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ContratarContrate programadores Java dedicados, examinados, expertos y capaces de integrarse perfectamente en sus proyectos. Elija entre el talento interno y contrate en 3-5 días.
principales desarrolladores Java en plantilla
desarrolladores senior y de nivel medio
días para facilitar los CV de los candidatos
días para dotar de personal a su proyecto
Obtenga CV en 1-2 días y empiece en menos de una semana. Olvídate de los lentos ciclos de contratación de desarrolladores Java cualificados, listos para incorporarse ahora.
No subcontratamos su subcontratación. Todos los ingenieros Java forman parte de nuestro equipo, donde se les forma, gestiona y examina continuamente.
Nuestros desarrolladores no sólo programan, también saben cómo comunicarse. Evaluamos el pensamiento claro, la resolución proactiva de problemas y las habilidades interpersonales.
Nuestros desarrolladores saben cómo trabajar en entornos regulados con acuerdos de confidencialidad, controles de acceso y prácticas preparadas para auditorías.
¿Necesita ampliar? ¿Sustituir una función? ¿Disminuir después de un lanzamiento? Ajustaremos el tamaño de su equipo sin retrasos ni interrupciones.
Creemos en los costes previsibles, no en las estimaciones imprecisas, los gastos ocultos o los añadidos de última hora que interrumpen la planificación o inflan el presupuesto.
8+ años de experiencia
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20+ años de experiencia
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8+ años de experiencia
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5+ años de experiencia
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7+ años de experiencia
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10+ años de experiencia
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10+ años de experiencia
PoloniaDíganos cuántos desarrolladores Java desea contratar, qué habilidades deben tener y cómo prefiere trabajar: a tiempo completo, a tiempo parcial, extensión del equipo o equipo dedicado.
Seleccionaremos a los mejores desarrolladores Java que se ajusten a sus requisitos y le enviaremos sus CV en un par de días. Podrás revisarlos, entrevistarlos y elegir al que mejor encaje.
Una vez que haya hecho su elección, nosotros nos encargamos del contrato y la incorporación. Tu desarrollador se incorpora con el contexto que necesita y empieza a contribuir de inmediato.
Seleccionaremos a los ingenieros Java que mejor se adapten a su pila tecnológica, equipo y plazos.
Desde paneles de administración hasta complejos sistemas empresariales, nuestros desarrolladores crean aplicaciones web Java seguras y escalables que resisten la carga de producción.
¿Busca desarrolladores Java con experiencia en móviles? Nuestro equipo se encarga de la lógica de backend y móvil utilizando marcos e integraciones basados en Java.
Damos soporte a productos de escritorio para herramientas internas, sistemas financieros, etc., a menudo vinculados a infraestructuras heredadas que aún deben funcionar.
Automatice la asistencia o los flujos de trabajo internos con chatbots personalizados basados en Java, integrados con sus sistemas y API.
Nuestros desarrolladores Java contribuyen a la lógica del lado del servidor, la sincronización en tiempo real y la gestión de eventos en entornos de juegos multijugador y casuales.
Apoyamos las interfaces AR/VR con sistemas backend basados en Java que procesan la entrada, rastrean los eventos y gestionan las interacciones del usuario en tiempo real.
¿Necesita contratar a un desarrollador Java para que se una a su equipo y se encargue de algo específico: integraciones backend, desarrollo de API o una tarea de migración? Le pondremos en contacto con alguien que lo haga bien.
¿Planeas algo a largo plazo? Reuniremos un equipo Java completo (ingenieros de backend, QA, DevOps, tal vez un jefe técnico) que trabajará contigo como un equipo interno.
Si prefiere centrarse en su producto y dejarnos la entrega a nosotros, nos encargaremos de todo el proyecto Java, desde el alcance y la arquitectura hasta el desarrollo y la publicación.
Contratamos desarrolladores Java en los que puede confiar trabajos críticos: personas que escriben código limpio y escalable y que encajan perfectamente en su equipo. Así es como los encontramos e investigamos.
Revisamos miles de perfiles Java y seleccionamos sólo aquellos con la combinación adecuada de experiencia, alineación con la pila y compatibilidad con el estilo de trabajo. Obtendrá candidatos que ya hablan su idioma tecnológico.
Todos los candidatos hablan primero con nuestros reclutadores. Evaluamos cómo colaboran, resuelven problemas y se desenvuelven en entornos remotos para que no solo codifiquen bien, sino que encajen en tu equipo.
