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Des outils RH disparates, des recrutements lents, des équipes malheureuses ? Nous développons des logiciels RH qui connectent vos processus, accélèrent le recrutement et aident à retenir les meilleurs talents.
Des outils RH disparates, des recrutements lents, des équipes malheureuses ? Nous développons des logiciels RH qui connectent vos processus, accélèrent le recrutement et aident à retenir les meilleurs talents.
Arrêtez de jongler avec des feuilles de calcul et des outils déconnectés. Nous créons des plateformes RH centralisées qui rationalisent tous les processus, afin que votre équipe passe moins de temps à rechercher des données et plus de temps à soutenir les personnes.
Vous perdez de nouvelles recrues à cause d'un accueil maladroit ? Nous créons des flux de travail automatisés et fluides qui aident les employés à prendre leur envol, réduisant ainsi le taux de désabonnement et améliorant la première impression.
Veillez à ce que vos équipes soient alignées et motivées. Nos outils simplifient la définition des objectifs, le suivi des progrès et les boucles de retour d'information, ce qui rend les entretiens d'évaluation plus significatifs et moins pénibles.
La formation tombe à plat ou n'est pas utilisée ? Nous concevons des plateformes LMS intuitives qui intègrent l'apprentissage dans les routines quotidiennes - de sorte que l'acquisition de compétences se fasse sans ralentir le quotidien.
Les erreurs de paie sont coûteuses - pour le moral et la conformité. Nous automatisons l'ensemble du processus, ce qui permet de réduire les erreurs et de s'assurer que tout le monde est payé correctement et à temps, à chaque fois.
Vous ne savez pas où va le temps - ou vous êtes confronté à un faible taux d'adoption ? Nos outils conviviaux facilitent l'enregistrement des heures, vous donnant la clarté dont vous avez besoin sans frustrer votre équipe.
Synergie de tous vos outils. Nous connectons tout - du suivi des candidats à la gestion des avantages sociaux - pour que votre pile RH fonctionne comme un système unique et rationalisé.
La surcharge administrative épuise votre équipe RH. Nous automatisons les approbations, les rappels et la paperasserie, ce qui leur permet de se concentrer sur la culture, la fidélisation et la stratégie.
Un logiciel RH personnalisé décharge votre équipe des tâches répétitives. De l'intégration à la paie, l'automatisation permet de gagner du temps, de réduire les erreurs manuelles et de libérer le personnel RH pour qu'il se concentre sur les personnes et non sur la paperasserie.
Trouver et développer les bons talents devient plus facile avec des outils construits autour de vos flux de travail. Des solutions personnalisées permettent de suivre les performances, de planifier les carrières et de détecter rapidement le potentiel de leadership.
Lorsque les systèmes sont conçus pour des utilisateurs réels, les employés le remarquent. Un logiciel RH personnalisé rend les tâches quotidiennes - comme la demande de congés ou l'accès aux avantages - plus rapides, plus faciles et moins frustrantes.
Des outils personnalisés facilitent la collecte et l'analyse des données RH. Identifiez les tendances en matière de recrutement, suivez l'évolution de l'engagement, prévoyez les risques de rotation - et prenez des décisions plus intelligentes en vous basant sur des chiffres réels, et non sur des suppositions.
Une meilleure expérience des employés, des parcours de carrière plus clairs et une résolution plus rapide des problèmes sont autant d'éléments qui favorisent la fidélisation. Les systèmes RH personnalisés vous aident à conserver les meilleurs talents plus longtemps sans avoir à les combattre constamment.
La gestion des réglementations, des audits et des politiques devient plus facile avec un logiciel RH qui est conçu pour vos pratiques RH spécifiques et votre emplacement - vous aidant à rester conforme sans vous noyer dans la paperasserie.
La croissance de votre entreprise s'accompagne d'une augmentation de vos besoins en ressources humaines. Les logiciels personnalisés sont conçus pour évoluer - ils peuvent grandir avec votre équipe, prendre en charge de nouvelles fonctionnalités, ajouter des utilisateurs et s'intégrer à d'autres systèmes.
Les solutions RH personnalisées se connectent en douceur à vos autres outils de travail - finance, gestion de projet, CRM - afin que vos équipes puissent travailler plus rapidement en disposant partout d'informations précises et actualisées.
Obtenez un logiciel personnalisé qui corrige les processus défaillants et donne à votre équipe la possibilité de se développer.
Nous ne nous contentons pas de développer des logiciels RH, nous résolvons les problèmes qui freinent votre personnel. Voici comment notre processus s'attaque aux vrais problèmes :
Nous identifions ce qui ralentit votre équipe RH et concevons une feuille de route claire pour éliminer les goulets d'étranglement et mettre votre fonction RH sur la voie du succès.
