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Aplicação móvel multiplataforma para garantir uma notificação rápida e uma comunicação sem falhas em toda a empresa
Desenvolvemos uma aplicação móvel para o Innowise, a fim de reunir todos os nossos funcionários para fornecer prontamente informações empresariais valiosas e permitir uma comunicação contínua.
Toda a informação da empresa era divulgada através de chats locais ou de correio eletrónico. À medida que a empresa foi crescendo e foram abertos muitos escritórios novos, houve cada vez mais chats deste tipo e, finalmente, o processo de comunicação tornou-se um desafio. Além disso, a informação valiosa para os funcionários estava descentralizada e armazenada em diferentes aplicações e ferramentas.
Tornou-se vital criar uma aplicação móvel que permitisse um acesso rápido e fácil à informação, uma comunicação sem descontinuidades e uma rápida resolução de problemas. A transição para o trabalho remoto devido à pandemia de COVID-19 só veio reforçar esta necessidade.
Devido ao trabalho remoto causado pela pandemia de COVID-19, a qualidade da comunicação entre os funcionários piorou. Devido à impossibilidade de realizar eventos empresariais offline, o espírito de equipa diminuiu.
Por tudo isto, preenchemos a aplicação com as informações da empresa úteis para os funcionários, com as opções de filtrar as informações por tópico, subscrever, avaliar o conteúdo através de reacções (gostos, partilhas) e ver os perfis dos colegas.
Aqui está a funcionalidade que permite todas as opções acima:
Tendo em conta a falta de uma base de conhecimentos móvel com informações organizacionais, bem como a capacidade de enviar pedidos relacionados para o seu processamento atempado, adicionámos as funcionalidades de acesso rápido ao gestor de tarefas empresariais, uma secção com informações sobre os processos organizacionais da empresa:
Os funcionários não estavam suficientemente informados sobre os benefícios da empresa e, consequentemente, não os utilizavam. Preenchemos a aplicação com programas de fidelização dos funcionários actualizados, abrangendo descontos e bónus.
Activámos o perfil do funcionário que funciona como um cartão de descontos virtual, um separador de bónus com descontos de parceiros por cidade, uma lista de bónus disponíveis e condições, a possibilidade de se inscrever em actividades empresariais (aulas de inglês e ioga) e a opção de enviar comida para um escritório, andar ou sala específicos.
Para colmatar a falta de um serviço centralizado de informação dos candidatos e de recolha de candidaturas, acrescentámos informações sobre as condições de recrutamento e a funcionalidade de envio de CV diretamente a partir da aplicação. Além disso, a aplicação fornecerá, a longo prazo, as informações de integração.
Permitimos que os utilizadores conheçam os requisitos dos candidatos ao programa de referência e enviem o pedido diretamente a partir da aplicação através do separador Bónus com a secção Referência.
Planeamos enriquecer a aplicação com informações sobre a integração de novos funcionários e ativar a opção de visualização de convidados (informações gerais sobre a empresa, vagas disponíveis e candidatura a estágio ou vaga).
Tínhamos uma visão clara de como a aplicação deveria funcionar e resolvemos os problemas com tudo o resto, tendo em conta o processo de desenvolvimento:
Numa primeira fase, a nossa equipa analisou os pontos fracos dos trabalhadores e descobriu as melhores soluções tecnológicas possíveis. Concebemos a arquitetura básica da aplicação de RH para colaboradores e criámos maquetas para calcular o custo de desenvolvimento. Para obter uma estimativa mais exacta, criámos um plano detalhado para o desenvolvimento de cada módulo.
Ao escolher as tecnologias, o objetivo é desenvolver e lançar a aplicação o mais rapidamente possível e torná-la fácil de manter e aperfeiçoar. É aqui que é necessário considerar o desenvolvimento multiplataforma. Como resultado, não há necessidade de trabalhar em duas versões da aplicação. Em vez disso, é necessário apenas um único ciclo de desenvolvimento para lançar o Android e o iOS.
Activámos a monitorização da localização do dispositivo IP quando a aplicação está a ser utilizada (anti-fraude) e enviámos as respectivas notificações ao utilizador por correio eletrónico. A nossa equipa definiu o limite de utilização da aplicação apenas para um dispositivo (num determinado momento). Além disso, activámos o pedido de confirmação total de dados pessoais/de contacto (por telefone, Telegram, WhatsApp) para evitar a fuga de dados pessoais dos funcionários. A exportação de dados de contacto não é permitida. Todas estas medidas garantem cem por cento de segurança da aplicação.
Entregámos módulo a módulo de duas em duas semanas, discutimos as tarefas no Slack e acompanhámos as tarefas. Cada fase de desenvolvimento foi concluída com os testes unitários e manuais para detetar e corrigir os erros mais pequenos o mais cedo possível.
Depois de acordada a estrutura de repartição do trabalho com o cliente, começámos a desenvolver o MVP.
Entregámos módulo a módulo de duas em duas semanas, discutimos as tarefas no Slack e monitorizámos as tarefas no Jira.
Cada fase de desenvolvimento foi concluída com os testes unitários e manuais, para que pudéssemos detetar e corrigir os mais pequenos erros o mais cedo possível, evitando que se transformassem em problemas.
A aplicação já é utilizada pelos funcionários da empresa, o que lhes permite receber e partilhar facilmente informações importantes da empresa.
A solução possui um vasto conjunto de opções, incluindo a integração e o rápido escalonamento da funcionalidade; as características personalizadas para diferentes grupos de utilizadores são implementadas com sucesso.
Graças às informações actualizadas e ao acesso rápido aos serviços da aplicação, o tráfego da aplicação aumentou 209% nos últimos três meses. Embora o número de utilizadores da aplicação esteja a aumentar, isso não afecta o seu desempenho e segurança.
Após termos recebido e processado o seu pedido, entraremos em contacto consigo para detalhar as necessidades do seu projecto e assinar um NDA para garantir a confidencialidade das informações.
Após a análise dos requisitos, os nossos analistas e programadores elaboram uma proposta de projecto com o âmbito dos trabalhos, tamanho da equipa, tempo e custos e custos.
Marcamos uma reunião consigo para discutir a oferta e chegar a um acordo.
Assinamos um contrato e começamos a trabalhar no seu projecto o mais rapidamente possível.
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