Het formulier is succesvol verzonden.
Meer informatie vindt u in uw mailbox.
Voltooi je cloudproject zonder kosten voor personeelsbeheer in verband met werving, indiensttreding, ziekteverlof, ontslagvergoeding, bonussen en ziektekostenverzekering. Onze Azure-engineers leveren robuuste oplossingen tegen concurrerende tarieven en zonder extra kosten.
Of het nu gaat om een nieuw project of de toegang tot de juiste expertise, onze Azure-professionals kunnen het allemaal. Onze samenwerkingsmodellen omvatten een toegewijd team en IT-personeelsuitbreiding, zodat u uw technische uitdagingen met maximale flexibiliteit kunt aanpakken.
Met meer dan 1800 IT-professionals aan boord, ons team heeft een breed scala aan vaardigheden die ons in staat stellen om tegemoet te komen aan een verscheidenheid van verschillende tech uitdagingen. Huur Azure ontwikkelaars en krijg toegang tot de expertise die je nodig hebt - het maakt niet uit wat niche.
Schaal je team op verzoek op of af om flexibel te blijven en extra inhuurkosten te vermijden. Onze bekwame Azure-engineers passen in minder dan een week in uw workflows, terwijl de zoektocht naar een interne ontwikkelaar 2 tot 6 maanden in beslag kan nemen.
We sturen je binnen 1-2 uur CV's van de experts die we geschikt achten voor jouw project, voordat we binnen 2 weken een Azure ontwikkelteam samenstellen om je project op de rails te houden. Dankzij onze grondige plannings- en schattingsprocessen voorkomen we extra werk of vertragingen.
Met ons, kunt u voorkomen dat de traditionele werving uitdagingen, zoals beperkte lokale talent of langdradige werving processen. Minimaliseer de tijd die nodig is voor het zoeken naar kandidaten en onboarding met snelle toegang tot onze Azure engineers.
Onze klanten behouden de volledige controle over hun projecten terwijl wij de technische uitdagingen aangaan. Onze Azure-specialisten voeren ook regelmatig prestatiebeoordelingsgesprekken om ervoor te zorgen dat we voldoen aan de verwachtingen van de klant.
Voltooi je cloudproject zonder kosten voor personeelsbeheer in verband met werving, indiensttreding, ziekteverlof, ontslagvergoeding, bonussen en ziektekostenverzekering. Onze Azure-engineers leveren robuuste oplossingen tegen concurrerende tarieven en zonder extra kosten.
Of het nu gaat om een nieuw project of de toegang tot de juiste expertise, onze Azure-professionals kunnen het allemaal. Onze samenwerkingsmodellen omvatten een toegewijd team en IT-personeelsuitbreiding, zodat u uw technische uitdagingen met maximale flexibiliteit kunt aanpakken.
Met meer dan 1800 IT-professionals aan boord, ons team heeft een breed scala aan vaardigheden die ons in staat stellen om tegemoet te komen aan een verscheidenheid van verschillende tech uitdagingen. Huur Azure ontwikkelaars en krijg toegang tot de expertise die je nodig hebt - het maakt niet uit wat niche.
Schaal je team op verzoek op of af om flexibel te blijven en extra inhuurkosten te vermijden. Onze bekwame Azure-engineers passen in minder dan een week in uw workflows, terwijl de zoektocht naar een interne ontwikkelaar 2 tot 6 maanden in beslag kan nemen.
We sturen je binnen 1-2 uur CV's van de experts die we geschikt achten voor jouw project, voordat we binnen 2 weken een Azure ontwikkelteam samenstellen om je project op de rails te houden. Dankzij onze grondige plannings- en schattingsprocessen voorkomen we extra werk of vertragingen.
Met ons, kunt u voorkomen dat de traditionele werving uitdagingen, zoals beperkte lokale talent of langdradige werving processen. Minimaliseer de tijd die nodig is voor het zoeken naar kandidaten en onboarding met snelle toegang tot onze Azure engineers.
