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Bei Innowise haben wir ein talentiertes Team von Odoo-Experten, die bereit sind, jedes noch so schwierige Projekt anzunehmen. Mit mehr als 50 talentierten Odoo-Entwicklern sind Sie bei allem, was auf Sie zukommt, gerüstet.
Sie erhalten die Lebensläufe der Top-Kandidaten in nur 1-2 Tagen und unsere Entwickler können sich in nur 1-2 Wochen in Ihr Projekt stürzen. Auf diese Weise können Sie Ihre Odoo-Migration umgehend starten oder ihr in kürzester Zeit neue Funktionen hinzufügen.
Egal, ob Sie ein wenig zusätzliche Unterstützung oder ein komplettes Team benötigen, können unsere Odoo-Entwickler in Teilzeit oder Vollzeit arbeiten. Wir bieten flexible Teams oder Personalverstärkung, damit Sie die Hilfe bekommen, die Sie brauchen, genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Ganz gleich, wie groß Ihr Team ist oder wie Sie arbeiten, passen unsere Experten sich perfekt an und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft. Wir halten Ihren Workflow ein, steigern die Effizienz und dank unseres nahtlosen Onboardings ist der gesamte Prozess vom ersten Tag an supereinfach.
Mit über 20 erfolgreich umgesetzten Odoo-Projekten und über 50 Experten an Bord hilft Innowise Unternehmen, Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und die Odoo-Plattform an ihre Bedürfnisse anzupassen.
Wir sorgen mit regelmäßigen Updates zu erledigten Aufgaben und Projektfortschritten – täglich oder wöchentlich – für Übersichtlichkeit und Einfachheit, sodass Sie immer den Stand der Dinge wissen.
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Mit über 20 erfolgreich umgesetzten Odoo-Projekten und über 50 Experten an Bord hilft Innowise Unternehmen, Abläufe zu optimieren, die Produktivität zu steigern und die Odoo-Plattform an ihre Bedürfnisse anzupassen.
Wir sorgen mit regelmäßigen Updates zu erledigten Aufgaben und Projektfortschritten – täglich oder wöchentlich – für Übersichtlichkeit und Einfachheit, sodass Sie immer den Stand der Dinge wissen.
Bringen Sie Ihr Odoo-Setup auf die nächste Stufe!
Innowise ist als ERP-Dienstleistungsunternehmen stolz darauf, offizieller Odoo-Partner zu sein. Dank dieser Partnerschaft erhalten unsere Spezialisten exklusiven Zugriff auf die neuesten Odoo-Ressourcen, sodass wir mit neuen Funktionen und Best Practices Schritt halten können. Dadurch können unsere Kunden effektivere, personalisierte Odoo-Implementierungen erwarten, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unsere Entwickler stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihr gesamtes Odoo-Projekt zu verwalten oder Support für bestimmte Module zu leisten. Sie fügen sich in Ihr Team ein und schließen schnell etwaige Qualifikationslücken.
Unser Odoo-Team ist sofort einsatzbereit, sobald Sie grünes Licht geben. Was auch immer die Herausforderung ist, nehmen wir sie in Angriff und sorgen dafür, dass Sie alle Ihre wichtigen Ziele erreichen.
Sind Sie müde, Ihr Odoo-Projekt selbst zu verwalten? Überlassen Sie es uns. Von der Einrichtung bis zur Optimierung haben wir alles im Griff, damit Sie sich auf Ihr Geschäft konzentrieren können, während wir uns um die Technologien kümmern.
Unsere Personalvermittler sichten Lebensläufe und greifen auf unseren riesigen Talentpool von über 70.000 A-Level-Entwicklern zurück. Wir prüfen ihren Hintergrund, ihre Fähigkeiten und ihre Erfahrung, um die besten Übereinstimmungen für Ihr Projekt zu finden, sodass Sie eine engere Auswahl an Kandidaten erhalten, die Ihren Anforderungen entsprechen.
Innowise nimmt Kontakt zu Top-Kandidaten auf, um ihr berufliches Verhalten und ihre Soft Skills zu beurteilen. Außerdem werden ihre persönlichen Werte, Motivationen und Erwartungen an den Job geprüft, um zu sehen, ob sie gut in das Team passen.
Jeder Odoo-Entwickler muss sich einem Eignungstest unterziehen, bei dem sowohl seine technischen Fähigkeiten als auch seine Zusammenarbeit mit anderen geprüft werden. Bei uns steht Teamarbeit im Vordergrund, daher stellen wir sicher, dass sie gut zusammenarbeiten und ihre Ideen bei Bedarf untermauern können.
Die Kandidaten bewältigen eine Testaufgabe, die einer echten Projektarbeit ähnelt und ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, Kreativität und zum Zeitmanagement herausfordert.
Referenzen und Feedback von früheren Arbeitgebern helfen uns immer, die Erfahrung eines Bewerbers zu überprüfen.
Nachdem ein Kandidat die ersten Phasen durchlaufen hat, wird er zum letzten Gespräch mit unserem Leiter der technischen Abteilung eingeladen. Bei Bedarf vereinbaren wir auch ein Treffen mit dem Team des Kunden, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
Nur die besten 5 % der Bewerber bestehen unseren Auswahlprozess. Aber das ist nur der Anfang - wir halten sie mit regelmäßigen Schulungen auf dem Laufenden, damit sie in der Welt der Technologien immer einen Schritt voraus sind.
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wiederkehrende Kunden"Dank der Hilfe von Innowise konnten wir das Projekt pünktlich abschließen. Ihr flexibler und anpassungsfähiger Ansatz führte zu einer reibungslosen Partnerschaft. Letztendlich waren sie kommunikativ, reaktionsschnell und unkompliziert, außerdem waren sie technisch kompetent."
"Wenn es um den Umgang mit Drucksituationen geht, hat Innowise immer sein Geschick unter Beweis gestellt. Sie tun dies, indem sie ein klares Verständnis unserer erwarteten Ergebnisse haben, um unser Unternehmen zu Wachstum und Kundenzufriedenheit zu führen."
"Das Team ist kommunikativ, pünktlich und respektiert Zeitpläne. Darüber hinaus sind ihre Zuverlässigkeit und ihr ausführliches Fachwissen beeindruckend."
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