Formuläret har skickats in framgångsrikt.
Ytterligare information finns i din brevlåda.
Anställ
Om oss
TeknikPortfölj
Anställ
För över tio år sedan började Polen förflytta sig från ett lågkostnadsnav för outsourcing till en högvärdig teknikdestination. Och detta skifte har lönat sig, vilket siffrorna tydligt visar. Intäkterna från Polens IT-tjänster förväntas uppgå till 13 miljarder USD år 2029 - cirka 3x så stor som Rumänien och Tjeckien och cirka 5x så stor som Ungern och de baltiska länderna tillsammans.
Idag söker företag som väljer Polen för nearshoring hög kvalitet, kapacitet i företagsklass och långsiktiga partnerskap - kort sagt, strategisk outsourcing. I åratal har Polen skapat gynnsamma förutsättningar för detta genom ett företagsvänligt ekosystem, en stark ekonomi och en västerländsk kultur, och har gradvis infört globala bästa praxis. Det låter lovande, men hur fungerar det i praktiken? Och hur kan du tillämpa det på ditt eget projekt?
Låt oss dyka ner i färsk data om möjligheter, priser och utmaningar för nearshoring av programvara till Polen.
Avancerade IT-talanger är en av de viktigaste skäl att outsourca mjukvaruutveckling till Polen. Polska specialister är kända för sina djupa kunskaper och sin starka branschspecifika expertis. Det börjar med den akademiska världen: studenterna får praktisk erfarenhet genom strategiskt samarbete mellan universitet och näringsliv. Teknikledda kurser, företagsdrivna program och praktikplatser hos globala jättar är vanliga vid polska universitet.
IT i Polen har mognat med en bred global teknisk närvaro. Det finns över 40 teknikparker och acceleratorer runt om i landet, och Google, Microsoft, Intel, IBM, Nokia, Samsung och andra globala aktörer har haft sina FoU-center här i nästan två decennier. Detta har format utvecklingsstandarder och en företagskultur som i allt väsentligt har blivit nationell.
Som ett resultat av detta har det uppstått specialiserade tekniknav i Polen som fostrar högkvalificerade experter inom de mest efterfrågade IT-domänerna.
| Fält | Efterfrågade applikationer |
| Fintech |
|
| Hälsoteknik |
|
| AI & Maskininlärning |
|
| Cybersäkerhet |
|
| Blockkedja |
|
Polens IT-talangpool är den största bland Europas nearshoring-destinationer och överstiger 500K experter. En stor del av denna talang är koncentrerad till stora företag som har 250-1 000+ ingenjörer ombord. Det här mogna ekosystemet innebär att utvecklingsteam byggs upp snabbare, särskilt för omfattande projekt där det krävs mångsidig kompetens, komplexa processer och strikt efterlevnad av regelverk.
Polen är också ett land som passar båda ändarna av marknaden: nystartade företag som behöver flexibla, mångkunniga ingenjörer och företag som moderniserar verksamhetskritiska system. Ett starkt utvecklingsteam med flexibla processer kan hittas för praktiskt taget alla behov. Detta gör att företag kan öka sin tekniska kapacitet utan att förlora i kvalitet.
Länder som Tjeckien, Ungern eller Lettland kan lova kodkvalitet av polsk klass, men Polen leder när det gäller skala och bredd av företagsleveranser. Den stora erfarenheten leder till snabbare leveranser utan att man förlorar tid på processanpassning, introduktion eller omarbetning.
Polska team förlitar sig på avancerade ingenjörsmetoder: CI/CD-integration, automatiserad testning, kollegiala kodgranskningar och ISO/ISTQB-efterlevnad är ett måste. När det gäller reglerade branscher behöver polska programutvecklare mindre introduktion och utbildning, vilket i sin tur minimerar risken för fel eller omarbetning eftersom de har kunskap om regelverket.
För att sammanfatta: IT nearshoring-tjänster i Polen är av hög kvalitet överlag, även för unika projekt. Kostnaderna är i sin tur lika med eller lägre än vad konkurrenterna i närheten erbjuder.
Polen uppvisar ekonomisk och politisk motståndskraft, vilket gör landet mindre sårbart för externa chocker. Redan 2008-2010 var Polen det enda EU-land som klarade sig igenom finanskrisen utan att hamna i recession. Polen har utvecklats bättre än många andra EU-länder de senaste åren tack vare en stark inhemsk efterfrågan och EU-stödda investeringar. BNP-tillväxten för Q2 2025 på cirka 3,4% är ett exempel. En sådan stabilitet uppmuntrar polska företag och deras kunder att planera fleråriga (och flera decennier långa) leveranscenter eller leverantörsrelationer.
