Het formulier is succesvol verzonden.
Meer informatie vindt u in uw mailbox.
Met Innowise krijgt u een partner die softwareontwikkeling versnelt, operationele kosten verlaagt en kwalitatieve resultaten levert. Voor klanten wereldwijd bieden wij een uitgebreide pool van .NET ontwikkelaars die prioriteit geven aan schone code, bedrijfswaarde en klanttevredenheid. Onze aanpak is gebaseerd op het bijhouden van een minimale achterstand en technologische schuld, zodat we efficiënt kunnen werken zonder onnodige vertragingen of verouderde praktijken.
Onze .NET-ontwikkelaars staan klaar om IT-teams te versterken en functierijke oplossingen te maken die een hoge ROI opleveren en de marktkapitalisatie verbeteren. We maken web-, mobiele, desktop- en cloud-apps, IoT-oplossingen, bedrijfssystemen en nog veel meer, en behandelen alles van kleinschalige projecten tot grote, complexe platforms.
We beschikken over een groot aantal ontwikkelaars met ervaring in belangrijke functies, zoals softwarearchitect, teamleider en hoofdontwikkelaar. Deze diepgaande expertise stelt ons in staat om complexe projecten aan te pakken en geavanceerde oplossingen op maat te leveren.
Innowise kan tot 10 .NET ontwikkelaars leveren binnen slechts enkele dagen. We zijn bereid om kandidaat CV's aan te bieden binnen 1-2 dagen na uw verzoek, zodat ze zo snel mogelijk kunnen beginnen met werken aan uw project vanwege de snelle inzetbaarheid.
Het inhuren van dedicated .NET ontwikkelaars maakt een meer gecontroleerd budget mogelijk zonder afbreuk te doen aan de kwaliteit van de output. Met ons team hoeven bedrijven geen uitgebreide training, wervingskosten en overheadkosten meer te maken voor intern personeel.
Innowise's .NET ontwikkelaars brengen een niveau van expertise met zich mee dat leidt tot output van hoge kwaliteit met minder bugs en problemen. Deze toewijding aan kwaliteit helpt bij het verminderen van post-deployment kosten in verband met fixes en zorgt voor een stabielere software omgeving.
Omdat generieke oplossingen vaak niet voldoen aan specifieke bedrijfsdoelstellingen, bouwt Innowise oplossingen op maat, direct afgestemd op de strategische visie en projectverwachtingen van klanten, wat leidt tot betere prestaties en grotere gebruikerstevredenheid.
Elke .NET ontwikkelaar bij Innowise wordt ondersteund door projectcoördinatoren die toezicht houden op de taakuitvoering. Voor grotere of complexere projecten worden onze toegewijde teams aangestuurd door een volwaardige PMO en gecertificeerde Scrum masters die zorgen voor tijdige oplevering.
interne .NET ontwikkelaars
senior en middenspecialisten
jarenlange ervaring in .NET
.NET projecten opgeleverd
Alles tonen
Toon minder
Op zoek naar innovatie?
De creatieve .NET talenten van Innowise staan klaar om uw gedurfde ideeën om te zetten in baanbrekende oplossingen.
Ons bedrijf beheerst een breed scala van core .NET technologieën, het combineren van 's werelds beste praktijken en in-house beproefde expertise. Met behulp van ASP.NET, Web API, Xamarin, .NET MAUI, en nog veel meer, leveren we hoge kwaliteit, cutting-edge oplossingen die voldoen aan uiteenlopende behoeften van de klant.
Bij Innowise creëren we op maat gemaakte .NET oplossingen voor verschillende sectoren en domeinen, zodat bedrijven hun processen kunnen digitaliseren en hun winstgevendheid kunnen verhogen. Onze specialisten voorzien bedrijven van software die hen helpt strategische doelen te bereiken.
