8 minut

Lepsza edukacja, lepszy biznes: Rozwiązania LMS dla przedsiębiorstw

Przedsiębiorstwa

LMS

Zarządzanie ogromną liczbą pracowników nie należy do najprostszych zadań. W miarę rozwoju firm, śledzenie umiejętności pracowników i przydział ludzi do odpowiednich zadań stają się coraz trudniejsze. W tym aspekcie pomaga system zarządzania nauczaniem (LMS). Czym jednak jest LMS dla przedsiębiorstw? Jest to platforma, która pomaga firmom efektywniej przeprowadzać szkolenia i zapewnia wgląd w umiejętności oraz kwalifikacje pracowników.

LMS dla przedsiębiorstw nie tylko usprawnia szkolenia, ale także stanowi on narzędzie do monitorowania umiejętności zespołu na bieżąco. Wyobraź sobie, że przygotowujesz się do realizacji ważnego projektu i musisz zbudować zespół, który będzie posiadał odpowiednie umiejętności. Zamiast polegać na starych dokumentach lub domysłach, system LMS zapewnia natychmiastowy dostęp do obecnych danych w zakresie umiejętności i certyfikatów zespołu. Znacząco ułatwia to proces szukania odpowiednich pracowników do projektu.

LMS dla przedsiębiorstw oferuje znacznie więcej, niż wyszukiwanie odpowiednich kandydatów. Pomaga on także zidentyfikować i wypełnić braki w umiejętnościach w organizacji. Przykładowo, jeśli wielu pracowników ma trudność w realizacji danego zadania, możesz stworzyć obowiązkowy kurs szkoleniowy z myślą o tym konkretnej operacji. Takie podejście zwiększa produktywność pracowników i wzmacnia cały zespół.

Rosnące znaczenie platform LMS dobrze obrazuje rozwój tego rynku. Według raportu autorstwa Market Research Future, rynek systemów zarządzania nauczaniem wyceniono na16,4 mld $ w 2023 roku.

Poniżej przedstawiamy korzyści płynące ze stosowania platform LMS dla przedsiębiorstw, opcje dostępne na rynku i pomożemy Ci znaleźć kandydata idealnie dostosowanego do Twoich potrzeb, by nie dokonać złego wyboru.

14,6%

Prognozowana roczna stopa wzrostu dla globalnego rynku LMS od 2024 do 2032 roku

56%

Organizacji jest zdania, że inwestycja w szkolenie pracowników jest niezwykle ważna

$15 do $40

Średni wydatek miesięczny na użytkownika dla LMS

Chcesz zapewnić sobie lepszy wgląd w umiejętności swoich pracowników?

Szybki poradnik wyboru i implementacji systemu LMS dla przedsiębiorstwa

Wybór systemu zarządzania nauczaniem, który będzie idealnie dopasowany do Twoich potrzeb jest niezwykle ważne. Poniższy poradnik oferuje przejrzysty proces implementacji najlepszego wyboru systemu LMS. Postępuj zgodnie z tymi krokami, jeśli zależy Ci na płynnym i efektywnym wdrożeniu rozwiązania.

Oceń potrzeby firmy

Określ specyficzne wymagania Twojego przedsiębiorstwa w zakresie LMS.

Określ kluczowe wymagania

Zidentyfikuj kluczowe funkcje, które musi posiadać Twój LMS, weź pod uwagę poniższe kategorie.

Możliwości funkcjonalne: Zarządzanie użytkownikami, wsparcie dla wielu języków, raportowanie, integracje systemu.
Skalowalność i elastyczność: Wsparcie dla wielu użytkowników, personalizacja, różnorodne formaty nauki.
Bezpieczeństwo i przepisy prawne: Ochrona danych, zgodność z przepisami prawnymi.
Doświadczenia użytkowników: Intuicyjny interfejs, obsługa urządzeń mobilnych, personalizowane nauczanie.
Koszt i zwrot z inwestycji: Licencje, koszty implementacji, korzyści długoterminowe.
Wsparcie i serwis: Wsparcie 24/7, regularne aktualizacje, możliwość personalizacji.
Reputacja dostawców: Pozycja na rynku, stabilność, aplikowalne studia przypadków.

Sprawdź różne LMS

Stwórz listę rozwiązań LMS, które spełniają Twoje kryteria.

Oceń i przetestuj

Przeprowadź demonstracje i testy pilotażowe, by ocenić prawdziwą wydajność.