Nuestros ingenieros sénior dirigen una entrevista estructurada y práctica centrada en decisiones de arquitectura, principios de código limpio y resolución de problemas del mundo real, más allá de la mera teoría.
Los candidatos realizan una tarea de codificación basada en el trabajo real de un cliente. Evaluamos su forma de pensar, la estructura, la claridad del código y su capacidad para explicar las ventajas y desventajas.
Con permiso, hablamos con antiguos colegas o jefes. Les preguntamos cómo actuaron bajo presión, cumplieron los plazos y contribuyeron al éxito del equipo.
Los mejores candidatos se reúnen con nuestros jefes o directamente con usted. Alineamos las expectativas, los flujos de trabajo y las preferencias de comunicación para garantizar un sólido ajuste bidireccional.
Menos del 5% de los solicitantes superan nuestro proceso de selección. Los que lo consiguen se convierten en miembros a tiempo completo del equipo Innowise y siguen perfeccionando sus conocimientos mediante tutorías activas y proyectos reales.
Revisamos miles de perfiles Java y seleccionamos sólo aquellos con la combinación adecuada de experiencia, alineación con la pila y compatibilidad con el estilo de trabajo. Obtendrá candidatos que ya hablan su idioma tecnológico.
Todos los candidatos hablan primero con nuestros reclutadores. Evaluamos cómo colaboran, resuelven problemas y se desenvuelven en entornos remotos para que no solo codifiquen bien, sino que encajen en tu equipo.
Nuestros ingenieros sénior dirigen una entrevista estructurada y práctica centrada en decisiones de arquitectura, principios de código limpio y resolución de problemas del mundo real, más allá de la mera teoría.
Los candidatos realizan una tarea de codificación basada en el trabajo real de un cliente. Evaluamos su forma de pensar, la estructura, la claridad del código y su capacidad para explicar las ventajas y desventajas.
Con permiso, hablamos con antiguos colegas o jefes. Les preguntamos cómo actuaron bajo presión, cumplieron los plazos y contribuyeron al éxito del equipo.
Los mejores candidatos se reúnen con nuestros jefes o directamente con usted. Alineamos las expectativas, los flujos de trabajo y las preferencias de comunicación para garantizar un sólido ajuste bidireccional.
Menos del 5% de los solicitantes superan nuestro proceso de selección. Los que lo consiguen se convierten en miembros a tiempo completo del equipo Innowise y siguen perfeccionando sus conocimientos mediante tutorías activas y proyectos reales.
"Nos complace recomendar a Innowise como socio fiable de externalización de TI y valoramos mucho su atención al detalle y su profesionalidad."
"Innowise es capaz de implementar nuevas funciones más rápido de lo que podría hacerlo el equipo interno. Su comunicación es eficaz y orientada a soluciones. En general, la velocidad con la que entregan código de calidad es maravillosa."
"Estamos encantados con el compromiso de Innowise de entregar un trabajo de calidad y resolver los problemas rápidamente. Lideran un enfoque comprometido para comprender las necesidades del equipo y lograr sus objetivos."
También nos encargamos de construcciones completas, auditorías y asistencia a largo plazo.
Las tarifas dependen del nivel de experiencia, la pila tecnológica y el alcance del proyecto. Tanto si desea contratar desarrolladores Java para sistemas de backend como desarrolladores web Java para crear aplicaciones web modernas, le encontraremos la persona adecuada. Una vez que comprendamos sus necesidades, le enviaremos CV con tarifas claras y todo incluido.
No sacamos currículos de una base de datos. Todos nuestros desarrolladores Java son personal a tiempo completo que ya hemos contratado, formado y con el que hemos trabajado en proyectos reales. Son examinados tanto por su comunicación como por sus habilidades técnicas, lo que significa que se incorporan rápidamente, contribuyen con rapidez y se integran sin problemas en su equipo. Todo ello sin las fricciones habituales de la incorporación.
Sí, todos los desarrolladores que contratamos deben tener un buen nivel de inglés. Evaluamos las competencias lingüísticas y comunicativas durante el proceso de entrevistas para asegurarnos de que pueden colaborar eficazmente en equipos internacionales, participar en reuniones y debatir claramente sobre arquitectura o prioridades con las partes interesadas, tanto técnicas como no técnicas.
Depende de su proyecto, pero en general, busque conocimientos sólidos de Java y los marcos pertinentes (como Spring), comprensión de la arquitectura de software, prácticas de codificación limpias y experiencia con pruebas y control de versiones. La buena comunicación, la fiabilidad y el historial de proyectos en el mundo real son tan importantes como los conocimientos técnicos.