Som EU-medlem fortsätter Polen att stärka sin trovärdighet. Miljarder i digitala och gröna investeringar från EU driver moln-, cybersäkerhets- och infrastrukturprojekt i Polen, vilket ger nearshoring-partners tillgång till moderna verktyg och processer. Den politiska miljön är stabil, med lagar som sällan förändras drastiskt, vilket möjliggör en trygg långsiktig planering för företag.
Polen har antagit en västorienterad affärskultur med agila utvecklingsmetoder. Detta säkerställer att gränsöverskridande team integreras snabbt och arbetar som en enhet. Polska mjukvaruutvecklare erbjuder direkt och transparent kommunikation och ett proaktivt förhållningssätt till problemlösning. På så sätt tar de itu med oklara krav, tekniska begränsningar och tvivel på genomförbarheten innan de kan påverka ditt projekt. Resultatet blir färre missförstånd och bättre produktanpassning.
Med få överlappande tidszoner samarbetar teamen i realtid och löser problem när de uppstår, samtidigt som EU:s gemensamma affärsnormer minimerar avtalsfriktion.
Polen rankas på 13:e plats globalt i EF Index för kunskaper i engelskaföre Rumänien, Ungern och Tjeckien. Goda kunskaper i engelska är vanligt förekommande i polska utvecklingsteam, vilket säkerställer ett produktivt dagligt samarbete och snabb problemlösning.
"Hög senioritet, hög proaktivitet och hög självständighet i arbetet och rimligt pris. Riktigt bra människor."
Polen är inte längre positionerat som regionens nearshoring-destination med lägst kostnader. Den senaste tidens trender visar dock att många av Polens traditionella nearshoringkonkurrenter upplever kraftiga ökningar av outsourcingpriserna, och detta förväntas fortsätta. Tjeckien har redan gått om Polen i genomsnittlig prisnivå, medan de baltiska länderna förväntas komma ikapp inom kort. Ungern ligger nu nästan i nivå med Polen. Priset kan alltså inte längre ses som den avgörande faktorn, eftersom priserna i hela regionen är nästan lika höga.
Anmärkningsvärt är att Polen lyckas hålla denna takt trots att inflationen är 1-3% högre än i Lettland, Lithuania och Tjeckien under hela 2024. Den polska marknaden är mer avancerad och företagsdriven, fylld med stora kunder som arbetar under 12-18 månaders fastränteavtal som skapar en stabiliserande prisgravitation. Detta gör Polen till en mer tillförlitlig destination för nearshoring, som är mindre beroende av externa chocker och prisvolatilitet.
| Position | Polen | Genomsnitt för Västeuropa | Besparingar jämfört med EU |
| Mid Software Engineer | €30-45 | €50-75 | ↓30-40% |
| Senior Mjukvaruingenjör | €45-60 | €70-100 | ↓30-40% |
| Teknisk ledare/arkitekt | €30-45 | €30-45 | ↓30-40% |
| QA-ingenjör | €60-80 | €90-130 | ↓25-35% |
| DevOps / Cloud Engineer | €55-75 | €80-120 | ↓30-40% |
| Dataingenjör | €55-75 | €80-120 | ↓30-40% |
| ML-ingenjör | €65-85 | €90-140 | ↓25-40% |
| Projekt- och leveranschef | €55-70 | €80-110 | ↓25-35% |
Rumänien är svårslaget när det gäller kostnader - det är verkligen överkomligt. Men med en genomsnittlig ränta på 28 euro byter du det mot en talangpool som är ungefär halva storleken och en mindre koncentrerad marknad. Jämfört med Polens täthet av 500-2 000+ ingenjörsföretag har Rumänien färre medelstora leverantörer som kan sätta in flera grupper samtidigt. Marknaden består till stor del av leverantörer som förlitar sig på en eller två stora kunder, vilket innebär att ditt projekt är i riskzonen om en av dem skulle avbrytas.
Engelska talas i stor utsträckning i Rumäniens största knutpunkter och når en färdighetsnivå jämförbar med Polen. Det kan dock vara svårt att hitta starka team för cloud och DevOps för hyperscaling - det är sällan ett problem i Polen. Om ditt projekt är kortsiktigt kan Rumänien vara ett säkert val, medan Polen är ett mer stabilt och pålitligt val för att bygga komplexa system som behöver skalas och utvecklas över tid.
