Usługi IT staff augmentation dla firm z UE i USA

Innowise oferuje usługi IT staff augmentation dla firm z UE i USA. Wymiana i transfer wiedzy zabezpieczony przez SLA umożliwia wynajęcie sprawdzonych programistów z Europy Wschodniej, otrzymanie CV w ciągu 48-72 godzin i redukcję kosztów rekrutacji o 50%.

Powiedz nam, kogo potrzebujesz

    Prześlij plik
    1 plik do 2 MB. Prawidłowe formaty plików: pdf, jpg, jpeg, png.

    Przesyłając ten formularz, wyrażasz zgodę na nasze Polityką Prywatności.

    3,000+

    wykwalifikowanych ekspertów

    70,000+

    ekspertów w naszej puli talentów

    75%

    szybszy wynajem i onboarding

    Dla CTO i delivery managerów jedna zła decyzja rekrutacyjna może zagrozić całemu release’owi. Rekrutacja in-house w USA i Europie często wiąże się z opóźnieniami, wysokimi kosztami i stałym ryzykiem, że projekty się przesuną, zespoły wypalą, a wiedza zostanie zagubiona.

    Długie cykle zatrudniania

    Globalny czas zatrudniania wynosi 38-44 dni, a w branży technologicznej często wydłuża się on do 12-16 tygodni. Twój plan może legnąć w gruzach, zanim zdążysz kogoś zatrudnić.

    Wzrost kosztów

    Zatrudnienie jednego programisty kosztuje około 4700 $ za samą rekrutację. Dodając do tego szkolenia i rotację, firmy często wydają o 40-70% więcej niż pierwotnie zakładały.

    Ryzyko opóźnień w projekcie

    Każde puste stanowisko to minus 5-15 tys. $ tygodniowo kosztem produktywności. Przekłada się to na przerwane sprinty, opóźnione release’y i sfrustrowanych interesariuszy.

    Jak usługi staff augmentation pokonują te wyzwania

    Nasze usługi IT staff augmentation eliminują wąskie gardła. Zapomnij o niekończącej się rekrutacji i zapewnij sobie dostęp do odpowiednich osób tu i teraz.

    01/03

    Szybszy start

    Zapomnij o 38–116 dniach oczekiwania. W 48–72 godziny dostaniesz CV, a w ciągu tygodnia inżynier już będzie pracował nad Twoim projektem. Błyskawicznie, przejrzyście i bez biurokracji.
    02/03

    Skalowanie na żądanie

    Zwiększaj lub zmniejszaj wielkość Twojego zespołu wedle potrzeb. Zapłacisz jedynie za umiejętności, których faktycznie używasz, bez dodatkowych kosztów.
    03/03

    Uniknięcie przekroczeń kosztów rekrutacji

    Uniknij 40–70% nadwyżek kosztów typowych dla rekrutacji in-house. Wymiana zabezpieczona SLA pozwoli Ci zmniejszyć opóźnienia i zachować ciągłość prac.
    01

    Szybszy start

    02

    Skalowanie na żądanie

    03

    Uniknięcie przekroczeń kosztów rekrutacji

    Dostarczymy Ci programistów z Twojej strefy czasowej.

    To jak posiadanie zespołu wewnętrznego, tylko bez problemów związanych z rekrutacją i zarządzaniem.

    Wynajem programistów? Wybierz Innowise!

    • Błyskawiczny proces wynajmu

    Nie przeciągamy procesów. W ciągu 48-72 godzin otrzymasz sprawdzone CV, a onboarding często następuje szybciej niż wewnętrzny rekruter zdąży zorganizować pierwszą rozmowę.

    • Wymiana oparta o SLA

    Jeśli wybrany inżynier się nie sprawdzi, bez problemu go wymienimy. Błyskawicznie, bezszelestnie i bez ryzyka dla Twojego sprintu.

    • Retencja wiedzy

    Rotacja nie powinna wpływać negatywnie na realizację projektu. Dokumentacja, przekazanie i shadowing stanowią nieodłączną część naszego procesu, dzięki temu wiedza zostanie w Twoim zespole.

