Wiadomość została wysłana.
Przetworzymy Twoją prośbę i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.
Formularz został pomyślnie przesłany.
Więcej informacji można znaleźć w skrzynce pocztowej.


Innowise oferuje usługi IT staff augmentation dla firm z UE i USA. Wymiana i transfer wiedzy zabezpieczony przez SLA umożliwia wynajęcie sprawdzonych programistów z Europy Wschodniej, otrzymanie CV w ciągu 48-72 godzin i redukcję kosztów rekrutacji o 50%.
wykwalifikowanych ekspertów
ekspertów w naszej puli talentów
szybszy wynajem i onboarding
Dla CTO i delivery managerów jedna zła decyzja rekrutacyjna może zagrozić całemu release’owi. Rekrutacja in-house w USA i Europie często wiąże się z opóźnieniami, wysokimi kosztami i stałym ryzykiem, że projekty się przesuną, zespoły wypalą, a wiedza zostanie zagubiona.
Globalny czas zatrudniania wynosi 38-44 dni, a w branży technologicznej często wydłuża się on do 12-16 tygodni. Twój plan może legnąć w gruzach, zanim zdążysz kogoś zatrudnić.
Zatrudnienie jednego programisty kosztuje około 4700 $ za samą rekrutację. Dodając do tego szkolenia i rotację, firmy często wydają o 40-70% więcej niż pierwotnie zakładały.
Każde puste stanowisko to minus 5-15 tys. $ tygodniowo kosztem produktywności. Przekłada się to na przerwane sprinty, opóźnione release’y i sfrustrowanych interesariuszy.
Nasze usługi IT staff augmentation eliminują wąskie gardła. Zapomnij o niekończącej się rekrutacji i zapewnij sobie dostęp do odpowiednich osób tu i teraz.
Szybszy start
Skalowanie na żądanie
Uniknięcie przekroczeń kosztów rekrutacji

To jak posiadanie zespołu wewnętrznego, tylko bez problemów związanych z rekrutacją i zarządzaniem.
Doskonale rozumiemy, że usługi IT staff augmentation działają tylko wtedy, gdy dostawca ściąga ciężar z barków klienta. Oto w jaki sposób zapewniamy dobrze dobranych, produktywnych i odpowiedzialnych kandydatów.
Nie przeciągamy procesów. W ciągu 48-72 godzin otrzymasz sprawdzone CV, a onboarding często następuje szybciej niż wewnętrzny rekruter zdąży zorganizować pierwszą rozmowę.
Jeśli wybrany inżynier się nie sprawdzi, bez problemu go wymienimy. Błyskawicznie, bezszelestnie i bez ryzyka dla Twojego sprintu.
Rotacja nie powinna wpływać negatywnie na realizację projektu. Dokumentacja, przekazanie i shadowing stanowią nieodłączną część naszego procesu, dzięki temu wiedza zostanie w Twoim zespole.
Brak outsiderów. Nasi programiści błyskawicznie rozpoczną pracę w Twoim Jira, Git, Slack i CI/CD oraz płynnie dostosują się do sposobu pracy Twojego zespołu.
Zapomnij o drobnym druczku. Otrzymasz przejrzystą stawkę miesięczną, którą łatwo zaplanować w budżecie -- bez ukrytych kosztów rekrutacyjnych czy administracyjnych.
18+ lat, 1,600+ projektów, 93% klientów powracających. Nie teoria — tylko realne wdrożenia i dotrzymane terminy.
Jako sprawdzony dostawca usług staff augmentation, zdobyliśmy uznanie liderów branżowych i stworzyliśmy partnerstwa, które potwierdzają jedną rzecz: wiemy, jak dostarczyć wartość podczas wszystkich naszych interakcji z klientami, jednocześnie zapewniając stałą oraz bezpieczną współpracę.
Istnieją różne sposoby na rozwój zespołu inżynierskiego. Każdy z nich ma swoje wady i zalety, a oto porównanie staff augmentation z outsourcingiem i zatrudnianiem in-house.
| IT staff augmentation | Outsourcing | Zatrudnianie wewnętrzne | |
|---|---|---|---|
| Szybkość | Pierwsze CV w ciągu 2-3 dni. Programiści gotowi do pracy w ciągu 1-2 tygodni. | Start w 1–2 tygodnie. | Rekrutacja trwa 3–6 miesięcy, czasem dłużej. |
| Kontrola | Bezpośrednie zarządzanie zespołem. | Zarządzanie projektem przez dostawce. | Pełna kontrola, ale dopiero po długim onboardingu. |
| Koszt | Stawki niższe o 20-50% w porównaniu z rynkiem USA. | Przewidywalne stawki, ale mniejsza kontrola nad pracą. | Najwyższe: pensje, rekruterzy, podatki, benefity. |
| Elastyczność | Skalowanie zespołu na potrzeby zadania – w górę lub w dół w ciągu kilku dni. | Skalowanie zależne od warunków kontraktu. | Powolne, ograniczone przez HR zmiany w zespole. |
| Ryzyko | Specjalista nie spełnia wymagań? Wymień go za darmo. Masz zabezpieczenie w postaci SLA. | Wymiana oparta o SLA, podobnie jak w przypadku staff augmentation. | Nietrafiony wybór oznacza opóźnienia i zmarnowane zasoby. |
Staff augmentation nie polega na „uzupełnianiu wakatów”. Jest to błyskawiczny onboarding senior engineerów, którzy natychmiastowo zapewniają rezultaty. W Innowise łączymy naszych klientów z odpowiednimi klientami w ciągu kilku dni — bez problemów, biurokracji i marnowania czasu.