Wybierz najlepszy LMS

Wybierz rozwiązanie, które idealnie spełnia potrzeby Twojego przedsiębiorstwa.

Przygotuj się do implementacji

Zaplanuj migrację danych, szkolenie użytkowników i integrację z przejrzystym harmonogramem.

01 Oceń potrzeby firmy

Określenie specyficznych wymagania dotyczące LMS.

02 Określ kluczowe wymagania

Zidentyfikuj kluczowe funkcje, które musi posiadać Twój LMS, weź pod uwagę poniższe kategorie.

Możliwości funkcjonalne: Zarządzanie użytkownikami, wsparcie dla wielu języków, raportowanie, integracje systemu.
Skalowalność i elastyczność: Wsparcie dla wielu użytkowników, personalizacja, różnorodne formaty nauki.
Bezpieczeństwo i przepisy prawne: Ochrona danych, zgodność z przepisami prawnymi.
Doświadczenia użytkowników: Intuicyjny interfejs, obsługa urządzeń mobilnych, personalizowane nauczanie.
Koszt i zwrot z inwestycji: Licencje, koszty implementacji, korzyści długoterminowe.
Wsparcie i serwis: Wsparcie 24/7, regularne aktualizacje, możliwość personalizacji.
Reputacja dostawców: Pozycja na rynku, stabilność, aplikowalne studia przypadków.

03 Sprawdź różne LMS

Utwórz krótką listę rozwiązań LMS które spełniają określone kryteria.

04 Oceń i przetestuj

Przeprowadzenie demonstracji i testów pilotażowych w celu oceny rzeczywistej wydajności.

05 Wybierz najlepszy LMS

Wybierz rozwiązanie, które najlepiej odpowiada potrzebom Twojego przedsiębiorstwa. przedsiębiorstwa.

06 Przygotuj się do implementacji

Plan migracji danych, szkolenia użytkowników i integracja z jasnym harmonogramem.

Funkcje systemu LMS dla przedsiębiorstw

Możliwości systemów LMS dla przedsiębiorstw wykraczają znacząco poza realizację zadań administracyjnych. Odgrywają one kluczową rolę podczas zaszczepiania dyscypliny w pracownikach poprzez dokładne monitorowanie postępów w kursach oraz ocenę zdobytych umiejętności. Dzięki temu, możesz mieć pewność, że Twój zespół realizuje prace i stale rozwija poziom wiedzy, co jest gwarancją sukcesu.

Analityka i raportowanie w czasie rzeczywistym

LMS dla przedsiębiorstw zapewnia natychmiastowy wgląd w postępy pracowników oraz rozwój ich umiejętności. Niezawodne urządzenia analityczne umożliwiają śledzenie umiejętności pracowników w prosty sposób oraz błyskawiczną identyfikację najlepszych kandydatów do wykonania wybranego zadania. Pozwala to na podejmowanie decyzji opartych na faktach i nastawia zespół na rozwój w stronę sukcesu.

Raporty rozwoju pracowników
Analiza braków w umiejętnościach
Śledzenie postępów w kursie

Zautomatyzowane zadania w kursach

Platformy LMS dla przedsiębiorstw ułatwiają proces przypisywania kursów poprzez automatyczne dopasowywanie szkoleń do pozycji, certyfikatów i zgodności z przepisami. Taka automatyzacja usprawnia planowanie i wysyłanie powiadomień poprzez określenie obowiązkowych kursów. Pracownicy muszą ukończyć te kursy, a LMS śledzi ich postępy, potwierdzając zdobycie wiedzy w kluczowych obszarach.

Zadania w kursach oparte na rolach
Zarządzanie zgodnością i certyfikatami
Zautomatyzowane ustalanie grafiku i przypomnienia

Rozszerzony LMS dla przedsiębiorstw

Rozszerzony LMS dla przedsiębiorstw wykracza poza szkolenia wewnętrzne. Wspiera on także szkolenie partnerów, klientów i dostawców. Funkcje, takie jak obsługa wielu najemców i nauczanie oparte na AI, umożliwiają oferowanie spersonalizowanych doświadczeń. Co więcej, integracja handlu elektronicznego daje możliwość przekształcenia programów szkoleniowych w źródło przychodów.

Obsługa wielu użytkowników i nauka za pomocą AI
Integracja handlu elektronicznego

Kluczowe integracje LMS dla przedsiębiorstw

Połączenie LMS z różnymi systemami biznesowymi umożliwia automatyzację zadań i zapewnia spójność danych w całej organizacji. Ułatwia to proces śledzenia postępów pracowników i zapewnienia zgodności z przepisami prawnymi. Dzięki temu, możesz podejmować trafniejsze decyzje i efektywniej osiągać cele projektowe.

