Embaucher des développeurs Kotlin dédiés

Notre équipe de recrutement mène un processus d'examen et de sélection méticuleux, en examinant les CV d'une vaste réserve de plus de 70 000 professionnels. Elle examine minutieusement la formation, l'expérience professionnelle et les compétences de chaque candidat afin de constituer une liste restreinte des candidats les plus qualifiés et les plus appropriés.

Innowise contacte les candidats présélectionnés pour mener un entretien approfondi, en évaluant des aspects tels que le professionnalisme, les capacités cognitives et les compétences non techniques. Simultanément, nous nous assurons de l'adéquation culturelle avec notre entreprise en discutant des valeurs, des motivations et des attentes des candidats.

Nos experts techniques interrogent les candidats afin d'évaluer leur connaissance de la pile technologique et les compétences nécessaires pour le poste. Un aspect crucial de cette évaluation est la capacité du candidat à contribuer efficacement aux efforts de l'équipe et son inclination à proposer et à justifier des idées dans le cadre de la collaboration.

Dans le cadre du processus d'embauche, les candidats se voient confier une tâche test destinée à évaluer leurs propres compétences en matière de résolution de problèmes, de créativité et de gestion du temps. Ces tâches ressemblent beaucoup aux tâches potentielles du projet, mais elles sont compactes et ne durent pas plus de deux heures.

Avant que notre entreprise ne soit prête à proposer un poste à un candidat, le recruteur vérifie les recommandations et les avis des employeurs précédents.

Après avoir franchi les étapes précédentes, les candidats passent un entretien final avec le chef du département technique. La mission et les valeurs de l'entreprise sont présentées au cours de cette session, et les conditions d'emploi sont discutées. 

Dans les cas où Innowise engage un candidat à la demande du client, une réunion est organisée avec les membres de l'équipe du client.

Après l'entretien final, lorsque toutes les conditions sont discutées, les talents sélectionnés reçoivent une offre d'emploi.