Het formulier is succesvol verzonden.
Meer informatie vindt u in uw mailbox.
Huur
Over ons
TechnologieënIndustrieënPortfolio
HuurHuur toegewijde Java-programmeurs in die zijn doorgelicht, vakkundig zijn en naadloos in uw projecten passen. Kies uit in-house talent en in 3-5 dagen aan boord.
kern Java-ontwikkelaars in dienst
senior & mid-level ontwikkelaars
dagen om CV's van kandidaten te leveren
dagen om uw project te bemannen
Ontvang CV's in 1-2 dagen en start in minder dan een week. Maak een einde aan trage wervingscycli voor gekwalificeerde Java-ontwikkelaars die nu aan de slag kunnen.
Wij besteden uw outsourcing niet uit. Elke Java-engineer maakt deel uit van ons team, waar ze worden opgeleid, gemanaged en voortdurend doorgelicht.
Onze ontwikkelaars coderen niet alleen, ze weten ook hoe ze het beste kunnen communiceren. We beoordelen op helder denken, proactief problemen oplossen en zachte vaardigheden.
Onze ontwikkelaars weten hoe ze moeten werken binnen gereguleerde omgevingen met standaard NDA's, toegangscontroles en auditklare praktijken.
Moet je uitbreiden? Een rol vervangen? Inkrimpen na een release? We passen de grootte van je team aan zonder vertraging of verstoring.
Wij geloven in voorspelbare kosten, geen vage schattingen, verborgen kosten of last-minute extra's die de planning verstoren of je budget opblazen.
8+ jaar ervaring
Polen
8+ jaar ervaring
Polen
20+ jaar ervaring
Polen
20+ jaar ervaring
Polen
8+ jaar ervaring
Polen
8+ jaar ervaring
Polen
5+ jaar ervaring
Polen
5+ jaar ervaring
Polen
7+ jaar ervaring
Polen
7+ jaar ervaring
Polen
10+ jaar ervaring
Polen
10+ jaar ervaring
PolenLaat ons weten hoeveel Java-ontwikkelaars u zoekt, welke vaardigheden ze moeten hebben en hoe u het liefst werkt: fulltime, parttime, teamuitbreiding of dedicated team.
We selecteren met de hand de beste Java-ontwikkelaars die aan uw eisen voldoen en sturen hun cv's binnen een paar dagen op. U kunt de beste beoordelen, interviewen en kiezen.
Zodra je je keuze hebt gemaakt, zorgen wij voor het contract en de onboarding. Uw ontwikkelaar sluit zich aan met de context die hij nodig heeft en kan meteen aan de slag.
We kiezen zelf Java-engineers die passen bij je tech stack, je team en je tijdlijn.
Van beheerpanelen tot complexe bedrijfssystemen, onze ontwikkelaars bouwen veilige, schaalbare Java webapps die bestand zijn tegen productiebelasting.
Op zoek naar Java-ontwikkelaars met mobiele expertise? Ons team verwerkt zowel backend als mobiele logica met behulp van op Java gebaseerde frameworks en integraties.
We ondersteunen desktopproducten voor interne tools, financiële systemen en meer, vaak gekoppeld aan oudere infrastructuur die nog steeds moet werken.
Automatiseer support of interne workflows met aangepaste, op Java gebaseerde chatbots, geïntegreerd met je systemen en API's.
Onze Java-ontwikkelaars dragen bij aan server-side logica, real-time synchronisatie en event handling in multiplayer- en casual game-omgevingen.
We ondersteunen AR/VR-interfaces met Java-gebaseerde backendsystemen die invoer verwerken, gebeurtenissen bijhouden en gebruikersinteracties in realtime afhandelen.
Heb je een Java developer nodig om je team te versterken en iets specifieks aan te pakken: backend integraties, API-ontwikkeling of een migratietaak? Wij koppelen je aan iemand die dat goed kan.
Plan je iets voor de lange termijn? We stellen een volledig Java-team samen - backend engineers, QA, DevOps, misschien een tech lead - die met je samenwerken als een in-house team.
Als je liever gefocust blijft op je product en de oplevering aan ons overlaat, verzorgen we het hele Java-project, van scope en architectuur tot ontwikkeling en release.
Wij huren Java-ontwikkelaars in aan wie u kritiek werk kunt toevertrouwen - mensen die schone, schaalbare code schrijven en in uw team passen. Zo vinden en beoordelen we ze.
We bekijken duizenden Java-profielen en kiezen alleen kandidaten met de juiste mix van ervaring, stack alignment en workstyle compatibility. U krijgt kandidaten die uw technische taal al spreken.
Elke kandidaat praat eerst met onze recruiters. We beoordelen hoe ze samenwerken, problemen oplossen en goed gedijen in externe omgevingen, zodat ze niet alleen goed coderen, maar ook bij uw team passen.