Tjeckien är starkt inom fintech, embedded och cybersäkerhet, vilket också återspeglas i högre priser. Med jämförbar expertis betalar du ungefär 10-15% mer för tjeckiska team än för polska. Det är mycket bekvämt att anlita frilansare i Tjeckien som använder OSVČ:s system för handelslicenser - landets ramverk för egenföretagare. Men när du söker personal för ett ambitiöst projekt och behöver mer frihet när det gäller projektändringar, vinner Polen igen med flexibla B2B-kontrakt som den dominerande modellen. Dessutom är Tjeckiens IT-arbetskraft två gånger mindre än i Polen. Att bygga upp ett komplett team med flera roller genom en enda tjeckisk leverantör kan ta flera månader, särskilt för medelstora till stora projekt.
För projekt som kräver specialiserad fintech- eller embedded-expertis kan tjeckiska leverantörer vara lämpliga. I de flesta andra scenarier erbjuder Polen en större talangpool och mer kostnadseffektiva alternativ.
En av anledningarna till att Baltikum ofta betraktas som en enda IT-region är deras relativt lilla talangpool. <100k it professionals across lithuania, latvia, and estonia in total. each country, you may face challenges ramping up fast or finding benches for niche role mixes. the baltics are innovative, with över 2.500 nystartade företag registrerade. Startupkulturen är stark här, särskilt inom fintech, medtech och transport. Det är en produktinriktad region, men lokala hyperscaler-hubbar för distribution är sällsynta.
Om ditt projekt behöver slimmade, seniortunga grupper med ett starkt startup-DNA kan Baltikum vara rätt val. Men om du behöver samma sak plus snabb skalbarhet i företagsklass, täcker Polen allt på en gång.
| Destination | Genomsnittlig timkostnad | Styrkor | Svagheter |
| Polen | ~€37 | Största IT-talangpoolen i EU, mogna IT-hubbar, starka företagsleverantörer, djup domänexpertis (fintech, moln, data) | Löneökningstryck (kostnadsglidning), konkurrens om seniorer i storstäderna |
| Rumänien | ~€28 | Lägst EU-kostnader bland jämförbara länder, bra engelska i stora hubbar | Mindre pool jämfört med Polen, snabbare löneinflation, viss policyvolatilitet |
| Tjeckien | ~€46 | Hög leveranskvalitet, stark närvaro inom FoU (Prag/Brno) | Högre priser, mindre skala, svårare att få igång stora team |
| Baltikum | ~€40 | Mycket digital, stor andel ICT-specialister, bra för produktgrupper och nystartade företag | Begränsad absolut skala, seniorpremier i nischade stackar |
Konkurrensen om talangerna är stenhård i Polen. Med Big Tech, lokala enhörningar och globala startups som utökar sina ingenjörsteam kan det ta tid att säkra topptalanger. Detta gäller särskilt för områden med hög efterfrågan som AI/ML, DevOps och cloud.
Erfarna leverantörer har redan stora interna talangpooler, förhandsgranskade pipelines och stabila ramverk för kvarhållande. På Innowise har vi till exempel:
Det innebär att du inte behöver konkurrera om talangerna - du får bara tillgång till dem.
Utvecklarnas löner i Polen förväntas växa med en CAGR på cirka 8% och uppgå till cirka 50% högre nivåer till 2030. För att minska den långsiktiga finansiella exponeringen bör du samarbeta med partners som erbjuder flexibla pris- och uppdragsmodeller och är redo att komma överens om tillväxtkorridorer som är knutna till marknadsmässiga riktmärken. Till exempel kan en engagerat team ger ett långsiktigt avtal med fasta eller korridorbaserade priser som ger förutsägbara kostnader samtidigt som det möjliggör gradvisa anpassningar till marknadsförhållandena. Fullständig outsourcing ger den högsta prisstabiliteten, eftersom både omfattningen och den totala kostnaden kan fastställas från början.
Polen har strikta ramverk för arbetsrätt och immateriella rättigheter som skiljer sig från västerländska normer. Om ett avtal till exempel saknar tydligt definierade roller, arbetstider eller provanställningsvillkor kan delar av avtalet göras ogiltigt. Om utvecklare som anlitas enligt B2B-kontrakt utför arbetsuppgifter som liknar anställning kan myndigheterna omklassificera dem som anställda. Sådana tvister kan försena projekt, blockera betalningar eller till och med ogiltigförklara avtalet helt och hållet.