Systemy HR

Systemy CRM

Systemy ERP

Oprogramowanie CMS

Narzędzia do analityki i analityki biznesowej

Platformy do handlu elektronicznego

"Implementacja systemu LMS dla przedsiębiorstw jest jak budowanie solidnej podstawy sukcesu organizacji. Dostarcza on stałe i aktualne treści pracownikom, bez względu na ich lokalizację. Kompleksowe śledzenie i funkcje raportowania umożliwiają monitorowanie postępów pracowników oraz ocenę wpływu szkolenia na wydajność firmy. Organizacje mogą wykorzystać zaawansowaną analitykę do identyfikacji braków umiejętności i dostosowania ścieżek edukacyjnych, by je uzupełnić."

Maksim Hodar

Dyrektor Regionalny w Innowise

7 najlepszych rozwiązań LMS dla przedsiębiorstw według Innowise

Microsoft Viva Learning płynnie integruje się z Microsoft Teams, zapewniając dostęp do szerokiej gamy materiałów szkoleniowych. Łączy się z LinkedIn Learning, Microsoft Learn i innymi dostawcami, wspierając edukację personalizowaną i usprawniając rozwój pracowników. Integracja ta sprzyja ciągłej nauce w danym workflow, co czyni ją cennym narzędziem dla nowoczesnych organizacji.

Zalety

Integracja z Microsoft Teams
Edukacja personalizowana
Dostęp do różnorodnych treści

Wady

Ograniczona liczba funkcji niezależnych
Wymaga subskrypcji Microsoft 365

TalentLMS to platforma SaaS, która ułatwia projektowanie i dostarczanie treści dla nauczania zdalnego. Oferuje ona intuicyjne, gotowe funkcje, które idealnie nadają się dla instruktorów oraz posiada możliwość tworzenia podkont i dynamicznych pulpitów. Wspiera ona nauczanie hybrydowe i grywalizację. TalentLMS spełnia standardy dla nauki zdalnej i natywnie integruje się z oprogramowaniem biznesowym. Jej aplikacja mobilna zapewnia stały dostęp oraz spełnia potrzeby uczniów w dzisiejszych czasach.

Zalety

Przyjazny dla użytkownika interfejs
Wsparcie nauki hybrydowej
Integracja z popularnymi oprogramowaniami

Wady

Ograniczenia ilości przesyłanych plików w płatnych planach
Kosztowne rozwiązanie dla dużych organizacji

Adobe Learning Manager zapewnia personalizowane doświadczenia edukacyjne dzięki zaawansowanej analityce i zarządzaniu treścią. Płynnie łączy się ona z Adobe Creative Suite i innymi narzędziami dla przedsiębiorstw oraz wspiera różne formaty nauczania i oferuje rekomendacje oparte na AI. Dzięki temu jest ona idealnym rozwiązaniem dla szkoleń firmowych oraz zapewnia zaangażowanie i rozwój dla różnych typów uczniów.

Zalety

Integracja z rozwiązaniami Adobe
Zaawansowana analiza i sztuczna inteligencja
Ogromne możliwości dla tworzenia

Wady

Wysoki koszt dla mniejszych organizacji
Ograniczona możliwość personalizacji

Innowise LMS to platforma typu white-label, która wspiera różne scenariusze edukacyjne dzięki złożonym relacjom morficznym. Odnoszą się one do elastycznych, dynamicznych połączeń między różnego rodzaju treściom edukacyjnym, rolami użytkownika i strukturom danych, które umożliwiają płynną integrację różnorodnych treści. Jej modułowa budowa wspiera personalizowane ścieżki edukacyjne i skalowalne przetwarzanie danych. Pięć ról użytkownika — administratorzy, twórcy treści, autorzy kursów, nauczyciele i uczniowie — sprawiają, że platforma ta oferuje kompleksowe funkcje dla różnorodnych środowisk edukacyjnych.

Zalety

Ogromne możliwości konfiguracji architektury
Ścieżki edukacyjne dostosowane do potrzeb uczniów
Niezawodne urządzenia analityczne

Wady

Złożona konfiguracja początkowa
Zaawansowane funkcje mogą przytłaczać mniejsze zespoły

Absorb LMS to platforma chmurowa, które zwiększa produktywność firm poprzez efektywne rozwiązania szkoleniowe. Oferuje ona konfigurowalne pulpity administracyjne, obsługę multimediów i zautomatyzowaną administrację. Zaawansowana analityka biznesowa i analityka zapewniają wgląd w postępy uczniów, w bogata biblioteka kursów oraz gotowe integracje sprawiają, że świetnie sprawdza się ona w organizacjach dowolnych rozmiarów, którym zależy na kompleksowych możliwościach szkoleniowych.

