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Entwickler findenSie möchten PHP-Entwickler suchen, finden und direkt buchen – ohne lange Verzögerungen? Bei Innowise stellen wir Ihnen geprüfte Entwickler zur Verfügung, die innerhalb weniger Tage einsatzbereit sind.
PHP-Entwickler im Team
Senior- und Mid-Level-Entwickler
Tage für die Zustellung passender CVs
Tage bis zur Projektbesetzung
Wir haben einen großen internen Talentpool. Sie müssen nicht lange nach PHP-Programmierern suchen – wir liefern passende Profile ohne Wartezeit.
Unsere Kandidaten sind technisch geprüft, kommunikationsstark und remote-bewährt. So können Sie schnell den richtigen PHP-Entwickler buchen.
In nur 3–5 Tagen sind die ausgewählten Entwickler voll in Ihrem Projekt onboarded.
Unsere Spezialisten sind ISO 27001, GDPR und HIPAA-konform – perfekt für Unternehmen mit hohen Compliance-Anforderungen.
Benötigen Sie mehr Kapazität, andere Rollen, oder temporäre Pausen? Kein Problem – wir passen uns an.
Transparente Tarife und einfache Verträge von Beginn an. Klare Abrechnungen und Kosten, die direkt am Umfang ausgerichtet sind.
18+
Polen
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14+Polen14+
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9+ langjährige erfahrungPolen9+ langjährige erfahrungPolen
6+ Jahre ErfahrungPolen6+ Jahre ErfahrungPolen
5+ Jahre ErfahrungPolen5+ Jahre ErfahrungPolen
5+ Jahre ErfahrungPolen5+ Jahre ErfahrungPolen
3+ Jahre ErfahrungPolen3+ Jahre ErfahrungPolenBeschreiben Sie, wonach Sie suchen – wir helfen Ihnen dabei, schnell den richtigen PHP-Programmierer zu finden.
Innerhalb von 1–2 Tagen senden wir geprüfte Lebensläufe. So können Sie sofort den passenden PHP-Entwickler buchen.
In nur 3–5 Tagen starten die Entwickler in Ihrem Projekt – ohne Verzögerung.
Teilen Sie uns Ihre Projektanforderungen mit und wir vermitteln Ihnen schnellstmöglich geprüfte PHP-Entwickler.
Unsere Programmierer entwickeln saubere, modulare PHP-Anwendungen mit modernen Frameworks und Architekturen. Sie erhalten Code, der sich langfristig leicht skalieren, warten und testen lässt.
Wir stellen Entwickler bereit, die schnelle, SEO-freundliche Websites mit Twig, Blade oder individuellen Template-Systemen erstellen – vollständig optimiert für Performance und Usability.
Unsere Entwickler bauen leichte, entkoppelte Services nach PSR-Standards – mit Docker und Tools wie RabbitMQ. So bleiben Ihre Systeme belastbar und skalierbar.
Sie möchten APIs erstellen oder integrieren? Unsere PHP-Spezialisten beherrschen REST, GraphQL, JWT sowie Drittanbieter-Integrationen von CRM bis ERP.
Egal ob Umstieg auf PHP oder Optimierung von bestehendem Code: Unsere Entwickler nutzen Profiling-Tools und intelligentes Refactoring, um Ihren Stack zu modernisieren – ohne Risiken.
Sie erhalten eine detaillierte Überprüfung Ihrer Codebasis: Leistung, Sicherheit, Architektur und Entwurfsmuster. Wir helfen Ihnen, versteckte Probleme zu beheben, bevor sie zu echten Problemen werden.
Arbeiten Sie mit erfahrenen Senior Engineers, die Architekturentscheidungen begleiten, passende Tools empfehlen und Performance- oder Skalierungsprobleme lösen.
Unser Team übernimmt laufende Updates, Bugfixes und 24/7-Monitoring, damit Ihre Anwendung stabil und sicher bleibt. Alles basiert auf klaren SLAs und langfristiger Betreuung.
Sauberen, zuverlässigen PHP-Code schreiben
Testen, als ob es drauf ankommt
Kontinuierlich prüfen und verbessern
Sie möchten PHP-Entwickler finden, die Ihr bestehendes Team kurzfristig verstärken? Mit unserem Personalvermittlungs-Modell können Sie genau das – flexibel und ohne lange Suche.
Stellen Sie ein komplettes Team zusammen, anstatt mühsam selbst nach einzelnen PHP-Programmierern zu suchen. Wir stellen ein perfekt eingespieltes Team bereit, das sich nahtlos integriert.
Sie haben ein Projekt und wollen sich nicht mit Recruiting aufhalten? Wir übernehmen alles – Sie müssen keine PHP-Entwickler suchen, sondern bekommen ein fertiges Ergebnis mit voller Transparenz.
Unser Auswahlprozess filtert nach echten Fähigkeiten, nachweisbarer Erfahrung und Remote-Tauglichkeit. So lernen Sie PHP-Entwickler kennen, die bereits geprüft, erprobt und sofort einsatzbereit sind.
Wir starten mit einem großen Pool an PHP-Kandidaten und reduzieren ihn anhand von Praxiserfahrung, Projekthistorie und Know-how in spezifischen Frameworks und Tools.