Nasz zespół ds. IT staff augmentation nie tylko przesyła CV. Zapewniamy kompleksowe usługi IT staff augmentation, które gwarantują odpowiednie dopasowanie kandydatów, błyskawiczny start i produktywność bez dodatkowych kosztów.
Programiści przechodzą testy umiejętności, zadania testowe i rozmowy, zanim przekażemy ich profile naszym klientom. Zapewnimy Ci kontakty tylko ze sprawdzonymi specjalistami.
Możesz skalować zespół godzinowo, miesięcznie lub długoterminowo. Wykorzystaj odpowiednie umiejętności tam, gdzie tego potrzebujesz.
Ty zachowujesz kontrolę nad priorytetami i workflow, a my przejmujemy zadania administracyjne oraz wsparcie dla płynnej realizacji projektu.

Połączymy deweloperów z Europy Wschodniej w ciągu 2-3 dni, aby wykonać Twoje zadania.
Staff augmentation umożliwia błyskawiczne rozszerzenie zespołu wewnętrznego o specjalistów w zakresie różnych technologii i pozycji.
Staff augmentation to nie tylko teoria – to projekty dostarczone na czas z wymiernymi rezultatami. Oto kilka przykładów projektów naszych klientów z USA i UE.

17% wyższa skuteczność pozyskiwania klientów
15% optymalizacji kosztów pracy

20 wdrożonych ekspertów
40% szybsze release’y

10% wyższe zaangażowanie użytkowników
15% szybsze pobieranie danych
Nasza agencja IT staff augmentation nie tylko wynajmuje programistów. Zapewnimy Ci sprawdzony proces, który dopracowaliśmy na dziesiątkach projektów. Minimum słów – maksimum działań.
Otrzymujemy zgłoszenie → przydzielamy managera → jesteś już w procesie. Manager to Twój stały punkt kontaktu – bez „przerzucania między działami”.
Nie wysyłamy przypadkowych CV „na zapas”. Przesyłamy tylko tych specjalistów, którzy faktycznie pasują do wymagań i są gotowi do pracy.
Chcesz samemu sprawdzić kandydatów? Żaden problem. Wolisz, żebyśmy zrobili to za Ciebie? Jasna sprawa.
Potrzebujesz jednego programisty czy całego zespołu? Zbudujemy zespół pod Twoje zadania: front-end, back-end, design, testy – wszystko razem.
Programiści nie „uczą się od zera”. Od pierwszego dnia płynnie wejdą w Twoje procesy. Uzyskają zasoby, dostęp, połączą się z infrastrukturą, będą uczestniczyć w spotkania i pisać kod.

Połączymy Cię z programistami z Europy Wschodniej w ciągu 2-3 dni.
W tych sektorach gra się o miliony. Tworzymy narzędzia do analizy ryzyka oparte na AI, blockchainowe systemy płatności i automatyzujemy złożone procesy finansowe. Z nami wzmacniasz zespół nie tylko „dla funkcjonalności”, ale żeby pozytywnie przejść audyty, realizować zadania i zapewnić stałą zgodność z przepisami prawnymi.

Tu nie ma czasu na „negocjacje”. Szybkie wdrożenie możliwości wielokanałowych, podpięcie silników rekomendacyjnych i skalowanie systemów magazynowych są kluczowe. Dostarczamy programistów, którzy wiedzą, jak przyspieszyć release’y bez straty jakości oraz bezpieczeństwa.