    • Dopasowanie kulturowe i procesowe

    Brak outsiderów. Nasi programiści błyskawicznie rozpoczną pracę w Twoim Jira, Git, Slack i CI/CD oraz płynnie dostosują się do sposobu pracy Twojego zespołu.

    • Transparentne ceny

    Zapomnij o drobnym druczku. Otrzymasz przejrzystą stawkę miesięczną, którą łatwo zaplanować w budżecie -- bez ukrytych kosztów rekrutacyjnych czy administracyjnych.

    • Udokumentowane sukcesy

    18+ lat, 1,600+ projektów, 93% klientów powracających. Nie teoria — tylko realne wdrożenia i dotrzymane terminy.

    Nasi partnerzy i nagrody
    ISO-9001
    ISO-27001
    ISO-13485
    TUV
    partnerzy rozwiązań microsoft
    partnerzy rozwiązań microsoft
    Google Cloud Partner
    Poziom partnerski Aws
    Partner SAP
    Srebrny partner IBM
    Partner UIpath
    Odoo
    Shopify
    Stripe Partner
    Partner Salesforce
    Partner wdrożeniowy InterSystems
    Databricks
    ISTQB
    Najlepsza ewolucja technologiczna
    IAOP The_Global Outsoursing 100
    Clutch Outsourcing 2023
    Forbes Technology Council
    Partnerstwa strategiczne IAOP 2022
    Clutch 100 Najszybszy wzrost w 2023 r.
    Google Cloud Partner
    Poziom partnerski Aws
    Partner Salesforce
    partnerzy rozwiązań microsoft
    partnerzy rozwiązań microsoft
    IAOP The_Global Outsoursing 100
    ISO-9001
    ISO-27001
    ISO-13485
    Partner SAP
    Shopify
    Partner wdrożeniowy InterSystems
    Odoo
    Srebrny partner IBM
    Partner UIpath
    Stripe Partner
    Databricks
    ISTQB
    Clutch Outsourcing 2023
    Clutch 100 Najszybszy wzrost w 2023 r.
    Forbes Technology Council
    Partnerstwa strategiczne IAOP 2022
    Zobacz wszystko Zobacz mniej

    Zwiększanie liczby pracowników vs outsourcing vs zatrudnienie wewnętrzne

    Istnieją różne sposoby na rozwój zespołu inżynierskiego. Każdy z nich ma swoje wady i zalety, a oto porównanie staff augmentation z outsourcingiem i zatrudnianiem in-house.

    IT staff augmentationOutsourcingZatrudnianie wewnętrzne
    SzybkośćPierwsze CV w ciągu 2-3 dni. Programiści gotowi do pracy w ciągu 1-2 tygodni.Start w 1–2 tygodnie.Rekrutacja trwa 3–6 miesięcy, czasem dłużej.
    KontrolaBezpośrednie zarządzanie zespołem.Zarządzanie projektem przez dostawce.Pełna kontrola, ale dopiero po długim onboardingu.
    KosztStawki niższe o 20-50% w porównaniu z rynkiem USA.Przewidywalne stawki, ale mniejsza kontrola nad pracą.Najwyższe: pensje, rekruterzy, podatki, benefity.
    ElastycznośćSkalowanie zespołu na potrzeby zadania – w górę lub w dół w ciągu kilku dni.Skalowanie zależne od warunków kontraktu.Powolne, ograniczone przez HR zmiany w zespole.
    RyzykoSpecjalista nie spełnia wymagań? Wymień go za darmo. Masz zabezpieczenie w postaci SLA.Wymiana oparta o SLA, podobnie jak w przypadku staff augmentation.Nietrafiony wybór oznacza opóźnienia i zmarnowane zasoby.

    Staff augmentation nie polega na „uzupełnianiu wakatów”. Jest to błyskawiczny onboarding senior engineerów, którzy natychmiastowo zapewniają rezultaty. W Innowise łączymy naszych klientów z odpowiednimi klientami w ciągu kilku dni — bez problemów, biurokracji i marnowania czasu.