Jeder Kandidat auf der Shortlist spricht mit unseren Recruitern. Wir bewerten nicht nur Antworten auf Standardfragen, sondern auch Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Eignung für Remote-Teams.
Unsere Senior-PHP-Engineers führen ein technisches Interview, das Backend-Logik, Framework-Einsatz, Architekturdenken und Code-Argumentation abdeckt. Zudem prüfen wir, wie Kandidaten Feedback geben und annehmen.
Jeder Entwickler löst eine Programmieraufgabe auf Basis eines realen PHP-Szenarios – nichts Abstraktes oder rein Akademisches. Entscheidend sind Klarheit, Wartbarkeit und gute Entscheidungen unter realistischen Bedingungen.
Wir sprechen mit vorherigen Kunden oder Arbeitgebern, um zu verstehen, wie der Kandidat in Produktivumgebungen gearbeitet hat: ob er zuverlässig, kommunikativ und konsistent war.
Kandidaten, die es bis hierhin schaffen, treffen entweder unsere Führungskräfte oder direkt Ihr Team. Dies ist die Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu prüfen, Erwartungen abzugleichen und den gemeinsamen Weg festzulegen.
Weiter geht es nur mit den wenigen Prozent, die unseren hohen Standard erfüllen. Wer bei uns startet, ist fest angestelltes Teammitglied (kein Freelancer) und erhält kontinuierliche Weiterbildung sowie langfristige Perspektiven.
Wir starten mit einem großen Pool an PHP-Kandidaten und reduzieren ihn anhand von Praxiserfahrung, Projekthistorie und Know-how in spezifischen Frameworks und Tools.
Jeder Kandidat auf der Shortlist spricht mit unseren Recruitern. Wir bewerten nicht nur Antworten auf Standardfragen, sondern auch Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Eignung für Remote-Teams.
Unsere Senior-PHP-Engineers führen ein technisches Interview, das Backend-Logik, Framework-Einsatz, Architekturdenken und Code-Argumentation abdeckt. Zudem prüfen wir, wie Kandidaten Feedback geben und annehmen.
Jeder Entwickler löst eine Programmieraufgabe auf Basis eines realen PHP-Szenarios – nichts Abstraktes oder rein Akademisches. Entscheidend sind Klarheit, Wartbarkeit und gute Entscheidungen unter realistischen Bedingungen.
Wir sprechen mit vorherigen Kunden oder Arbeitgebern, um zu verstehen, wie der Kandidat in Produktivumgebungen gearbeitet hat: ob er zuverlässig, kommunikativ und konsistent war.
Kandidaten, die es bis hierhin schaffen, treffen entweder unsere Führungskräfte oder direkt Ihr Team. Dies ist die Gelegenheit, die Zusammenarbeit zu prüfen, Erwartungen abzugleichen und den gemeinsamen Weg festzulegen.
Die besten Prozent, die unsere Anforderungen erfüllen, kommen bei uns weiter. Diejenigen, die zu uns kommen, sind Vollzeit-Teammitglieder (keine Freiberufler), die durch laufende Schulungen und langfristige Möglichkeiten unterstützt werden.
"Bei der Zusammenarbeit mit Innowise schätze ich deren kundenorientierten und detaillierten Ansatz. Unser Unternehmen hat genau das bekommen, was wir gesucht haben, und konnte einen beträchtlichen Teil unseres Budgets für andere Vorhaben einsparen."
"Wir empfehlen Innowise gerne als zuverlässigen IT-Outsourcing-Partner und schätzen seine Sorgfältigkeit und Professionalität sehr."
"Innowise hat stets effiziente Lösungen für die Herausforderungen gefunden. Die Ressourcen waren sehr hilfsbereit und kommunikativ und zeigten eine beeindruckende Zielstrebigkeit und Bereitschaft, Probleme zu lösen."
Wenn Sie unsicher sind, wen Sie beauftragen sollen, oder etwas Komplexes planen, helfen wir Ihnen, den richtigen Weg zu finden.
Ja. Innerhalb von 24 Stunden senden wir Ihnen passende Profile. Interviews und Onboarding folgen direkt danach.
Absolut. Sie können einen einzelnen Spezialisten buchen oder ein komplettes Team zusammenstellen.
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit – wir liefern handverlesene Lebensläufe und unterstützen Sie beim Auswahlprozess. So können Sie den besten PHP-Programmierer finden.
Sie können jederzeit einen Wechsel anfordern. Wir stellen sofort Ersatzkandidaten bereit – ohne Projektverzögerung.
Das hängt von Ihrer Struktur ab. Wenn Sie engagierte PHP-Entwickler für Ihr Team einstellen, bleibt Ihr PM oder technischer Leiter für das Projekt verantwortlich. Wenn Sie das gesamte Projekt auslagern, stellen wir einen Delivery Manager oder Teamleiter zur Verfügung, der dafür sorgt, dass alles nach Plan läuft und auf Ihre Ziele ausgerichtet ist.
Sie erhalten volle Transparenz: tägliche Aktualisierungen über Slack oder E-Mail, wöchentliche Zusammenfassungen und Zugang zu Aufgabentrackern wie Jira, Trello oder dem von Ihrem Team verwendeten Tool. Wir sind es gewohnt, uns in Ihren Arbeitsablauf zu integrieren, nicht umgekehrt. Regelmäßige Anrufe und Check-Ins sind ebenfalls Teil der Einrichtung.