Nous créons des prototypes interactifs qui montrent comment la solution fonctionnera. Cela permet de détecter rapidement les problèmes de convivialité, d'aligner les parties prenantes et d'éviter les reprises.
Nous construisons votre système et le connectons de manière transparente à votre système technologique RH existant. Cela permet d'éliminer les silos de données et de réduire les saisies manuelles.
Grâce à des tests rigoureux, nous nous assurons que votre logiciel RH fonctionne parfaitement, quels que soient les rôles et les cas d'utilisation. Cela signifie moins de bugs au lancement, une sécurité renforcée et une expérience plus fluide.
Nous lançons votre nouveau système en minimisant l'impact sur vos opérations quotidiennes. Une formation pratique et une documentation claire permettent à vos équipes d'adopter rapidement la plateforme.
Nous fournissons une assistance continue, des mises à jour de fonctionnalités et des intégrations pour que votre système reste en phase avec l'évolution des flux de travail, des réglementations et des objectifs de croissance.
Associez-vous à la meilleure société de développement de logiciels RH pour créer des solutions RH flexibles et adaptées aux équipes.
Les RH ne sont pas des systèmes, mais des personnes. Nous vous aidons à créer des logiciels qui réduisent le bruit, facilitent la vie de vos équipes et soutiennent les personnes qui sont à l'origine de la croissance de votre entreprise.
Chaque entreprise est confrontée à des défis RH uniques. Nous ne proposons pas de solutions génériques - nous construisons les bons outils pour résoudre les vrais problèmes qui freinent les équipes.
Si vous savez déjà exactement ce dont vous avez besoin, le modèle à prix fixe est tout indiqué. Vous disposerez d'un budget clair, d'un calendrier précis et d'une confiance totale dans l'étendue de votre projet dès le premier jour.
Lorsque la flexibilité est la plus importante, la formule du temps et du matériel est la plus adaptée. Vous ne payez que pour le travail réellement effectué, ce qui est idéal pour les projets évolutifs dont les exigences peuvent changer en cours de route.
"Grande ancienneté, grande proactivité, grande indépendance dans le travail et prix raisonnable. Des gens vraiment formidables".
"En travaillant avec Innowise, j'apprécie leur approche centrée sur le client et leur souci du moindre détail. Notre entreprise a reçu exactement ce que nous recherchions et a réussi à économiser une part considérable de notre budget pour d'autres activités."
"Innowise est capable de mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités plus rapidement que l'équipe interne ne pourrait le faire. Leur communication est efficace et orientée vers les solutions. Dans l'ensemble, la vitesse à laquelle ils livrent un code de qualité est formidable."
Un Système de GRH (gestion des ressources humaines) est un type de logiciel conçu pour gérer les données relatives aux employés, automatiser les processus de ressources humaines et améliorer le fonctionnement du personnel. Le développement de logiciels de gestion des ressources humaines se concentre sur la création de solutions qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés - du recrutement et de l'intégration au suivi du temps, à la paie, à la gestion des performances et à l'engagement - le tout au sein d'une plateforme centralisée.
Le temps de développement d'un logiciel RH personnalisé varie généralement entre trois et neuf mois, en fonction de l'étendue et de la complexité du projet. Une solution de base telle qu'un outil de gestion des congés peut être livrée plus rapidement, tandis qu'une plateforme complète de GRH avec des intégrations et des flux de travail personnalisés nécessitera davantage de planification, de tests et d'améliorations.
Nous proposons des services de développement de logiciels SIRH à cycle complet qui couvrent tout, du recrutement et de l'intégration à la paie, aux avantages sociaux et à l'analyse de la main-d'œuvre. Chaque solution est adaptée à la structure de votre équipe, à ses flux de travail et à ses objectifs à long terme. En tant que développeur de SIRH de confiance, nous nous concentrons sur la construction de systèmes qui soutiennent la croissance, réduisent le travail manuel et rendent les opérations RH plus efficaces.
Nous protégeons les données sensibles grâce au cryptage, à des environnements cloud sécurisés, à des contrôles d'accès basés sur les rôles et à des audits de sécurité réguliers. Des dossiers personnels des employés aux informations financières, chaque partie du logiciel RH que nous développons est conçue pour répondre à des normes de confidentialité strictes telles que GDPR et HIPAA.
Nous assurons une intégration transparente des tiers en construisant des architectures de système flexibles et en utilisant des API modernes et bien documentées. Qu'il s'agisse de services de paie, d'outils de gestion de la relation client ou de systèmes comptables, notre équipe teste soigneusement chaque connexion afin de garantir la fluidité des flux de travail et la cohérence des données d'une plateforme à l'autre.
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