    Dyrektor ds. dystrybucji ogólnoświatowej w Innowise

    Nasze podejście do usług IT staff augmentation

    Potrzebujesz programistów, którzy mogą od razu rozpocząć pracę bez długiego wdrażania?

    Połączymy deweloperów z Europy Wschodniej w ciągu 2-3 dni, aby wykonać Twoje zadania.

    Wynajem programistów na życzenie

    Case studies i wyniki

    Jak działamy

    Wyznaczenie menedżera

    1-2 godziny

    Otrzymujemy zgłoszenie → przydzielamy managera → jesteś już w procesie. Manager to Twój stały punkt kontaktu – bez „przerzucania między działami”.

    Selekcja CV

    1-2 dni

    Nie wysyłamy przypadkowych CV „na zapas”. Przesyłamy tylko tych specjalistów, którzy faktycznie pasują do wymagań i są gotowi do pracy.

    Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych

    Na żądanie

    Chcesz samemu sprawdzić kandydatów? Żaden problem. Wolisz, żebyśmy zrobili to za Ciebie? Jasna sprawa.

    Budowanie zespołu

    1-2 tygodnie

    Potrzebujesz jednego programisty czy całego zespołu? Zbudujemy zespół pod Twoje zadania: front-end, back-end, design, testy – wszystko razem.

    Onboarding

    Natychmiast

    Programiści nie „uczą się od zera”. Od pierwszego dnia płynnie wejdą w Twoje procesy. Uzyskają zasoby, dostęp, połączą się z infrastrukturą, będą uczestniczyć w spotkania i pisać kod.

    Potrzebujesz programistów, którzy błyskawicznie rozpoczną pracę?

    Połączymy Cię z programistami z Europy Wschodniej w ciągu 2-3 dni.

    Obsługiwane przez nas branże i sektory

    • Finanse
    • Handel elektroniczny
    • Opieka zdrowotna
    • Produkcja
    • Logistyka
    • Przedsiębiorstwa
    • Edukacja

    Finanse, bankowość i ubezpieczenia

    W tych sektorach gra się o miliony. Tworzymy narzędzia do analizy ryzyka oparte na AI, blockchainowe systemy płatności i automatyzujemy złożone procesy finansowe. Z nami wzmacniasz zespół nie tylko „dla funkcjonalności”, ale żeby pozytywnie przejść audyty, realizować zadania i zapewnić stałą zgodność z przepisami prawnymi.

    • Powiększ zespół dla złożonych narzędzi finansowych
    • Usprawnione workflow dla wydajności
    • Zapewnij sobie zgodności z przepisami prawnymi
    Finanse, bankowość i ubezpieczenia

    eCommerce, retail, dobra konsumenckie

    Tu nie ma czasu na „negocjacje”. Szybkie wdrożenie możliwości wielokanałowych, podpięcie silników rekomendacyjnych i skalowanie systemów magazynowych są kluczowe. Dostarczamy programistów, którzy wiedzą, jak przyspieszyć release’y bez straty jakości oraz bezpieczeństwa.

    • Zatrudnij specjalistów ds. integracji wielokanałowej
    • Popraw swój back-end dzięki doświadczonym programistom
    • Przyspiesz proces wdrażania bezpiecznych systemów płatności
    eCommerce, retail, dobra konsumenckie

    Opieka zdrowotna, life sciences, farmacja

    Tutaj błąd może kosztować życie, nie tylko KPI. Nasza firma oferująca IT staff augmentation łączy specjalistów, którzy budują platformy AI do diagnostyki, bezpieczne systemy EHR i intuicyjne interfejsy dla lekarzy. Bez słabego UX i luk w danych.

    • Przyspiesz proces diagnozy i podejmowania decyzji
    • Zatrudnij ekspertów ds. telemedycyny i narzędzi AI
    • Uporządkuj i zabezpiecz dane pacjentów
    Opieka zdrowotna, life sciences, farmacja

    Przemysł i produkcja

    Jeśli nie potrzebujesz „tylko stron internetowej”, ale system z IoT, serwisem predykcyjnym, cyfrowymi bliźniakami i monitoringiem w czasie rzeczywistym, firmy oferujące IT staff augmentation, takie jak nasza, zapewnią Twojemu zespołowi wsparcie, by nie był on uzależniony od jednego tech leada czy przestarzałej architektury.

