma en que han afrontado los retos del pasado; nada de conjeturas.
Si todo es correcto, el candidato se reúne con nuestros directivos o con su equipo para llegar a un acuerdo final sobre las expectativas y el estilo de trabajo.
Sólo unos pocos lo consiguen. Los que lo consiguen se convierten en ingenieros Innowise a tiempo completo, y nosotros mantenemos sus conocimientos actualizados con tutorías y trabajo en proyectos reales.
"A lo largo de los años, Innowise ha demostrado ser un socio fiable a largo plazo. La coherencia y calidad de los servicios prestados han contribuido significativamente al éxito de nuestras iniciativas conjuntas."
"El equipo de Innowise tuvo éxito donde muchos otros profesionales fracasaron antes que ellos, integrándose muy bien en las actividades cotidianas y entregando con solvencia y autonomía. Gracias a su equipo aumentamos la velocidad de resolución de errores en más de 10%, entregando mejor y a tiempo."
"Sinceramente, estoy muy satisfecho con su trabajo. Ahora el cliente puede completar en segundos una tarea que antes le llevaba entre 10 y 15 minutos. El proyecto ha supuesto un ahorro financiero y de tiempo, e Innowise proporcionó una serie de conocimientos tecnológicos durante todo el compromiso."
Tanto si necesita ayuda para determinar el alcance de la función, como si desea orientación sobre la pila tecnológica o está planificando una solución completa basada en Azure, estamos aquí para hablar.
Nuestros desarrolladores de Azure trabajan con empresas de los sectores sanitario, financiero, minorista, logístico, manufacturero, educativo y público. Muchos de ellos tienen experiencia en entornos altamente regulados, incluidas soluciones que cumplen con GDPR e HIPAA. Tanto si está migrando a Azure como si está creando un producto nativo en la nube, le pondremos en contacto con desarrolladores que entiendan su dominio.
Los costes varían en función de la antigüedad, el conjunto de competencias y el modelo de contratación, pero siempre ofrecemos tarifas transparentes sin cargos ocultos. Recibirá un desglose claro antes de cualquier compromiso, para que pueda presupuestar con precisión. La mayoría de nuestros clientes consideran que nuestras tarifas son competitivas con las de Europa Occidental y Norteamérica, pero con mayor flexibilidad.
Puede preguntar sobre la experiencia práctica con los servicios Azure (por ejemplo, Azure Functions, Cosmos DB, AKS), proyectos anteriores de migración a la nube, prácticas de seguridad y familiaridad con CI/CD. También merece la pena hablar de su enfoque de la escalabilidad, la prevención del tiempo de inactividad y la optimización de costes, especialmente si está planeando un crecimiento a largo plazo o la disponibilidad en varias regiones.
Nuestros desarrolladores de Microsoft Azure son miembros del equipo Innowise a tiempo completo, no autónomos ni contratistas desconocidos. Han superado nuestro proceso de contratación en varias fases, que incluye entrevistas técnicas y comprobaciones de habilidades interpersonales. Muchos tienen certificaciones de Microsoft y cuentan con el apoyo de arquitectos, DevOps y PM especializados en la entrega empresarial Azure.
Sí, todos nuestros desarrolladores Azure hablan inglés y se sienten cómodos trabajando en equipos internacionales. La comunicación forma parte de nuestro proceso de selección, por lo que no tendrá que preocuparse por los malentendidos o los traspasos lentos. También damos prioridad a la alineación de zonas horarias y al ajuste cultural para facilitar la colaboración diaria.
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