Met .NET MAUI creëren onze specialisten responsive applicaties die uitstekend presteren op alle belangrijke platforms, zodat bedrijven een breder publiek kunnen bereiken met behoud van hoge prestaties en gebruikersbetrokkenheid.
Met ASP.NET bouwen we dynamische, schaalbare webapplicaties die complexe functionaliteiten en veel gebruikersverkeer aankunnen. Dit verbetert de gebruikerservaring, verbetert de klantenbinding en stimuleert conversiepercentages.
Onze expertise in .NET strekt zich uit tot de ontwikkeling van games met Unity. We ontwikkelen boeiende, interactieve game-ervaringen op verschillende platforms en apparaten, waarmee we een bredere markt aanboren en veel belangstelling van gebruikers trekken.
Innowise maakt gebruik van .NET's integratie met clouddiensten zoals Azure, AWS en GCP om schaalbare en flexibele cloudgebaseerde applicaties te ontwikkelen waarmee bedrijven op verzoek kunnen schalen, infrastructuurkosten kunnen verlagen en gegevens beter kunnen beveiligen.
Met .NET Core ontwikkelen we microservices die een verbeterde schaalbaarheid en flexibiliteit bieden in vergelijking met monolithische architecturen. Door deze aanpak verbeteren onafhankelijke implementaties de foutisolatie en verminderen ze de downtime.
Onze onderhouds- en ondersteuningsservices voor .NET-projecten zorgen ervoor dat je applicaties up-to-date, veilig en volledig functioneel blijven, waarbij regelmatige updates en proactief onderhoud de downtime van het systeem en operationele risico's verminderen.
Worstel je met technische vertragingen?
Betrouwbaar worden .NET Kernontwikkelaars te huur bij Innowise en verhoog de snelheid van uw project.
De .NET ontwikkelaars die Innowise verhuurt, staan klaar om aan de slag te gaan:
Innowise's .NET ontwikkelaars te huur zijn uitgerust om:
Allereerst informeren klanten ons over het aantal .NET experts dat ze nodig hebben, met een gedetailleerde beschrijving van de vereiste tech stack, het ervaringsniveau en het gewenste engagement model, zodat we hun specifieke behoeften en verwachtingen vanaf het begin begrijpen.
Innowise selecteert zorgvuldig de meest geschikte kandidaten op basis van uw criteria en stuurt u hun cv's en tarieven in een kort tijdsbestek toe. Deze snelle respons zorgt ervoor dat u potentiële kandidaten snel en zonder vertraging kunt beoordelen.
Na het bekijken van de kandidaten kunt u de meest veelbelovende talenten kiezen. Ons bedrijf coördineert vervolgens gesprekken met potentiële kandidaten op een tijdstip dat u schikt, meestal binnen enkele werkdagen.
Zodra u de kandidaten goedkeurt, gaan we verder met het bespreken en afronden van de samenwerkingsvoorwaarden. Innowise ondertekent een contract of service level agreement (SLA) en een non-disclosure agreement (NDA), indien nodig, om ervoor te zorgen dat beide partijen op één lijn zitten en beschermd zijn.
Met het papierwerk uit de weg, kunnen onze .NET ontwikkelaars direct integreren in je project. Terwijl u hen toegang verschaft tot de noodzakelijke projectinfrastructuur en kennisbank, faciliteren wij een kick-off meeting om een soepele start te garanderen.
Het projectmanagement kan worden uitgevoerd door uw interne team of door Innowise. Ongeacht de regeling zijn onze ontwikkelaars toegewijd aan transparantie en verantwoording, ze rapporteren regelmatig over hun voortgang en houden de gewerkte uren bij.
Innowise hanteert een streng selectieproces om ervoor te zorgen dat alleen de beste ontwikkelaars, begiftigd met uitstekende zachte en harde vaardigheden, met succes alle wervingsfasen doorlopen om ons team te versterken.
