8 min

Inteligentna nauka, inteligentny biznes: Rozwiązania LMS dla przedsiębiorstw

Przedsiębiorstwa

LMS

Zarządzanie dużą siłą roboczą nie jest łatwym zadaniem. Wraz z rozwojem firmy, śledzenie umiejętności pracowników i umieszczanie właściwych osób na właściwych stanowiskach staje się coraz większym wyzwaniem. W tym miejscu z pomocą przychodzi system zarządzania nauczaniem w przedsiębiorstwie (LMS). Ale czym właściwie jest LMS dla przedsiębiorstw? Jest to platforma, która pomaga firmom efektywniej prowadzić programy szkoleniowe i uzyskiwać cenny wgląd w umiejętności i kwalifikacje pracowników.

Dzięki systemowi LMS dla przedsiębiorstw nie tylko usprawniasz procesy szkoleniowe - zyskujesz narzędzie, które pozwala monitorować umiejętności zespołu i zarządzać nimi w czasie rzeczywistym. Wyobraź sobie, że przygotowujesz się do ważnego projektu i musisz zebrać zespół o określonych umiejętnościach. Zamiast polegać na przestarzałych rejestrach lub domysłach, LMS zapewnia natychmiastowy dostęp do aktualnych danych na temat umiejętności i certyfikatów pracowników. Ułatwia to znalezienie najlepszych pracowników do projektu, zapewniając, że jest on w dobrych rękach.

System LMS dla przedsiębiorstw nie tylko pomaga znaleźć odpowiednich pracowników. Pomaga również wykryć i naprawić luki w umiejętnościach w organizacji. Na przykład, jeśli wielu pracowników ma trudności z określonym zadaniem, można utworzyć ukierunkowany kurs szkoleniowy i uczynić go obowiązkowym. Takie podejście zwiększa indywidualną wydajność i wzmacnia całą siłę roboczą.

The growing importance of LMS platforms is clear from their expanding market size. According to a report by Market Research Future, the learning management systems market was valued at $16.4 billion in 2023.

W następnych sekcjach przyjrzymy się korzyściom, jakie platformy LMS przynoszą przedsiębiorstwom, zbadamy dostępne opcje i pomożemy znaleźć idealne dopasowanie do konkretnych potrzeb, aby uniknąć podążania niewłaściwą ścieżką.

14,6%

to prognozowany CAGR dla globalnego rynku LMS od 2024 do 2032 r.

56%

organizacji uważa, że inwestowanie w szkolenia pracowników jest niezwykle ważne

$15 do $40

to typowy miesięczny budżet na użytkownika LMS

Chcesz uzyskać głębszy wgląd w umiejętności swoich pracowników?

Krótki przewodnik po wyborze i wdrożeniu systemu LMS dla przedsiębiorstwa

Wybór systemu zarządzania nauczaniem, który będzie idealnie dopasowany, jest niezwykle ważny. Niniejszy przewodnik przedstawia przejrzysty proces wdrażania najbardziej odpowiedniego systemu LMS. Postępuj zgodnie z tymi krokami, aby zapewnić płynne i skuteczne wdrożenie.

Ocena potrzeb firmy

Określ konkretne wymagania przedsiębiorstwa dotyczące systemu LMS.

Określenie kluczowych kryteriów

Określ podstawowe funkcje, które musi posiadać Twój LMS, biorąc pod uwagę następujące kategorie.

Możliwości funkcjonalne: Zarządzanie użytkownikami, obsługa wielu języków, raportowanie, integracja systemów.
Skalowalność i elastyczność: Duże wsparcie dla użytkowników, możliwość dostosowania, różne formaty nauki.
Bezpieczeństwo i zgodność: Ochrona danych, zgodność z przepisami.
Doświadczenie użytkownika: Intuicyjny interfejs, dostęp mobilny, spersonalizowana nauka.
Koszt i zwrot z inwestycji: Licencjonowanie, koszty wdrożenia i długoterminowe korzyści.
Wsparcie i konserwacja: Wsparcie 24/7, regularne aktualizacje, opcje dostosowywania.
Reputacja sprzedawcy: Pozycja rynkowa, stabilność, odpowiednie studia przypadków.

Sprawdź opcje LMS

Utwórz krótką listę rozwiązań LMS opartych na platformie, które spełniają określone kryteria.

Ocena i testowanie

Przeprowadzanie demonstracji i testów pilotażowych w celu oceny rzeczywistej wydajności.