Onze klanten behouden de volledige controle over hun projecten terwijl wij de technische uitdagingen aangaan. Onze Azure-specialisten voeren ook regelmatig prestatiebeoordelingsgesprekken om ervoor te zorgen dat we voldoen aan de verwachtingen van de klant.
Alles tonen
Toon minder
Onze HR-managers beoordelen cv's uit een talentenpool van meer dan 70.000 specialisten. We houden rekening met aspecten zoals opleiding, arbeidsverleden en vaardigheden, voordat we een lijst opstellen van de best passende kandidaten.
We interviewen Azure ontwikkelaars om bekwaamheid, soft skills en cognitieve vaardigheden te beoordelen. Onze HR-experts bespreken ook motivaties en waarden om sollicitanten te identificeren die passen bij de cultuur van ons bedrijf.
Onze senior Azure engineers onderzoeken de technische expertise en kennis die nodig zijn voor de functie. Proactiviteit en het vermogen om in teamverband te werken zijn andere belangrijke criteria die we in overweging nemen.
In dit stadium beoordelen we de creativiteit, probleemoplossend vermogen en tijdmanagementvaardigheden van de kandidaten. Onze testtaken zijn vergelijkbaar met echte projecttaken en duren niet langer dan twee uur.
Voordat we een sollicitant een baan aanbieden, controleert onze HR-manager verwijzingen en getuigenissen van eerdere functies.
We introduceren onze missie en bespreken de arbeidsvoorwaarden. Als Innowise op uw verzoek een kandidaat aanneemt, maken we een afspraak met uw bestaande in-house team.
Alleen de 5% beste technische talenten krijgen een aanbod na het doorlopen van een 6-fasen proces. Om onze Azure ingenieurs voor te blijven op de concurrentie, organiseren we regelmatig interne en externe trainingen om hun vaardigheden te verbeteren en te ontwikkelen.
17+
jarenlange expertise17+
jarenlange expertise17+
jarenlange expertise17+
jarenlange expertise93%
terugkerende klanten93%
terugkerende klanten93%
terugkerende klanten93%
terugkerende klanten15+
kantoren wereldwijd15+
kantoren wereldwijd15+
kantoren wereldwijd15+
kantoren wereldwijd15+
kantoren wereldwijd17+
jarenlange expertise93%
terugkerende klanten15+
kantoren wereldwijd17+
jarenlange expertise93%
terugkerende klanten15+
kantoren wereldwijd17+
jarenlange expertise93%
terugkerende klanten15+
kantoren wereldwijd17+
jarenlange expertise93%
terugkerende klanten15+
kantoren wereldwijd"We zijn blij met de toewijding van Innowise om kwaliteitswerk te leveren en problemen snel op te lossen. Ze leiden een betrokken aanpak om de behoeften van het team te begrijpen en hun doelen te bereiken."
"Innowise heeft kwalitatief hoogwaardige resources gevonden die goed passen binnen de aan hen toegewezen interne teams. Ze hadden de resources in korte tijd startklaar. Het team biedt responsief en persoonlijk projectmanagement. Bovendien zijn ze proactief en beloven ze niet te veel."
"Als het gaat om het omgaan met druksituaties, heeft Innowise altijd bewezen deze situaties goed te beheersen. Ze doen dit door een duidelijk begrip te hebben van onze verwachte resultaten om ons bedrijf naar groei en klanttevredenheid te brengen."
Maak gerust een afspraak om alle antwoorden te krijgen die je nodig hebt.
Boek een gesprekWaarom Innowise?
1800+
IT-professionals
93%
terugkerende klanten
17+
jarenlange expertise
1100+
succesvolle projecten
© 2007-2024 Innowise. Alle rechten voorbehouden.
Innowise Sp. z o.o Ul. Rondo Ignacego Daszyńskiego, 2B-22P, 00-843 Warschau, Polen
Door u aan te melden gaat u akkoord met onze Privacybeleidmet inbegrip van het gebruik van cookies en de overdracht van uw persoonlijke gegevens.
Bedankt.
Uw bericht is verzonden.
Wij verwerken uw aanvraag en nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Bedankt.
Uw bericht is verzonden.
We’ll process your request and contact you back as soon as possible.