Onze recruiters beoordelen de cv's van sollicitanten en putten daarbij uit de uitgebreide talentenpool van meer dan 70.000 professionals. Ze evalueren de achtergrond, opleidingskwalificaties, werkervaring en vaardigheden van elke kandidaat om een shortlist samen te stellen van de meest gekwalificeerde personen.
Kandidaten die door de cv-screening komen, ondergaan een uitgebreid HR-interview. In dit stadium evalueren onze recruiters hun professionalisme, cognitieve vaardigheden en soft skills en verdiepen ze zich in de waarden, motivaties en verwachtingen van de kandidaten.
Onze technische experts voeren gedetailleerde interviews om de vaardigheid van de kandidaten in de vereiste technologiestack en andere essentiële vaardigheden te beoordelen. We evalueren ook de teamvaardigheden van de kandidaten en hun aanleg om ideeën voor te stellen en te verdedigen in teamverband.
Tijdens deze fase krijgen kandidaten een testtaak toegewezen die echte projectuitdagingen weerspiegelt, maar die niet meer dan twee uur in beslag neemt. Deze taak helpt ons om hun probleemoplossend vermogen, creativiteit en tijdmanagementvaardigheden te beoordelen onder projectachtige omstandigheden.
Voordat we een baan aanbieden, controleren we grondig de referenties en beoordelingen van vorige werkgevers om de staat van dienst van de kandidaten te verifiëren en op een eerlijke en onbevooroordeelde manier inzicht te krijgen in hun professionele gedrag en prestaties.
Kandidaten die de eerdere fasen met succes doorlopen, hebben een ontmoeting met een hoofd van de technische afdeling of, als de aanwerving klantgericht is, met de teamleden van de klant. Daar bespreken we de missie, waarden en specifieke arbeidsvoorwaarden van het bedrijf.
Alleen de 5% topkandidaten, die in alle fasen uitblinken, krijgen een baan aangeboden. We investeren voortdurend in de ontwikkeling van de vaardigheden van ons team door middel van voortdurende interne en externe trainingsprogramma's, om ervoor te zorgen dat ze technologische ontwikkelingen snel begrijpen.
Onze recruiters beoordelen de cv's van sollicitanten en putten daarbij uit de uitgebreide talentenpool van meer dan 70.000 professionals. Ze evalueren de achtergrond, opleidingskwalificaties, werkervaring en vaardigheden van elke kandidaat om een shortlist samen te stellen van de meest gekwalificeerde personen.
Kandidaten die door de cv-screening komen, ondergaan een uitgebreid HR-interview. In dit stadium evalueren onze recruiters hun professionalisme, cognitieve vaardigheden en soft skills en verdiepen ze zich in de waarden, motivaties en verwachtingen van de kandidaten.
Onze technische experts voeren gedetailleerde interviews om de vaardigheid van de kandidaten in de vereiste technologiestack en andere essentiële vaardigheden te beoordelen. We evalueren ook de teamvaardigheden van de kandidaten en hun aanleg om ideeën voor te stellen en te verdedigen in teamverband.
Tijdens deze fase krijgen kandidaten een testtaak toegewezen die echte projectuitdagingen weerspiegelt, maar die niet meer dan twee uur in beslag neemt. Deze taak helpt ons om hun probleemoplossend vermogen, creativiteit en tijdmanagementvaardigheden te beoordelen onder projectachtige omstandigheden.
Voordat we een baan aanbieden, controleren we grondig de referenties en beoordelingen van vorige werkgevers om de staat van dienst van de kandidaten te verifiëren en op een eerlijke en onbevooroordeelde manier inzicht te krijgen in hun professionele gedrag en prestaties.
Kandidaten die de eerdere fasen met succes doorlopen, hebben een ontmoeting met een hoofd van de technische afdeling of, als de aanwerving klantgericht is, met de teamleden van de klant. Daar bespreken we de missie, waarden en specifieke arbeidsvoorwaarden van het bedrijf.