Wybór najlepszego LMS

Wybierz rozwiązanie, które najlepiej odpowiada potrzebom Twojego przedsiębiorstwa.

Przygotowanie do wdrożenia

Zaplanuj migrację danych, szkolenie użytkowników i integrację z jasnym harmonogramem.

01 Ocena potrzeb firmy

Określenie specyficznych wymagania dotyczące LMS.

02 Określenie kluczowych kryteriów

Określ podstawowe funkcje, które musi posiadać Twój LMS, biorąc pod uwagę następujące kategorie.

Możliwości funkcjonalne: Zarządzanie użytkownikami, obsługa wielu języków, raportowanie, integracja systemów.
Skalowalność i elastyczność: Duże wsparcie dla użytkowników, możliwość dostosowania, różne formaty nauki.
Bezpieczeństwo i zgodność: Ochrona danych, zgodność z przepisami.
Doświadczenie użytkownika: Intuicyjny interfejs, dostęp mobilny, spersonalizowana nauka.
Koszt i zwrot z inwestycji: Licencjonowanie, koszty wdrożenia i długoterminowe korzyści.
Wsparcie i konserwacja: Wsparcie 24/7, regularne aktualizacje, opcje dostosowywania.
Reputacja sprzedawcy: Pozycja rynkowa, stabilność, odpowiednie studia przypadków.

03 Sprawdź opcje LMS

Utwórz krótką listę rozwiązań LMS które spełniają określone kryteria.

04 Ocena i testowanie

Przeprowadzenie demonstracji i testów pilotażowych w celu oceny rzeczywistej wydajności.

05 Wybór najlepszego LMS

Wybierz rozwiązanie, które najlepiej odpowiada potrzebom Twojego przedsiębiorstwa. przedsiębiorstwa.

06 Przygotowanie do wdrożenia

Plan migracji danych, szkolenia użytkowników i integracja z jasnym harmonogramem.

Funkcje LMS dla przedsiębiorstw

Systemy LMS dla przedsiębiorstw wykraczają daleko poza podstawowe zadania administracyjne. Odgrywają one kluczową rolę w zaszczepianiu dyscypliny wśród pracowników poprzez ścisłe monitorowanie ukończenia kursów, śledzenie postępów i ocenę umiejętności nabytych przez pracowników. Zapewnia to, że zespół pozostaje na dobrej drodze i stale rozwija wiedzę potrzebną do odniesienia sukcesu.

Analityka i raportowanie w czasie rzeczywistym

LMS dla przedsiębiorstw zapewnia natychmiastowy wgląd w postępy pracowników, ukończenie kursów i rozwój umiejętności. i rozwoju umiejętności. Dzięki solidnym narzędziom analitycznym można łatwo śledzić umiejętności pracowników pracowników i szybko zidentyfikować odpowiednią osobę do każdego zadania. Pomaga to podejmować świadome decyzje i utrzymuje zespół na drodze do sukcesu.

Raporty z postępów pracowników
Analiza luk w umiejętnościach
Śledzenie ukończenia kursu

Zautomatyzowane zadania kursu

Platformy LMS dla przedsiębiorstw upraszczają przypisywanie kursów, automatycznie dopasowując szkolenia do ról, certyfikatów i potrzeb w zakresie zgodności. Automatyzacja ta usprawnia planowanie i przypomnienia definiując kursy obowiązkowe. Pracownicy muszą ukończyć te kursy, a LMS śledzi ich postępy, potwierdzając ich wiedzę w kluczowych obszarach. postępy, potwierdzając ich wiedzę w kluczowych obszarach.

Przydział kursu oparty na rolach
Zarządzanie zgodnością i certyfikacją
Zautomatyzowane planowanie i przypomnienia

Rozszerzony system LMS dla przedsiębiorstw

Rozszerzony system LMS dla przedsiębiorstw wykracza poza szkolenia wewnętrzne. Obsługuje również szkolenia dla partnerów, klientów i dostawców. Dzięki funkcjom takim jak multi-tenancy i uczenie się oparte na sztucznej inteligencji można oferować dostosowane do potrzeb doświadczenia. Dodatkowo, dzięki integracji z eCommerce, możliwe jest przekształcenie programów szkoleniowych w nowe źródła przychodów.

Multi-tenancy i uczenie się oparte na sztucznej inteligencji
Integracja eCommerce

Kluczowe integracje dla systemów LMS dla przedsiębiorstw

Łącząc LMS z różnymi systemami biznesowymi, można zautomatyzować zadania i zapewnić spójność danych w całej organizacji. Ułatwi to śledzenie postępów pracowników i zgodności z przepisami. W rezultacie będziesz w stanie podejmować lepsze decyzje i osiągać cele projektu z większą wydajnością.