Onze senior engineers leiden een gestructureerd, hands-on interview dat gericht is op architectuurbeslissingen, principes van schone code en het oplossen van problemen in de echte wereld, en niet alleen theorie.
Kandidaten voltooien een codeertaak die is gemodelleerd naar echt werk van de klant. We evalueren hun denkvermogen, structuur, codehelderheid en hun vermogen om compromissen te verklaren.
Met toestemming spreken we met voormalige collega's of managers. We vragen hoe ze presteerden onder druk, deadlines haalden en bijdroegen aan het succes van het team.
Topkandidaten ontmoeten onze leads of u rechtstreeks. We stemmen verwachtingen, workflows en communicatievoorkeuren op elkaar af om een sterke wederzijdse klik te garanderen.
Minder dan 5% van de sollicitanten komt door ons doorlichtingsproces. Degenen die wel slagen, worden fulltime Innowise teamleden en blijven hun vaardigheden aanscherpen via actief mentorschap en real-world projecten.
We bekijken duizenden Java-profielen en kiezen alleen kandidaten met de juiste mix van ervaring, stack alignment en workstyle compatibility. U krijgt kandidaten die uw technische taal al spreken.
Elke kandidaat praat eerst met onze recruiters. We beoordelen hoe ze samenwerken, problemen oplossen en goed gedijen in externe omgevingen, zodat ze niet alleen goed coderen, maar ook bij uw team passen.
Onze senior engineers leiden een gestructureerd, hands-on interview dat gericht is op architectuurbeslissingen, principes van schone code en het oplossen van problemen in de echte wereld, en niet alleen theorie.
Kandidaten voltooien een codeertaak die is gemodelleerd naar echt werk van de klant. We evalueren hun denkvermogen, structuur, codehelderheid en hun vermogen om compromissen te verklaren.
Met toestemming spreken we met voormalige collega's of managers. We vragen hoe ze presteerden onder druk, deadlines haalden en bijdroegen aan het succes van het team.
Topkandidaten ontmoeten onze leads of u rechtstreeks. We stemmen verwachtingen, workflows en communicatievoorkeuren op elkaar af om een sterke wederzijdse klik te garanderen.
Minder dan 5% van de sollicitanten komt door ons doorlichtingsproces. Degenen die wel slagen, worden fulltime Innowise teamleden en blijven hun vaardigheden aanscherpen via actief mentorschap en real-world projecten.
"We bevelen Innowise graag aan als een betrouwbare IT outsourcing partner en hebben veel waardering voor hun aandacht voor detail en professionaliteit."
"Innowise is in staat om nieuwe features sneller te implementeren dan het interne team zou kunnen. Hun communicatie is effectief en oplossingsgericht. Over het algemeen is de snelheid waarmee ze kwaliteitscode leveren geweldig."
"We zijn blij met de toewijding van Innowise om kwaliteitswerk te leveren en problemen snel op te lossen. Ze leiden een betrokken aanpak om de behoeften van het team te begrijpen en hun doelen te bereiken."
We verzorgen ook volledige builds, audits en langetermijnondersteuning.
Tarieven zijn afhankelijk van ervaringsniveau, tech stack en projectomvang. Of u nu op zoek bent naar core Java-ontwikkelaars voor backend-systemen of Java-webontwikkelaars voor het bouwen van moderne webapplicaties, wij koppelen u aan de juiste persoon. Zodra we uw behoeften begrijpen, sturen we CV's met duidelijke, all-in tarieven.
We halen geen cv's uit een database. Al onze Java-ontwikkelaars zijn fulltime medewerkers die we al hebben aangenomen, opgeleid en met wie we aan echte projecten hebben gewerkt. Ze worden net zo goed op communicatie als op technische vaardigheden doorgelicht, wat betekent dat ze snel in dienst treden, snel bijdragen en soepel in uw team integreren. En dat alles zonder de gebruikelijke wrijving bij het inwerken.
Ja, sterke Engelse vaardigheden zijn een must voor elke ontwikkelaar die we aannemen. We beoordelen de taal- en communicatievaardigheden tijdens ons sollicitatieproces om er zeker van te zijn dat ze effectief kunnen samenwerken in internationale teams, kunnen deelnemen aan vergaderingen en de architectuur of prioriteiten duidelijk kunnen bespreken met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
Het hangt van je project af, maar over het algemeen moet je op zoek gaan naar een goede kennis van Java en relevante frameworks (zoals Spring), begrip van softwarearchitectuur, schone codeerpraktijken en ervaring met testen en versiebeheer. Goede communicatie, betrouwbaarheid en een echte projectgeschiedenis zijn net zo belangrijk als technische vaardigheden.