Zalety

Konfigurowalne pulpity
Zaawansowana analityka
Solidne funkcje bezpieczeństwa

Wady

Niejasne ceny
Ograniczona liczba funkcji raportowania

Google Classroom to darmowy, webowy LMS dla instytucji edukacyjnych. Integruje się on z Google Workspace oraz oferuje narzędzia do zarządzania aktywnością w klasie online. Dzięki funkcjom współpracy w czasie rzeczywistym, informacjom zwrotnym oraz komunikacji, wspiera on zarówno nauczanie synchroniczne, jak i asynchroniczne, co czyni go skutecznym narzędziem dla nauczycieli, którzy szukają prostego rozwiązania.

Zalety

Integracja z Google Workspace
Przyjazny dla użytkownika interfejs
Funkcje dla współpracy w czasie rzeczywistym

Wady

Ograniczone funkcje szkolenia personelu
Zależność od ekosystemu Google

Moodle jest konfigurowalnym systemem LMS typu open-source, który oferuje personalizowane środowiska edukacyjne. Wspiera on treści wielojęzyczne, obsługę wielu użytkowników i oferuje niezawodne funkcje dla prywatności. Dzięki sieci certyfikowanych partnerów, Moodle można ściśle dostosować do potrzeb biznesowych, jednak jego interfejs może wymagać wiedzy technicznej, by korzystać z pełni jego potencjału.

Zalety

Ograniczona możliwość personalizacji
Niezawodna prywatność i bezpieczeństwo
Szerokie wsparcie społeczności

Wady

Przestarzały interfejs
Wymaga wiedzy technicznej

Kiedy warto postawić na LMS dla przedsiębiorstw

Jak zapewnić pracownikom zaangażowanie i rozwój? Odpowiedzią może być niestandardowy system LMS dla przedsiębiorstw. W odróżnieniu do platform, niestandardowy LMS dostosowuje się do potrzeb Twojego szkolenia, celów biznesowych i kultury firmy. Poniżej przedstawiamy powody, dla których warto wybrać niestandardowy LMS.

Opłacalne rozwiązanie wraz z upływem czasu

Niestandardowy LMS eliminuje zbędne funkcję, dostarczając jedynie potrzebne aspekty, co przekłada się na brak wydawania środków na funkcjonalności, które nie zostaną użyte. Takie podejście zapewnia płynność procesów oraz oszczędność pieniędzy wraz z upływem czasu, w porównaniu do ogólnych systemów, które często posiadają wiele zbędnych dodatków.

Skalowalność wraz z rozwojem firmy

Niestandardowy LMS może rozwijać się wraz z firmą. Niezależnie od tego, czy poszerzasz swój zespół, wprowadzasz nowe moduły szkoleniowe, czy odmieniasz swoje procesy, system LMS zaadaptuje się, bez konieczności całkowitej przebudowy rozwiązania. Tworzy się je z myślą o elastyczności, więc nie mają one problemy z dotrzymaniem kroku nowym zmianom w firmach.

Autorstwo i kontrola nad treścią

Zapomnij o zmartwieniach związanych z przekazywaniem danych wrażliwych firmom zewnętrznym. Niestandardowy system zarządzania nauczaniem zapewnia całkowitą kontrolę wewnątrz firmy. Dzięki temu otrzymujesz lepszą ochronę, mniej zagrożeń oraz spokój ducha, ponieważ wiesz, że informacje pozostają na swoim miejscu i nigdzie się nie wybierają.

Szybsza iteracja i aktualizacje

Gdy wymagane są nowe aktualizacje lub funkcje, niestandardowy LMS pozwala na natychmiastową ich implementację, bez potrzeby czekania na zewnętrznych dostawców lub śledzenia niewygodnych harmonogramów aktualizacji. Niestandardowy LMS zapewnia elastyczność błyskawicznych napraw lub wprowadzania nowych funkcji, gwarantując płynność operacji.

