Das Formular wurde erfolgreich abgeschickt.
Weitere Informationen finden Sie in Ihrem Briefkasten.
Entwickler finden
Hire
Entwickler findenSprache auswählen
Über uns
TechnologienPortfolio
Entwickler findenSie möchten PHP-Entwickler suchen, finden und direkt buchen – ohne lange Verzögerungen? Bei Innowise stellen wir Ihnen geprüfte Entwickler zur Verfügung, die innerhalb weniger Tage einsatzbereit sind.
PHP-Entwickler im Team
Senior- und Mid-Level-Entwickler
Tage für die Zustellung passender CVs
Tage zur Projektbesetzung
Wir haben einen großen internen Talentpool. Sie müssen nicht lange nach PHP-Programmierern suchen – wir liefern passende Profile ohne Wartezeit.
Unsere Kandidaten sind technisch geprüft, kommunikationsstark und remote-bewährt. So können Sie schnell den richtigen PHP-Entwickler buchen.
In nur 3–5 Tagen sind die ausgewählten Entwickler voll in Ihrem Projekt onboarded.
Unsere Spezialisten sind ISO 27001, GDPR und HIPAA-konform – perfekt für Unternehmen mit hohen Compliance-Anforderungen.
Benötigen Sie mehr Kapazität, andere Rollen, oder temporäre Pausen? Kein Problem – wir passen uns an.
Transparente Tarife und einfache Verträge von Beginn an. Klare Abrechnungen und Kosten, die direkt am Umfang ausgerichtet sind.
18+
Polen18+Polen
14+Polen14+Polen
9+Polen9+Polen
6+Polen6+Polen
5+Polen5+Polen
5+Polen5+Polen
3+Polen3+PolenBeschreiben Sie, wonach Sie suchen – wir helfen Ihnen dabei, schnell den richtigen PHP-Programmierer zu finden.
Innerhalb von 1–2 Tagen senden wir geprüfte Lebensläufe. So können Sie sofort den passenden PHP-Entwickler buchen.
In nur 3–5 Tagen starten die Entwickler in Ihrem Projekt – ohne Verzögerung.
Teilen Sie uns Ihre Projektanforderungen mit und wir vermitteln Ihnen schnellstmöglich geprüfte PHP-Entwickler.
Unsere Programmierer entwickeln modulare PHP-Anwendungen mit modernen Frameworks und Architekturen. Sie erhalten Code, der sich langfristig leicht skalieren, warten und testen lässt.
Wir stellen Entwickler bereit, die schnelle, SEO-freundliche Websites mit Twig, Blade oder individuellen Template-Systemen erstellen – vollständig optimiert für Performance und Usability.
Unsere Entwickler bauen leichte, entkoppelte Services nach PSR-Standards – mit Docker und Tools wie RabbitMQ. So bleiben Ihre Systeme belastbar und skalierbar.
Sie möchten APIs erstellen oder integrieren? Unsere PHP-Spezialisten beherrschen REST, GraphQL, JWT sowie Drittanbieter-Integrationen von CRM bis ERP.
Egal ob Umstieg auf PHP oder Optimierung von bestehendem Code: Unsere Entwickler nutzen Profiling-Tools und intelligentes Refactoring, um Ihren Stack zu modernisieren – ohne Risiken.
Wir analysieren Ihren Code im Detail – Performance, Sicherheit, Architektur und Design-Patterns. So lassen sich versteckte Probleme beheben, bevor sie kritisch werden.
Arbeiten Sie mit erfahrenen Senior Engineers, die Architekturentscheidungen begleiten, passende Tools empfehlen und Performance- oder Skalierungsprobleme lösen.
Unser Team übernimmt laufende Updates, Bugfixes und 24/7-Monitoring, damit Ihre Anwendung stabil und sicher bleibt. Alles basiert auf klaren SLAs und langfristiger Betreuung.
Sauberen, zuverlässigen PHP-Code schreiben
Testen, als ob es drauf ankommt
Kontinuierlich prüfen und verbessern
Sie möchten PHP-Entwickler finden, die Ihr bestehendes Team kurzfristig verstärken? Mit unserem Personalvermittlungs-Modell können Sie genau das – flexibel und ohne lange Suche.
Stellen Sie ein komplettes Team zusammen, anstatt mühsam selbst nach einzelnen PHP-Programmierern zu suchen. Wir stellen ein perfekt eingespieltes Team bereit, das sich nahtlos integriert.
Sie haben ein Projekt und wollen sich nicht mit Recruiting aufhalten? Wir übernehmen alles – Sie müssen keine PHP-Entwickler suchen, sondern bekommen ein fertiges Ergebnis mit voller Transparenz.
Unser Auswahlprozess filtert nach echten Fähigkeiten, nachweisbarer Erfahrung und Remote-Tauglichkeit. So lernen Sie PHP-Entwickler kennen, die bereits geprüft, erprobt und sofort einsatzbereit sind.
Wir starten mit einem großen Pool an PHP-Kandidaten und reduzieren ihn anhand von Praxiserfahrung, Projekthistorie und Know-how in spezifischen Frameworks und Tools.
Jeder Kandidat auf der Shortlist spricht mit unseren Recruitern. Wir bewerten nicht nur Antworten auf Standardfragen, sondern auch Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Eignung für Remote-Teams.
Unsere Senior-PHP-Engineers führen ein technisches Interview, das Backend-Logik, Framework-Einsatz, Architekturdenken und Code-Argumentation abdeckt. Zudem prüfen wir, wie Kandidaten Feedback geben und annehmen.
Jeder Entwickler löst eine Programmieraufgabe auf Basis eines realen PHP-Szenarios – nichts Abstraktes oder rein Akademisches. Entscheidend sind Klarheit, Wartbarkeit und gute Entscheidungen unter realistischen Bedingungen.
