Alquiler de desarrolladores dedicados a .NET

Nuestros reclutadores revisan los CV de los candidatos, extrayéndolos de la amplia reserva de talento de más de 70.000 profesionales. Evalúan los antecedentes, la formación, la experiencia laboral y las aptitudes de cada candidato para confeccionar una lista de los más cualificados.

Los candidatos que superan la criba del CV se someten a una exhaustiva entrevista de RRHH. En esta fase, nuestros reclutadores evalúan su profesionalidad, sus capacidades cognitivas y sus habilidades interpersonales, profundizando en los valores, motivaciones y expectativas de los candidatos.

Nuestros expertos técnicos realizan entrevistas detalladas para evaluar la competencia de los candidatos en la pila tecnológica requerida y otras competencias esenciales. Además, evaluamos las capacidades de trabajo en equipo de los candidatos y su aptitud para proponer y defender ideas en un entorno de equipo.

Durante esta fase, se asigna a los candidatos una tarea de prueba que refleja los retos de un proyecto real, pero que no requiere más de dos horas. Esta tarea nos ayuda a evaluar sus capacidades de resolución de problemas, creatividad y gestión del tiempo en condiciones similares a las de un proyecto.

Antes de seguir adelante con una oferta de empleo, comprobamos minuciosamente las referencias y reseñas de anteriores empleadores para verificar el historial de los candidatos y recabar información sobre su conducta y rendimiento profesionales de manera justa e imparcial.

Los candidatos que superan con éxito las fases anteriores se reúnen con un responsable del departamento técnico o, si la contratación está orientada al cliente, con los miembros del equipo del cliente. Allí se habla de la misión, los valores y las condiciones específicas de empleo de la empresa.

Sólo los 5% mejores candidatos, que destacan en todas las fases, reciben una oferta de trabajo. Invertimos continuamente en el desarrollo de las competencias de nuestro equipo mediante programas de formación continua internos y externos, para garantizar su rápida asimilación de los avances tecnológicos.