Alleen de 5% topkandidaten, die in alle fasen uitblinken, krijgen een baan aangeboden. We investeren voortdurend in de ontwikkeling van de vaardigheden van ons team door middel van voortdurende interne en externe trainingsprogramma's, om ervoor te zorgen dat ze technologische ontwikkelingen snel begrijpen.
Het bepalen van de exacte kosten voor het inhuren van een dedicated .NET ontwikkelaar volgt geen universele formule, omdat elk scenario uniek is. Kiezen voor uitbestede dedicated ontwikkelaars is echter kosteneffectief, omdat het de hoge uitgaven voor salarissen en extra voordelen die typisch zijn voor intern personeel aanzienlijk vermindert. Bovendien stelt outsourcing bedrijven in staat om ontwikkelingstaken te delegeren en interne resources te richten op strategische activiteiten die waarde toevoegen zonder te worden afgeleid door projectuitdagingen.
Wil je kosten besparen?
Bespaar op ontwikkelingskosten met onze bekwame .NET-professionals.
We waren zeer tevreden over de uitkomst van het project en de deliverables die Innowise heeft geleverd. Ze waren zeer responsief en tijdig in hun communicatie, waardoor de samenwerking soepel en efficiënt verliep.
Ons team was tevreden over het werk van Innowise; ze voldeden aan de specificaties tegen een concurrerend uurtarief. Het team verbeterde de deadlines door aanpassingen van de vereisten halverwege het project. Hun efficiënte inwerkproces was een hoogtepunt.
De resources van Innowise blijven lange tijd betrokken bij onze projecten, wat het succes van hun samenwerking aantoont. Het team is communicatief, op tijd en respecteert planningen. Daarnaast zijn hun betrouwbaarheid en uitgebreide expertise indrukwekkend.
Toegewijde .NET-ontwikkelaars brengen hun ervaring en expertise in om desktop-, mobiele, web- en cloudapplicaties en meer te bouwen. Dit helpt bedrijven hun bedrijfsefficiëntie te verhogen en een duurzaam concurrentievoordeel te behalen.
Onze recruiters evalueren .NET ontwikkelaars door hun portfolio te bekijken, technische interviews af te nemen en hun probleemoplossende vaardigheden te beoordelen met coderingstests. Referenties en getuigenissen geven ook inzicht in hun prestaties en betrouwbaarheid in het verleden.
.NET ontwikkelaars zijn zeer gewild in FinTech, gezondheidszorg en e-commerce vanwege de robuustheid en beveiligingsfuncties van het platform voor bedrijfsapplicaties, schaalbare webservices en mobiele oplossingen.
Houd bij het vaststellen van een budget rekening met het ervaringsniveau van de ontwikkelaar, de complexiteit en de duur van het project. Houd rekening met mogelijke kosten voor extra tools, licenties en de behoefte aan doorlopend onderhoud of updates om een uitgebreid budgetplan te garanderen.
Zodra we je aanvraag hebben ontvangen en verwerkt, nemen we contact met je op om de details van je project te bespreken en een NDA te ondertekenen om vertrouwelijkheid te garanderen.
Na het bestuderen van je wensen, behoeften en verwachtingen zal ons team een projectvoorstel opstellen met de omvang van het werk, de grootte van het team, de tijd en de geschatte kosten.
We zullen een afspraak met je maken om het aanbod te bespreken en de details vast te leggen.
Tot slot tekenen we een contract en gaan we meteen aan de slag met je project.
© 2007-2024 Innowise. Alle rechten voorbehouden.
Innowise Sp. z o.o Ul. Rondo Ignacego Daszyńskiego, 2B-22P, 00-843 Warschau, Polen
Door u aan te melden gaat u akkoord met onze Privacybeleidmet inbegrip van het gebruik van cookies en de overdracht van uw persoonlijke gegevens.
Bedankt.
Uw bericht is verzonden.
Wij verwerken uw aanvraag en nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Bedankt.
Uw bericht is verzonden.
We’ll process your request and contact you back as soon as possible.