Tutaj błąd może kosztować życie, nie tylko KPI. Nasza firma oferująca IT staff augmentation łączy specjalistów, którzy budują platformy AI do diagnostyki, bezpieczne systemy EHR i intuicyjne interfejsy dla lekarzy. Bez słabego UX i luk w danych.

Jeśli nie potrzebujesz „tylko stron internetowej”, ale system z IoT, serwisem predykcyjnym, cyfrowymi bliźniakami i monitoringiem w czasie rzeczywistym, firmy oferujące IT staff augmentation, takie jak nasza, zapewnią Twojemu zespołowi wsparcie, by nie był on uzależniony od jednego tech leada czy przestarzałej architektury.

Trackery, planowanie tras, prognozowanie popytu API z systemami transportu: to nie „startupy dla zabawy”, ale poważne zadania, w których wszystko się rozjeżdża bez odpowiedniego programowania. Nasza firma oferująca IT staff augmentation zbiera programistów, którzy pokonują wyzwania, zamiast jedynie zadawać pytania.

ERP, automatyzacja procesów, zarządzanie dokumentami, analityka biznesowa: mając 500+ pracowników każdy błąd kosztuje fortunę. Nasza firma oferująca łączy programistów, którzy wiedzą, jak budować skalowalne systemy, integrować procesy i dbać o bezpieczeństwo.

LMS, personalizowane nauczanie, analityka, wirtualne sale: jeśli nie chcesz, żeby EdTech była „tylko platformą”, ale faktycznie pomagała w nauce, potrzebujesz osób, które wiedzą, jak to osiągnąć. A my zapewniamy dostęp właśnie do takich osób.

"Doświadczenie, dynamika, samodzielna praca i rozsądne ceny. Naprawdę świetny zespół."

"Zespół jest komunikatywny, terminowy i trzyma się planów. Co więcej, ich niezawodność i szeroka wiedza pozytywnie zaskakują."

"Innowise zapewniło nam najwyższej jakości zasoby, które zostały doskonale wykorzystane przez ich zespoły. Uruchomili zasoby w ekspresowym tempie. Zespół oferuje responsywne i przyjazne zarządzanie projektami. Należy także wspomnieć o ich gotowości do działania i nie składaniu obietnic, których nie są w stanie spełnić."
IT staff augmentation to wynajęcie zewnętrznych programistów jako część zespołu. Pracują oni dla firmy klienta, podczas gdy cała odpowiedzialność prawna, finansowa i organizacyjna stoi po stronie dostawcy.
Podaj nam swoje potrzeby, a my prześlemy Ci CV w ciągu 2-3 dni. Wybierzesz odpowiednich kandydatów, a oni połączą się z Twoimi systemami, procesami i dołączą do Twojego zespołu. Nie jako „zewnętrzni podwykonawcy”, lecz jak Twoi właśni pracownicy.
Zazwyczaj 30-50% tańszy niż wynajem w USA lub Europie Zachodniej. Koszt jest uzależniony od stacku technologicznego i poziomu zaawansowania, ale zawsze jest stały i przejrzysty — bez żadnych „niespodzianek podczas rozliczania”
Szybko zwiększasz możliwości inżynieryjne, pozyskujesz unikalne umiejętności, przyspieszasz realizację projektu, obniżasz koszty i zyskujesz specjalistów, którzy zaczynają dostarczać rezultaty już w pierwszym tygodniu. Nasze usługi IT staff augmentation zapewniają elastyczność wynajmu programistów bez dodatkowych kosztów.
Każdy programista, który nie jest Twoim pracownikiem stanowi zagrożenie dla Twojego bezpieczeństwa. Podczas pracy z surowym dostawcą zawsze występują problemy. My eliminujemy te zagrożenia: przeprowadzamy selekcję, adaptację i formalizujemy każdy aspekt zgodnie z SLA.
Podczas IT staff augmentation Ty zarządzasz pracownikami. A oni odpowiadają przed Tobą. Outsourcing polega na przekazaniu projektu i braku bezpośredniej kontroli nad zespołem. Różnica leży w sposobie zarządzania i wymaganej elastyczności.
Jasne, że tak. Możemy zwiększyć lub zmniejszyć liczbę programistów w ciągu 1-2 tygodni, zapewniając elastyczność bez ciągnących się procesów i przestojów.
Zachęcamy do rozmowy, by uzyskać potrzebne informacje.
Umów się na rozmowęWiadomość została wysłana.
Przetworzymy Twoją prośbę i skontaktujemy się z Tobą tak szybko, jak to możliwe.