Unser Nearshore-Entwicklungsprozess

Die Zusammenarbeit mit Innowise garantiert Ihnen Zugang zu Expertenwissen in der Softwareentwicklung und bietet dabei die Möglichkeit, individuelle Preismodelle und Methoden bezüglich Engagement und Projektmanagement zu wählen. Wir legen großen Wert auf Einhaltung der Sicherheitsvorschriften, eine faire Behandlung unserer Mitarbeiter und eine gut organisierte Unternehmensführung. Nur so ist es möglich, Dienstleistungen auf hohem Niveau anbieten zu können.

Modelle der Zusammenarbeit

Vollständiges Prozess-Outsourcing

Innowise bietet ein vollwertiges Entwicklungsteam, das an allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses arbeitet. Wir bilden ein Team je nach den Besonderheiten des Projekts, der Branche und der Technologie. Unser Unternehmen übernimmt die alleinige Verantwortung für das Teammanagement, die Projektrisiken und die Qualität des Endprodukts, während wir Ihnen alle notwendigen Werkzeuge für die tägliche Kontrolle über die Prozesse der Aufgabenausführung zur Verfügung stellen.

Das Modell des Full-Service-Outsourcing ist die beste Option, wenn Sie über keine eigene Abteilung für Softwareentwicklung verfügen, Ihnen das nötige Expertenwissen fehlt oder Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren möchten.

Aufstockung des IT-Personals (Back-End)

Unser Unternehmen kann voll besetzte Teams oder einzelne IT-Experten bereitstellen, die unter Ihrer direkten Leitung zu Ihrem Softwareentwicklungsprojekt beitragen. Mit einem großen Team von mehr als 1.600 IT-Experten helfen wir unseren Kunden, ihre internen IT-Abteilungen mit unseren Entwicklern, Qualitätssicherungsingenieuren, Architekten, Geschäftsanalysten, Projektmanagern usw. zu bereichern. Aufgrund der geringen Fluktuationsrate der Mitarbeiter und des schnellen Teamaufbaus up stellen wir sicher, dass wir im Rahmen des Team-Augmentationsmodells ein Höchstmaß an Dienstleistungen anbieten.

Die Verstärkung des IT-Personal ist für Sie am vorteilhaftesten, wenn Ihr Unternehmen die Personalbasis aufstocken und das interne Know-how erweitern muss.

Preismodell

Zeit- und Kostenaufwand

Beim T&M-Modell zahlen Sie die Arbeitsstunden, die für das Projekt aufgewendet werden, und erstatten zusätzliche Kosten, falls diese anfallen. Die Zahlungsstruktur wird individuell besprochen und deckt sich meist mit den Hauptphasen des Projekts.

Zeit- und Kostenaufwand eignet sich für Projekte, die auf Konzepten der agilen Softwareentwicklung basieren, da sich Arbeitsumfang und Teamgröße ändern können.

Festpreis

Die materielle Vergütung wird bei den Verhandlungen vor Projektbeginn festgelegt und unterliegt keinen Änderungen. Außerdem gibt es enge Fristen für den Arbeitsumfang und die Zahlungen.

Das Festpreismodell ist am effektivsten und wird am häufigsten bei Projekten mit einem Wasserfallmodell für die Softwareentwicklung eingesetzt, da es einen klaren Plan für den Projektablauf gibt, der sich in der Regel nicht ändert

Dediziertes Team

Das Modell erfordert die Einstellung eines Teams von IT-Experten auf monatlicher Basis ab 0,5 FTE (Vollzeitäquivalent). Das DT-Modell hilft Ihnen, alle Risiken und zusätzlichen Kosten im Zusammenhang mit der Verwaltung der Mitarbeiter zu vermeiden.

Das Modell ist die beste Option für langfristige Projekte, bei denen IT-Spezialisten zu einem angemessenen Preis Ihr Team verstärken sollen.

Entwicklungsprozess

Im Laufe unserer 17-jährigen Berufstätigkeit haben wir die typischen Schritte des Softwareentwicklungsprozesses ausgearbeitet. Einige Phasen können je nach den Besonderheiten der zu entwickelnden Lösung, dem gewählten Kooperationsmodell und der Softwareentwicklungsmethodik variieren.

01 Erfassung der Anforderungen Unser Team sammelt die funktionalen Anforderungen, um die Projektkosten und den Arbeitsumfang abzuschätzen.

02 Vertragsverhandlungen Wir besprechen die Vertragsbedingungen und legen die Kooperations-/Preismodelle, Fristen und Arbeitsabläufe fest.

03 Design und Prototyping Unser Team erstellt ein UI/UX-Design und definiert die Kernfunktionen des Produkts.

04 Entwurf der Architektur Wir erstellen eine vorläufige Lösungsarchitektur, um eine Vision der Softwarefunktionen auf hoher Ebene bereitzustellen.