Systemy HR

Systemy CRM

systemy ERP

Oprogramowanie CMS

Narzędzia analityczne i BI

Platformy e-Commerce

"Wdrożenie systemu LMS dla przedsiębiorstw jest jak zbudowanie solidnego fundamentu dla sukcesu organizacji. Dostarcza spójne i aktualne treści pracownikom, niezależnie od ich lokalizacji. Dzięki kompleksowym funkcjom śledzenia i raportowania, LMS pozwala monitorować postępy pracowników i oceniać wpływ szkoleń na wyniki biznesowe. Organizacje mogą wykorzystywać zaawansowaną analitykę do identyfikowania luk w umiejętnościach i dostosowywania ścieżek szkoleniowych w celu ich wyeliminowania".

Maksim Hodar

Dyrektor ds. dostaw w Innowise

7 najlepszych rozwiązań LMS dla przedsiębiorstw według Innowise

Microsoft Viva Learning płynnie integruje się z Microsoft Teams, zapewniając dostęp do szerokiej gamy materiałów szkoleniowych. Łączy się z LinkedIn Learning, Microsoft Learn i innymi dostawcami, wspierając spersonalizowaną naukę i usprawniając rozwój pracowników. Integracja ta sprzyja ciągłemu uczeniu się w ramach przepływu pracy, co czyni ją cennym narzędziem dla nowoczesnych organizacji.

Zalety

Integracja z usługą Microsoft Teams
Spersonalizowane doświadczenia edukacyjne
Dostęp do zróżnicowanej zawartości

Wady

Ograniczone funkcje autonomiczne
Wymaga subskrypcji Microsoft 365

TalentLMS to platforma SaaS, która upraszcza projektowanie i dostarczanie treści e-learningowych. Zapewnia intuicyjne, gotowe funkcje idealne dla instruktorów, z konfigurowalnymi subkontami i dynamicznymi pulpitami nawigacyjnymi. Wspierając blended learning i grywalizację, TalentLMS jest zgodny ze standardami e-learningu i natywnie integruje się z oprogramowaniem biznesowym. Jego aplikacja mobilna zapewnia dostęp w dowolnym miejscu i czasie, zaspokajając potrzeby współczesnych uczniów.

Zalety

Przyjazny dla użytkownika interfejs
Wspiera nauczanie mieszane
Integruje się z popularnym oprogramowaniem

Wady

Limity przesyłania plików w płatnych planach
Drogie dla dużych organizacji

Adobe Learning Manager zapewnia spersonalizowane doświadczenia edukacyjne z zaawansowaną analityką i możliwościami zarządzania treścią. Płynnie integruje się z pakietem Adobe Creative Suite i innymi narzędziami korporacyjnymi, obsługuje różne formaty nauczania i oferuje rekomendacje oparte na sztucznej inteligencji. To sprawia, że jest to idealny wybór do szkoleń korporacyjnych, zapewniający zaangażowanie i rozwój w różnych profilach uczniów.

Zalety

Integruje się z pakietem Adobe
Zaawansowana analityka i sztuczna inteligencja
Duże możliwości tworzenia oprogramowania

Wady

Wysokie koszty dla mniejszych organizacji
Ograniczone opcje dostosowywania

Innowise LMS to platforma white-label, która obsługuje różnorodne scenariusze uczenia się poprzez złożone relacje morficzne. Odnoszą się one do elastycznych, dynamicznych połączeń między różnymi rodzajami treści edukacyjnych, rolami użytkowników i strukturami danych, które umożliwiają płynną integrację różnych treści. Modułowa konstrukcja ułatwia spersonalizowane ścieżki nauki i skalowalną obsługę danych. Dzięki pięciu rolom użytkowników - administratorom, twórcom treści, autorom kursów, nauczycielom i uczniom - platforma oferuje wszechstronną funkcjonalność dla różnych środowisk edukacyjnych.

Zalety

Wysoce konfigurowalna architektura
Spersonalizowane ścieżki nauki
Solidne narzędzia analityczne

Wady

Złożona konfiguracja początkowa
Zaawansowane funkcje mogą przytłoczyć małe zespoły

Absorb LMS to oparta na chmurze platforma, która zwiększa produktywność biznesową dzięki skutecznym rozwiązaniom szkoleniowym. Oferuje konfigurowalne pulpity administracyjne, obsługę multimediów i zautomatyzowaną administrację. Zaawansowany BI i analityka zapewniają wgląd w postępy uczniów, a bogata biblioteka kursów i gotowe integracje sprawiają, że jest ona odpowiednia dla organizacji każdej wielkości poszukujących kompleksowych możliwości szkoleniowych.