Zwiększenie integralności marki

Niestandardowy branding wzmacnia spójność i wiarygodność wśród pracowników, klientów oraz partnerów. Spersonalizowany system LMS pozwala firmom wplatać kulturę w doświadczenie edukacyjne oraz tworzyć spójny branding. Dzięki temu każdy użytkownik może utożsamiać się z kulturą i wartościami firmy.

Edukacja przyszłości: wyposaż swój zespół w umiejętności dla rozwiązywania problemów jutra

Przyszłe trendy dla LMS dla przedsiębiorstw

Edukacja w przedsiębiorstwach szybko się rozwija, a nowe trendy zmieniają sposób podejścia firm do szkolenia pracowników. Przyjrzyjmy się najpopularniejszym trendom ze sfery LMS dla przedsiębiorstw i dowiedz się, co nowego dzieje się w świecie edukacji.

Immersyjna edukacja

Założenie zestawu VR przenosi użytkownika do wirtualnego środowiska szkoleniowego, gdzie można zdobywać umiejętności poprzez realistyczne symulacje. Immersyjne technologie , takie jak rzeczywistość wirtualna i rzeczywistość rozszerzona, zapewniają interaktywną edukację, która znacznie przewyższa możliwości tradycyjnych metod. Technologie te pozwalają pracownikom na zaangażowanie się w moduły szkoleniowe oparte na scenariuszach, gdzie mogą oni podejmować decyzje i uczyć się na własnych błędach, bez konsekwencji występujących w prawdziwym świecie. Przykładowo, firma może wykorzystać VR do szkolenia pracowników w zakresie procedur bezpieczeństwa poprzez symulację sytuacji zagrożenia, co wspiera szybką i efektywną reakcję.

Rosnący wpływ generatywnej sztucznej inteligencji na tworzenie treści

Generatywna sztuczna inteligencja kompletnie odmienia tworzenie treści edukacyjnych. Narzędzia oparte na AI mogą zautomatyzować tworzenie interaktywnych i spersonalizowanych materiałów, ułatwiając dostosowanie treści do indywidualnych potrzeb ucznia. Wyobraź sobie, że masz cyfrowego asystenta, który tworzy Twoje moduły szkoleniowe i dostosowuje je w czasie rzeczywistym na podstawie opinii uczniów. Narzędzia te generują testy, quizy i dostarczają natychmiastowe informacje zwrotne, co zwiększa dynamikę nauki. Przykładowo, aplikacje do nauki języków mogą wykorzystać AI do tworzenia spersonalizowanych ćwiczeń na podstawie rozwoju ucznia, skupiając się na obszarach wymagających poprawy. Poprzez usprawnienie tworzenia treści, sztuczna inteligencja pomaga organizacjom w skalowaniu szkoleń i zwiększa efektywność nauki.

Ścieżki edukacyjne dostosowane do potrzeb uczniów

Dostosowanie edukacji do indywidualnych potrzeb ucznia jest obecnie ważniejsze niż kiedykolwiek. Personalizowane ścieżki edukacyjne pozwalają pracownikom na wybór ich sposobu nauki, skupiając się na umiejętnościach i wiedzy, która jest najbardziej przydatna dla ich ról oraz celów kariery. Systemy LMS dla przedsiębiorstw wykorzystują analitykę danych dla rekomendacji kursów i zasobów na podstawie osiągnięć pracownika oraz jego/jej zainteresowań. Przykładowo, inżynier może otrzymać rekomendacje dla kursów w zakresie zaawansowanego programowania, a kierownik programów rozwoju umiejętności przywódczych. Takie podejście zwiększa zaangażowanie poprzez synchronizację szkolenia z osobistymi i organizacyjnymi celami.

Społeczne uczenie się i współpraca

Nauka już dawno temu przestała być działaniem na własną rękę. Społeczne uczenie się zachęca pracowników do współpracy, dzielenia się wiedzą i wzajemnej nauki. Platformy LMS wprowadzają funkcje społecznościowe, takie jak fora dyskusyjne, chaty i systemy wzajemnej oceny, by pielęgnować kulturę współpracy. Przykładowo, zespół projektowy może korzystać z forum dla dyskusji na temat najlepszych praktyk i razem rozwiązywać problemy, co usprawnia edukację poprzez dzielenie się własnymi wnioskami. Trend ten wykorzystuje potęgę społeczeństwa do usprawniania szkoleń i promowania stałego rozwoju.