    • Skaluj zespoły ds. IoT i automatyzacji
    • Zoptymalizuj swój łańcuch dostaw dzięki ekspertom ds. IT
    • Usprawnij swoją produkcje dzięki stałemu nadzorowi
    Przemysł i produkcja

    Logistyka, łańcuch dostaw i transport

    Trackery, planowanie tras, prognozowanie popytu API z systemami transportu: to nie „startupy dla zabawy”, ale poważne zadania, w których wszystko się rozjeżdża bez odpowiedniego programowania. Nasza firma oferująca IT staff augmentation zbiera programistów, którzy pokonują wyzwania, zamiast jedynie zadawać pytania.

    • Wynajmij ekspertów dla monitorowania systemów w czasie rzeczywistym
    • Oszczędzaj środki dzięki optymalizacji tras
    • Usprawnij swój łańcuch dostaw dzięki wykwalifikowanym programistom
    Logistyka, łańcuch dostaw i transport

    Planowanie zasobów przedsiębiorstwa

    ERP, automatyzacja procesów, zarządzanie dokumentami, analityka biznesowa: mając 500+ pracowników każdy błąd kosztuje fortunę. Nasza firma oferująca łączy programistów, którzy wiedzą, jak budować skalowalne systemy, integrować procesy i dbać o bezpieczeństwo.

    • Zwiększ produktywność dzięki zautomatyzowanemu workflow
    • Usprawnij współpracę Twoich zespołów
    • Chroń swoje dane i zapewnij sobie zgodność z przepisami prawnymi
    Planowanie zasobów przedsiębiorstwa

    Edukacja i nauczanie

    LMS, personalizowane nauczanie, analityka, wirtualne sale: jeśli nie chcesz, żeby EdTech była „tylko platformą”, ale faktycznie pomagała w nauce, potrzebujesz osób, które wiedzą, jak to osiągnąć. A my zapewniamy dostęp właśnie do takich osób.

    • Polepszaj relacje między uczniami, a nauczycielami
    • Zapewnij swoim uczniom spersonalizowane metody nauczania
    • Uprość wszelkie działania administracyjne i klasowe
    Edukacja i nauczanie

    Opinie naszych klientów

    Leo Iannacone Zastępca Dyrektora ds. Inżynierii Plentific
    logo firmy

    "Doświadczenie, dynamika, samodzielna praca i rozsądne ceny. Naprawdę świetny zespół."

    • Branża Oprogramowanie
    • Wielkość zespołu 10 specjalistów
    • Czas trwania projektu 28 miesięcy
    • Usługi Staff augmentation
    George Fironov Dyrektor Generalny Talmatic
    logo firmy

    "Zespół jest komunikatywny, terminowy i trzyma się planów. Co więcej, ich niezawodność i szeroka wiedza pozytywnie zaskakują."

    • Branża Zasoby ludzkie
    • Wielkość zespołu 22 specjalistów
    • Czas trwania projektu 48+ miesięcy
    • Usługi Stworzenie oprogramowania dostosowanego do potrzeb klienta, powiększenie zespołu
    Davide Criscione Założyciel i Dyrektor Generalny DC Services GmbH
    logo firmy

    "Innowise zapewniło nam najwyższej jakości zasoby, które zostały doskonale wykorzystane przez ich zespoły. Uruchomili zasoby w ekspresowym tempie. Zespół oferuje responsywne i przyjazne zarządzanie projektami. Należy także wspomnieć o ich gotowości do działania i nie składaniu obietnic, których nie są w stanie spełnić."

    • Branża Usługi IT
    • Wielkość zespołu 12 specjalistów
    • Czas trwania projektu 15+ miesięcy
    • Usługi Staff augmentation

    FAQ

    Czym jest IT staff augmentation?