Wir sprechen mit vorherigen Kunden oder Arbeitgebern, um zu verstehen, wie der Kandidat in Produktivumgebungen gearbeitet hat: ob er zuverlässig, kommunikativ und konsistent war.
Kandidaten, die es bis hierhin schaffen, treffen entweder unsere Führungskräfte oder direkt Ihr Team. Dies ist die Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu prüfen, Erwartungen abzugleichen und den gemeinsamen Weg festzulegen.
Weiter geht es nur mit den wenigen Prozent, die unseren hohen Standard erfüllen. Wer bei uns startet, ist fest angestelltes Teammitglied (kein Freelancer) und erhält kontinuierliche Weiterbildung sowie langfristige Perspektiven.
Wir starten mit einem großen Pool an PHP-Kandidaten und reduzieren ihn anhand von Praxiserfahrung, Projekthistorie und Know-how in spezifischen Frameworks und Tools.
Jeder Kandidat auf der Shortlist spricht mit unseren Recruitern. Wir bewerten nicht nur Antworten auf Standardfragen, sondern auch Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Eignung für Remote-Teams.
Unsere Senior-PHP-Engineers führen ein technisches Interview, das Backend-Logik, Framework-Einsatz, Architekturdenken und Code-Argumentation abdeckt. Zudem prüfen wir, wie Kandidaten Feedback geben und annehmen.
Jeder Entwickler löst eine Programmieraufgabe auf Basis eines realen PHP-Szenarios – nichts Abstraktes oder rein Akademisches. Entscheidend sind Klarheit, Wartbarkeit und gute Entscheidungen unter realistischen Bedingungen.
Wir sprechen mit vorherigen Kunden oder Arbeitgebern, um zu verstehen, wie der Kandidat in Produktivumgebungen gearbeitet hat: ob er zuverlässig, kommunikativ und konsistent war.
Kandidaten, die es bis hierhin schaffen, treffen entweder unsere Führungskräfte oder direkt Ihr Team. Dies ist die Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu prüfen, Erwartungen abzugleichen und den gemeinsamen Weg festzulegen.
Die besten Prozent, die unsere Anforderungen erfüllen, kommen bei uns weiter. Diejenigen, die zu uns kommen, sind Vollzeit-Teammitglieder (keine Freiberufler), die durch laufende Schulungen und langfristige Möglichkeiten unterstützt werden.
"Bei der Zusammenarbeit mit Innowise schätze ich deren kundenorientierten und detaillierten Ansatz. Unser Unternehmen hat genau das bekommen, was wir gesucht haben, und konnte einen beträchtlichen Teil unseres Budgets für andere Vorhaben einsparen."
Wir empfehlen Innowise gerne als zuverlässigen IT-Outsourcing-Partner und schätzen seine Sorgfältigkeit und Professionalität sehr.
Innowise hatte für die Herausforderungen stets effiziente Lösungen. Die Ressourcen waren sehr hilfsbereit, kommunikativ und haben eine beeindruckende Zielstrebigkeit und Problemlösungsbereitschaft bewiesen.
Wenn Sie unsicher sind, wen Sie beauftragen sollen, oder etwas Komplexes planen, helfen wir Ihnen, den richtigen Weg zu finden.
Um einen PHP-Entwickler zu finden, teilen Sie uns einfach mit, welchen Typ Sie benötigen, z. B. gewünschte Frameworks, Erfahrungslevel, Projektziele und Teamstruktur. Wir senden Ihnen geprüfte Entwicklerprofile, aus denen Sie frei wählen können. Nach Ihrer Auswahl übernehmen wir das Onboarding und alle Vertragsdetails, damit Sie schnell starten können.
Die Kosten hängen vom Erfahrungsgrad des Entwicklers, der Projektkomplexität und dem gewünschten Engagement-Modell ab. Egal ob Sie einen Mid-Level-PHP-Programmierer oder einen Senior-Architekten benötigen, wir bieten transparente Stundensätze ohne versteckte Gebühren. Bevor Sie sich entscheiden, erhalten Sie klare Preisangaben, den CV und den technischen Hintergrund jedes Entwicklers.
Osteuropa, insbesondere Polen und Nachbarländer, zählt zu den besten Regionen für PHP-Outsourcing. Gründe sind ein starkes technisches Ausbildungsniveau, hohe Englischkenntnisse und eine günstige Zeitzonen-Überschneidung mit Europa und den USA. Bei Innowise können Sie PHP-Entwickler aus diesen Regionen beauftragen, um flexibel und kosteneffizient auf qualifizierte IT-Fachkräfte zuzugreifen.
Der Code gehört vollständig Ihnen. Alle von unseren Entwicklern im Rahmen Ihres Projekts erstellten Komponenten gehen zu 100 % in Ihr Eigentum über. Wir schließen Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) und IP-Transfer-Klauseln in jeden Vertrag ein, damit Ihre Rechte rechtlich abgesichert sind.
Das hängt von Ihrer Projektstruktur ab. Wenn Sie dedizierte PHP-Entwickler für Ihr internes Team engagieren, bleibt das Projektmanagement bei Ihrem PM oder Tech Lead. Wenn Sie das gesamte Projekt outsourcen, stellen wir Ihnen einen Delivery Manager oder Team Lead bereit, der die Umsetzung koordiniert und Ihre Ziele sicherstellt.
Sie behalten jederzeit den Überblick: tägliche Updates per Slack oder E-Mail, wöchentliche Statusberichte, Zugang zu Tools wie Jira, Trello oder einem System Ihrer Wahl. Wir integrieren uns in Ihren Workflow, und nicht umgekehrt. Regelmäßige Calls, Check-ins und Fortschrittsreviews gehören selbstverständlich dazu.