Zalety

Konfigurowalne pulpity nawigacyjne
Zaawansowana analityka
Silne funkcje bezpieczeństwa

Wady

Niejasny model cenowy
Ograniczone funkcje raportowania

Google Classroom to darmowy, internetowy system LMS dla instytucji edukacyjnych. Integruje się z Google Workspace i oferuje narzędzia do zarządzania zajęciami online. Dzięki współpracy w czasie rzeczywistym, informacjom zwrotnym i funkcjom komunikacyjnym, obsługuje zarówno synchroniczne, jak i asynchroniczne uczenie się, co czyni go skutecznym narzędziem dla nauczycieli poszukujących prostej platformy.

Zalety

Integruje się z Google Workspace
Przyjazny dla użytkownika interfejs
Funkcje współpracy w czasie rzeczywistym

Wady

Ograniczone funkcje szkoleń korporacyjnych
Zależność od ekosystemu Google

Moodle to konfigurowalny system LMS o otwartym kodzie źródłowym, oferujący dostosowane środowiska edukacyjne. Obsługuje treści w wielu językach, multitenancy i silne funkcje prywatności. Dzięki sieci certyfikowanych partnerów, Moodle można w szerokim zakresie dostosować do potrzeb biznesowych, choć jego interfejs może wymagać wiedzy technicznej, aby w pełni wykorzystać jego potencjał.

Zalety

Rozbudowane opcje personalizacji
Silna ochrona prywatności i bezpieczeństwo
Duże wsparcie społeczności

Wady

Przestarzały interfejs
Wymaga wiedzy technicznej

Kiedy niestandardowy system LMS dla przedsiębiorstw jest właściwym wyborem

Jaki jest klucz do utrzymania zaangażowania i przewagi pracowników? Odpowiedzią może być niestandardowy system LMS dla przedsiębiorstw. W przeciwieństwie do rozwiązań opartych na platformie, dostosowany system LMS dostosowuje szkolenia do celów biznesowych i kultury firmy. Oto dlaczego niestandardowy system LMS może być właściwym wyborem dla Twojej organizacji.

Opłacalność w dłuższej perspektywie

Niestandardowy LMS eliminuje dodatki, dając tylko to, co jest potrzebne, co oznacza brak marnowania pieniędzy na funkcje, które nie są używane. Takie dostosowane podejście pomaga utrzymać szczupłość, oszczędzając w ten sposób pieniądze w czasie w porównaniu z ogólnymi systemami, które są wyposażone we wszystkie dzwonki i gwizdki, niezależnie od tego, czy są one przydatne, czy nie.

Skalowalność w miarę rozwoju

W miarę rozwoju firmy niestandardowy system LMS może rosnąć wraz z nią. Niezależnie od tego, czy powiększasz swój zespół, wprowadzasz nowe moduły szkoleniowe, czy ewoluujesz swoje procesy, LMS dostosowuje się bez konieczności całkowitej przebudowy. Jest zbudowany tak, aby łatwo się dostosowywać, więc nie ma trudności z nadążaniem za nowymi wymaganiami biznesowymi.

Własność i kontrola treści

Nie trzeba martwić się o przekazywanie wrażliwych danych stronom trzecim. Niestandardowy system zarządzania nauczaniem pozwala firmie zachować kontrolę we własnym zakresie. Oznacza to większe bezpieczeństwo, mniejsze ryzyko i spokój ducha, wiedząc, że wszystko, co ważne, pozostaje dokładnie tam, gdzie powinno - pod kontrolą firmy.

Szybsza iteracja i aktualizacje

Gdy wymagane są aktualizacje lub nowe funkcje, niestandardowy system LMS umożliwia ich natychmiastowe wdrożenie, bez konieczności oczekiwania na zewnętrznych dostawców lub przestrzegania uciążliwych harmonogramów aktualizacji. Niestandardowy LMS zapewnia elastyczność w zakresie wprowadzania szybkich poprawek lub dodawania tego, co jest konieczne na miejscu, dzięki czemu wszystko działa bez opóźnień.