05 Iterationsplanung Wir legen gemeinsam mit Ihnen die Ziele, Aufgaben und Fristen für jede Iteration fest.

06 Anforderungsanalyse Unser Team arbeitet die Anforderungen für bestimmte Projektphasen oder Produktmerkmale detaillierter aus.

07 Tägliches Treffen Wir halten tägliche Online-Meetings ab, um die Umsetzung der Aufgaben zu überwachen und mögliche Schwierigkeiten zu überwinden.

08 Implementierung Die Ingenieure schreiben den Softwarecode.

09 Unit-Tests Die Entwickler prüfen die Korrektheit einzelner Module des Quellcodes.

10 Qualitätssicherung Die QS-Ingenieure testen das Produkt auf Sicherheitslücken und überprüfen die Funktionalität.

11 Bereitstellung Die DevOps-Ingenieur*innen sorgen für die Bereitstellung der Lösung.

12 Wartung und Support Wir sorgen für einen stabilen und ununterbrochenen Betrieb der entwickelten Software.

01 Erfassung der Anforderungen

Unser Team sammelt die funktionalen Anforderungen, um die Projektkosten und den Arbeitsumfang abzuschätzen.

02 Vertragsverhandlungen

Wir besprechen die Vertragsbedingungen und legen die Kooperations-/Preismodelle, Fristen und Arbeitsabläufe fest.

03 Design und Prototyping

Unser Team erstellt ein UI/UX-Design und definiert die Kernfunktionen des Produkts.

04 Entwurf der Architektur

Wir erstellen eine vorläufige Lösungsarchitektur, um eine Vision der Softwarefunktionen auf hoher Ebene bereitzustellen.

05 Iterationsplanung

Wir legen gemeinsam mit Ihnen die Ziele, Aufgaben und Fristen für jede Iteration fest.

06 Anforderungsanalyse

Unser Team arbeitet die Anforderungen für bestimmte Projektphasen oder Produktmerkmale detaillierter aus.

07 Tägliches Treffen

Wir halten tägliche Online-Meetings ab, um die Umsetzung der Aufgaben zu überwachen und mögliche Schwierigkeiten zu überwinden.

08 Implementierung

Die Ingenieure schreiben den Softwarecode.

09 Unit-Tests

Die Entwickler prüfen die Korrektheit einzelner Module des Quellcodes.

10 Qualitätssicherung

Die QS-Ingenieure testen das Produkt auf Sicherheitslücken und überprüfen die Funktionalität.

11 Bereitstellung

Die DevOps-Ingenieur*innen sorgen für die Bereitstellung der Lösung.

12 Wartung und Support

Wir sorgen für einen stabilen und ununterbrochenen Betrieb der entwickelten Software.

Methoden der Softwareentwicklung

Bei Innowise setzen wir für die Softwareentwicklung verschiedene Lebenszyklus-Modelle ein, sei es linear oder agil, um reibungslose Arbeitsprozesse zu gewährleisten und unseren Kunden den größten Nutzen zu bringen.

Wasserfall-Modell

Der Entwicklungsprozess besteht aus aufeinander folgenden Phasen. Jede Phase kann erst dann begonnen werden, nachdem die vorhergehende vollständig abgeschlossen ist. Das Modell kann bei kleinen und mittelgroßen Projekten mit klaren funktionalen Anforderungen effektiv eingesetzt werden. Es eignet sich am besten für Projekte, bei denen strenge Fristen, umfassende Dokumentation und vorhersehbare Budgets unverzichtbar sind.

Zo hebben we Waterfall gebruikt tijdens het werken aan de ontwikkeling van de ecosysteem voor e-betalingen voor een financiële toezichthouder van de overheid.

Scrum

Nach unserer Einschätzung ist Scrum derzeit eines der beliebtesten agilen Frameworks. Es basiert auf einem iterativen Ansatz, ständiger Kommunikation zwischen Kunde und Anbieter und einer hohen Entwicklungsgeschwindigkeit. Bei Scrum wird der gesamte Arbeitsumfang in Sprints von zwei bis maximal vier Wochen Dauer mit genauen Start- und Endterminen unterteilt. Aufgrund des engen Zeitrahmens müssen schwierige Aufgaben in kleinere Einheiten aufgespalten werden, damit das Team schneller lernt.

Scrum ist für nahezu jedes Projekt anwendbar. Wir haben es zum Beispiel für die Bereitstellung der Plattform zur Fernüberwachung von Patienten eingesetzt.

Kanban

Das Herzstück von Kanban ist eine kontinuierliche Workflow-Struktur, die IT-Teams flexibel macht und es ihnen ermöglicht, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen. Die Arbeitsaufgaben werden durch Karten auf einer Kanban-Tafel dargestellt, auf der sie von einer Workflow-Phase zur nächsten verschoben werden können. Es gibt keinen regelmäßigen Zeitplan oder vordefinierte Fristen, daher werden Aktualisierungen freigegeben, sobald sie fertig sind.