Nauka na urządzeniach mobilnych

Systemy LMS, z których nie można korzystać na urządzeniach mobilnych stają się przestarzałe. Aż 24% pracowników wyraża niezadowolenie, jeśli platforma LMS nie jest kompatybilna z urządzeniami mobilnymi. Pracownicy potrzebują stałego dostępu do materiałów szkoleniowych z dowolnego miejsca. Nowoczesne systemy LMS dla przedsiębiorstw oferują kompatybilne z urządzeniami mobilnymi interfejsy, co pozwala uczniom na kończenie kursów na smartfonach i tabletach. Przykładowo, technik pracujący w terenie może skorzystać z poradnika bezpośrednio na miejscu pracy, co zapewnia łatwy dostęp do niezbędnych informacji. Nauczanie mobilne gwarantuje elastyczność i wygodę, ponieważ dostosowuje się ono do różnych stylów oraz preferencji edukacyjnych.

Podsumowując

Mówiąc w skrócie, zaopatrzenie się w LMS dla przedsiębiorstw jest trafną decyzją dla każdej z firm, której zależy na rozwoju swojego personelu.

System LMS okaże się pomocny, niezależnie od tego, czy chcesz przyspieszyć proces zatrudniania, czy wyszkolić swój zespół do dużego projektu. Co więcej, ekscytujące trendy, takie jak edukacja immersyjna i treści oparte na AI, sprawiają, że ich potencjał stale rośnie.

W Innowise pomagamy firmom w odnalezieniu odpowiedniego systemu LMS do zwiększania umiejętności ich pracowników. Chcesz się dowiedzieć, jakie korzyści może przynieść to rozwiązanie Twojej firmie? Skontaktuj się z nami i rozpocznijmy współpracę!

FAQ

Czym różni się system LMS i od LMS dla przedsiębiorstw?

LMS wykorzystuje się do tworzenia i zarządzania treściami edukacyjnymi dla szkół oraz małych firm. LMS dla przedsiębiorstw jest stworzony z myślą o dużych organizacjach, oferuje on funkcje, takie jak skalowalność, integracja systemu, zaawansowana analityka i konfigurowalne role, by zaspokajać złożone potrzeby szkoleniowe oraz wymagania prawne.

Jakie korzyści może przynieść LMS dla przedsiębiorstw dużym organizacjom?

LMS dla przedsiębiorstw pomaga dużym organizacjom poprzez skalowanie dla wsparcia wielu użytkowników, integrację z systemami HR i analitykę, by śledzić efektywność szkolenia. Oferuje on personalizowane ścieżki edukacyjne i zapewnia zgodność z przepisami prawnymi, co wspiera rozwój pracowników oraz usprawnia operacje.

Czy można zintegrować LMS dla przedsiębiorstw z obecnymi systemami HR?

Tak, LMS dla przedsiębiorstw można zintegrować z systemami HR dla synchronizacji danych pracowników, usprawnienia wdrażania i personalizacji szkoleń. Taka integracja zmniejsza ilość zadań administracyjnych, zapewnia spójność danych i zwiększa efektywność szkoleń.

Jakie są wymagania w zakresie bezpieczeństwa dla LMS dla przedsiębiorstw?

Korzystanie z LMS dla przedsiębiorstw wymaga ochronę danych poprzez szyfrowanie i bezpieczne kontrole dostępu, zgodność z przepisami prawnymi, takimi jak RODO oraz konfigurację dostępu opartego na rolach, by ograniczyć widoczność danych. Regularne audyty bezpieczeństwa zapobiegają naruszeniom i bezpieczeństwo systemu.

Dmitry Coolgun Szef działu PHP w Innowise

Data: 16 stycznia 2024 r.

Dmitry Coolgun Szef działu PHP w Innowise

Data: 16 stycznia 2024 r.

Spis treści

Skontaktuj się z nami

Umów się na rozmowę lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą po przetworzeniu Twojego zgłoszenia.

Nazwa

Firma

E-mail

Telefon

Wiadomość

Wyślij nam wiadomość głosową

Załącz dokumenty

Prześlij plik

Można załączyć 1 plik o rozmiarze do 2 MB. Prawidłowe formaty plików: pdf, jpg, jpeg, png.

Klikając przycisk Wyślij, użytkownik wyraża zgodę na przetwarzanie przez Innowise jego danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności. Politykę Prywatności w celu dostarczenia użytkownikowi odpowiednich informacji. Podając swój numer telefonu, użytkownik wyraża zgodę na kontaktowanie się z nim za pośrednictwem połączeń głosowych, wiadomości SMS i aplikacji do przesyłania wiadomości. Mogą obowiązywać opłaty za połączenia, wiadomości i transmisję danych.