Zwiększenie integralności marki

Spersonalizowany branding buduje poczucie integralności i wiarygodności wśród pracowników, klientów i partnerów. Spersonalizowany system LMS umożliwia firmie nadanie swojej unikalnej tożsamości doświadczeniu edukacyjnemu i stworzenie spójnej narracji marki. Zapewnia to, że wszyscy na pokładzie rezonują z kulturą i wartościami firmy.

Nauka gotowa na przyszłość: wyposaż swój zespół w umiejętności na przyszłość

Przyszłe trendy w systemach LMS dla przedsiębiorstw

Nauka w przedsiębiorstwie szybko ewoluuje, a nowe trendy zmieniają sposób, w jaki firmy podchodzą do szkolenia pracowników. Przyjrzyjmy się niektórym z najbardziej wpływowych trendów w systemach LMS dla przedsiębiorstw i zobaczmy, co dzieje się w świecie nauki.

Wciągająca nauka

Wearing a VR headset lets you step into a virtual training environment where you can practice your skills in realistic simulations. Immersive technologies like virtual reality and augmented reality make this possible, providing interactive learning experiences beyond traditional methods. These technologies allow employees to engage in scenario-based training modules, where they can make decisions and learn from their outcomes without real-world consequences. For instance, a company might use VR to train employees on safety procedures by simulating emergency situations, helping them react quickly and effectively.

Rosnący wpływ generatywnej sztucznej inteligencji na tworzenie treści

Generatywna sztuczna inteligencja zmienia zasady tworzenia treści edukacyjnych. Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji mogą zautomatyzować opracowywanie interaktywnych i spersonalizowanych materiałów, ułatwiając dostosowanie treści do indywidualnych potrzeb uczniów. Wyobraź sobie cyfrowego asystenta, który pisze moduły szkoleniowe i dostosowuje je w czasie rzeczywistym w oparciu o opinie uczestników. Narzędzia te generują oceny i quizy oraz zapewniają natychmiastową informację zwrotną, dzięki czemu doświadczenie edukacyjne jest bardziej dynamiczne. Na przykład aplikacja do nauki języków obcych może wykorzystywać sztuczną inteligencję do tworzenia spersonalizowanych ćwiczeń praktycznych w oparciu o postępy ucznia, zapewniając, że skupiają się one na obszarach wymagających poprawy. Usprawniając tworzenie treści, sztuczna inteligencja pomaga organizacjom skalować wysiłki szkoleniowe i zwiększać efektywność uczenia się.

Spersonalizowane ścieżki nauki

Dostosowanie doświadczeń edukacyjnych do indywidualnych potrzeb jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Spersonalizowane ścieżki edukacyjne pozwalają pracownikom wybrać swoją podróż edukacyjną, koncentrując się na umiejętnościach i wiedzy najbardziej istotnych dla ich ról i celów zawodowych. Systemy LMS dla przedsiębiorstw wykorzystują analizę danych do rekomendowania kursów i zasobów w oparciu o wyniki i zainteresowania pracownika. Na przykład, inżynier może otrzymać rekomendacje dotyczące zaawansowanych kursów kodowania, podczas gdy menedżer może być prowadzony w kierunku programów rozwoju przywództwa. Takie podejście zwiększa zaangażowanie poprzez dostosowanie szkoleń do osobistych aspiracji i celów organizacyjnych.

Społeczne uczenie się i współpraca

Uczenie się nie jest już samotną czynnością. Nauka społecznościowa zachęca pracowników do współpracy, dzielenia się wiedzą i uczenia się od siebie nawzajem. Platformy LMS zawierają funkcje społecznościowe, takie jak fora dyskusyjne, czaty i systemy wzajemnych opinii, aby wspierać kulturę współpracy. Na przykład, zespół projektowy może korzystać z forum, aby omawiać najlepsze praktyki i wspólnie rozwiązywać problemy, zwiększając swoje doświadczenie edukacyjne poprzez dzielenie się spostrzeżeniami. Trend ten wykorzystuje siłę społeczności do wzbogacania szkoleń i promowania ciągłego doskonalenia.

Nauka mobilna

Systemy LMS, które nie są zaprojektowane do użytku mobilnego, stają się przestarzałe. W rzeczywistości, 24% pracowników jest niezadowolonych z platform LMS, które nie są kompatybilne z urządzeniami mobilnymi. Pracownicy potrzebują dostępu do materiałów szkoleniowych w dowolnym miejscu i czasie. Nowoczesne systemy LMS dla przedsiębiorstw oferują przyjazne dla urządzeń mobilnych interfejsy i aplikacje, umożliwiające uczestnikom ukończenie kursów na smartfonach lub tabletach. Przykładowo, technik pracujący w terenie może przeglądać przewodniki dotyczące rozwiązywania problemów na miejscu, mając pewność, że potrzebne mu informacje są na wyciągnięcie ręki. Mobilna nauka zapewnia elastyczność i wygodę, dostosowując się do różnych stylów i preferencji uczenia się.