Kanban gewährleistet eine hohe Mobilität des Teams und ist daher im modernen Projektmanagement weit verbreitet. Dies war einer der Hauptgründe, warum wir es für die Entwicklung des Flottenmanagementsystems ausgewählt haben.

Siehe unseren Leitfaden zu Softwareentwicklungsmethoden.

Möchten Sie Ihr Projekt starten?

Lassen Sie sich von unseren IT-Experten beraten, um das am besten geeignete Kooperationsmodell und die beste Entwicklungsmethode zu finden.

Sicherheit

Innowise misst Cybersicherheit und Datenschutz besondere Bedeutung bei. Wir sind bemüht, unser internes Sicherheitssystem ständig zu verbessern und stützen uns dabei auf die neuesten Technologien in diesem Bereich.

Informationssicherheit

Unser Unternehmen hat eine Richtlinie zur Informationssicherheit erstellt, die den Schutz von internen Daten, Kundendaten und projektbezogenen Daten regelt.

Mitarbeiter-Schulung

Mitarbeiter, die mit personenbezogenen Daten arbeiten, durchlaufen verschiedene Schulungen, sowohl zur Einführung in das Thema, als auch wiederkehrende und gezielte Schulungen.

Physische Zugangskontrolle

Die Gebäude, in denen sich die Räumlichkeiten des Unternehmens befinden, sind mit einem Face-ID-Schließsystem, Videokameras und Sicherheitsposten rund um die Uhr ausgestattet.

Compliance mit Regulierungen

Bei der Softwareentwicklung sorgen wir für die Einhaltung staatlicher und internationaler Vorschriften (ISO 9001, ISO 27001, HIPAA, FDA, CGMP, PSD2 usw.)

Mitarbeiterpolitik

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter die wertvollste Ressource sind, da sie das Wachstum und den Erfolg des Unternehmens bestimmen. Daher schenken wir der Auswahl der Mitarbeiter und ihrer persönlichen Entwicklung besondere Aufmerksamkeit.

Innowise Labor

Programm zur Mitarbeiterentwicklung

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein Praktikum für Studenten und IT-Anfänger geschaffen, die ihre Kenntnisse über eine bestimmte Technologie vertiefen, praktische Entwicklungserfahrung sammeln und ihr Fachwissen erweitern möchten, um dem Team von Innowise beizutreten. Das Innowise Student Lab hilft uns, die begabtesten Studenten der technischen Hochschulen an Bord zu holen und sie zu hochqualifizierten IT-Spezialisten zu machen. Das Projekt ist ein wesentlicher Bestandteil eines langfristigen Plans zur Entwicklung und eines der bedeutendsten Investitionsprojekte des Hauses.

Wir haben ein internes Schulungsprogramm entwickelt, das darauf abzielt, die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Es bietet verschiedene Kurse in technologischen Bereichen, bei der Entwicklung von Führungskräften, Unternehmensschulungen usw. Dank dieses Programms haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, offline und online an Profiltreffen, Konferenzen und Englischkursen teilzunehmen. Einer der wichtigsten Bereiche unseres Programms ist die Bildung innovativer Entwicklungsteams. Sie bestehen aus den erfahrensten Mitarbeitern mit Expertise in technologischen und geschäftlichen Bereichen. Ziel der innovativen Entwicklungsteams ist es, spezifische Kenntnisse unternehmensweit verfügbar zu machen und die Softwarequalität kontinuierlich zu verbessern.

Innowise ist bestrebt, seine Mitarbeiter beruflich zu motivieren, indem das Unternehmen die notwendigen Voraussetzungen für eine angenehme Arbeitsumgebung schafft. So bauen wir eine positive Unternehmenskultur auf und halten die Fluktuationsrate niedrig.

Vernünftige Arbeitsbedingungen

Angemessene Entlohnung und Einhaltung der Arbeitsgesetze.

Sozialer Schutz

Urlaub aus gesundheitlichen Gründen, Mutterschaftsurlaub, soziale Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen usw.

Leistungspaket

Krankenversicherung, Kostenerstattung für sportliche Aktivitäten, Familienboni und Veranstaltungen für Kinder, Firmenveranstaltungen usw.

Mitarbeiters-chulung

Fremdsprachenkurse, thematische Treffen, internationale und lokale Konferenzen, usw.

Achtung der Mitarbeiterrechte

Keine Unterdrückung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter usw.

Verfügbare Entwickler

Matthew P.

Senior React-Entwickler 5+ Jahre Erfahrung

Übersicht

Senior Software-Entwickler mit über 5 Jahren Erfahrung, die sich hauptsächlich auf die Erstellung von Webanwendungen mit React und Redux, die Codierung von Layouts mit HTML/CSS und die Programmierung interaktiver Webanwendungen konzentriert.