    IT staff augmentation to wynajęcie zewnętrznych programistów jako część zespołu. Pracują oni dla firmy klienta, podczas gdy cała odpowiedzialność prawna, finansowa i organizacyjna stoi po stronie dostawcy.

    W jaki sposób przebiega IT staff augmentation?

    Podaj nam swoje potrzeby, a my prześlemy Ci CV w ciągu 2-3 dni. Wybierzesz odpowiednich kandydatów, a oni połączą się z Twoimi systemami, procesami i dołączą do Twojego zespołu. Nie jako „zewnętrzni podwykonawcy”, lecz jak Twoi właśni pracownicy.

    Jaki jest koszt IT staff augmentation w 2025 roku?

    Zazwyczaj 30-50% tańszy niż wynajem w USA lub Europie Zachodniej. Koszt jest uzależniony od stacku technologicznego i poziomu zaawansowania, ale zawsze jest stały i przejrzysty — bez żadnych „niespodzianek podczas rozliczania”

    Jakie płyną korzyści z IT staff augmentation?

    Szybko zwiększasz możliwości inżynieryjne, pozyskujesz unikalne umiejętności, przyspieszasz realizację projektu, obniżasz koszty i zyskujesz specjalistów, którzy zaczynają dostarczać rezultaty już w pierwszym tygodniu. Nasze usługi IT staff augmentation zapewniają elastyczność wynajmu programistów bez dodatkowych kosztów.

    Jakie są niebezpieczeństwa związane z IT staff augmentation?

    Każdy programista, który nie jest Twoim pracownikiem stanowi zagrożenie dla Twojego bezpieczeństwa. Podczas pracy z surowym dostawcą zawsze występują problemy. My eliminujemy te zagrożenia: przeprowadzamy selekcję, adaptację i formalizujemy każdy aspekt zgodnie z SLA.

    Czym różni się IT staff augmentation od outsourcingu?

    Podczas IT staff augmentation Ty zarządzasz pracownikami. A oni odpowiadają przed Tobą. Outsourcing polega na przekazaniu projektu i braku bezpośredniej kontroli nad zespołem. Różnica leży w sposobie zarządzania i wymaganej elastyczności.

    Czy mogę szybko zmienić rozmiar mojego zespołu?

    Jasne, że tak. Możemy zwiększyć lub zmniejszyć liczbę programistów w ciągu 1-2 tygodni, zapewniając elastyczność bez ciągnących się procesów i przestojów.

    Zachęcamy do rozmowy, by uzyskać potrzebne informacje.

    Umów się na rozmowę

      Skontaktuj się z nami

      Umów się na rozmowę lub wypełnij poniższy formularz, a my odezwiemy się do Ciebie po przetworzeniu Twojego zgłoszenia

      Wyślij nam wiadomość głosową
      Załącz dokumenty
      Prześlij plik

      Można załączyć 1 plik o rozmiarze do 2 MB. Prawidłowe formaty plików: pdf, jpg, jpeg, png.

      Klikając Wyślij, wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Innowise zgodnie z nasz Polityką Prywatności w celu przekazania Ci odpowiednich informacji. Podając numer telefonu, zgadzasz się na kontakt za pośrednictwem połączeń głosowych, SMS-ów lub komunikatorów. Mogą obowiązywać opłaty za połączenia, wiadomości i transmisję danych.

      Możesz także wysłać swoje zapytanie
      na adres contact@innowise.com
      Co dalej?
      1

      Po otrzymaniu i przetworzeniu zgłoszenia skontaktujemy się z Tobą, aby szczegółowo opisać projekt i podpisać umowę NDA w celu zapewnienia poufności.

      2

      Po zapoznaniu się z Twoimi potrzebami i oczekiwaniami, nasz zespół opracuje projekt wraz z zakresem prac, wielkością zespołu, czasem i szacunkowymi kosztami.

      3

      Zorganizujemy spotkanie w celu omówienia oferty i ustalenia szczegółów.

      4

      Na koniec podpiszemy umowę, błyskawicznie rozpoczynając pracę nad projektem.

      strzałka