Podsumowując

Krótko mówiąc, zakup systemu LMS dla przedsiębiorstw jest mądrym posunięciem dla każdej firmy, która chce wzmocnić swoją siłę roboczą.

Niezależnie od tego, czy próbujesz przyspieszyć wdrażanie, czy przygotować swój zespół do następnego dużego projektu, LMS jest bardzo przydatny. Ponadto, dzięki ekscytującym trendom, takim jak immersyjne uczenie się i treści oparte na sztucznej inteligencji, potencjał tylko rośnie.

W Innowise pomagamy firmom znaleźć odpowiedni LMS, aby rozwijać wykwalifikowaną siłę roboczą. Chcesz zobaczyć, jak to działa u Ciebie? Porozmawiajmy i zacznijmy!

FAQ

Jaka jest różnica między LMS a LMS dla przedsiębiorstw?

LMS służy do tworzenia i zarządzania treściami edukacyjnymi dla szkół i małych firm. LMS klasy korporacyjnej jest przeznaczony dla dużych organizacji i oferuje takie funkcje jak skalowalność, integracja systemu, zaawansowana analityka i konfigurowalne role w celu obsługi złożonych potrzeb szkoleniowych i wymogów zgodności.

W jaki sposób LMS dla przedsiębiorstw może przynieść korzyści dużym organizacjom?

LMS dla przedsiębiorstw pomaga dużym organizacjom poprzez skalowanie do obsługi wielu użytkowników, integrację z systemami HR i dostarczanie analiz do śledzenia skuteczności szkoleń. Oferuje niestandardowe ścieżki nauki i zapewnia zgodność z przepisami, co poprawia rozwój pracowników i usprawnia operacje.

Czy możliwa jest integracja LMS dla przedsiębiorstw z istniejącymi systemami HR?

Tak, LMS dla przedsiębiorstw może integrować się z systemami HR w celu synchronizacji danych pracowników, usprawnienia wdrażania i personalizacji szkoleń. Taka integracja zmniejsza liczbę zadań administracyjnych, zapewnia spójność danych i poprawia efektywność szkoleń.

Jakie są konsekwencje bezpieczeństwa korzystania z LMS dla przedsiębiorstw?

Korzystanie z LMS dla przedsiębiorstw wymaga ochrony danych za pomocą szyfrowania i bezpiecznej kontroli dostępu, zgodności z przepisami, takimi jak RODO, oraz ustawienia dostępu opartego na rolach w celu ograniczenia widoczności danych. Regularne audyty bezpieczeństwa pomagają zapobiegać naruszeniom i zapewniają bezpieczeństwo systemu.

Dmitry Coolgun Szef działu PHP w Innowise

Data: 16 stycznia 2024 r.

Dmitry Coolgun Szef działu PHP w Innowise

Data: 16 stycznia 2024 r.

Spis treści

Skontaktuj się z nami

Umów się na rozmowę lub wypełnij poniższy formularz, a my skontaktujemy się z Tobą po przetworzeniu Twojego zgłoszenia.

Nazwa

Firma

E-mail

Telefon

Wiadomość Prosimy o podanie szczegółów projektu, czasu trwania, stosu technologicznego, potrzebnych specjalistów IT i innych istotnych informacji.

Nagraj wiadomość głosową na temat
projekt, który pomoże nam lepiej go zrozumieć

W razie potrzeby dołącz dodatkowe dokumenty

Prześlij plik

Można załączyć maksymalnie 1 plik o łącznej wielkości 2 MB. Ważne pliki: pdf, jpg, jpeg, png

Informujemy, że po kliknięciu przycisku Wyślij Innowise będzie przetwarzać dane osobowe użytkownika zgodnie z naszą polityką prywatności. Politykę Prywatności w celu dostarczenia użytkownikowi odpowiednich informacji. Podanie numeru telefonu i przesłanie niniejszego formularza jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na kontakt za pośrednictwem wiadomości tekstowej SMS. Mogą obowiązywać opłaty za wiadomości i transmisję danych. Możesz odpowiedzieć STOP, aby zrezygnować z dalszych wiadomości. Aby uzyskać więcej informacji, odpowiedz POMOC.