När det gäller immateriella rättigheter (IP) tilldelas de inte alltid automatiskt till kunden i Polen. Om IP-klausuler är dåligt utformade kan du råka ut för tvister om ägande, licensiering eller kommersialisering.
Eftersom det mesta av det byråkratiska ansvaret faller på den polska leverantören, ska du hitta en du kan lita på - en välrenommerad leverantör som har en dokumenterad och juridiskt kompatibel meritlista.
Börja med en huvudprioritering för ditt projekt, t.ex. snabbare leverans, nischad expertis eller kostnadsoptimering, och anpassa dessa mål till KPI:er innan du väljer leverantör. I Polen behöver du inte offra det ena eller det andra. Klargör sedan om du behöver teamförlängning, en dedikerad grupp eller fullcykelleverans. Polens ekosystem av leverantörer är tillräckligt utvecklat för att stödja alla tre modellerna med samma kvalitet.
Använd kataloger (Clutch, SoDA, ABSL), granska fallstudier och kontrollera domänexpertis för att hitta rätt matchning för alla dina strategiska prioriteringar. Föredra leverantörer som redan betjänar Fortune 500-kunder, eftersom det bevisar erfarenhet av företagsklass med rigorös efterlevnad.
Även om Polens EU-rättsliga miljö minimerar dolda risker bör du ändå se till att IP-rättigheter, efterlevnad av GDPR, servicenivåer och flexibilitet i skalningen täcks. Felaktiga anställningsvillkor kan leda till förseningar eller till och med uppsagda kontrakt. Beprövade partners är vanligtvis öppna för att ge dig råd om juridiska aspekter.
Goda kunskaper i engelska hos polska IT-team och kulturell anpassning gör integrationen med interna team smidig - men försumma inte onboarding. Anpassa arbetsflödena till Agile, CI/CD, DevOps och gemensamma verktyg (Jira, GitHub, Slack). Se till att en enda kontaktpunkt utses från dag ett.
Jaga inte den billigaste leverantören - det är det snabbaste sättet att förlora pengar i det långa loppet. Fokusera på välutvecklad kodpraxis, låg omsättning och robust efterlevnad, vilket minskar de dolda kostnaderna och gör att din outsourcinginvestering lönar sig över tid. Kör ett pilotprojekt för att testa detta.
Få Polens bästa inom kvalitet, kultur och ägande - vilket ger resultat som du kan lita på.
Det är inte vanligt att de två tillhör två olika segment, där Polens priser är 15-20% högre än Rumäniens. Rumänien är känt som ett lågkostnadsalternativ, lämpligt för att sätta samman små team när budgeten är högsta prioritet. Polen är en högkvalitativ destination som väljs för flexibla och företagsövergripande projekt och ett optimalt förhållande mellan kostnad och kvalitet.
Polska experter rankas bland de bästa i Europa och går om sina traditionella konkurrenter inom nearshoring, som Tjeckien, Rumänien och de baltiska länderna. De baltiska länderna. De kommunicerar flytande om komplexa tekniska frågor och arbetar obehindrat med engelskspråkig dokumentation.
Leverantörerna i Polen har en av de största IT-talangpoolerna i Centraleuropa med över 500.000 yrkesverksamma. Många IT-företag har 500-2 000+ ingenjörer anställda och har robusta HR-processer för att snabbt kunna lägga till extra personer till kompletta grupper. Dessa leverantörer utnyttjar också agila metoder och ett brett nätverk av entreprenörer för att börja med en pilot och sedan expandera smidigt till produktionsskala.
Ja, särskilt när du arbetar nearshore i Polen. Du eliminerar risken för tidszonsskillnader och kulturell missanpassning. Du får efterlevnad på EU-nivå, specialiserade experter och företagspraxis som Polen har samlat på sig under åren som värd för globala teknikjättar.
Avtal i Polen följer EU:s standarder, inklusive GDPR. Outsourcingavtal innehåller tydliga klausuler om att immateriella rättigheter överförs till kunden vid leverans och betalning. I kombination med en stark efterlevnad av immaterialrätten är Polen ett av de säkraste valen för nearshoring i Europa.
Dmitry leder den tekniska strategin bakom anpassade lösningar som faktiskt fungerar för kunderna - nu och när de växer. Han kopplar samman visioner med praktiskt utförande och ser till att varje lösning är smart, skalbar och anpassad till verksamheten.
